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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageSehr gute Betreuung und Unterstützung bei den zentralen Funktionen (z.B. Personalabteilung, EDV-Unterstützung, Fuhrparkverwaltung, Buchhaltung).
Selbst die kleinsten Probleme werden sofort mit Vorschlägen bearbeitet. Und ganz wichtig, in den Abläufen vertraut die Führung auch den richtigen Leuten und festigt diese Position mit allen . Ich bin nur ein Disponent im Nachtdienst, habe aber jede Nacht das volle Vertrauen aller , um fast jedem Kunden seine Wünsche zu erfüllen. Nicht ich gewinne, nicht der Techniker gewinnt, nicht die Firma gewinnt..... der Kunde ist und bleibt der Sieger !
Das Engagement gegenüber den Mitarbeiter*innen. ELMATIC kümmert sich nicht nur arbeitstechnisch um seine Angestellten, sondern auch auf menschlicher Basis.
Geld kommt pünktlich
- Sicherheit
- Man kann jederzeit mit den Führungskräften sprechen und auch die Türen der Geschäftsführung stehen für alle offen.
- Teamzusammenhalt
Firmenwagenregelung könnte ein höheres Budget/Firmenwagen vertragen
Hamburg hätte unseren NLL länger einarbeiten müssen, viele Dinge (teilweise bereits über Jahre nicht geklärt) sollen in kürzester Zeit aufgeräumt werden... wird befürchtet der "neue" schmeißt hin, wenn ständig neue Dinge aufkommen
Das die von mir bewertete Niederlassung massiv unter verschiedenen, offensichtlichen Faktoren leidet, es wohl aber ok ist, solange das Ergebnis am Ende des Geschäftsjahres stimmt. Wie auch immer es zustandekommt.
Negativ Bewertungen werden bei kununu versucht zu deaktivieren.
Vielleicht sollte die Firmenleitung Stellung zu nehmen.
Warum sind Kollegen in anderen Niederlassung so begeistert?
Wieso läuft es da besser ab?
Fehlenden Anerkennung den Mitarbeitern gegenüber.
Lohngefüge passt nicht zur vorausgesetzten Leistung.
Rufbereitschaft 24/7
Höflichkeit spielt eine untergeordnete Rolle
Vielleicht die Möglichkeiten für Homeoffice ausweiten.
Ansonsten:
Geht einfach weiter mit der Zeit und macht gern weiter so
Projekte könnten ab und zu etwas besser geplant werden ansonsten fällt mir nichts ein
Versprechen einhalten
Bei den zahlreichen Mitarbeiter-Benefits fehlt noch die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
CAFM System für Großkunden ist zu überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von ELMATIC ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Kollegen im Büro und auch im Außendienst sind Super
Fair auf Augenhöhe
Atmosphäre ist super, der Umgang mit allen Kollegen ist sehr offen und freundschaftlich
Sehr vertrauensvolle Arbeitsweise, gemeinsame Frühstücks- und Mittagspausen im Büro (gerne auch mit Technikern), gegenseitige Unterstützung, jeder wird freundlich aufgenommen...
Tolles Team, auf das man sich immer verlassen kann. Guter Teamzusammenhalt und auch über die Hierarchien hinweg eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELMATIC ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kommunikation ist gewünscht und gewollt, Türen stehen offen (wenn es mal nicht passt wird ein Termin abgestimmt), regelmäßige Projekt- und Planungsbesprechungen werden gerade eingeführt, übergreifende Kommunikation kann aber immer noch verbessert werden...
Schlecht als recht
Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein
Informationen werden nicht oder nur teilweise wieder gegeben.
Beispiel: Jahresbilanzen bzw. Zahlen und Auswertungen um an Schwerpunkte zu arbeiten werden nicht weitergeleitet.
Mitarbeiter die das Unternehmen bzw. die Niederlassung verlassen werden geheim gehalten.
Eine Überarbeitung der Kommunikationsschnittstellen hinsichtlich der digitalen Möglichkeit bei Elmatic sind wünschenswert.
Die Kommunikation aus dem Management der Niederlassung findet unzureichend und willkürlich statt.
Mitarbeitergespräche werden nur sporadisch gehalten.Daraus hervorgehende Ziele aber nicht verfolgt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind dank internen Schulungen super, vor allem für Quereinsteiger
Schulungs- und Weiterbildungsprogramme für jeden Mitarbeiter möglich (intern und extern)
Einzigartiges Weiterbildungsprogramm (interne und externe Dozenten) mit einem sehr einfachem Zugang. Dieses Schulungsangebote ist stufenweise aufgebaut für alle technischen Gewerke und auch das Büroteam abgestimmt.
irgendwas zwischen 3 und 5 Sternen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Eigenes Trainingscenter und einen großen Schulungskatalog.
Karrieremöglichkeiten können je nach Region aufgrund der flachen Hierarchien und stabilen Strukturen mit Wartezeiten verbunden sein. Wer sich aber meldet und Geduld hat, für den finden sich Möglichkeiten.
Nach der Ausbildung stehen einen viele Türen offen, aber die Leiter nach oben ist nicht unendlich.
