Arbeitsatmosphäre

Sehr kleines und feines Team, sehr Mitarbeiterbezogenes Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Top. Vorgesetzte geben sich nicht als Vorgesetzte, eher als Gleichberechtigte Partner.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen bei dem selben Kunden ist sehr hoch. Es gibt Teamsprecher, die für das Team Sachen mit der Firma klären

Interessante Aufgaben

Sehr viele grosse Kunden, deshalb sehr viele sehr interessante Jobangebote.

Kommunikation

Es ist immer jemand erreichbar, sei es per Telefon oder per E-Mail

Gleichberechtigung

Es wird nicht wirklich zwischen Frau oder Mann unterschieden. Gleiche Arbeit = gleiches Geld.

Umgang mit älteren Kollegen

Do-Pro legt sehr grossen Wert auf Erfahrungen und scheut sich daher auch nicht, auch ältere Bewerber einzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Do-Pro hat eine eigene Trainingsakademie, in der Mitarbeiter für spezielle Aufgaben geschult werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Do-Pro zahlt sehr gute Gehälter. Aber auch Verpflegungsmehraufwendungen oder auch Unterkunft am Arbeitsort wird zum Teil mitgetragen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden von den Kunden, wo die Mitarbeiter eingesetzt werden, vorgegeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialverhalten bei Do-Pro ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf eine vernünftige Ausgewogenheit von Arbeit zur Freizeit geachtet.

Image

Do-Pro ist aus Dornier nach deren Insolvenz entstanden und geniesst einen sehr guten Ruf in der Luftfahrt.

Verbesserungsvorschläge

• Do-Pro ist ein recht kleines Unternehmen mit sehr guten Strukturen an denen man nicht viel verbessern kann.

Pro

Tolle Aufgaben, tolles Team

Contra

Aufgrund der Personalüberlassung ist man halt zum Teil sehr weit weg vom eigentlichen Firmensitz, was längere Wege ausmacht. Dies wird aber durch eine sehr gute telefonische Erreichbarkeit wett gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man fühlt sich aufgehoben und erfährt Wertschätzung!

Vorgesetztenverhalten

Interne Vorgesetzte kümmern sich und coachen auch.

Kollegenzusammenhalt

Habe immer noch Kontakt zu allen "Ehemaligen". Das spricht für sich!

Interessante Aufgaben

Immer!

Kommunikation

Funktioniert in beide Richtungen!

Karriere / Weiterbildung

In regelmäßigen Abständen wird man in der internen Akademie weitergebildet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr genau auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet!

Image

Luftfahrtbrache halt; -Das ist immer sexy!

Pro

Entgegen dem landläufigen Image, von Überlassungs-Firmen, wird hier nicht nur auf das Geschäftsergebnis geschaut, sondern auch auf das Wohlergehen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf den Einsatz und den Kunden an. In meinem Fall aber sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr. Man sieht sich als Kollegen.

Interessante Aufgaben

Einsatzabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist gut, sehr viele Mitarbeiter über 50 gibt es allerdings nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr gut!
Das Umweltbewusstsein kann ich allerdings nicht beurteilen

Image

Im Bereich der Luftfahrt sehr gut verwurzeltes Unternehmen mit gutem Ruf.
Wird seinem familiärem Image komplett gerecht.

Pro

- Familiäre Atmosphäre
- Auf Wünsche und Probleme wird individuell eingegangen und vieles ist nach Absprache möglich
- Mitarbeiter und Bewerber sind hier keine Nummer und Umgang & Kommunikation sind von Anfang an ehrlich und absolut freundlich

Contra

- Durch die überschaubare Größe sind die Einsatzmöglichkeiten begrenzt, im Süden Deutschlands gibt es viele Möglichkeiten, im Osten bspw. weniger