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ergo Kommunikation

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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ergo Kommunikationergo Kommunikationergo Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

ergo Kommunikation ist eine der führenden inhabergeführten Kommunikationsberatungen in Deutschland mit Büros in Berlin, Frankfurt am Main, Köln und München. 135 Berater, Redakteure, Projektmanager und Designer unterstützen Kunden aus dem In- und Ausland, darunter namhafte Konzerne, mittelständische Unternehmen und Bundesministerien, in allen strategischen und operativen Fragen in der Unternehmens-, Finanz- und der Politischen Kommunikation.

Beratung in drei Geschäftsfeldern

In der klassischen Unternehmens- und Finanzkommunikation verstehen wir uns als Spezialist für komplexe Aufgabenstellungen und Situationen und werden regelmäßig von Deutschlands Wirtschaftsmedien zu den besten deutschen Kommunikationshäusern gezählt. In der Politischen Kommunikation sind wir innerhalb weniger Jahre zu einer der führenden Adressen in Berlin geworden.

ergo Kommunikation ist zertifiziert gemäß dem internationalen Consultancy Management Standard II, hat zahlreiche Auszeichnungen und Preise gewonnen und ist 2012 zur „Agentur des Jahres“ gewählt worden.

  

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faircompany.karriere.de
www.erfolgsfaktor-familie.de
www.charta-der-vielfalt.de

Kennzahlen

Umsatz

14,9 Mio. Euro (2012)

Mitarbeiter

135

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ergo Kommunikation ist in den drei Geschäftsfeldern Unternehmenskommunikation, Finanzkommunikation und Politische Kommunikation / Public Affairs tätig. Dabei sind wir Experten für integrierte Kommunikationslösungen in erfolgskritischen und komplexen Situationen.

In der Unternehmenskommunikation sind wir breit und branchenübergreifend aufgestellt. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Corporate Communications Fragen, von der Pressearbeit über Corporate Brand Profiling, Reputationsmanagement, CEO Placement, Employer Branding, Corporate Media, Digital Campaigning bis hin zu Issues- und Krisenmanagement

In der Finanzkommunikation sind wir zum einen Spezialist für Financial Reporting, zum anderen begleiten wir unsere Kunden bei Börsengängen, Übernahmen, Restrukturierungen und allen damit verbundenen Kommunikationsmaßnahmen.

Bei der politischen Kommunikation stehtdie Arbeit für Ministerien und Behörden im Vordergrund. Für sie entwickeln wir integrierte Kommunikationskampagnen, die von der klassischen Medienarbeit über Social Media-Auftritte bis zum Kinospot alles bieten. Das Team Public Affairs hilft Firmen, sich im zunehmend komplexen Regulierungsumfeld zurechtzufinden und Bewegungsspielräume in den für sie relevanten politischen Prozessen zu nutzen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz (nach Absprache)
  • Gute Anbindung
  • Firmenwagen (nach Bedarf)
  • Mitarbeiterhandys (nach Bedarf)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
  • Übernahme Kinderbetreuungskosten
  • Übernahme Fahrtkosten
  • Frisches Obst
  • Barrierefreiheit

 

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte

Info-Mailadressen zu unseren Standorten:
Köln: ergo.koeln@ergo-komm.de
Berlin: ergo.berlin@ergo-komm.de
Frankfurt am Main: ergo.frankfurt@ergo-komm.de
München: ergo.muenchen@ergo-komm.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In folgenden Teams können Sie in den Bereichen Beratung, Redaktion, Projektorganisation und Gestaltung anheuern:

  • Handel, Logistik, Industrie
  • Health & Protection, Professional Services
  • Banken & Finanzdienstleister
  • Medien
  • Energie
  • Investmentgesellschaften
  • Immobilienkommunikation
  • Change & Issues Management
  • Kapitalmarktkommunikation
  • Politische Kommunikation/Öffentliche Hand
  • Public Affairs

Gesuchte Qualifikationen

Bitte schauen Sie in das Stellenprofil, das Sie interessiert. Dort steht, welche Qualifikationen wir erwarten.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vor allem Absolventen der Studiengänge:

  • Medien- und Kommunikationswissenschaften
  • Marketing
  • Journalismus
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL)
  • Politikwissenschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr als nur ein Job

Eine Kommunikationsberatung lebt von vielen klugen Köpfen, die über den eigenen Aufgabenbereich hinaus denken. Deshalb gibt es bei ergo keine streng abgegrenzten Abteilungen, sondern offene und flexible Teamstrukturen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich über ihre Spezialgebiete oder Branchenexpertisen hinweg weiterzuentwickeln. Dabei sind neue Ideen und ungewöhnliche Denkansätze jederzeit willkommen und werden gezielt gefördert – auch durch eine konsequente Aus- und Weiterbildung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das sagen unsere Mitarbeiter

  • Vielfalt der Aufgaben
  • Hoher Verantwortungsgrad
  • Kreativität
  • Offene Kommunikation
  • Transparenz
  • Fortbildungen
  • Teamgeist
  • Austausch mit Kollegen
  • Spaß
  • Fairer Umgang
  • Zusammenhalt
  • Vertrauen
  • Freundlicher Umgang
  • Kollegialität
  • Interne Events und Feierkultur
  • Möglichkeiten zu Home-Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Ausstattung
  • Schöne Räume
  • Moderne Technik
  • Gute Verkehrsanbindung

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Interne Kommunikation ist uns wichtig. Wir sind transparent und binden die Mitarbeiter ein. Folgende Instrumente kommen dabei zum Einsatz:

  • Agenturbesprechung: Einmal monatlich kommen alle Mitarbeiter per Videokonferenz zusammen, um Infos zu übergreifenden Themen zu erhalten.
  • ergo-day: Einmal jährlich treffen sich alle Mitarbeiter an einem Wochenende, um sich über die Strategie und andere wichtige Themen auszutauschen.
  • ergonet: Im Intranet stehen für alle Mitarbeiter umfangreiche Informationen zum Unternehmen bereit.
  • ergoskop: Mit diesem Mitarbeiternewsletter informieren wir alle 6 Wochen über aktuelle Projekte, neue Kunden, Entwicklungen in den Teams und bei den Mitarbeitern.
  • ergoexpress: Per Mail verschicken wir tagesaktuelle Neuigkeiten mit unserem Schnelldienst.

Was es sich sonst noch zu wissen lohnt:

  • Wir sind GPRA-Mitglied.
  • Wir haben 2013 den Digital Communications Award gewonnen.
  • Wir sind zur PR-Agentur des Jahres 2012 gewählt worden.
  • Wir haben den Internationalen Deutschen PR-Preis 2005 und 2011 gewonnen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Über die im Stellenprofil gewünschten Qualifikationen hinaus wünschen wir uns von Ihnen Spaß an herausforderenden Aufgaben, Teamgeist und Sozialkompetenz. Auch Begeisterung für Digital Media und gute Englischkenntnisse sind uns wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die querdenken und mit uns die Welt bewegen können. Nutzen Sie deshalb Ihren Lebenslauf auch dazu, Ihre Interessen und Ihr Engagement darzustellen, damit wir uns ein realistisches Bild von Ihnen als Person machen können. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, bleiben Sie authentisch und gehen Sie gezielt auf die Fragen der Gesprächspartner ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Neben dem Aspekt, dass eine Online-Bewerbung die Umwelt schont und Ihnen Zeit und Geld spart, sind unsere Prozesse für die Verarbeitung von Online-Bewerbungen optimiert. Auf diese Weise können wir schnellstmöglich mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der großen Anzahl von Bewerbungen, Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können. Falls Sie Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen, sprechen Sie bitte unser HR-Team an.

Auswahlverfahren

Ihre Unterlagen werden von uns streng vertraulich behandelt und nur den relevanten Personen im Personalbereich und den Verantwortlichen in den Teams zugänglich gemacht. Unser Auswahlprozess sieht in den meisten Fällen zunächst ein Telefoninterview mit dem verantwortlichen Teamleiter vor. Hier möchten wir Sie besser kennenlernen und mit Ihnen erste wichtige Details zur Position klären. Dies ist auch für Sie eine gute Möglichkeit, offene Fragen zu klären und den weiteren Ablauf mit uns zu besprechen. Der nächste Schritt ist ein persönliches Gespräch. Hier gehen wir näher ins Detail. Sie lernen zukünftige Vorgesetzte kennen und können sich ein umfassendes Bild von ergo Kommunikation als Arbeitgeber machen. In der Regel führen wir anschließend einen Bewerbertest durch. Hier simulieren wir eine typische Arbeitssituation.

ergo Kommunikation Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
2,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

weiß ich eigentlich gar nicht...

Karriere / Weiterbildung

Das weiß ich nicht so genau...

Gehalt / Sozialleistungen

Darüber weiß ich auch nichts.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr gut. Nur manchmal vllt. etwas dünne Wände.

Work-Life-Balance

Ich weiß das nicht so genau, aber ich habe mitbekommen, dass viele bis spät abends noch gearbeitet haben. Zu Urlaub und so kann ich aber nichts sagen.

  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Die Kollegen, die Chefs - ergo ist ein wunderbarer Arbeitgeber. sehr kompetent, sehr solide.

  • 09.Okt. 2015 (Geändert am 23.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

ergo Kommunikation
3,07
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.941 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen