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cubus AGcubus AGcubus AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    52.380952380952%
    Gut (16)
    38.095238095238%
    Befriedigend (2)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    4.7619047619048%
    3,89
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei cubus arbeiten Sie in einem motivierten Team an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Unsere Karrieremöglichkeiten sind genauso vielfältig wie unser Unternehmen. Angefangen bei den Weiterbildungsangeboten, die direkt auf die jeweiligen Ziele zugeschnitten sind, bis zu den verschiedenen Jobrollen, die man während des Berufslebens bei uns einnehmen kann. Durch regelmäßige Gespräche sollen Potentiale und Anforderungen in Einklang gebracht werden. Die gleichberechtigte Zusammenarbeit von Männern und Frauen ist bei cubus selbstverständlich. Aus diesem Grund gibt es sowohl männliche, als auch weibliche Führungskräfte. cubus Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit selbstverantwortlich und zeitsouverän einzuteilen. Kernarbeitszeit und Anwesenheitskontrolle entfallen, an ihre Stelle rückt das Prinzip Vertrauen. Durch gemeinsame Aktionen (Betriebssport, Charity-Veranstaltungen, cubus Tage, Familienwochenenden, Kanufahren, Offsites, Skifahren, Spendenlauf, etc.) wollen wir das Gemeinschaftsgefühl und den Spaß bei der Arbeit, aber auch danach fördern. Hier lernt man sich oft besser kennen und erlebt vielleicht auch mal eine ganz andere Seite an den Kollegen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unserer 20jährigen Firmengeschichte haben wir immer besonders viel Wert auf die Zusammenarbeit von  Mitarbeitern, Kunden und Partnern gelegt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern haben wir die Unternehmensvision und unsere Firmenwerte erarbeitet und leben diese auch miteinander. Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit sind bei uns nicht nur leere Worte.

Besonders großen Wert legen wir auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Die Ausgeglichenheit unserer Mitarbeiter ist die Voraussetzung für ein erfolgreiches, engagiertes und motiviertes Arbeiten. Wir unterstützen sie dabei, eine Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit zu finden. Dies erreichen wir durch vielfältige Gestaltungsoptionen bei Arbeitszeit und –ort. Bei uns müssen sich unsere Mitarbeiter nicht zwischen Beruf und Familie entscheiden!

Es ist uns außerdem ein besonderes Anliegen unsere Informationen ständig transparent zu halten. Am quartalsweise stattfindenden cubus Tag beispielsweise werden alle Mitarbeiter über aktuelle Unternehmensentwicklungen informiert. Interne Newsletter geben zusätzlich Einblicke in Projektstati und abteilungsspezifische Vorhaben.

cubus AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
4,53 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Für die Weiterbildung wird viel getan - jedoch fallen die Aufstiegschancen aufgrund der geringen Unternehmensgröße etwas reduziert aus.

Pro

Sehr angenehmes Klima, tolle Kollegen und familiäre Verhältnisse.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    cubus AG
  • Stadt
    Herrenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Dass du uns weiterempfehlen würdest hören wir natürlich sehr gerne! Danke, dass du uns ein positives Feedback gegeben hast.

Sandra Hoffmann
Personalleiterin

  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich. Die Vorgesetzten zeigen sich auf Augenhöhe der Mitarbeiter. Hierarchien wurden komplett abgeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Teamevents und Familienwochenenden fördern den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend, da jeder die Verantwortung seiner Aufgaben (Rollen) selbst trägt und Entscheidungen selbst treffen kann.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert. Quartalsmeetings, bei der sich die gesamte Firma trifft ermöglichen einen regelmäßigen Austausch über die Abteilungen hinweg.

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungspläne werden in Abstimmung mit jedem Mitarbeiter jährlich erstellt inkl. externen Seminaren.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wirken sich sehr positiv auf die Work-Life-Balance aus.

Image

Unsere Kunden sind sehr zufrieden mit cubus. Leider ist das Unternehmen vielen Bewerbern nicht bekannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    cubus AG
  • Stadt
    Herrenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, dein positives Feedback hat uns sehr gefreut - vielen Dank dafür

Sandra Hoffmann
Personalleiterin

  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der cubus AG ist ein junges (von der mentalität) und schlankes Unternehmen. Durch das sehr gute Produkt und die motivierten Mitarbeiter macht es viel Spaß sich auch einzubringen. Man hilft sich gegenseitig, identifiziert sich mit der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten (damit meine ich die Vorstände) begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, sind Teil des Teams. Sitzen also nicht in ihrem Vorstandsbüro hinter vetschlossenen Türen und geben Kommandos. Sie erlangen Ihr Ansehen nicht dadurch dass sie von oben herab diktieren, sondern arbeiten transparent mit und in unseren Teams zusammen. Entscheidungen der Vorstände sind für mich nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima und wiederkehrende Feedbackgespräche. Es wird auch darauf geachtet, dass eine offene Feedbackkultur gelebt wird. Dies trägt dazu bei, dass Kollegen Dinge die sie stören offen ansprechen sollen. Es wird ein lockerer Umgang miteinander gepflegt (man durchweg per Du). Anders als in meiner vorigen Firma sind mir hier in knapp zwei Jahren kein Mobbing, keine Ausgrenzung, keine Angriffe unterhalb der Gürtellinie untergekommen.
Durch regelmäßige Aktionen, die die Firma sponsort (Grillen, Hochseilgarten, Segway fahren, Bowling Abend, etc) und Gruppenarbeiten an den cubus Tagen wird der Kollegenzusammenhalt gefördert.
Dadurch dass meiner Meinung nach alle Kollegen motiviert arbeiten, kommt der "Ach Kollege XY fliegt unter dem Radar und lässt sich nur mitziehen" Eindruck nicht auf.

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen zentralen Aufgaben Bereich. Der Mitarbeiter darf und soll sich jedoch 10% seiner Arbeitszeit mit Weiterbildung beschäftigen und Schulungen besuchen. Dies wird auch entsprechend von den Teamvorgesetzten und der Personalabteilung vorangetrieben.
Ebenfalls konnte ich in meinen zwei Jahren auch schon zweimal Themen bearbeiten, die nicht direkt mit meiner Kernaufgabe zu tun haben, sondern links und rechts davon anzusiedeln sind. Es kam auch schon öfter vor, dass Job Rotation durchgeführt wurde.
Es macht Spaß mit cubus outperform zu arbeiten und man lernt auch technisch eine Menge.

Kommunikation

Es gibt 4 mal im Jahr einen cubus Tag, in dem die aktuellen Zahlen vorgestellt werden. Ebenso wird dort die weitere Strategie formuliert oder verschiedene Bereiche teilen ihre Erfahrungen in aktuellen Projekten. Über Rundmails werden wichtige Termine angekündigt (Wartungsarbeiten).
Einen Stern Abzug gibt es, weil externe Besucher von den jeweiligen Kollegen oft nicht angemeldet werden, weil das interne Chatsysten sehr notdürftig ist, ich ein Wiki vermisse und manche Kollegen mir meine Mails anstatt schriftlich zwischen Tür und Angel verbal beantworten.

Gleichberechtigung

Wir haben (wie oben erwähnt) viele Mütter in Teilzeit, bzw. Wiedereinstieg. Ebenfalls haben wir einige nationalitäten bei uns in der Firma vertreten. Verständigt wird sich über deutsch oder englisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige langjährige Mitarbeiter (15 oder 20 Jahre). In der betrieblichen Altersvorsorge steigen sie pro 5 Jahre zugehörigkeit eine Stufe höher (erhalten mehr Beitrag in die Rente).
Dennoch finden sich im cubus Team aktuell keine Kollegen nahe des Rentenalters.

Karriere / Weiterbildung

Wie oben erwähnt wird viel Wert auf die Weiterbildung im eigenen Fachbereich gelegt, um die Qualität des Produkts zu gewährleisten und um den Mitarbeiter mit dem Auszustatten damit er seine Arbeit gut und ohne Frust ausführen kann.

cubus ist organisatorisch in einzelne miteinander verwandte Bereicht unterteilt und es gibt auch Mitarbeiter, die quasi unabhängig ihr Business machen und die Verantwortung für diesen Fachbereich tragen.

Was aber in einer Firma mit der größe von 35 Personen nicht so ganz funktioniert ist das was sich die meisten unter dem Begriff Karriere vorstellen. Sprich: Es ist in der cubus nicht möglich den klassischen Pfad Ausbildung / Studium, Mitarbeiter zumTeamleiter zum Abteilungsleiter, Fachbereichsleiter, Werksleiter, etc. aufzusteigen.

Ich vergebe dennoch 4 Punkte, weil zwar die Weiterentwicklung nach oben nicht gegeben ist, jedoch konnte ich in meiner Betriebszugehörigkeit bereits einige Schritte zur Seite machen und in andere Themen hineinschnuppern.

Gehalt / Sozialleistungen

Alle Mitarbeiter profitiveren von einer Erfolgsbeteiligung. Ich war anfangs skeptisch, weil bei meinem vorigen Arbeitgeber hätte man sich dieses definitiv sparen können.
Bei cubus blieb mir aber unterm Strich jedes Quartal ein schöner - manchmal sogar ein beachtlicher Bonus auf das Fixgehalt über. Dafür gibt es aber weder Weihnachts noch Urlaubsgeld noch ein 13tes Monatsgehalt, noch ausbezahlbare Überstunden.

Die Firma schließt eine Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung ab. Diese kann nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen übernommen werden. Das Geld geht nicht vom Brutto ab, sondern kommt on Top. Ebenfalls wird es nach Betriebszugehörigtkeit erhöht.

Ein unabhängiger Versicherungsmakler betreut überdies einen Großteil der cubus Mitarbeiter. Er ist regelmäßig vor Ort. Hier kann man sich also den Termin mit dem externen Makler sparen - wenn man möchte.

Es gibt die Möglichkeit ein Firmenhandy zu erhalten, die cubus übernimmt den Vertrag. Zuzahlungen die über den Rahmenvertrag hinausgehen sind selbst zu leisten.
Das Handy darf unter bestimmten Einschränkungen privat genutzt werden.

Private Postsendungen können an cubus gesandt werden.

Arbeitsbedingungen

Hier bin ich geteilter Meinung.
Positiv:
Wir haben zwei Meeting Räume, die wir über Outlook als Resource planen. Das funktioniert gut. Die einzelnen Büros sind durch Trennwende nach Teams abgetrennt. ca. 4 bis 6 Personen pro Büro gleichzeitig. Das ist angenehm.

cubus hat eine Kaffeemaschine und einen Wassererautomat + Cola. Ebenso Zutaten für ein Frühstück werden gesponsort.
Die Dusche ist gut für Sportler.

PCs / Infrastruktur: Bin mit meinem Laptop zufrieden, großer VM Ware Pool für Repros mit installietem Produk -> Gut
WebBrowser ungleich IE nur für priviligierte Kollegen. -> Schlecht

Negativ:
Im Sommer heizen sich die Räume stark auf, es gibt keine Klimaanlage. Telefonanlage / Software + Messenger sind nicht die beste Wahl
Manche betriebsinternen Tools wirken antiquiert. Ich vermisse ein Wiki / Intranet / Knowledgebase. Man arbeitet stattdessen mit Office Dokumenten und Dateifreigaben. Hat seine Vor- und Nachteile.
Lichteinfall in unserem Büroraum ungünstig -> erfordert durchgehendes Jalousien schließen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da es sich bei der cubus um ein IT Unternehmen handelt fallen keine Produktionsabfälle an. Es gibt eine Charity Kasse, die zu speziellen Events gefüllt wird.

Positiv:
Anstatt Papierhandtücher werden waschbare Stoffhandtuchrollen Spender verwendet. Die Frühstückswurst ist aus dem Supermarkt aber immerhin Bio. Batterien werden gesondert gesammelt und entsorgt. Er werden keine unsinnigen Ausdrucke angefertig und bei Firmenevents und Reisen bilden wir wenn möglich Fahrgemeinschaften.

Negativ:
Rein Mülltrennungstechnisch müssten die Mitarbeiter sensibilisiert werden. Papier und Restmüll werden nicht sauber getrennt. Somit kann das Putzpersonal diese auch nicht immer ordentlich trennen. In den Sanitärräumen stehen batteriebetriebene Seifen- und Duftspender, elektrogeräte oder Schrott wird im Restmüll entsorgt, anstatt auf dem Wertstoffhof.
Mir wäre kein publik gemachtes größeres Umweltförderprogramm bekannt. Somit gibt es hier auch nicht die volle Punktzahl.

Work-Life-Balance

Es gibt kein Überstunden System. Die Mitarbeiter sind angehalten im Team auf die Einhaltung der Arbeitszeiten zu achten. Dies funktioniert hier jedoch tatsächlich recht gut.
Es ist eben in der Regel nicht möglich sich ein Überstundenpolster aufzubauen, um eventuell länger Urlaub zu machen oder sich einen Bonus auszahlen zu lassen.
Dafür ist es in den flexiblen Arbeitszeiten aber möglich auch mal länger Pause zu machen, einen Arzt- oder Werkstatt Termin unkompliziert zu koordinieren. Ebenso haben wir Kollegen mit Kindern die entsprechend Verträge mit weniger Stunden haben und eine erfreulich flexible Home Office Regelung.

Image

cubus als Dienstleister hat in Kundenratings durchweg ein hohes Ansehen und eine hohe Kundenzufriedenheit. Ebenso finde ich unser Software Produkt sehr gut. Ich kann mich damit identifizieren. Es gibt nur sehr wenig interne Kritik am Unternehmen, dem Produkt und der Führung aus den internen Reihen. Kundenveranstaltungen sind immer mit sehr viel Herz gestaltet. Ebenso geht die familiäre Atmosphäre teilweise auch auf den Kundenstamm über. Das Kundenverhältnis ist sehr gut, auf Kundenwünsche wird eingegangen. Ich denke cubus genießt bei Bestandskunden und Mitarbeitern ein hohes und gesundes Ansehen.
Dennoch darf meiner Meinung nach mehr aktiv für die Außenwirksamkeit getan werden. Mir war beispielsweise nicht bewusst, dass ein so kompetentes Softwarehaus bei mir vor der Haustüre liegt. Ebenso kann / darf / sollte mehr dafür getan werden dass im B2B Umfeld deutlich wird, dass man sich hinter den großen Namen der Branche nicht zu verstecken braucht. Daher nur 4 Sterne - weil noch deutlich mehr Potential in dem Namen cubus stecken könnte.

Verbesserungsvorschläge

  • WiFi für Privatgeräte wäre schön. Gerne auch mit Zeitlimit - oder z.b. nur in Pausenzeiten zugänglich. Klimaanlage für die wirklich heißen Tage. Fände es gut, wenn cubus noch ein paar Benefits bei den umliegenden Schnellrestaurants oder Fitness Center herausschlagen könnte

Pro

Ich finde die Arbeit bei cubus Anspruchsvoll und auch fördernd und fordernd. Wer sich hinsetzen und eine ruhige Kugel schieben möchte ist bei cubus nicht richtig.
Ich selbst profitiere aber vor allem durch den aktuellen Standort sehr von cubus als Arbeitgeber und finde meine Aufgaben sehr spannend.

Contra

Das fehlende Überstunden / Zeitausgleichsmodell. Somit ist es nicht möglich einen Mehrbedarf an finanziellen Mitteln zu decken, bzw. zusätzliche freie Tage zu erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    cubus AG
  • Stadt
    Herrenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, vielen Dank für das sehr ausführliche Feedback. Wir werden uns mit deinen Anregungen auf jeden Fall beschäftigen.

Sandra Hoffmann
Personalleiterin


Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    52.380952380952%
    Gut (16)
    38.095238095238%
    Befriedigend (2)
    4.7619047619048%
    Genügend (2)
    4.7619047619048%
    3,89
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

cubus AG
3,93
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
175.999 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen