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CHT 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score152 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemikant:in7 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Praktikant:in6 Gehaltsangaben
Ø12.000 €
Chemielaborant:in5 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CHT Gruppe ist eine innovative, wachstumsorientierte und profitable Unternehmensgruppe der Spezialitätenchemie. Mit weltweit ca. 2.500 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zusätzliche Handelsvertretungen stellt die Unternehmensgruppe ihre Produkte und Services in über 120 Ländern - auf allen Kontinenten - bereit.

Der Erfolg der gesamten Gruppe basiert auf dem Engagement jeder einzelnen Mitarbeiterin, jedes einzelnen Mitarbeiter und dem Willen, gemeinsame Ziele zu verwirklichen.

Zusammen haben wir in den vergangenen mehr als 60 Jahren durch innovative Ideen und Leidenschaft dazu beigetragen, dass die CHT Gruppe weltweit eine sehr hohe Anerkennung als Produzent, Dienstleister, Lieferant, Innovator und Arbeitgeber genießt.

Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Deshalb stehen wir nicht nur für eine faire Bezahlung, sondern stellen ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sicher. Wir leben klare Wertevorstellungen, kommunizieren offen und ermöglichen individuellen Gestaltungsspielraum.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte verbessern die Qualität, die Funktionalität und die Performance von Textilien, Leder, Baustoffen, Farben, Lacken, Papier sowie Reinigungsmittel und Pflegeprodukten.

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Services.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben mit großem Freiraum für eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen (Top Job Award 2017). Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein professionelles Umfeld in Verbindung mit einem engagierten, hoch qualifizierten Team. Sie finden eine Kultur, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500 weltweit
Umsatz601 Mio. Euro (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    3%3

Was CHT Germany GmbH über Benefits sagt

Unsere Arbeitgeberleistungen können je nach Standort variieren.

Tarifliche Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter erhalten 100 % eines tariflichen Monatsentgeltes als 13. Monatseinkommen und ein tarifliches zusätzliches Urlaubsgeld.

Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen

Wir möchten Sie bei Ihrer persönlichen Karriereplanung unterstützen und bieten Ihnen hierzu auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Trainings an. Ob Sprachkurse, IT-Anwendungen, fachliche und methodische Schulungen oder individuelle Entwicklungspläne, unsere Personalentwicklung berät Sie gerne.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres BGMs erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten sich fit zu halten. Neben sportlichen Aktivitäten und Veranstaltungen wie Ski-Ausflüge, Firmenläufe, Tischtennis- und Volleyball-Turniere sowie einen jährlichen Gesundheitstag, finden auch regelmäßig Rücken-, Yoga- und Tai Chi-Kurse statt.

Betriebliche Altersvorsorge

Es besteht die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen, die durch CHT finanziert wird. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kann diese Summe um einen eigenen Beitrag erhöht werden.

Jubiläumsgelder, Geburts- & Heiratsbeihilfe

Unsere Mitarbeiter erhalten Sonderurlaub sowie Sonderzahlungen für außergewöhnliche Anlässe (Hochzeit, Geburt eines Kindes, Firmenjubiläum, etc.).

Mitarbeiterbeteiligungs-Modelle

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit Genussrechte zu erwerben oder ihr Kapital im Rahmen einer stillen Beteiligung gem. §19a EstG anzulegen.

Zuschuss Betriebsrestaurant

Täglich bietet das Betriebsrestaurant in den CHT Räumlichkeiten eine große Auswahl an unterschiedlichen Gerichten an. Diese werden von der CHT bezuschusst.

Events für Mitarbeitende und Angehörige

Auch außerhalb des Büros, Labors oder der Produktionshalle möchten wir ein gemeinsames Miteinander unterstützen und fördern. Von der Weihnachtsfeier, bis hin zu Familien- und Sommerfesten.

Familienbewusste Personalpolitik

Eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist schon seit längerem in unser Nachhaltigkeitskonzept eingebettet. Die CHT Germany GmbH verfolgt für seine ca. 700 Beschäftigten konsequent eine alters- und generationengerechte Personalentwicklung, Chancengleichheit für alle Beschäftigten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die CHT Gruppe bietet Ihnen - ob als Fach- oder Führungskraft - interessante Aufgabenfelder, spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere und das in einem dynamischen und internationalen Umfeld.

Ganz gleich, ob Sie direkt aus der Ausbildung kommen, gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten oder als Führungskraft eine neue Herausforderung suchen, wir kennen die Bausteine für Ihre Karriere und bringen sie ins richtige Mischungsverhältnis!

Die CHT Gruppe bietet Ihnen optimale Möglichkeiten, Ihren Berufsweg individuell und zielgerichtet zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Egal für welchen Unternehmensbereich Sie sich entscheiden, wir geben Ihnen Raum, Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen einzubringen und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Wir erleichtern Ihnen den Start durch eine intensive und gute Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld.

Wir freuen uns darauf gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale auszubauen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen weltweit laufend Fach- und Führungskräfte, die Spezialisten in ihrem Gebiet sind, schnell Verantwortung zeigen und gegebenenfalls Führungsaufgaben übernehmen können. Wir bieten Perspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Ausbildungen und Qualifikationen.

Starten Sie bei uns durch! Zum Beispiel als Chemiker oder Chemikerin in den Bereichen Textil, Tenside & Additive, Silikone, Polymere und organische Chemie oder als Spezialist oder Spezialistin für Farben & Lacke, Leder, Papier und mineralische Baustoffe. Aber auch in kaufmännischen Bereichen wie Human Resources, Controlling, Einkauf, Marketing und Vertrieb oder in der Produktion, Qualitätssicherung und Verfahrenstechnik.

Gesuchte Qualifikationen

Gute Facharbeiter sind bei der CHT ebenso willkommen, wie hochqualifizierte Akademiker. Bei uns ist es nicht unüblich, dass sich aufgrund hoher individueller Leistungsbereitschaft und Offenheit neue Perspektiven und Verantwortungsbereiche eröffnen, die über das ursprüngliche Berufsbild hinausgehen. Dabei ist uns neben der fachlichen Qualifikation besonders die Sozialkompetenz wichtig.

Eine detaillierte Beschreibung der gesuchten Profile finden Sie in unseren Stellenangeboten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHT Germany GmbH.

  • Jacob Baumgärtner
    Head of HR CHT Germany

    CHT Germany GmbH
    Bismarckstr. 102
    72072 Tübingen

    Telefon: +49 7071 154 265

    career@cht.com
    www.cht.com

  • So vielfältig und unterschiedlich unsere Aufgabengebiete sind, so sind auch die Erwartungen an die Interessenten. Ob Sie als Fachkraft bereits fest im Berufsleben stehen oder als erfahrene Führungskraft eine neue Herausforderung suchen. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die selbständig und ergebnisorientiert handeln, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zeigen. Das übernehmen von Verantwortung und der Wille zur Mitgestaltung unseres Unternehmens sowie die aktive Umsetzung unserer Mission und gelebten Werte sind uns wichtig.

  • Ein perfekter Lebenslauf reicht heutzutage nicht mehr aus, um einen Unterschied zu machen. "Smart Chemistry with Character" bedeutet für uns, mehr als nur Chemie von der Stange zu sein. Ebenso sind Sie mehr als nur eine Auflistung Ihrer Leistungsnachweise. Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Ecken und Kanten sowie Ihre Persönlichkeit - Ihren Charakter.

    Zeigen Sie uns nicht nur was Sie sind, sondern vor allem wer Sie sind!

  • Um Ihnen möglichst zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung geben zu können, empfehlen wir Ihnen unsere Online-Stellenbörse zu nutzen.

  • Haben wir als Arbeitgeber Ihr Interesse geweckt? Dann wecken Sie unseres! Gerne laden wir Sie dann zu einem persönlichen Gespräch ein. Dort lässt sich am besten herausfinden, ob die CHT zu Ihnen passt.

Standorte

Standorte Inland

Tübingen, Dußlingen, Geretsried und Oyten.

Standorte Ausland

Belgien, England, Frankreich, Italien, Österreich, Polen, Russland, Schweiz, Spanien, Türkei, Mexiko, USA, China, Hongkong, Indien, Pakistan, Brasilien, Kolumbien, Peru, Australien, Südafrika, Tunesien, Zimbabwe, Bangladesch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, sowie die tariflichen Leistungen und die Beteiligung am Firmenerfolg
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Das Gehalt und daß ich nicht bis Stuttgart fahren muss
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Ich persönlich habe nichts zu beanstanden.
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Die Kantine
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Das breite Aufgabenspektrum macht die Tätigkeiten sehr interessant und ermöglicht Einblicke in viele verschiedene Unternehmensbereiche. Die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen gerade am Anfang ist wirklich positiv zu erwähnen. Mir persönlich hat auch das Prinzip "Einarbeitung durch ins kalte Wasser werfen und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit ansprechbar wenn Fragen aufkommen" gut gefallen, da ist aber sicher Typsache und wird im Zweifel sicherlich auch individuell unterschiedlich gehandhabt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Firmenfahrzeuge für Personen die keinen Firmenwagen bräuchten. Zu umständliche Wege bei Ersatzteilbeschaffung.
Oft sind Personen bei Entscheidungen mit einbezogen die keine Ahnung von der Materie haben. Nicht alles nur schön reden.
Das manchmal Entscheidung zu kurzfristig getroffen werden.
Der Betriebsrat leider die Interessen der Mitarbeiter nicht verfolgt, das ist ein absolutes No-Go.
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Die Führung vom Vorarbeiter bis zum Standort Chef alles ......
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Vorgesetzte zurecht weisen
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M.E. hat die Geschäftsführung den Kontakt zur Basis verloren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Produktionsmitarbeiter eingehen und in neue oder auch vorhandenen Projekte einbeziehen, auch hier gibt es viel Potential in der Ideen und Lösungsfindung.
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Seid ehrlich zu den Mitarbeitern und wenn Gespräche nehmt nicht euren Betriebsrat sondern einen der die MA vertritt
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Vorgesetzten eine Ausbildung in Menschenführung anbieten.
Manche Vorgesetzte vom hohen Ross absitzen lassen
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Er sollte die Vorgesetzten mal zurecht weisen in welcher Position sie eigentlich stehen.
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Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Mehr in die Firma investieren, Anlagen erneuern, erneuerbare Energien aufbauen, Energie sparen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CHT Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Wer noch Hoffnung hat aufzusteigen bespitzelt die anderen und man weiß leider erst später wer's war....aber die die sich abgefunden haben unten zu bleiben sind in der Regel korrekt
3
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Der Zusammenhalt ist sehr gut jeder Supportet in seiner Todzeit seine Kollegen.
5
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Eine der letzten verbleibenden Tugendenim Unternehmen, wofür man gerne morgens in die Arbeit geht. Aber auch hier gibt es Grenzen, da besser jede Parteiergreifung bzw. Konfrontation nach oben vermieden werden möchte.
4
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Man wird von die Kollegen Unterstützt und kriegt immer Tipps wie die Arbeit besser gemacht werden kann und nicht nur schneller oder um besser als die anderen zu sein. Sehr positiv.
5
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Der Umgang zwischen Kolleg/innen ist respektvoll, ehrlich und durchweg freundlich. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung prägen den Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHT Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Sehr schlecht. Oft wird den Mitarbeitern nicht gesagt dass der Chef der Abteilung den ganzen Tag nicht da ist oder Urlaub hat.
Von oben nach unten katastrophal nicht mal auf Nachfrage und wenn dann nur Lügen
1
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Die Kollegen sind bemüht innerhalb und zwischen den Abteilungen Wissen zu teilen. Viele digitale Tools führen zu Unklarheiten wo/wie man wichtige Informationen leicht finden kann. Diese unklaren Kommunikationswege führen dazu, dass Tatsachen ohne vorherigen Austausch geschaffen werden. Mitarbeiter Meinungen werden verstärkt gehört, wenn sie "positive Ergebnisse" vorlegegen.
2
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über Abteilungen hinweg eher dürftig
3
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Selbst Information funktioniert innerhalb einer Abteilung nicht. Kommunikation zwischen Kollegen, ja, aber mit den Vorgesetzten kann man ja vergessen, da sie nicht verstehen, wie man richtig mit anderen kommunizieren soll.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Es werden Schulungen angeboten um persönlich vorwärts zu kommen.
Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstiegschancen sind gegeben.
Es muss aber bewusst sein das nicht jeder nach einer Weiterbildung gleich eine neue Stelle bekommt.
4
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Karriere und Weiterbildung sind sehr schlecht. Es gibt so gut wie keine Möglichkeit befördert zuwenden. Ich habe in 16 Jahren eine Weiterbildung gemacht.
siehe Gehaltserhöhungen
3
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Wer das Spiel mitspielt kann in gewissem Ausmaß etwas werden....aber ich kenne auch nur die Sprünge auf unteres Management
2
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Beruflicher aufstieg intern für normale Arbeiter eher schwierig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CHT Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CHT Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden CHT Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CHT Germany als eher modern.
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