Arbeitszeit ist Lebenszeit…und um Dir diese so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir Dir:
Work-Life-Integration
Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell, flexible Friday), sondern auch ein Remote und Mobile-Working-Kontingent. So kannst Du, neben Deinen Arbeitstagen im Office, auch flexibel von anderen Orten aus arbeiten. Zusätzlich zu Deinen 28 Urlaubstagen im Jahr bekommst Du Sonderurlaub zwischen den Jahren und Du hast die Möglichkeit weitere 5 Urlaubstage pro Jahr zu erwerben.
Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns hast Du die Chance, die Weiterentwicklung unserer Agentur aktiv zu begleiten. Gleichzeitig unterstützen wir Dich durch regelmäßige interne und externe Trainings bei Deiner eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dafür steht Dir ein zeitliches Weiterbildungsbudget von 8% deiner Wochenarbeitszeit zur Verfügung.
Arbeit mit Perspektive
Da wir an einer langen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert sind, kannst Du ab dem dritten Jahr bei uns von einem monatlichen Zugehörigkeitsbonus profitieren. Außerdem erhältst Du eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Achtsamkeit und Gesundheit
Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb kannst Du Dich auf von uns bezuschusste Massagen im Büro sowie eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft freuen. Wir fördern Deine mentale Gesundheit durch das Angebot einer psychologischen Onlineberatung.
Gemeinsames Engagement
Soziale Themen sowie nachhaltiges Handeln sind uns sehr wichtig. Damit Du günstig und klimaneutral von A nach B kommst, übernehmen wir die Kosten für Dein Deutschlandticket und bieten Dir die Möglichkeit eines Jobradleasings. Damit Du auch soziale Projekte Deiner Wahl unterstützen kannst, stehen Dir 2 Tage im Jahr für soziales Engagement zur Verfügung.
Arbeitgeber mit „Wohlfühlatmosphäre“
Unsere Art zu denken und zu arbeiten ist geprägt von den drei Gründer:innen Magdalena Mues, Matthäus Michalik und Martin Grahl.Eine der Visionen bei der Gründung von Claneo 2017 lautete: „Wir wollen zu den besten Arbeitgebern im Digital-Marketing-Bereich gehören“. Auf dieses Ziel arbeiten wir seitdem tagtäglich hin und streben dabei nicht nur nach einer guten Arbeitsatmosphäre, sondern fördern ebenfalls das soziale Engagement und den Umweltschutz. Seit 2019 sind wir ein CO2-neutrales Unternehmen.
Die Tatsache, dass bei uns das Wohl der Kolleg:innen oberste Priorität hat, bescheinigen auch die Gütesiegel „Great Place to Work“, „Kununu Top Company“ und „Kununu Open Company“, die im Rahmen anonymer Mitarbeiterbeurteilungen vergeben werden. Darüber hinaus liegt uns die Gleichberechtigung aller sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr am Herzen.
Anerkennung, Wertschätzung und die Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt spielen für uns eine große Rolle. Aus diesem Grund haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind Mitglied des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“. Als Teil des Netzwerks setzen wir uns mit dem Thema der familienfreundlichen Unternehmenskultur auseinander und lassen uns regelmäßig dahingehend überprüfen.
Unsere Benefits
Unser großes, helles Büro in der Revaler Spitze liegt gut erreichbar am Bahnhof Berlin Ostkreuz. Wir stellen dir nicht nur kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst zur freien Verfügung, sondern auch ein prall gefülltes Eisfach. Unsere monatlichen Frühstücksrunden sowie die umliegenden Restaurants bieten sich bestens für ein gemeinsames Essen und den Austausch mit Kollge:innen an. In unserem Office haben wir flexibel höhenverstellbare Tische sowie Telefonzellen und Ruhezonen, um ein konzentriertes Arbeiten zu gewährleisten. Die Aussicht aus unserem Büro eignet sich optimal dazu, ab und zu mal den Blick schweifen zu lassen und so neue Ideen zu finden. Denn Inspiration benötigen wir nicht nur für unsere tägliche Arbeit, sondern auch für unsere verschiedenen Arbeitsgruppen, bei denen sich jede:r wie er mag zu diversen Themen rund um Gesundheit, soziales Engagement, Nachhaltigkeit und mehr einbringen kann.
Work-Life-Balance
Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible und ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, flexible Friday, mobile- & remote working). Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen fördern wir mit einer Urban-Sports-Mitgliedschaft und einem Zuschuss zur mobilen Massage. Um auch als Team stärker zusammenzuwachsen, finden zudem immer wieder spannende und intensive Firmenevents und -feiern statt.