competence & more Personaldienstleistungen GmbH Logo

competence & more Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score105 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Altenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
competence & more Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
competence & more Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

competence & more – Ihr sympathischer Arbeitgeber

Wer wir sind

competence & more ist ein auf Medizin, Pflege und Erziehung spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Wir unterstützen Kliniken, Seniorenzentren, Kindertagesstätten, Therapiepraxen und weitere Einrichtungen mit fachkundigem Personal.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven und schaffen eine vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre.

Mehr unter: competenceandmore.de

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung: Sie werden Mitarbeiter im competence & more-Team. Wir sind Ihr fester Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Ihre Tätigkeit üben Sie in den Einrichtungen unserer Kunden aus. Sie lernen unterschiedliche Bereiche kennen.

Personalvermittlung: Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Sie direkt in ein Unternehmen unserer Kunden. Der Arbeitsvertrag wird in diesem Fall direkt mit der Einrichtung geschlossen.

Temp-to-perm: Bei dieser Kombination aus unseren Services lernen Sie unsere Kunden zuerst im Rahmen der Zeitarbeit kennen. Sollten Sie und unser Kunde es wünschen, ist eine Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis möglich.

Perspektiven für die Zukunft

Ein sicherer Job: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen.

Persönliche Betreuung: Ihre festen Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr für Sie und sind persönlich für Sie da.

Bestimmen Sie mit, wann und wo Sie arbeiten möchten. Bei der Einsatzplanung berücksichtigen wir gern Ihre Wünsche.

Unsere Kunden sind anerkannte, moderne Einrichtungen des Gesundheitswesens, die nach fortschrittlichen Pflegeleitbildern handeln und ein faires Miteinander pflegen.

Ihre individuellen Erwartungen und Voraussetzungen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was competence & more Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Ihre Vorteile im Überblick

  • sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktive, übertarifliche Vergütung
  • Zeitzuschläge für alle Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste – nur bei uns auf den Gesamtstundenlohn
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
  • Wunschdienstplan – freie Tage bleiben frei
  • individuelle Arbeitszeitmodelle von Voll- bis Teilzeit – der passende Vertrag für Sie
  • Sabbaticals – auf Wunsch berufliche Auszeiten
  • betriebliche Altersversorgung – wir sorgen für Ihre Zukunft
  • verschiedene Fortbildungen – wählen Sie aus unserem Fortbildungskatalog
  • unterschiedlichste Einsatzbereiche – vielfältige Erfahrungen
  • Einsätze in bevorzugten Einrichtungen – arbeiten, wo es Ihnen gefällt
  • regelmäßiges Feedback – sagen Sie uns, wie es Ihnen gefällt
  • feste persönliche Ansprechpartner – 24 Stunden für Sie da
  • regelmäßige Teamevents – lernen Sie Ihre Kollegen kennen
  • traditioneller Neujahrsbrunch für Sie und Ihre Familie
  • Firmenticket möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Motto lautet: Wir leben Arbeit!

Das bedeutet für uns

  • eine Atmosphäre zu schaffen, in der Arbeiten Spaß macht
  • Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren zu können
  • mit dem Herzen dabei zu sein, denn unsere Dienstleistung ist mehr als nur ein Job
  • sich mit Werten wie Anstand, Verantwortung, Respekt und Ehrlichkeit zu identifizieren

Unser besonderes Angebot für Mitarbeiter/innen finden Sie unter Benefits.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei competence & more Personaldienstleistungen GmbH.

  • Telefon: (030) 700 104-500

  • Hier haben wir Ihnen die wichtigsten Tipps von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag zusammengefasst. Schauen Sie gern mal rein.

    Auf unserer Website finden Sie eine Vielzahl an Stellenangeboten. Sie können sich jederzeit auf eine dieser Positionen bewerben. Sollte kein passender Job für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

    In regelmäßigen Abständen bieten wir Bewerbertage an. Dieses zusätzliche Angebot richtet sich an alle, die uns vorab persönlich kennenlernen oder sich weiter informieren möchten. An diesen Tagen können Sie ohne Termin vorbeikommen und sich informieren.

  • Ihre Bewerbung schicken Sie uns am besten per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@competenceandmore.de

    Wenn Sie sich per Post bewerben möchten, schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien.

    Fragen beantworten wir vorab gern telefonisch: (030) 700 104-500

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin grundlegend schwer zufrieden zustellen, aber C&M hat es geschafft !
Ich arbeite super gern in dieser Firma und empfehle es vielen mit bestem Wissen und Gewissen weiter. Trotz des Arbeitsmodells hat man nicht das Gefühl seinen Kollegen fern zu sein. Teamevents verstärken das Gefühl Teil von etwas ganz Großen zu sein.
Wann immer man anruft , sein Anliegen wird immer stets schnell und herzlich bearbeitet . Man hat jederzeit einen treuen Berater . Es gibt Probleme beim Einsatzort ...
Vor allem das Arbeitsklima, die Freundlichkeit, mit der einem begegnet wird und die spannenden Aufgaben, mit denen ich mich konfrontiert sehe.
Bewertung lesen
Wünsche werden berücksichtigt, freundlicher Umgang gegenüber Mitarbeitern, entspannte Atmosphäre
Bewertung lesen
sie haben immer ein offenes Ohr wenn es um Problemlösungen geht
Bewertung lesen
Professionalität, Fairness und Rahmenbedingungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So herzlich engagiert um löschen allen schlechten Rezensionen. Wenn sie so viele Zeit und Energie verwenden würden um die (Ex)Mitarbeitende zu hören und diese Probleme zu lösen, wäre alles besser. Fokus soll irgendwo anders sein!
Bewertung lesen
Es gibt eine flexible Arbeitszeit, aber der Spielraum ist relativ klein.
Bewertung lesen
Nicht wirklich schlecht aber man merkte schon, dass natürlich gespart werden musste. Betriebsrat nur noch online. Keine Benefits. Immer wieder “danke“ vom Vorgesetzen für den Einsatz in der Pflege während Corona ist schön aber andere Teams haben einen Bonus bekommen, natürlich nur wenn der Staat das übernimmt. Deswegen sind andere komplett leer ausgegangen. Das fand ich schade.
Nichts...Ich bin halt Leasing...nicht jeder Einsatzort kann toll sein
Bewertung lesen
Ich hab in 7 Jahren nichts schlechtes erlebt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir mehr finanzielle Unterstützung für Weiterbildung wünschen
Bewertung lesen
Auf E-Mails eine Antwort geben (wo ich meine Gehälter zurückgefordert habe). Auch wenn es um negative Entscheidung geht.
Bewertung lesen
Als ich noch da war wirkten die internen Kollegen immer weniger glücklich, haben sich immer Mühe gegeben, waren immer sehr nett aber man hat nach Anfang von Corona immer mehr gefühlt, das etwas nicht stimmt. Wurde aber nicht drüber gesprochen, warum nicht ehrlich sagen was los ist? Man sieht auf der Webseite eh, das weniger Disponenten (nennen sie HR Manager) da sind. Generell mehr Ehrlichkeit wäre gut.
Ehrlichkeit, Flexibilität, respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiter:innen, besseres Gehalt/Zusatzleistungen, Wertschätzung, mehr Urlaub, homeoffice, auf Fragen der Mitarbeiter:innen bzgl der Gehaltsabrechnung reagieren...
Einfacher mehr Urlaub und angeglichenes Gehalt wäre schön...vor allem was Urlaub betrifft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


c&m engagiert sich im Bereich Diversity und gibt jedem eine Chance.
5
Bewertung lesen
männer werden gleich behandelt, swoeit ich das beurteilen kann
5
Bewertung lesen
Bin selbst immer nett zu allen Kollegen m-w-d
5
Bewertung lesen
Gibt keine Probleme damit
5
Bewertung lesen
*hatte ich keine Probleme
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen angeboten.
1
Bewertung lesen
Es wird leider kein Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen gelegt
1
Bewertung lesen
Man bekommt Zuschuss für Kurse aber Entwicklung ist im Leasing schwer
3
Bewertung lesen
Gleich null.
1
Bewertung lesen
Es wird nur ein geringer Teil mitfinanziert. Die freien Tage muss man dann Urlaub nehmen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen