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C.u.W. Keller GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    21.739130434783%
    Gut (9)
    39.130434782609%
    Befriedigend (5)
    21.739130434783%
    Genügend (4)
    17.391304347826%
    3,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Firmenübersicht

Bei C.u.W. Keller GmbH & Co.KG greift eins ins andere. Im täglichen Zusammenspiel qualifizierter Mitarbeiter und modernster Maschinen genauso wie in unserem Verständnis von Arbeit für und mit unseren Kunden. Stets suchen wir nach Lösungen, die genau zu unseren Kunden passen und sind – selbst unter großem Zeitdruck – bei der Bearbeitung oft komplexer Anfragen flexibel und genau. Durch die Verbindung unserer Erfahrung und Innovationskraft entstehen dabei Ergebnisse, die häufig Maßstäbe setzen. So zählt unser 1901 gegründetes Unternehmen heute zu den wichtigsten Herstellern von Spezialgetrieben in Deutschland. 


Meilensteine:

  • 1901 beginnt die Geschichte der Schlosserei Keller in einer 50 qm großen Scheune in Troisdorf.
  • 1917 ist die Beschaffung von Zahnrädern nahezu  unmöglich. Daher beginnen die Brüder Carl & Wilhelm Keller selbst Zahnräder herzustellen.
  • 1936 wird die Produktion um den Getriebebau für die Stahlindustrie erweitert.
  • 1968 baut Keller erstmals Getriebe für den Tagebau.
  • 1971 werden die ersten Getriebe für die Zuckerindustrie gefertigt.
  • 1983 erweitern Knetergetriebe das Portfolio.
  • 1985 kommen Getriebe für die Zement-, Chemie- und Aluminiumindustrie hinzu.
  • 2000 startet die Entwicklung und Produktion von Getrieben für die Nassbaggerei.
  • 2007–2016 investiert Keller insgesamt 30 Millionen Euro in den Maschinenpark. Die derzeit größte Zahnflankenschleifmaschine Deutschlands wird in Betrieb genommen.
  • 2015 beginnt der Generationen- und Strukturwechsel.
  • 2018 wurde das bislang schwerste Schneidkopfgetriebe von 300 to Gewicht in die Nassbaggerei geliefert. Nun steht das schwerste je von Keller gelieferte Kammwalzgetriebe von 190 to Gewicht zur Auslieferung an.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

184

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Antrieb für viele Branchen:

  • Unser Portfolio reicht von der Fertigung von Zahnrädern mit Durchmessern von bis zu 4,5m bis zur Entwicklung darauf aufbauender, innovativer Sondergetriebe mit bis zu 300 Tonnen Gewicht.
  • Wir arbeiten für unterschiedlichste Industrien, u.a. für die Zement-, Zucker-, Stahl- und Kunststoffindustrie, den Tagebau oder die Schifffahrt-Industrie.
  • Für alle Branchen produzieren wir einzigartige Verzahnungsteile nach individuellen Vorgaben, fertigen, Getriebe und reparieren, warten oder optimieren sowohl unsere als auch die Getriebe von Fremdherstellern.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern motivierende Rahmenbedingungen:

  • Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
  • kostenloses Mineralwasser während der Arbeitszeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
  • Sommerfest / Weihnachtsfeier
  • Workshops (z.B. GUP Workshop zur Personal- / Führungskräfteentwicklung) und Schulungen
  • Gesundheitsworkshops
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Rabatte bei Pauschalreisen in Kooperation mit einem Reisebüro (3 - 4%)
  • Gruppen-Unfallversicherung für jeden Mitarbeiter
  • überdachter Fahrradstellplatz
  • jährliche Ausflüge für Auszubildende
  • Förderung von Weiterbildungen
  • Leistungstantiemen in wirtschaftlich guten Jahren
  • steuerfreie Sachbezüge
  • Sonderurlaub (z.B. bei Geburt eines Kindes, Umzug oder Hochzeit)

Standort

Impressum

C.u.W. Keller GmbH & Co. KG
Bonner Straße 38
D-53842 Troisdorf-Spich
Tel: +49 (0)2241 / 988-0
Fax: +49 (0)2241 / 988-200
E-Mail: keller@keller-getriebe.de

Bewerber E-Mail: bewerbung@keller-getriebe.de

C.u.W. Keller GmbH & Co.KG
Sitz Troisdorf | Registergericht Siegburg HRA 1321

persönl. haftende Gesellschaft:
Keller Verwaltungsgesellschaft mbH
Sitz Troisdorf
Registergericht Siegburg HRB 1950

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Dr. Dirk Keller, Dr. Ralf Rüschoff

Steuernummer:
FA Siegburg 220 / 5702 / 0459
Umsatzsteueridentnummer:
DE 123097700


Für Bewerber

Videos

C.u.W. Keller GmbH & Co. KG bei TippsTrendsNews

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mit der „Leitidee 2020“ stellt KELLER die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Konkret sind die folgenden Punkt relevant:

  • Wir haben weltweit als Hersteller von Spezialgetrieben einen sehr hohen Bekanntheitsgrad, weil wir mit unserer Kreativität Maßstäbe für komplexe Lösungen für unsere Kunden bieten.
  • Unsere Innovationskraft, Flexibilität, Qualität und Termintreue setzt in der Branche Maßstäbe.
  • Produktion, Reparatur und Service sind erstklassig und garantieren uns eine hohe Produktivität.
  • Wir setzen großes Vertrauen in die Lern- und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter/-innen und übertragen ihnen ein Höchstmaß an Verantwortung.
  • Jeder ist am Unternehmenserfolg beteiligt. Damit schaffen wir Sicherheit und Freiräume.


Unsere Handlungsleitsätze

  • Leidenschaft für den Kunden
  • Mut zu neuen Wegen
  • Eigenverantwortung im Handeln
  • Wille zum Erfolg
  • Engagement für Teamarbeit
  • Partnerschaft im Umgang miteinander

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie darauf, Ihre kompletten Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und alle berufsrelevanten Zeugnisse, an die in der Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Anschrift zu senden.

Damit eine schnelle Bearbeitung sichergestellt werden kann, sollten Sie schon im Betreff auf die Stellenbezeichnung hinweisen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum mitzuteilen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Um Ihre Bewerbung möglichst schnell und ressourcenschonend zu bearbeiten, bevorzugen wir Ihre Bewerbung per E-Mail.


Welches Format wählen Sie für Ihre Bewerbung?

Bewerbung per E-Mail: Achten Sie bei jeder Art der digitalisierten Bewerbung darauf, Ihre Dokumente mit maximal zwei Dateien im PDF-Dateiformat anzuhängen. Falls Sie Bilddateien anhängen möchten, wählen Sie am besten das JPG-Dateiformat. 

Bewerbung per Post: Wir nehmen Ihre Bewerbung selbstverständlich auf dem klassischen Postweg entgegen. Bitte beachten Sie auch hier die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Aus organisatorischen Gründen können wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach der Sichtung leider nicht zurückschicken.

Auswahlverfahren

  • In der Regel individuelle Einzelgespräche.
  • Im Bereich Azubi-Recruiting in der Regel Einstellungstest und Einzelgespräche.

C.u.W. Keller GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,67 Azubis
  • 11.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind anständig, offen für Ideen und fair.

Kollegenzusammenhalt

Bei allen Fehlern wird die Ursache und der Verantwortliche gesucht, nicht zum Schuld zu zuzuweisen sondern damit die Situation in der Zukunft vermieden werden kann. Der Team Zusammenhalt ist sehr groß und fördert das Arbeitsklima.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, kann jedoch immer verbessert werden. In der Firma sind alle offen für neue Vorschläge jedoch äussern viele Ihre Ideen leider nicht.

Karriere / Weiterbildung

Time investment und Motivation wird sehr geschätzt. Wenn dies vom Mitarbeiter kommt wird auch Weiterbildung etc von der Firma bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fair. Je mehr Leistung gebracht wird desto mehr Gehalt und Chancen werden von der Firma gebietet.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist anspruchsvoll und fordert dementsprechend auch einen gewissen Zeitaufwand. Das wird jedoch alles honoriert.

Pro

Verbesserungsvorschläge werden immer gerne entgegengenommen.
Die Firma ist sehr fördernd und bietet einem viele Möglichkeiten wenn man gewillt ist die nötige Zeit zu investieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    C.u.W. Keller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Troisdorf-Spich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit in der Abteilung und mit den meisten anderen Bereichen ist gut. Die Tagesform ist bei allen nicht immer gleich.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist oft besser als Anweisungen, wenn man Mitarbeiter motivieren will. Lob, statt nur Kritik, könnte manchmal Wunder wirken.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe gute Kollegen, mit Stärken und Schwächen, wie ich auch.

Kommunikation

Könnte oftmals besser sein, denn wenn man weiß, warum bestimmte Entscheidungen so getroffen wurden, wie sie getroffen wurden, fühlt man sich nicht nur als Befehlsempfänger, sondern als Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, hängt manchmal auch von den jüngeren Kollegen ab.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln will, erhält die Chance.

Pro

Es gibt Unterstützung für jüngere Kollegen hinsichtlich finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung.

Contra

Es wird zuviel mit Überstunden gearbeitet. Das sollte nicht die Regel sein, ist es meist aber.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    C.u.W. Keller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Troisdorf-Spich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    C.u.W. Keller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Troisdorf-Spich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    21.739130434783%
    Gut (9)
    39.130434782609%
    Befriedigend (5)
    21.739130434783%
    Genügend (4)
    17.391304347826%
    3,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

C.u.W. Keller GmbH & Co. KG
3,19
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,00
89.324 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.604.000 Bewertungen