Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Deutsches Institut für Service-Qualität 
(DISQ)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolles Team, super Zusammenhalt
- Flexibilität und Home-Office-Möglichkeit
- Offenes Ohr für Ideen und Vorschläge
- Konstruktives Miteinander
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich
Bewertung lesen
Kurzfristiges Reagieren auf Corona mit angemessenen Maßnahmen, die immer noch gelten: Homeoffice, Masken wurden bereitgestellt etc.
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitsmöglichkeit, angemessenes Gehalt (inkl. Benefits)
Bewertung lesen
Viele Essensmöglichkeiten in der Umgebung, Anzahl der Urlaubstage, das Team, flexible Handhabung von Arbeitszeiten bei Bedarf.
Bewertung lesen
Dass viele Restaurants und Imbisse in der Nähe sind, in denen man die Mittagspause verbringen kann. Die Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verkehrstechnisch nicht immer gut mit Bus/Bahn zu erreichen. Auto: es gibt nicht genügend Parkplätze in der Tiefgarage, sodass man morgens sich in der Straße einen Platz suchen muss.
Bewertung lesen
Dass Mitarbeiter nicht in Entscheidungen einbezogen werden bzw. diese nicht transparent gemacht werden, das schlechte Betriebsklima, mangelnde Motivation/Anerkennung, die fehlende klare Linie, dass Ansagen von gestern morgen nichts mehr gelten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bin noch nicht sooo lange dabei - mir fällt da wirklich nichts zu ein
Bewertung lesen
lernt die Mitarbeiter zu schätzen und setzt Mehrarbeit ohne Gegenleistung nicht als selbstverständlich voraus - jedenfalls nicht bei dem Gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Service-Qualität (DISQ) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr gut! Habe ich in dieser Form noch in keiner anderen Firma kennengelernt...
5
Bewertung lesen
Ganz tolle Kollegen, sehr hilfsbereit und freundlich.
5
Bewertung lesen
Toller Zusammenhalt im Team; Kollegen sind sehr verlässlich und hilfsbereit
5
Bewertung lesen
Hilfsbereite Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Zuverlässig, rücksichtsvoll. Angenehme Stimmung untereinander. Aufgrund des tollen Teams werden auch stressige Phasen erträglich und machbar.
5
Bewertung lesen
Hier hat man die besten Kollegen, die es gibt! Auf eine gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung kann man immer zählen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Service-Qualität (DISQ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bedingt durch die Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen gering. Die Weiterbildungsangebote sind meist für das ganze Team gedacht, daher wenig individuell.
3
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben, aber Weiterbildung ist gewünscht und wird gern unterstützt/gefördert.
2
Bewertung lesen
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, da kleines Unternehmen; Förderung durch Fortbildungen und Work-Shops möglich
2
Bewertung lesen
Quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Förderung durch Fortbildungen und Work-Shops sind aber möglich.
3
Bewertung lesen
Es hängt natürlich von den eigenen Ambitionen ab. Weiterbildung ist möglich, setzt aber Eigeninitiative voraus.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Deutsches Institut für Service-Qualität (DISQ)
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Institut für Service-Qualität (DISQ)
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Awards