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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    39.024390243902%
    Gut (10)
    24.390243902439%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (8)
    19.512195121951%
    3,24
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Arbeitgeber stellen sich vor

CosmosDirekt Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
2,49 Bewerber
4,89 Azubis
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Früher trotz hoher Arbeitsbelastung gut! Heute leider keinerlei Wertschätzung seitens Vorstand insb. für IT. Und das in Zeiten der Digitalisierung...

Vorgesetztenverhalten

Teilweise völlig daneben! Und auch nicht eben tolle Vorbildfunktion was den Arbeitsrinsatz angeht.

Interessante Aufgaben

Nicht für alle und nicht für die, die jahrelang sehr gute und fundierte Arbeit geleistet haben. Man passt sich da wohl leider einem allgemeinen Trend an.

Kommunikation

Na ja: große Townhall-Meetings, aber eher flacher Inhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nahezu unmöglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für IT deutlich unter Markt!

Arbeitsbedingungen

Ganz krasses Ungleichgewicht! IT hat mit riesigem Abstand die schlechtesten Arbeitsbedingungen!!! Und dieser Trend verstärkt sich. Es wird schon gemunkelt, dass man die IT auf diese Weise auf natürlichem Weg verkleinern will.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Davon ist nix zu sehen.

Image

Nach meinem Kenntnisstand immer noch gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie heißt es doch so schön: We value pur People. So jedenfalls einer der Werte der Generali. Davon merkt man in der IT nix! Insbesondere katastrophal sind die neuen Räumlichkeiten! Da kann man nicht agil im Team arbeiten. Viel zu eng, viel zu laut, im Sommer schlicht unerträglich. Und wenn dann jeglicher Verbesserungsvorschlag rigoros abgelegt wird, weiß jeder einzelne IT ler, woran er ist...

Pro

Für Fitness und Gesundheit wird wirklich was getan. Das haben wir wohl dem Umstand zu verdanken, dass dem Konzernchef das persönlich wichtig ist. Dankeschön!

Contra

...dass nichts gegen die aktuell schlechte Stimmung getan wird...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    CosmosDirekt
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele schlechte Führungskräfte, höher Konkurrenzdruck

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, die werden in den oberen Etagen gewechselt wie die Unterhosen. Es gibt aber auch einige leuchtende Beispiele

Kollegenzusammenhalt

Viele nette hilfsbereite Kollegen (ca. 50%), die anderen 50 % starker Konkurrenzdruck!!!

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an wo man arbeitet und ob einem die 24 Stunden- Workshops dann später auch anerkannt werden oder ob es eher Ausbeutung ist??

Kommunikation

Grottenschlecht, findet nur noch über Theater/ Townhall-Meetings statt: wird meist als lächerlich empfunden. Ausser vom KonzernFirmenchef persönlich kommen keine Botschaften an

Gleichberechtigung

Bei Jüngeren wohl eher, bei langjährigen Mitarbeiterinnen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen wertschätzend, von Führungskräften oft nicht

Karriere / Weiterbildung

Sind gegeben, wenn der Vorgesetzte zustimmt

Gehalt / Sozialleistungen

Karriere? Für Frauen mit Kindern idR Sackgasse. Das kann auch Männern mit Kindern blühen

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros, extremer Lärmpegel, was ist Hygiene?, hohe Krankenstände ..., also schlecht - kommt aber auf die Abteilung an, in der man arbeitet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist das ? - am besten kein Papier drucken

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet, in Kundendienstbereichen mit Dienstverplanung schlecht, in Bereichen mit "echter" flexibler Arbeitszeit gut

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation ist alles. Nur so entsteht Vertrauen. Das ist leider nicht mehr gegeben.

Pro

Marktstellung

Contra

Alles was mit interner Kommunikation und interner Überwachung zu tun hat

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CosmosDirekt
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 14.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich möchte Bezug nehmen auf den Vorgängereintrag. Wo hat diese Person gearbeitet? Gerade dort und derzeit entwickeln sich die Dinge genau dahin, wie vom Bewerter gefordert. Ganz weit weg vom alten AK-Denken, das einmal überall ganz normal war, weil die Zeiten eben so waren. Die Entwicklung ist genau umgekehrt, wie vom Bewerter beschrieben. Und das mag ich nicht an Kununu - die Bewertung kann von jedem sein. Ob das echt ein Mitarbeiter war, ist völlig fraglich oder wie lange das schon her ist. Ich habe hier auch schon Bewerter für dieses Unternehmen gesehen, die eine völlig falsche Stadt angegeben haben und auch sonst erkennbar niemals dort gearbeitet haben können.

Vorgesetztenverhalten

eine neue Führungskultur ist im Entstehen - Management 3.0 hält zunehmend Einzug - auch wenn noch viel zu tun ist

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich hoch - Ausnahmen gibt es überall.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen spielt in der 1. Liga - da gibt es immer interessante Aufgaben

Kommunikation

Ist umfangreich aber in Zeiten des Changes natürlich immer zu wenig...

Gleichberechtigung

Frauen sind immer benachteiligt - dahinter steht in diesem Unternehmen kein "Plan" - das Rollenbild in der Familie spielt hier eine nicht unerhebliche Rolle. Immer noch ist es die Mehrzahl, dass Frauen nach der Geburt in Teilzeit zurückkehren - und nicht ihre Männer diesen Part übernehmen, wenn nötig. Wenn ich vom Vorbewerter - wahrscheinlich also eine Frau lese "Wollen Sie etwa heiraten?", so ist das purer Blödsinn zu behaupten, so etwas sei im Unternehmen eine Art Vorwurf oder gar ein Nachteil. Höchstens ist es mal das Entsetzen, wenn man in diesem Zusammenhang hört, dass wertvolle Kolleginnen im Zuge ihrer Heirat das Unternehmen verlassen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind da wo ich bin voll in die Teams integriert - da gibt es keine Unterschiede

Karriere / Weiterbildung

...deutlich schlechter geworden, seit diese Aufgaben in die Zuständigkeit der Muttergesellschaft übertragen wurden. Bzw. "einkassiert" wurden....

Gehalt / Sozialleistungen

Gut für den Standort Saarbrücken. Nicht konkurrenzfähig mit München - wir sind aber auch nicht in München.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitspensum ist hoch - zusammen mit den Betriebsräten wurden Arbeitszeitmodelle entwickelt und immer wieder weiterentwickelt, die es ermöglichen damit umzugehen und einen Interessenausgleich herzustellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der einzige Punkt, wo m.E. in den letzten 10 Jahren das Engagement deutlich zurückgefahren wurde.

Work-Life-Balance

Wird immer wichtiger...

Image

subjektive Meinung

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte jetzt nichts anders machen, sondern den eingeschlagenen Weg des Kulturwandels voran treiben.

Contra

Schlecht finde ich den Mutterkonzern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CosmosDirekt
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    39.024390243902%
    Gut (10)
    24.390243902439%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (8)
    19.512195121951%
    3,24
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

CosmosDirekt
3,17
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,41
45.421 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen