Welches Unternehmen suchst du?
Compart AG Logo

Compart 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score107 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Software-Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compart
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Compart
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Be Part. Be Compart.

Compart gestaltet die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.

Als Compart Team verbindet uns ein großes Ziel: Das komplexe Kommunikations- und Dokumentenmanagement so einfach wie möglich zu gestalten und die Erwartungen unserer Kunden permanent zu übertreffen. Da braucht es neben der Internettechnologie innovative Ideen für die smarte Kommunikation von morgen. Wer das Realität werden lässt? Die klugen Köpfe bei Compart.

Wir machen die Dokumentenproduktion und -verteilung für unsere international agierenden Kunden täglich zukunftsfit. Als europäischer Branchenführer expandieren wir kontinuierlich. Dabei denken und handeln wir als unabhängiges, inhabergeführtes IT-Unternehmen langfristig.

Durch offene Türen und den besonderen Teamgeist finden unsere Mitarbeiter aus über 30 Nationen bei Compart nicht nur eine spannende Arbeit, sondern zusätzlich ein Zuhause im Team.

Erobern Sie mit uns die Zukunft der digitalen Kundenkommunikation und machen Sie als Digital Talent im weitesten Sinne, Compart‘s Erfolgsgeschichte zu Ihrer eigenen.

170 Mitarbeiter

Als schlagkräftiges Team verbindet uns die Leidenschaft jeden Tag unser Bestes zu geben. Unser gemeinsamer Nenner ist die hohe Professionalität, mit der wir Innovationen vorantreiben und unsere Freude, gestalterische Verantwortung zu übernehmen.

30 Nationalitäten

Wir schätzen Vielfalt, lernen gerne voneinander und ergänzen uns. So profitieren wir von unseren Unterschiedlichkeiten. Wir sind stolz darauf, ein internationales Team zu sein. Unsere klugen Köpfe aus aller Welt geben Compart an 5 Standorten ein unverwechselbares Gesicht.

1.400 Kunden

Herausragende Unternehmen vertrauen auf Compart. 12 der 20 größten Banken Europas und 4 der 5 größten deutschen Energieversorger sind seit vielen Jahren von unseren Lösungen überzeugt. Wir begeistern unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen und sind weltweit vertreten.

Ausgezeichneter Arbeitgeber

Nur, wer offen für neue Ideen ist und den Mut hat, sich auch Kritik zu stellen, kann besser werden. Deshalb freuen wir uns besonders, dass uns Kununu als TOP COMPANY gelistet hat. Denn dieses Gütesiegel resultiert direkt aus den Bewertungen unserer Mitarbeiter und Bewerber. Zudem dürfen wir uns OPEN COMPANY nennen, weil wir den direkten Dialog fördern und transparente Einblicke in unseren Arbeitsalltag bieten.

Durch regelmäßige Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfragen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Plattform, um ihre Ideen und Initiativen für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Compart einzubringen.

Nicht umsonst gehört Compart auch in diesem Jahr wieder zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand.

Entdecken Sie Ihre neue Heimat – im Compart Team!

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.

>> Unsere offenen Stellen: https://www.compart.com/de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Impulsgeber und Branchenführer

Compart wurde 1992 gegründet und zählt heute zu den Impulsgebern in der IT-Branche. Neben unserem Headquarter in Böblingen haben wir noch Niederlassungen in Europa und Nordamerika.

Mit unseren rund 170 Mitarbeitern entwickeln wir seit über 25 Jahren smarte Softwarelösungen. Nahezu die Hälfte unserer Mitarbeiter sitzt in der Forschung und Entwicklung. Denn innovative Technologien sind unser Kerngeschäft und bilden die Basis für beste Zukunftsperspektiven. Die flachen Hierarchien und der breite Handlungsspielraum fördern die persönliche Weiterentwicklung. Wir leben die DNA eines flexiblen und gleichzeitig bodenständigen Mittelständlers.

Wir sind führender Anbieter im Bereich Document und Content Technology Solutions und begeistern mit unseren Weltklasse-Technologien. Herausragende Unternehmen mit komplexer Kundenkommunikation und hohem Dokumentenaufkommen zählen zu unseren Kunden.

Unser Kerngeschäft: Omnichannel Kundenkommunikation

Unternehmen stehen täglich vor der Herausforderung mit ihren Kunden über verschiedenste Kanäle zu kommunizieren. Was für Privatpersonen beim Schreiben einer einzelnen Nachricht selbstverständlich erscheint, wird bei Zehntausenden von Dokumenten pro Tag zu einer unglaublich komplexen Aufgabe.

