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Firmenübersicht

Deutsche Hospitality
Deutsche Hospitality versteht sich als internationale, dynamische Markenfamilie, die sich durch Attribute wie Leidenschaft, Perfektion, Caring, Tradition und Vision auszeichnet. Deutsche Hospitality positioniert sich nicht nur als exzellenter Gastgeber, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter rund um den Globus begeistert.

Unter dem Dach von Deutsche Hospitality befinden sich insgesamt 116 Hotels in zwölf Ländern auf drei Kontinenten und aktuell drei Marken: Steigenberger Hotels and Resorts, Jaz in the City und IntercityHotel.

Kennzahlen

Mitarbeiter

7250 international

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Steigenberger Hotels and Resorts

Das Portfolio der Steigenberger Hotels and Resorts umfasst 56 faszinierende Standorte rund um den Globus. Die Marke steht für Luxus und Gastfreundschaft in Vollendung. Von historischen Traditionshäusern über lebendige Stadtresidenzen bis hin zu Wellness-Oasen inmitten der Natur – so weit reicht das Angebot mit dem unverwechselbaren Steigenberger-Charme. Jüngst eröffneten das Steigenberger Hotel Köln sowie das Steigenberger Airport Hotel Istanbul (Türkei). In diesem Jahr folgen mit dem Steigenberger El Tahrir in Kairo und dem Steigenberger Alcazar in Sharm el- Sheikh (beide Ägypten) zwei Betriebe außerhalb Europas.



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JAZ in the City

Das erste Haus der Marke Jaz in the City hat bereits Ende 2015 geöffnet – in Amsterdam bietet es seinen Gästen Lifestyle pur! Das aufregende, neue Konzept präsentiert sich jung, urban und ganz nah dran am pulsierenden Leben der Stadt. Die Marke verbindet Design, Musik und Genuss zu einem mitreißenden Gesamterlebnis. Spontane musikalische Einlagen in der Lobby machen das Hotel zur Bühne und den Aufenthalt zum Ereignis. Jaz in the City bietet noch mehr: ein cooles, modernes Design der Zimmer, einen perfekten Service und die neuesten Trends aus der lokalen Food- und Drinks-Szene. Der Gast findet hier modernste Technik: So kann man per Smartphone-App ein- und auschecken unddie Zimmertüren öffnen. Das zweite Jaz-Hotel wird im Frühjahr 2017 in Stuttgart eröffnen.
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InterCityHotel

Die 39 Häuser der Marke IntercityHotel befinden sich im Herzen der schönsten Städte Deutschlands und anderer internationaler Destinationen. Die modernen Stadthotels garantieren Komfort der gehobenen Mittelklasse und liegen jeweils nur wenige Gehminuten entfernt von zentralen Verkehrsknotenpunkten wie Bahnhöfen oder Airports. Das besondere Extra: Mit dem FreeCityTicket können Hotelgäste den öffentlichen Nahverkehr kostenfrei nutzen – Mobilität auf ganzer Linie. Im Juli 2016 nahm in Salalah im Oman das erste IntercityHotel außerhalb Europas den Betrieb auf. In den kommenden Monaten stehen Neueröffnungen in Qingdao (China), Braunschweig und Duisburg an.

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Perspektiven für die Zukunft

Wir übernehmen Verantwortung: Für unsere Gäste und für unsere Mitarbeiter


Mit den Steigenberger Hotels and Resorts, Jaz in the City und den IntercityHotels bieten wir Ihnen die Chance, die Welt anspruchsvoller Hotellerie zwischen Tradition und Moderne zu erleben.
 

Klare Sache: Ein zufriedener Gast ist das, was Sie daraus machen. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse, wenn es darum geht, Menschen zum Strahlen zu bringen. Seit über 80 Jahren stehen wir  für europäische Spitzenhotellerie. In unseren mehr als 100 Hotels im In- und Ausland begeistern wir unsere Gäste täglich mit unserer einzigartigen Qualität – und setzen dabei auf Mitarbeiter wie Sie, die uns dabei unterstützen, höchste Ansprüche zu erfüllen.


Bei uns begeistern SIE Menschen.

Herzlich willkommen!

Im Team der Deutschen Hospitality



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Benefits

  • Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels
  • Altersvorsorgeleistungen
  • übertarifliche Zulagen
  • Dienstwagen (je nach Funktion)
  • Laptop (je nach Funktion)
  • Zuschuss zu den Verpflegungskosten oder bezuschusste Kantine
  • Studienurlaub
  • Unterstützung beim Studium (finanziell)
  • finanzielle Unterstützung bei unverschuldeten Notfällen
  • Coaching
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsmassnahmen

Standort

Standorte Inland

Eine Übersicht unserer Standorte im Inland sowie Informationen zu den einzelnen Hotels finden Sie auf:

www.steigenberger.com

www.jaz-hotel.com

www.intercityhotel.com

Standorte Ausland

Eine Übersicht unserer Standorte im Ausland sowie Informationen zu  den einzelnen Hotels finden Sie auf:

www.steigenberger.com

www.jaz-hotel.com

www.intercityhotel.com

Impressum
Rechtliche Hinweise

Die Steigenberger Hotels AG bemüht sich, nach bestem Vermögen dafür Sorge zu tragen, dass die in diesem Internetauftritt enthaltenen Informationen zutreffend sind. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen ist jedoch ausgeschlossen. Ferner ist die Steigenberger Hotels AG für den Inhalt der über Hyperlink extern verbundenen Internetauftritte nicht verantwortlich. Die Steigenberger Hotels AG behält sich vor, ohne Ankündigung, Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen.

Die Inhalte des Internetauftritts der Steigenberger Hotels AG sind urheberrechtlich geschützt. Die Vervielfältigung von Informationen, insbesondere die Verwendung von Texten, Textteilen oder Bildmaterial bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung der Steigenberger Hotels AG.

Impressum

Verantwortlich für den Inhalt:

Steigenberger Hotels AG
Lyoner Strasse 25 
60528 Frankfurt Deutschland

Telefon +49 69 66564-01 
Telefax +49 69 66564-888 
E-Mail: info@deutschehospitality.com

Vorstand

Puneet Chhatwal (Sprecher), Matthias Heck

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 114216731 Sitz der Gesellschaft: Frankfurt - HR: B 25755 Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main

Für Bewerber

Videos

Careers with Deutsche Hospitality

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Welt der Hotellerie steht den unterschiedlichsten Talenten offen. Denn die Aufgaben, die es bei uns zu meistern gilt, haben mit Schulfächern und Noten nur bedingt etwas zu tun. Bei uns dreht sich nämlich alles um den Gast. Und um die Mittel und Wege, seine Wünsche bestmöglich zu erfüllen.

Sind Sie mit dabei? Dann finden Sie auf unseren Karriereseiten viele offene Positionen als:

  • Berufs- und Quereinsteiger (m/w) - Willkommen in Ihrem neuen Zuhause!
  • Fach- oder Führungskräfte (m/w) - Alte Hasen können bei uns große Sprünge machen
  • Praktikanten (m/w) - erlebnisreich — vom Einchecken bis zum Auschecken
  • Trainees (m/w)- Karrierestart mit System
  • Auszubildende (m/w) als
    • Koch/Köchin - Mit Kochprofis den Löffel schwingen
    • Hotelfachmann/-frau - So werden Sie zum gefragten Allrounder
    • Hotelkaufmann/-frau - Kaufmännischer Denker und Lenker im Hintergrund
    • Restaurantfachmann/-frau - Karrierechancen, frisch serviert!


Gesuchte Qualifikationen

Bei uns braucht man nicht zwingend eine Eins in Algebra, sondern vor allem eine natürliche Herzlichkeit, eine hohe Service- und Kundenorientierung und den Willen, Tag für Tag sein Bestes zu geben. Ob Sie als Studienabbrecher oder Quereinsteiger, ob Sie gleich nach der Schule, nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium zu uns kommen: Wenn Sie die Ärmel hochkrempeln und wie wir GASTFREUNDSCHAFT groß schreiben, können Sie es bei uns weit bringen.

Gesuchte Studiengänge

      Dualer Bachelor Hotelmanagement an der IST Hochschule für Management http://www.ist-hochschule.de/bachelor-hotel-management-dual

      Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung Hotel- und Tourismusmanagement an der IBA University

      http://www.internationale-ba.com/Studiengaenge-an-der-iba/Betriebswirtschaftslehre/Hotel-und-Tourismusmanagement      Hotelbetriebswirt/in & B.A. in Hotelmanagement

https://www.steigenberger-akademie.de/programme/hotelbetriebswirtin/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


·  Vertrauen, gegenseitige Achtung und Loyalität sind in unserem Team gelebte Werte.

·      Für unser Mitarbeiterengagement wurden wir mehrfach prämiert:  Die  wiederholte Zertifizierung  als Top-Arbeitgeber durch das unabhängige Top Employers Institute sprechen für sich.

·      Die Deutsche Hospitality hat den Anspruch, die beste Ausbildung der Branche zu bieten. Jeder Auszubildende soll nach dem Abschluss eine Festanstellung bekommen. Das ist unser Ziel!

·      Unsere maßgeschneiderten Entwicklungsprogramme bieten Berufseinsteigern sowie erfahrenen Fach- und Führungskräften hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

·      Die Steigenberger Akademie in Bad Reichenhall genießt einen ausgezeichneten Ruf. Ihre Mission: Nachwuchskräfte in Theorie und Praxis fit in Sachen Hotelmanagement zu machen.

·      Die Unternehmensgruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter, bietet ein breites Spektrum und lässt dadurch vielfältige Möglichkeiten entstehen


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein internationales Unternehmen, das mit drei starken Marken, mehr als 100 Hotels im In- und Ausland seinen  Mitarbeitern täglich unzählige Gäste glücklich macht – made in Germany. Die Deutsche Hospitality ist als Arbeitgeber geprägt durch eine hohe soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern und einer ausgeprägten Gästeorientierung. Die Gruppe bietet ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung, familiäres Miteinander sowie gute Aus-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Deutsche Hospitality hat die Vision, als herzlicher Gastgeber Menschen durch einzigartige Qualität weltweit zu begeistern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wie in der gesamten Hotellerie steht auch bei der Deutsche Hospitality der Gast im Mittelpunkt des Handelns. An ihm – seinen Erfordernissen und Wünschen – richtet sich das Serviceversprechen aus. Da seine Erfordernisse und Wünsche ausgesprochen vielfältig, anspruchsvoll und individuell sind und 24 Stunden am Tag ein Hotel fordern (können), wird klar, dass man diese Leistungen nur mit einem funktionierenden Team erbringen kann.

Daher ist jeder Mitarbeiter wichtig auf seiner Position. Seine Leistung bestimmt mit über das Gesamtergebnis des Teams, des Hauses. Man hilft sich gegenseitig, lernt von und verlässt sich aufeinander. Daher bringt man sich mit seinen Stärken voll ein.

Das Vertrauen, das dem einzelnen Mitarbeiter entgegengebracht wird, bedeutet auch gleichzeitig, Verantwortung zu übernehmen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen. Auf unserer Karrierewebsite kann man ganz einfach seine Bewerbung eingeben. Nach Eingang der vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse) melden wir uns schnellstmöglich beim Bewerber (m/w) zurück. Anschließend an unsere eingehende Prüfung vereinbaren wir entweder ein persönliches Gespräch oder ein Telefoninterview.


https://www.deutschehospitality.com/karriere/bewerbungstipps

Deutsche Hospitality Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
2,95 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob ist hier selten, eigentlich wird nur das Negative gesehen und sehr deutlich kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Utopisch hohe Ziele aus denen Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern resultiert.
Vorgesetzte handeln selten objektiv. Ich habe oft miterlebt, dass nur eine Seite einer Geschichte Bedeutung fand.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wundervoll! Offen, ehrlich und wie eine kleine Familie

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Gut

4,27
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 13.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele, die schon lange dabei sind... die kennen sich gut aus und helfen gerne, sind aber entsprechend eingefahren.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Entscheidungsfreiheit in einem großzügig gesteckten Rahmen. Dieser kann aber auch zum Verhängnis werden.

Karriere / Weiterbildung

Perspektiven gibt es leider keine. Weiterbildungen sind theoretisch möglich.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Hospitality
3,64
201 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,08
21.625 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen