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Datenzentrale Baden-Württembergals Arbeitgeber

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Datenzentrale Baden-WürttembergDatenzentrale Baden-WürttembergDatenzentrale Baden-Württemberg

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,76
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    0,00

Firmenübersicht

- Software die verbindet -

Wir sind bundesweit eines der führenden Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen und Innovationszentrum für zukunftsweisende öffentliche Verwaltung -Softwarelösungen. In mehr als 40 Jahren Geschäftstätigkeit konnten wir ein umfassendes Verständnis für die Aufgaben und Geschäftsprozesse in öffentlichen Verwaltungen aufbauen. Dies hat uns zu einem der Marktführer für kommunale Anwendungssoftware gemacht.

Unsere strategische Entwicklungsplattform basiert auf 2 Säulen: JAVA-SEU und SAP-Technologie. Mit von Grund auf neu entwickelten, cloudfähigen Softwarelösungen haben wir das Rad in der ÖV-Software neu erfunden. Die Rechenzentren und IT-Abteilungen der Verwaltung können ihren Kunden ganz neue, passgenaue Lösungen anbieten, die zudem noch kostengünstiger sind als bisher. Die Anwender dürfen sich darauf freuen, dass künftig die Aktualisierung von Applikationen ohne Störung des laufenden Betriebs über die Bühne gehen wird. Cloud-Computing und speziell die Option SaaS werden so viele Vorteile in der Einführung und im Betrieb bringen, dass sich diese Art der Softwarenutzung auch im öffentlichen Bereich auf breiter Ebene durchsetzen dürfte.

Mehr Informationen auf http://www.datenzentrale.de

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Kennzahlen

Mitarbeiter

245

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Produktfamilie DZ-Kommunalmaster®
Kommunales Personal- und Finanzmanagement auf Basis von SAP ERP
•KM-Personal
•KM-Doppik
•KM-SteuernAbgaben
•KM-Betriebe
•KM-Veranlagung
Fachverfahren (Auszug)
•KM-Einwohner
•KM-Fahrzeug
•KM-Fahrerlaubnis
•KM-LaDiVA (Ausländer)
•KM-Gewerbe
eGovernment-Suite (Auszug)
•KM-eGovCenter mit sicherer nPA-Identifikation
•KM-VirtuellePoststelle
•KM-eClearingstelleKommune
Weiteres Geschäftsfeld: IT-Projekte für Länder, Bund und andere öffentliche-rechtliche Institutionen

Perspektiven für die Zukunft

Wir fusionieren momentan und werden  am 01.07.2018 zum größten IT-Haus deutschlandweit mit kommunaler Ausrichtung

Name des neuen Unternehmens: ITEOS

Wir treiben das Thema Digitalisierung voran - gestalten Sie mit uns diesen Weg und bewerben Sie sich!

Benefits

Barrierefreiheit
Das Büro ist barrierefrei.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Mitarbeitern einer betrieblichen Altersvorsorge bei der ZVK an und bezuschussen diese.
Gesundheitsmanagement
Wir bieten Yoga-Kurse, wöchentliches frisches Obst, Stressmanagement-Workshops, u.v.m. an.

Firmenwagen
In Abhängigkeit der Position und der Aufgabenbereiche wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.


Flexible Arbeitszeiten
Abhängig von der momentanen Projektlage und den zu erfüllenden Aufgaben können die Arbeitszeiten flexibel festgelegt werden.

Gute Verkehrsanbindung
Das Büro befindet sich in unmittelbarer Nähe zur Haltestelle Sieglestraße. Des Weiteren sind die Autobahnen A81 in wenigen Minuten mit dem PKW erreichbar.

Homeoffice
Je nach Position und Aufgabenzuweisung richtet die Datenzentrale für die Mitarbeiter ein Homeoffice ein, das anteilig genutzt werden kann.


Kantine
Im Hause befindet sich unsere Kantine zur täglich Nutzung.

Kantinenzuschlag
Jedem Mitarbeiter wird ein Kantinenzuschlag gewährt.

Mitarbeiterevents
Unsere Mitarbeiter finden öfters zusammen, um ein erfolgreiches Projekt zu feiern oder einfach mal gemeinsam Spaß zu haben. Dazu zählen unter anderem unser Sommerfest oder die alljährliche Weihnachtsfeier.

Mitarbeiterhandy
Unsere Mitarbeiter werden je nach Position mit einem Firmenhandy ausgestattet.


Parkplätze
Nach Verfügbarkeit können Parkplätze in der Tiefgarage angemietet werden.

Weiterbildungsmaßnahmen
Um eine stetige Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie eine optimale Leistungserbringung zu gewährleisten, werden kontinuierlich interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ergriffen.

Zusätzliche Leistungen
Mitarbeiter erhalten ein JOB-Ticket.

Standort


  • Krailenshaldenstr. 44
    70469 Stuttgart
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ein Einsatz ist bei uns vor allem in den Bereichen SAP- und Javaentwicklung, Produktmanagement, Informatik, Vertrieb und Beratung möglich. Darüber hinaus suchen wir immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal, Controlling und weiteren klassischen Unternehmensbereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Qualifikationen spielen auch Problemlösungsfähigkeiten, proaktives Handeln, Flexibilität sowie ein angenehmer und professioneller Umgang mit Kunden und Kollegen eine wichtige Rolle in unserem Arbeitsalltag.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freuen Sie sich auf sehr gute Arbeitsbedingungen mit technologisch modernen Arbeitsmitteln sowie flexible Arbeitszeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre praktischen Erfahrungen und fachlichen Kompetenzen sind natürlich wichtige Informationen für die Auswahl eines Bewerbers.


Ebenso ist eine gute Vorbereitung auf das Gespräch wünschenswert. Ermöglichen Sie uns einen detaillierten Einblick in Ihren bisherigen Werdegang. Erläutern Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und auf welche Weise Sie sich mit der Branche und dem Unternehmen identifizieren können.

 

Wir möchten in den Gesprächen erfahren, ob Sie in unser Team passen, wie Sie sich in das Unternehmen einbringen und so zum Erfolg beitragen können. Daher ist es für uns ebenso wichtig zu erfahren, welche Erwartungen Sie an uns richten. Nur so können wir sicherstellen, dass Sie sich auf langer Sicht in unserem Unternehmen wohlfühlen.

Unser Rat an Bewerber

Punkten Sie mit Ihrer Persönlichkeit!
Authentizität und eine ehrliche Selbsteinschätzung Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen sind uns wichtiger als ein aufgesetztes Auftreten.
Wir möchten mehr über den Menschen hinter dem Lebenslauf, den Zeugnissen und Zertifikaten erfahren, um so richtig einschätzen zu können, ob die Stelle und das Unternehmen zu Ihnen passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicken Sie uns einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an bewerbung@dzbw.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auswahlverfahren

Ein grundsätzlicher Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein erstes Interview in unserem Haus, welches nach erfolgreicher Prüfung der eingegangen Bewerbungsunterlagen festgelegt wird. Sollten die Erwartungen und Interessen auf beiden Seiten übereinstimmen, werden Sie zu einem Schnuppertag eingeladen. Dort lernen Sie unseren Arbeitsalltag, die Kollegen und die Aufgabenbereiche Ihrer Stelle kennen. Danach fällt die Entscheidung, ob Sie eingestellt werden.

Datenzentrale Baden-Württemberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
2,37 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 25.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,76
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Datenzentrale Baden-Württemberg
3,34
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,49
20.656 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.542.000 Bewertungen