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Eurest Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    15.789473684211%
    Gut (16)
    16.842105263158%
    Befriedigend (28)
    29.473684210526%
    Genügend (36)
    37.894736842105%
    2,61
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Kulinarik, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit – als Tochterunternehmen der Compass Group gehören wir zum größten Food Service-Anbieter der Welt. Wir bieten unseren Kunden und Mitarbeitern neben gastronomischer Vielfalt somit auch alle Vorteile eines großen Konzerns. Sicherheit. Finanzkraft. Innovationsstärke.

Eurest betreibt keine Kantinen – wir erschaffen Restaurants. Hiermit leisten wir einen Beitrag, das Arbeitsumfeld attraktiver und produktiver zu gestalten und schaffen damit einen unmittelbaren Mehrwert für unsere Kunden undMitarbeiter. 

Eurest zeichnen mehr als 40 Jahre gastronomische Erfahrung und Ernährungskompetenz aus. Seit jeher stehen wir für gutes Essen. Wir bewirten täglich 153.000 Menschen in Deutschlands Betriebsrestaurants. Eine Zahl, die uns stolz macht. Sie vergegenwärtigt uns allerdings auch die Verantwortung, die wir gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern haben. Qualität und Sicherheit haben deshalb für uns allerhöchste Priorität.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

14000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, Kochkunst und Angebotsvielfalt mit der Service-Freundlichkeit eines persönlich geführten Restaurants zu verknüpfen. Dabei spielt die Anzahl der Gäste für uns eine untergeordnete Rolle. Ob 150, 1.500 oder 15.000 – wir bieten unseren Kunden ein individuelles Food Service-Konzept, das zu ihnen und ihrer Unternehmensgröße passt.

Eurest bietet vielfältige Catering-Dienstleistungen für Unternehmen wie Restaurants, Kaffeebars (Caffè Dallucci), Shops (shop2go), Zwischenverpflegung, Gästebewirtung, Konferenz- und Veranstaltungsservice.

Eurest ist mit ca. 153.000 Gästen täglich führender Anbieter für Betriebsgastronomie bei Kunden aus Industrie, Handel, Banken und dem Dienstleistungssektor. 




6 Standorte

Standorte Inland

Helfmann-Park 2, 65760 Eschborn

Heinz-Bäcker-Str. 32, 45356 Essen

Schickardstraße 30-36, 71034 Böblingen

Tempelhofer Weg 62, 12347 Berlin

Adalperostraße 29, 85737 Ismaning

Bei der Pulvermühle 7, 22453 Hamburg

Impressum
http://www.eurest.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Sternekoch Frank Oehler kocht im Eurest-Betriebsrestaurant
Compass Group Deutschland - Macher & Schaffer - Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Betriebsleiter
  • Stv. Betriebsleiter
  • Betriebsleiterassistenten
  • Küchenleiter
  • Sous Chef
  • Köche
  • Patissier
  • Küchenhilfen
  • Servicekräfte
  • Spüler
  • Eventmanager/ Cateringmanager
  • Aushilfen/Minijobber
  • Sales Manager
  • Stadionmanager
  • Rechtsanwälte
  • Controller
  • Marketing/ Kommunikationsexperten
  • Logistiker
  • IT Experten
  • Produktmanager
  • Einkäufer
  • Culinary Manager
  • Qualtitätsmanager
  • Auszubildende
  • Facility Manager / Objektleiter
  • Relationship Director, Relationship Manager,
  • Operations Manager
  • Ernährungswissenschaftler, Ökotrophologen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen, die Freiräume zu nutzen wissen, unsere Leidenschaft für Qualität teilen und die „CAN DO“ Mentalität leben- Gastronomen, Gastgeber und Dienstleister aus Leidenschaft - Kurz LebenLeichterMacher!

Gesuchte Studiengänge

BWL, Ökothrophologie, Ernährungswissenschaften, Manager of Culinary Art, u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine geregelte, planbare Arbeitszeit und unsere flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle helfen unseren Mitarbeitern zu einer gesunden work-life-balance.

Mit Mitarbeitern aus 101 Nationen zeichnet uns die kulturelle Vielfalt aus, die wir schätzen und unsere Teams jeden Tag leben. Zwei Drittel unserer Mitarbeiter sind weiblich. Ein Großteil von ihnen arbeitet in Teilzeit. Im Branchenvergleich sind unsere Mitarbeiter wesentlich länger bei uns beschäftigt als bei unseren Marktbegleitern. Darauf sind wir sehr stolz!

Eines ist tief in unserer Unternehmens-DNA verwurzelt: Wir möchten unseren Kunden das Leben leichter machen. In allem, was wir tun! Dabei stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität der von uns erbrachten Dienstleistungen und an die Art und Weise, wie wir unser Unternehmen führen. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter stehen bei uns immer an erster Stelle. "Mitarbeiterförderung" steht dabei stets im Fokus. Nicht zuletzt helfen ein strukturiertes Onboardingprogramm und flache Hierarchien schnell im Unternehmen Fuß zu fassen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

»Unser Ziel ist Wachstum! Und das können wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erreichen. Sie zählen zu den Besten der Branche und sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern ist die Compass Group zu einem der zehntgrößten privaten Arbeitgeber weltweit avanciert. Ein werteorientiertes Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg, Leidenschaft und Begeisterung für unser Business sowie ein großer Teamgeist sind dabei unabdingbar.«


Jürgen Thamm, Vorsitzender der Geschäftsführung der Compass Group Deutschland GmbH

Jürgen Thamm, Vorsitzender der Geschäftsführung der Compass


Folgende Werte prägen unsere Firmenkultur und bilden die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg:

Offenheit, Vertrauen und Integrität
Wir handeln nach den höchsten ethischen und professionellen Grundsätzen. Unsere Beziehungen zu Geschäftspartnern und Mitarbeitern fußen auf Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Offenheit.

