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Deutsche Hospitalityals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 201 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (113)
    56.218905472637%
    Gut (29)
    14.427860696517%
    Befriedigend (29)
    14.427860696517%
    Genügend (30)
    14.925373134328%
    3,66
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (2)
    25%
    3,15
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (1)
    10%
    3,13

Firmenübersicht

Deutsche Hospitality
Deutsche Hospitality versteht sich als internationale, dynamische Markenfamilie, die sich durch Attribute wie Leidenschaft, Perfektion, Caring, Tradition und Vision auszeichnet. Deutsche Hospitality positioniert sich nicht nur als exzellenter Gastgeber, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter rund um den Globus begeistert.

Unter dem Dach von Deutsche Hospitality befinden sich insgesamt 130 Hotels in 17 Ländern auf drei Kontinenten, davon befinden sich 26 Hotels in Entwicklung und aktuell drei Marken: Steigenberger Hotels and Resorts, Jaz in the City und IntercityHotel.

Kennzahlen

Mitarbeiter

7250 international

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Steigenberger Hotels and Resorts


Luxus pur und Gastfreundschaft in Vollendung – dafür stehen unsere 56 Steigenberger Hotels und Resorts an faszinierenden Standorten rund um den Globus. Tauchen Sie ein in einen exklusiven Kosmos voller Charakter, Glamour und Eleganz. Von historischen Traditionshäusern über lebendige Stadtresidenzen bis hin zu Wellness-Oasen inmitten der Natur – folgen Sie Ihren Träumen und spüren Sie den unverwechselbaren Steigenberger-Charme.
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Jaz in the City


Bühne frei für 100 Prozent Lifestyle! Im November 2015 fiel in Amsterdam der Startschuss für ein aufregend neues Konzept: Jaz in the City – jung, urban und ganz nah dran am pulsierenden Leben der Stadt. Jaz in the City verbindet Design, Musik und Genuss zu einer mitreißenden Gesamt-Performance. Das zweite Jaz-Hotel wird im Frühjahr 2017 in Stuttgart eröffnen. 
Jaz spiegelt das Lebensgefühl der Stadt – und lebt von der lokalen Musik- und Kulturszene: Ob spontane DJ-Sessions, regelmäßige Gigs oder Turntables in der Hotellobby – Jaz holt die Künstler und ihre Werke ins Haus. Das Hotel wird zur Bühne – und der Aufenthalt zum Ereignis. Jaz ist stylish. Jaz gibt den Takt vor. Jaz beflügelt.

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IntercityHotel


Ankommen, wohlfühlen und mobil sein: 39 moderne Stadthotels garantieren den Komfort der gehobenen Mittelklasse – im Herzen der schönsten Städte Deutschlands und an weiteren internationalen Destinationen. Unsere IntercityHotels befinden sich nur wenige Gehminuten entfernt von Bahnhöfen oder Airports. Das besondere Extra: Mit dem FreeCityTicket können unsere Gäste den öffentlichen Nahverkehr kostenfrei nutzen – Mobilität auf ganzer Linie.


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Perspektiven für die Zukunft


Wir übernehmen Verantwortung: Für unsere Gäste und für unsere Mitarbeiter

Mit den Steigenberger Hotels and Resorts, Jaz in the City und den IntercityHotels bieten wir Ihnen die Chance, die Welt anspruchsvoller Hotellerie zwischen Tradition und Moderne zu erleben.
 

Klare Sache: Ein zufriedener Gast ist das, was Sie daraus machen. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse, wenn es darum geht, Menschen zum Strahlen zu bringen. Seit über 80 Jahren stehen wir  für europäische Spitzenhotellerie. In unseren mehr als 100 Hotels im In- und Ausland begeistern wir unsere Gäste täglich mit unserer einzigartigen Qualität – und setzen dabei auf Mitarbeiter wie Sie, die uns dabei unterstützen, höchste Ansprüche zu erfüllen.


Bei uns begeistern SIE Menschen.

Herzlich willkommen!

Im Team der Deutschen Hospitality





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Benefits

  • Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels
  • Altersvorsorgeleistungen
  • übertarifliche Zulagen
  • Dienstwagen (je nach Funktion)
  • Laptop (je nach Funktion)
  • Zuschuss zu den Verpflegungskosten oder bezuschusste Kantine
  • Studienurlaub
  • Unterstützung beim Studium (finanziell)
  • finanzielle Unterstützung bei unverschuldeten Notfällen
  • Coaching
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsmassnahmen

Standort

Standorte Inland

Eine Übersicht unserer Standorte im Inland sowie Informationen zu den einzelnen Hotels finden Sie auf:

www.steigenberger.com

www.jaz-hotel.com

www.intercityhotel.com

Standorte Ausland

Eine Übersicht unserer Standorte im Ausland sowie Informationen zu  den einzelnen Hotels finden Sie auf:

www.steigenberger.com

www.jaz-hotel.com

www.intercityhotel.com

Impressum
Rechtliche Hinweise

Die Steigenberger Hotels AG bemüht sich, nach bestem Vermögen dafür Sorge zu tragen, dass die in diesem Internetauftritt enthaltenen Informationen zutreffend sind. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen ist jedoch ausgeschlossen. Ferner ist die Steigenberger Hotels AG für den Inhalt der über Hyperlink extern verbundenen Internetauftritte nicht verantwortlich. Die Steigenberger Hotels AG behält sich vor, ohne Ankündigung, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen.

Die Inhalte des Internetauftritts der Steigenberger Hotels AG sind urheberrechtlich geschützt. Die Vervielfältigung von Informationen, insbesondere die Verwendung von Texten, Textteilen oder Bildmaterial bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung der Steigenberger Hotels AG.

Impressum

Verantwortlich für den Inhalt:

Steigenberger Hotels AG
Lyoner Strasse 25 
60528 Frankfurt Deutschland

Telefon +49 69 66564-01 
Telefax +49 69 66564-888 
E-Mail: info@deutschehospitality.com

Vorstand

Puneet Chhatwal (Sprecher), Matthias Heck

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 114216731 Sitz der Gesellschaft: Frankfurt - HR: B 25755 Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main

Für Bewerber

Videos

Careers with Deutsche Hospitality

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Welt der Hotellerie steht den unterschiedlichsten Talenten offen. Denn die Aufgaben, die es bei uns zu meistern gilt, haben mit Schulfächern und Noten nur bedingt etwas zu tun. Bei uns dreht sich nämlich alles um den Gast. Und um die Mittel und Wege, seine Wünsche bestmöglich zu erfüllen.

Sind Sie mit dabei? Dann finden Sie auf unseren Karriereseiten viele offene Positionen als:

  • Berufs- und Quereinsteiger (m/w) - Willkommen in Ihrem neuen Zuhause!
  • Fach- oder Führungskräfte (m/w) - Alte Hasen können bei uns große Sprünge machen
  • Praktikanten (m/w) - erlebnisreich — vom Einchecken bis zum Auschecken
  • Trainees (m/w)- Karrierestart mit System
  • Auszubildende (m/w) als
    • Koch/Köchin - Mit Kochprofis den Löffel schwingen
    • Hotelfachmann/-frau - So werden Sie zum gefragten Allrounder
    • Hotelkaufmann/-frau - Kaufmännischer Denker und Lenker im Hintergrund
    • Restaurantfachmann/-frau - Karrierechancen, frisch serviert!


Gesuchte Qualifikationen

Bei uns braucht man nicht zwingend eine Eins in Algebra, sondern vor allem eine natürliche Herzlichkeit, eine hohe Service- und Kundenorientierung und den Willen, Tag für Tag sein Bestes zu geben. Ob Sie als Studienabbrecher oder Quereinsteiger, ob Sie gleich nach der Schule, nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium zu uns kommen: Wenn Sie die Ärmel hochkrempeln und wie wir GASTFREUNDSCHAFT groß schreiben, können Sie es bei uns weit bringen.

Gesuchte Studiengänge

      Dualer Bachelor Hotelmanagement an der IST Hochschule für Management http://www.ist-hochschule.de/bachelor-hotel-management-dual

      Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung Hotel- und Tourismusmanagement an der IBA University

      http://www.internationale-ba.com/Studiengaenge-an-der-iba/Betriebswirtschaftslehre/Hotel-und-Tourismusmanagement      Hotelbetriebswirt/in & B.A. in Hotelmanagement

https://www.steigenberger-akademie.de/programme/hotelbetriebswirtin/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


·  Vertrauen, gegenseitige Achtung und Loyalität sind in unserem Team gelebte Werte.

·      Für unser Mitarbeiterengagement wurden wir mehrfach prämiert:  Die  wiederholte Zertifizierung  als Top-Arbeitgeber durch das unabhängige Top Employers Institute sprechen für sich.

·      Die Deutsche Hospitality hat den Anspruch, die beste Ausbildung der Branche zu bieten. Jeder Auszubildende soll nach dem Abschluss eine Festanstellung bekommen. Das ist unser Ziel!

·      Unsere maßgeschneiderten Entwicklungsprogramme bieten Berufseinsteigern sowie erfahrenen Fach- und Führungskräften hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

·      Die Steigenberger Akademie in Bad Reichenhall genießt einen ausgezeichneten Ruf. Ihre Mission: Nachwuchskräfte in Theorie und Praxis fit in Sachen Hotelmanagement zu machen.

·      Die Unternehmensgruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter, bietet ein breites Spektrum und lässt dadurch vielfältige Möglichkeiten entstehen


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein internationales Unternehmen, das mit drei starken Marken, mehr als 100 Hotels im In- und Ausland seinen  Mitarbeitern täglich unzählige Gäste glücklich macht – made in Germany. Die Deutsche Hospitality ist als Arbeitgeber geprägt durch eine hohe soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern und einer ausgeprägten Gästeorientierung. Die Gruppe bietet ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung, familiäres Miteinander sowie gute Aus-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Deutsche Hospitality hat die Vision, als herzlicher Gastgeber Menschen durch einzigartige Qualität weltweit zu begeistern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wie in der gesamten Hotellerie steht auch bei der Deutsche Hospitality der Gast im Mittelpunkt des Handelns. An ihm – seinen Erfordernissen und Wünschen – richtet sich das Serviceversprechen aus. Da seine Erfordernisse und Wünsche ausgesprochen vielfältig, anspruchsvoll und individuell sind und 24 Stunden am Tag ein Hotel fordern (können), wird klar, dass man diese Leistungen nur mit einem funktionierenden Team erbringen kann.

Daher ist jeder Mitarbeiter wichtig auf seiner Position. Seine Leistung bestimmt mit über das Gesamtergebnis des Teams, des Hauses. Man hilft sich gegenseitig, lernt von und verlässt sich aufeinander. Daher bringt man sich mit seinen Stärken voll ein.

Das Vertrauen, das dem einzelnen Mitarbeiter entgegengebracht wird, bedeutet auch gleichzeitig, Verantwortung zu übernehmen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen. Auf unserer Karrierewebsite kann man ganz einfach seine Bewerbung eingeben. Nach Eingang der vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse) melden wir uns schnellstmöglich beim Bewerber (m/w) zurück. Anschließend an unsere eingehende Prüfung vereinbaren wir entweder ein persönliches Gespräch oder ein Telefoninterview.


https://www.deutschehospitality.com/karriere/bewerbungstipps

Deutsche Hospitality Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
3,13 Azubis
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Die stellvertretende Direktorin stellt nur Forderungen ohne die Umstände von Personalmangel zu ändern um somit gestellte Bedingungen zu Erfüllen. Gelobt wird kaum bis gar nicht. Dafür Kritik und nur den eigenen Weg gehen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Der Direktor hört zu, denkt über den Vorschlag nach und entscheidet meisten 50/50. Er lobt auch und will den Personalmangel beheben.
Ihm werden jedoch die Hände von den Geschäftsfüher gebunden.
Manchmal sind geforderte Aufträge nicht sinnvoll und umzusetzen werden aber gefordert.

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett, und wenn man einen Draht zu den Vorgsetzten hat, dann kann man mit denen auch Spaß haben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team, offen für Neue

Interessante Aufgaben

nachdem man alles gelernt hat erfolgt keine Weiterentwicklung

Kommunikation

Hapert, wie in jedem anderen Unternehmen, von Zeit zu Zeit

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, da Männer noch nicht allzu lange bei uns arbeiten (vorher ausschließlich Frauen). Funktioniert aber, soweit ich weiß, ganz gut

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Soziale Leistungen


Bewertungsdurchschnitte

  • 201 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (113)
    56.218905472637%
    Gut (29)
    14.427860696517%
    Befriedigend (29)
    14.427860696517%
    Genügend (30)
    14.925373134328%
    3,66
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (2)
    25%
    3,15
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (1)
    10%
    3,13

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Hospitality
3,62
219 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
26.057 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.670.000 Bewertungen