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CEMA AG Spezialisten für 
Informationstechnologie
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

1990 als Netzwerkpioniere gestartet, hat sich die CEMA heute auf innovative und wirtschaftliche IT-Infrastrukturen spezialisiert. Virtuelle IT, Cloud und IT-Security gehören zu unseren Kernkompetenzen. Mit 10 Standorten und einem IT-Service Center gehört die CEMA heute zu den führenden mittelständischen IT-Systemhäusern in Deutschland. Unsere IT-Spezialisten bringen mehr als 2.000 Jahre IT-Erfahrung zum Einsatz und bilden ein bundesweites Know-how-Netzwerk. CEMA-Spezialisten in Hamburg, Berlin, Hannover, Köln, Dortmund, Frankfurt, Mannheim, Stuttgart, Nürnberg, München bieten ein Leistungsportfolio von IT-Business Beratung bis hin zu Realisierung von IT-Projekten und Beschaffung von Hard- und Software. Davon profitieren unsere Kunden branchenübergreifend aus Mittelstand und Enterprise.

Hier erfahrt Ihr mehr über den Arbeitsalltag bei CEMA: wir sind CEMA

Die Geschäftsfelder der CEMA:

Produkte, Services, Leistungen

Rund um unsere technischen Kernkompetenzen bieten wir unseren Kunden von der Beratung über die Realisierung, IT-Beschaffung und IT-Schulung bis zum IT-Betrieb alle IT-Dienstleistungen aus einer Hand. Unser Kundenstamm setzt sich branchenübergreifend aus Mittelstand, Industrie, Gesundheitsbereich und öffentlichem Dienst zusammen.

Unsere Fokusbereiche:

  • Managed Services & Cloud
  • eProcurement
  • IT-Business Consulting
  • IT-Projekte

https://www.cema.de/

Perspektiven für die Zukunft

Werde Teil des Teams!

Seit 30 Jahren steht CEMA für Innovation und Leidenschaft für IT. Wir wissen, dass unser Erfolg auf der Begeisterung und Einsatzbereitschaft jedes Einzelnen basiert. Auf Menschen, die vertrauensvoll, inspirierend und authentisch sind. Und die jeden Tag aufs Neue intelligent, kompetent und mit Herzblut die individuellen Problemstellungen unserer Kunden lösen.

Ob Schüler, Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene: Wir freuen uns auf Persönlichkeiten mit Teamgeist, die Lust darauf haben, in einem motivierenden und wertschätzenden Miteinander unsere Kunden als ihr Trusted Advisor erfolgreich in die digitale Zukunft zu begleiten.

Hier gehts zu unseren aktuellen Stellenanzeigen: https://jobs.cema.de/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Was CEMA AG Spezialisten für Informationstechnologie über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien
  • Spaß an der Arbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Offene Kommunikationskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • gemeinsames Mittagessen
  • standortübergreifendes Arbeiten
  • Möglichkeiten, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
  • Eigenständiges Arbeiten und schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Professionelle Einarbeitung und unternehmensweite, strukturierte Weiterbildung
  • Enge Zusammenarbeit und höchste Zertifizierungen bei den führenden Herstellern
  • kostenlose Getränke und Obst
  • regelmäßige Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flache Hierarchien
  • Spaß an der Arbeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Offene Kommunikationskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • standortübergreifendes Arbeiten
  • Möglichkeiten, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
  • Eigenständiges Arbeiten und schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Professionelle Einarbeitung und unternehmensweite, strukturierte Weiterbildung
  • Enge Zusammenarbeit und höchste Zertifizierungen bei den führenden Herstellern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen IT-begeisterte Talente: Bist du dabei?

Wir sind ständig auf der Suche nach IT-Spezialisten, Sales Mitarbeitern oder IT-affinen Quereinsteigern, die unsere Leidenschaft für IT teilen. Die entscheidungsfreudig und dynamisch neue Aufgaben angehen und gemeinsam im Team anspruchsvolle IT-Projekte leistungsstark und kompetent vorantreiben. Immer mit dem Ziel, durch intelligente und wirtschaftliche IT-Lösungen unsere Kunden zu begeistern und ihren Geschäftserfolg nachhaltig zu steigern.

Hier gehts zu unseren aktuellen Stellenanzeigen: https://jobs.cema.de/

Gesuchte Qualifikationen

Hier geht es zu den gesuchten Zielgruppen von CEMA

https://www.cema.de/wir-suchen-dich/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEMA AG Spezialisten für Informationstechnologie.

  • Julia Withopf
    HR-Management

    +49 621 3398 354
    +49 172 7480115
    Karriere@cema.de

  • Auf welchem Weg kann ich mich bei CEMA bewerben?
    1.Direkt über unsere Homepage (https://jobs.cema.de/)2.Per Mail an karriere@cema.de3.Per Whatsapp an +49 172 7480115 (Professionals) oder +49 172 7286953 (Schüler, Studenten)
    Welche Unterlagen werden für meine Bewerbung benötigt?
    1.Anschreiben2.Lebenslauf3.Arbeits- und Schulzeugnisse4.Zertifikate/Referenzen/Praktikumsbescheinigungen

  • Deine Bewerbung bei CEMA

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Unternehmen, dass sich weiterentwickeln will und bei seinen Mitarbeitern den Wunsch weckt, an dieser Erfolgsstory mitzuschreiben.
das ganze soziale Verhalten, sehr Familiengerecht, geniales Arbeitsklima
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Offene und direkte Kommunikation.
Der Arbeitgeber hat es geschafft eine Beziehung zwischen den Mitarbeitern aufzubauen, die einer sich ergänzenden Fußballmannschaft gleicht.
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Hier werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Hier wird der Mensch noch als Mensch behandelt. Spannende Aufgaben, tolle Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.
- (teilweise zu) viele Freiheiten
- viele Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten
Arbeitsplatz Ausstattung
Kein Parkplatz vorhanden
Benefits
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaub Geld
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- Kommunikation
- zentrale Strukturen nicht konsequent umgesetzt
-
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Ehrlich ;-)
Keinen einheitlichen Einarbeitungsplan
Paar Gegenstände am Büro bedürfen der Wartung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Versprechen halten
- Nachhaltige und langfristig realistische Ziele vornehmen
- Incentives für Mitarbeiter ernsthaft realisieren
- Prämienmodell für Technik komplett überarbeiten
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Nichts konkretes. Es wäre jammern auf hohem Niveau
Nicht direkt immer die Leute kündigen, erst einmal mit denen reden und Lösungen finden.
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passt alles so wie es sein soll
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Meckern auf hohem Niveau: Noch mehr Sportangebote :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CEMA Spezialisten für Informationstechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Vor Corona wurden am Kickertisch ein paar Runden ausgetragen und auch nach der Arbeit sind Kollegen manchmal mehr als nur Kollegen.
5
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Besser geht's echt nicht. Manchmal fühlt es sich ein bisschen wie Familie an.
5
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Generell besteht bei CEMA ein sehr hoher Kollegenzusammenhalt :-) ! Ellenbogenmentalität und Einzelkämpfer sind hier ganz klar fehl am Platz ! Man versteht und lebt sich hier als ein Team, das die CEMA gemeinsam nach vorne entwickeln möchte !! Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich regelmäßig zu gemeinsamen Teamevents, wie ich mit meinem Team beispielsweise bald gemeinsam eine Alpaka-Wanderung mache :P !! Auch mit den Kollegen/-innen der anderen Bereiche tauscht man sich regelmäßig aus - beispielsweise beim wöchentlichen, gemeinsamen ...
5
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Je nach Position und Ebene ist die Zusammenhalt eine eingeschworene Gemeinschaft.
5
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Super Kollegen, toller Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEMA Spezialisten für Informationstechnologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gehalt war stets 3 Tage früher da und wurde immer pünktlich gezahlt, leider kam es doch zur kurzarbeit aber das hat man nicht so sehr gespürt.
3
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Unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen (VL) werden generell abgelehnt.
1
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Zahlungen nicht eingehalten und ausgesetzt.
1
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Unterdurchschnittlich.
2
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Lohnauszahlung erfolgt immer pünktlich. Lohn-Niveau ist nicht marktüblich (unterdurchschnittlich).
Preis / Leistung im Ungewicht:
Gehaltsforderungen werden auf das weiteste nach unten verhandelt oder man erhält enorme Zusatzaufgaben / Zielvorgaben, welche neben den Standard nur schwer zu erreichen sind.
Sozialleistungen gab es keine und wurden bei Mitarbeiter, subjektiv empfunden, nur in besonderen Situationen getätigt:
-brennslige Situation und man ist auf den neuen Mitarbeiter "angewiesen"
-sofern man in Erwägung zieht sich auch mal auf dem Markt nach Anderen Arbeitgeber / Unternehmen umzuschauen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird einem versprochen hier einen Zukunft sicheren Job zu haben auch in der Corona Krise. Dies war aber nicht der Fall!
Leute zu kündigen weil es der Firma auf einmal nicht mehr so gut geht, und das 2 Wochen vor Probezeit Ende? Ich finde sowas mega dreist. Dann direkt die Stelle neu besetzten mit einer neuen Stellenanzeige? Also sowas geht mal gar nicht!
Sagen wir mal so es wird einem viel versprochen am Anfang, aber nicht eingehalten man kommt ...
1
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Neutral bewertet.
Mitarbeiter werden nur bei persönlichen Interesse des Vorgesetzten aktiv weiterentwickelt. Selbstständige Weiterentwicklung notwendig um sich weiter zu entwickeln.
3
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Um die Partnerstati aufrecht zu erhalten musst Du zwangsläufig Schulungen und Zertifikate machen
5
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Eine Karriere ist innerhalb der CEMA möglich und Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Hier würde ich mir mehr wünschen. Jedoch wird dieser Bereich immer stärker ausgebaut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEMA Spezialisten für Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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