Leidenschaft für Qualität

Es ist unsere Leidenschaft, erstklassige Lebensmittel und Dienstleistungen zu liefern. Unser Ziel ist es, Erfolge zu wiederholen und aus Fehlern zu lernen. Ferner entwickeln wir Ideen, die uns dabei unterstützen, unsere Branchen kontinuierlich voranzubringen und unsere führenden Marktpositionen auszubauen. Wir sind stolz auf unser Unternehmen!

Teamgeist
Wir fördern Individualität, arbeiten als Team zusammen und wissen die Fachkenntnisse aller Mitarbeiter zu schätzen. Jeder Einzelne trägt zum Unternehmenserfolg bei – das wissen wir. Deshalb erzeugen wir ein Arbeitsklima, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Verantwortung
Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln – individuell und als Gruppe. Jeden Tag aufs Neue leisten wir einen positiven Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlergehen unserer Kunden, Mitarbeiter und der Gesellschaft allgemein.

„Can Do“
Wir schaffen es! Wir haben eine positive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen und damit verbundenen Chancen






Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es gibt so viele verschiedene Jobs und Standorte der EUREST DEUTSCHLAND GmbH, dass man sie kaum alle vollständig hier aufführen kann. Unsere Mitarbeiter arbeiten vorwiegend direkt vor Ort bei unseren Kunden. Unsere Kunden verteilen sich weit über ganz Deutschland.

Wer bei Eurest arbeitet, gehört automatisch zur großen Familie der Compass Group! Mit über einer halben Million Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern sind wir einer der größten Arbeitgeber der Welt. Köche, Gärtner, Restaurantfachleute, Sicherheitskräfte, Controller, Anwälte, Reinigungsexperten, Einkäufer u.v.m.– jeder einzelne trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Das wissen und honorieren wir. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, fairer Bezahlung, spannenden Aufgaben und einem erstklassigen Weiterbildungsprogramm.

Besuchen Sie unbedingt unsere Karriereseite. Bewerben Sie sich – gerne auch initiativ!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten für die meisten unserer Positionen folgende Unterlagen bei einer Bewerbung:
 
  • Motiviertes Anschreiben
  • Stringenter Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • ggf. Soziales Engagement und spannende Hobbys
  • ggf. Auslandsaufenthalte

Für manche Positionen bieten wir die Möglichkeit einer „Kurzbewerbung“. Hier reichen auch schon einige wenige Angaben zu Ihrer Person, Verfügbarkeit, Arbeitserlaubnis etc.

Das sehen wir weniger gerne in Bewerbungen:

  • unvollständige Unterlagen
  • Rechtschreibfehler
  • Viele Lücken im Lebenslauf
  • Schulabbrüche
  • Sehr viele Arbeitgeberwechsel in kurzer Zeit
  • Kein roter Faden

Unser Rat an Bewerber

Trauen Sie sich! Informieren Sie sich auf unseren Webseiten und bewerben Sie sich bei uns! Gerne können Sie Ihre Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses auf Kununu bewerten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Karrierewebseite

Auswahlverfahren

Je nach Position im Unternehmen sehr unterschiedliche Vorgehensweisen beim Bewerbungsprozess.

Eurest Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,61 Mitarbeiter
4,52 Bewerber
4,89 Azubis
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Personalmangel und ständiger Druck lassen keine gute Atmosphäre aufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht kaum

Kollegenzusammenhalt

Man muss das beste daraus machen

Interessante Aufgaben

Nur noch fertig Produkte keine eigene Kreativität möglich

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation zur nächsthöheren komandoebene.

Gleichberechtigung

Siehe oben

Karriere / Weiterbildung

Keine vernünftige Möglichkeit

  • 30.Nov. 2017 (Geändert am 05.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für mich eigentlich immer gut. Es kommt auch wirklich auf die eigene Einstellung an. Ich lese hier manche Kommentare von Leuten die meckern. Da will ich gerne auch meine Erfahrungen beschreiben: Die Atmosphäre hängt stark von einem selbst ab. Und ich finde die Atmosphäre gut!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur sagen ich bin absolut happy mit meinen Vorgesetzten. Es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt und immer versucht die beste Lösung für alle Anliegen zu finden. Danke.
Ich finde die Beziehung zum Vorgesetzten und dessen darin eingebrachtes Verhalten ist ja auch immer eine Sache von 2 Personen. Vorgesetzter und Mitarbeiter. Ich kann nur appelieren bei Problemen/Frust was auch immer dies zu kommunizieren und gemeinsam eine sinnvolle Lösung zu finden! Und wenn es mal absolut kein Weiterkommen geben sollte, haben wir bei uns in der Firma ja noch weitere Wege /Gremien an die man sich wenden kann...

  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- es wird mit Druck und Angst gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

überhebliche Manager, arrogante GF, Macho-Gehabe, Wenn Betreibsergebnisse nicht stimmen; wird die Arbeitszeit der "Blue-Collar" gekürzt, so dass weniger Lohn ausbezahlt wiird

Kommunikation

- kein Intranet für Angestellte zugänglich

Gleichberechtigung

Management-Positionen hauptsächlich mit Männern besetzt

Gehalt / Sozialleistungen

weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    15.789473684211%
    Gut (16)
    16.842105263158%
    Befriedigend (28)
    29.473684210526%
    Genügend (36)
    37.894736842105%
    2,61
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Eurest Deutschland GmbH
2,76
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,12
32.763 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.276.000 Bewertungen