Mit Compart-Lösungen erstellen und bearbeiten Unternehmen ihre Kundenkommunikationen omnichannel-fähig und damit unabhängig vom Ausgabekanal. Komplexe Konvertierungen sowie manuelle Gestaltungen entfallen, so dass sich Unternehmen auf Inhalte und ihre Kunden konzentrieren können. Das Ergebnis sind sinkende Kosten, bei steigender Produktivität.

Durch die offene Architektur lassen sich unsere Lösungen flexibel an die jeweiligen IT-Systeme anbinden. Gewachsene Bestandssysteme unserer Kunden heben wir so auf das Kommunikationsniveau des 21. Jahrhunderts.

>> Mehr über Compart erfahren: https://www.compart.com/de/home

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Compart ist mehr als nur ein Job und eröffnet Ihnen viele praktische Vorteile.

Kollegenzusammenhalt im internationalen Team

Gutes Teamklima und gegenseitiger Respekt sorgen für echte Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz

Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege und offene Türen bringen uns gemeinsam schnell voran

Flexibilität
Teilzeitmodelle und Home Office Optionen ermöglichen bestmögliche Anpassung an persönliche Bedürfnisse

Mitarbeiterevents
Wir feiern gerne und stärken den Teamspirit durch regelmäßige Mitarbeiteraktionen

After-Work Fun & Sports
Durch verschiedene Spiel- und Sportangebote bleiben wir gemeinsam fit und haben Spaß dabei

Potentialentfaltung
Wir ermöglichen schnelle Übernahme von Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative

Eltern-Kind-Büro
Dank unserem familienfreundlichen Eltern-Kind-Büro können unsere Mitarbeiter ihr Kind in Ausnahmefällen entspannt mit zur Arbeit bringen

Comparteria
Unsere Cafeteria mit Sonnenterrasse inklusive bezuschusstem Mittagessen sorgt für leckere Pausen. Dazu gibt es täglich kostenfreies Obst und Getränke

Jobrad, VVS Ticket, kostenfreie Parkplätze

Durch unser Leasingrad und unser Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bewegen sich unsere Mitarbeiter kostengünstig und umweltfreundlich

Betriebliche Vorsorge
Wir denken schon heute an das morgen unserer Mitarbeiter und bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss sowie eine kostenfreie Unfallversicherung

Compart Health Care
Nach dem Motto „Lets care about your health“ bieten wir spezielle Gesundheitstage und Aktionen in unserem Headquarter

Vorteilsangebote

Wir bieten Mitarbeiterrabatte in mehr als 2.000 namhaften Shops und Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entdecken Sie Ihre Job-Heimat bei Compart und erobern Sie mit uns die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.


In diesen Bereichen können Sie bei Compart einsteigen:

  • Software Development
  • Finance & Administration
  • Marketing
  • Vertrieb & Consulting

Alle Stellenanzeigen im Überblick
Einblick in unsere Technologieumgebung

Wir schaffen aktiv Freiräume und fördern die Umsetzung von neuen Ideen, beobachten Markt und Technologie intensiv, um Trends zu verstehen und zukunftsorientiert zu investieren. Dabei nutzen wir

  • Programmiersprachen: C, C++, Java JavaScript, TypeScript
  • Frameworks und APIs: Spring, Node.js, XML
  • Tools: Jenkins, JUnit, Git, Maven, Sonar, Jira, Confluence, Docker
  • Betriebssysteme: Windows, Linux, MacOS, Solaris, AIX

Aus diesen Ingredienzien schafft Compart Innovationen.

Darüber hinaus sind wir überzeugt von der Bedeutung der Standards im IT-Bereich. Aus diesem Grund wirkt Compart aktiv an deren Gestaltung und Weiterentwicklung mit, indem wir uns an einer Reihe von Verbänden und Organisationen engagieren.Egal, wo Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade stehen: Bei Compart eröffnen sich Ihnen viele Möglichkeiten. Jobs in all unseren Fachbereichen– mit langfristigen Perspektiven.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Compart AG.

  • Brigitte Bottesch

    Head of Human Resources

    jobs@compart.com

    Elena Wurth

    Human Resources - Recruiting

    jobs@compart.com

    Tel: 07031-6205-389

    Ida Kocher

    Human Resources - Recruiting

    jobs@compart.com

    Tel: 07031-6205-389

    Lisa Hein

    Human Resources - Recruiting

    jobs@compart.com

    Tel: 07031-6205-389

  • Neben der fachlichen Qualifikation wünschen wir Folgendes von Ihnen: die Leidenschaft für den Erfolg und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Ihr Bestes zu geben. Dieser Anspruch macht unseren Erfolg aus.

  • Wollen Sie Zukunftsgestalter im Compart Team werden?

    Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF) an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

    Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Softwarehersteller mit hohem Potential in einer spannenden Branche, mit einer sehr positiven Arbeitskultur und ein hohes Maß an Kollegialität
Bewertung lesen
Internationalität
Bewertung lesen
Eine große Familie, wertschätzende Vorgesetzte, Vorstand auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern
Bewertung lesen
Ich bin in diesem Jahr bei Compart eingestiegen und begeistert davon, wie wertschätzend die Kollegen hier miteinander umgehen. Ich wurde vom ersten Tag an gut aufgenommen sowie intensiv und professionell begleitet. Selbst während dieser ungewöhnlichen Corona-Zeit (und unter Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen) hat mein Team es möglich gemacht, dass wir uns gegenseitig gut kennenlernen konnten und ich mich schnellstmöglich einleben konnte. Danke dafür!
Bewertung lesen
Ich fand es toll, dass Compart von aller Anfang bei Corona in jeder möglichen Art unterstützt hat: Hygieneregeln, Homeoffice, Tests und sogar Impfungen für Mitarbeiter und deren Familien
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, man kann über alles reden, was einem nicht passt.
Bewertung lesen
Bis jetzt nichts aufgefallen.
Bewertung lesen
Nicht alles wird mitgeteilt - manches wird leider verschwiegen
Bewertung lesen
Lack of Motivations
Bewertung lesen
Es wird sich zu oft in technische Details zur Implementierung eingemischt anstatt sich auf aussagekräftige Use-Cases zu beschränken. Oft werden technische Details schon vorab festgelegt obwohl sie eigentlich schon nicht mehr "state of the art" sind oder einfach nicht auf die gegebenen Anforderungen passen. Das erschwert die Arbeit unnötigerweise.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderneres Gebäude/Infrastruktur wäre wünschenswert. Produktstrategie nicht immer durchsichtig für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Aktive persönliche fachliche Weiterbildung aktiv für Mitarbeiter vorschlagen
Bewertung lesen
Offenere Kommunikation
Bewertung lesen
Please stop pushing these Kununu ratings to the employees. There, I wrote one.
Bewertung lesen
Lets go beyond "Clouds" and touch the Sky..
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Compart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Corona Situation wird offen und flexibel gehandhabt. Bisher kann jeder im Homeoffice arbeiten wie er selbst für richtig hält. Langsam freut man sich wieder mal ins Büro kommen zu können :-)
5
Bewertung lesen
Eine große Familie, jeder indentifiziert sich mit der Firma.
5
Bewertung lesen
die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
5
Bewertung lesen
war schon immer hervorragend bei Compart
5
Bewertung lesen
durch Corona Homeoffice erschwert
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Eher "klassenüblich". Eigene Kantine am Standort mit günstigen Preisen.
konkurrenz zahlt deutlich mehr, an gehhaltsvereinbarungen hält man sich nicht!!tarifvertrag für mehr transparenz wäre gut.
1
Bewertung lesen
Gehalt is OK (unteres Mittelfeld). Aber nicht genug um gute Mitarbeiter zu halten oder gar einzustellen. Außerdem gibt es große Unterschiede bei der Bezahlung.
Kaffee, Getränke, Obst, Essen vieles gibt es regelmäßig oder dauerhaft umsonst. Feste und Events auf Firmenkosten.
2
Bewertung lesen
Liegt soviel ich mitbekommen habe im unteren Mittelfeld. Interessant ist es ja, dass man nicht übers Gehalt sprechen darf (gemäß Arbeitsvertrag). Es wurde aber angefangen, gezielt die Gehälter anzugleichen.
3
Bewertung lesen
Gehalt stark unter Branchendurchschnitt. Jährliche Erhöhungen werden durchgeführt, diese sind aber so gering, dass diese eher demotivierend wirken.
Keine VWL o.Ä..
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Aufgrund der Firmengröße sind der Karriere-Entwicklung natürliche Grenzen gesetzt. Aber bei gewünschten Veränderungen in andere Bereiche gibt sich Compart viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber sehr unterstützt.
5
Bewertung lesen
Individuelle Weiterbildung jederzeit möglich. Firmenübergreifende Entwicklungsmaßnahmen in Hülle und Fülle vorhanden (Sozialkompetenzen, Gesundheitstage ...)
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
5
Bewertung lesen
Während der Pandemie hat die Weiterbildung etwas gelitten. Man merkt aber nun schon wieder, dass die Schulungen forciert wird.
Toll: Online Kurse bei Udemy wurden jederzeit voll unterstützt!
5
Bewertung lesen
Sprachkurse, Softskill Trainings, fachliche Weiterbildungen. AG bestärkt alle Mitarbeiter darin, sich aktiv und kontinuierlich weiter zu bilden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen