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Deutsches Institut für Service-Qualität 
(DISQ)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in Team macht sehr viel Spaß. Es wird sich gegenseitig unterstützt und Fragen oder Probleme können jederzeit angesprochen werden. Projekte und Themen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung werden sehr gut umgesetzt.
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- Mobile-Office Möglichkeit
- Auf das Thema "Nachhaltigkeit" wird viel Wert gelegt
- Teamevents
- Tolles Team, super Zusammenhalt
- Flexibilität und Home-Office-Möglichkeit
- Offenes Ohr für Ideen und Vorschläge
- Konstruktives Miteinander
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich
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- gutes Betriebsklima
- tolles Team
- spannende Projekte
- auf Corona wurde vorbildlich reagiert (Homeoffice, Online-Teamevents, Hygienekonzept im Büro...)
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Kurzfristiges Reagieren auf Corona mit angemessenen Maßnahmen, die immer noch gelten: Homeoffice, Masken wurden bereitgestellt etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verkehrstechnisch nicht immer gut mit Bus/Bahn zu erreichen. Auto: es gibt nicht genügend Parkplätze in der Tiefgarage, sodass man morgens sich in der Straße einen Platz suchen muss.
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Dass Mitarbeiter nicht in Entscheidungen einbezogen werden bzw. diese nicht transparent gemacht werden, das schlechte Betriebsklima, mangelnde Motivation/Anerkennung, die fehlende klare Linie, dass Ansagen von gestern morgen nichts mehr gelten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ältere Laptops werden z.T. lange genutzt. Hier könnte man vielleicht etwas früher neuere Technik anbieten.
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Bin noch nicht sooo lange dabei - mir fällt da wirklich nichts zu ein
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lernt die Mitarbeiter zu schätzen und setzt Mehrarbeit ohne Gegenleistung nicht als selbstverständlich voraus - jedenfalls nicht bei dem Gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Service-Qualität (DISQ) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier hat man die besten Kollegen, die es gibt! Auf eine gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung kann man immer zählen.
Sehr gut! Habe ich in dieser Form noch in keiner anderen Firma kennengelernt...
5
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Ganz tolle Kollegen, sehr hilfsbereit und freundlich.
5
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Toller Zusammenhalt im Team; Kollegen sind sehr verlässlich und hilfsbereit
5
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Tolles Team, das auch Neuankömmlinge schnell integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Institut für Service-Qualität (DISQ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bedingt durch die Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen gering. Die Weiterbildungsangebote sind meist für das ganze Team gedacht, daher wenig individuell.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben, aber Weiterbildung ist gewünscht und wird gern unterstützt/gefördert.
2
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Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, da kleines Unternehmen; Förderung durch Fortbildungen und Work-Shops möglich
2
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Quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Förderung durch Fortbildungen und Work-Shops sind aber möglich.
3
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Es hängt natürlich von den eigenen Ambitionen ab. Weiterbildung ist möglich, setzt aber Eigeninitiative voraus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen