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EVOMOTIV
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score244 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in37 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Testingenieur:in20 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø96.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Menschen begeistern. Werte entwickeln.

Wer wir sind

Als Innovationspartner der Mobilitätsindustrie führt EVOMOTIV sicherheitskritische Projekte in Bereichen wie automatisiertes Fahren, alternative Antriebe und Car IT durch. Mit agilem Vorgehen, technischem Knowhow und leidenschaftlicher Begeisterung nehmen sich aktuell rund 450 Teammitglieder den Herausforderungen der Zukunft an.

Werte entwickeln. Menschen begeistern.

Vor fast 15 Jahren wurde EVOMOTIV, mit dem Gedanken Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln gegründet. Ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt steht, war und ist die größte Motivation. Nun hat sich EVOMOTIV mit der Mission, die Zukunft safer, smarter und sauberer zu gestalten zu einem festen Partner der Mobilitätsindustrie etabliert.

Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit

Bei EVOMOTIV zu arbeiten, heißt Spaß an der Arbeit zu haben. Wir bei EVOMOTIV leben eine entspannte und transparente Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört eine Kultur, die von Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist und ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Das macht uns als Team erfolgreich.

Weiterentwicklung mit Leidenschaft

Wir bei EVOMOTIV stehen nie still - die stetige Weiterbildung in der EVOMOTIV Akademie und unser dynamisches und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten treibt uns voran. Berufliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, Karrieresprünge werden durch ein individuelles System gefördert.

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsspektrum von EVOMOTIV reicht von der Entwicklung über Versuch und Applikation bis zum Projektmanagement. Über das gesamte V-Modell hinweg übernehmen wir Projekte in unseren Entwicklungszentren oder bei unseren Kund:innen vor Ort. Durch eigene Produkt-, Tool- und Prozessentwicklung bauen wir stetig Knowhow auf.

Perspektiven für die Zukunft

EVOMOTIV steht dafür Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln. Um diese Vision noch weiter in die Mobilitätsindustrie fortzutragen, gibt es viele Ziele und Pläne für die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter>450
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei EVOMOTIV möchten unseren Teil dazu beisteuern, die Mobilitätsindustrie der Zukunft mitzugestalten und sie save, smart und sauber zu machen. Alle Teammitglieder bei uns leisten ihren individuellen Beitrag dazu. Damit wir alle Erfolg und Spaß haben, wird viel Wert auf eine menschliche und offene Arbeitsatmosphäre gelegt, die einzigartig ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Dir einen genauen Überblick zu verschaffen, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne bei unseren Jobs vorbei.

Generell gibt es folgende Bereiche bei uns:

  • Engineering
  • Technical Consulting
  • Software
  • People & Business

Alle unsere Jobs orientieren sich am V-Modell und an unseren Schwerpunkten. Falls Du im Detail mehr darüber wissen möchtest, schau gerne bei unseren Leistungen vorbei.

Gesuchte Qualifikationen

Die genauen Qualifikationen unterscheiden sich natürlich mit jeder Stelle.

Wenn Du Dich aber mit den unteren Stichpunkten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

  • Du bringst Begeisterung für einen unserer Bereiche mit
  • Du interessiert Dich für Technologien rund um Automobil, Roboter, Microelektronik oder Luft- & Raumfahrt
  • Du magst es Dich fachlichen Herausforderungen zu stellen und daran zu wachsen
  • Du möchtest auf Augenhöhe mit Deinen Kolleg:innen arbeiten und kommunizierst dabei offen und respektvoll
  • Du bist wissbegierig und möchtest Dich kontinuierlich in den neusten Innovationen weiterbilden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVOMOTIV.

  • Du möchtest ein EVOMOTIVler:in werden?

    Unsere Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karrierehomepage.

    Gerne kannst Du Dich auch initiativ bewerben.

    Mehr Fragen oder du möchtest direkten Kontakt zu unserem Team Personal?

    Isabelle | Ansprechpartnerin für die Standorte: Stuttgart

    personal.stuttgart@evomotiv.de | Tel: 0711/32 06 74-24

    Katharina | Ansprechpartnerin für die Standorte: Ingolstadt, München und Wolfsburg

    Ingolstadt: personal.ingolstadt@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34

    München: personal.muenchen@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34

    Wolfsburg: personal.wolfsburg@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34

    Kathrin | Ansprechpartnerin für die Standorte: Ulm und Friedrichshafen

    Ulm: personal.ulm@evomotiv.de |Tel: 0731/70 80 984 - 00

    Friedrichshafen: personal.friedrichshafen@evomotiv.de | Tel: 07541/73 00 13 - 1

  • Wir erwarten von Dir, dass Du Dich im Voraus ausführlich über EVOMOTIV informierst. Wir freuen uns, im Bewerbungsprozess ein genaueres Bild über Dich und Deine Person zu bekommen und zu erfahren, was Dich an dem Bereich, auf den Du Dich beworben hast, begeistert.

    Wundere Dich nicht, wenn wir Dich vom ersten Moment an duzen. Das gehört zu unserer Unternehmenskultur. Daher ist von der Stellenanzeige über Mails und auch Telefonate bei uns alles per du.

  • Das Wichtigste:

    Sei Du selbst.

    Wir möchten einen ehrlichen Eindruck von Dir bekommen, was Dich begeistert, Dir Spaß macht und Dich motiviert. Das betrifft nicht nur Deine Bewerbungsunterlagen, sondern auch die Bewerbungsgespräche.

    Unterlagen:

    Um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen, brauchen wir von Dir die nachfolgenden Anlagen am besten in einer PDF zusammengefügt. Teile uns auch mit auf welche Stelle Du Dich bewirbst. Falls Du keine passende Stelle findest, kannst Du Dich auch gerne initiativ bewerben.

    Benötigten Anlagen:

    • Motivationsschreiben (kein Muss)
    • Lebenslauf
    • Arbeits- und/oder Praktikazeugnisse
    • Ausbildungszeugnisse

    Interviews:

    Auch hier gilt, sei Du selbst und fühl Dich wohl.

  • Wir freuen uns am meisten über eine Mail direkt über unsere Homepage. Gerne nehmen wir aber auch Bewerbungen über andere Portale von Dir an.

  • Wir haben ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren, in dem Du eine unserer Personalreferentinnen und Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen aus unseren Fachbereich kennenlernst. Nutze die Chance, um für Dich herauszufinden, ob Du zu der Stelle, zum Team und zu unserer EVOMOTIV Kultur passt. Wir machen dies auch und geben Dir nach jedem Gespräch so schnell es geht eine Rückmeldung.

Standorte

EVOMOTIV wurde 2007 in Stuttgart gegründet.

Seither kamen einige neue Standorte dazu: Ulm, Friedrichshafen, München und Ingolstadt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Freie Projektwahl: niemand muss in einem Projekt arbeiten, Projekte können gewechselt werden
- Feedback mit Vorgesetzten: Regelmäßige Feedbackrunden (vor allem am Anfang) mit der Teamleitung
- Entwicklung: Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen, falls man das möchte
- Firmenwagen
- IG Metall Tarifvertrag
- Viele tolle Teamevents (z.B. Segeln am Ammersee, Grillen, GoKart, uvm.)
- Tolles Büro in München (Im 30. Stock, super Aussicht über ganz München)
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Mir gefallen die Möglichkeiten die Evomotiv den Mitarbeitern gibt. Man kann sich freiwillig weiterbilden und somit Herr über seine eigene Weiterentwicklung sein. Die vielen Events (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Essensevents) finde ich auch sehr sehr gut, dass stärkt den Kollegenzusammenhalt und man kommt auch mit anderen Kollegen zusammen, mit denen man vielleicht nicht ganz so viel im Berufsalltag zu tun hat.
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Ich finde die offene und familiäre Atmosphäre und das Arbeitsumfeld ist wirklich super. Man hat vielfälltige Optionen und Chancen sich slebst weiterzuentwickln. Die Projekte sind spannend und vielfälltig.
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Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, angemessene Bezahlung, flache Hierarchie
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Investitionen in die Mitarbeiter, um ihnen beim Erlernen neuer Fähigkeiten zu helfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Standort Weissach haben wir leider noch keine Kantine, das wäre cool
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Bis jetzt gibt es nichts.
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derjenige der immer danach sucht, wird auch bestimmt was finden, aber aktuell habe ich nichts zu bemängeln
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bis jetzt fällt mir nichts ein
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- teilweise dauert es sehr lange, bis man ein Projekt bekommt
- angebotene Projekte entsprechen oft nicht den Erwartungen
- Schulungen sehr oberflächlich (ca. 1 stunde meist, mit keinem tiefen wissen); jeder kann eine Schulung halten (ob er wirklich Ahnung hat?) Gibt ja bonuspunkte..
- gehalt ist durchschnitt (40std vertrag, Bezahlung auf Basis 35 std tarif vertrag)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier passiert durchweg so viel, dass hier eigentlich nur wenig Raum für Wünsche entsteht.
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Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wären wünschenswert.
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Cool wäre Urban Sports
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Ich würde mir eine Kantine und eine Kinderbreuung wünschen.
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Durch die ansteigende Firmengröße wäre es hilfreich, sich strenger an die vorhandenen Strukturen zu halten. In der Vergangenheit wurde viel über den kurzen Dienstweg eingekippt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Das Betriebsklima ist top. Menschlichkeit, Vertrauen und Fairness ist stark ausgeprägt bei EVO. Die Führung zeigt sich oft für die gute Arbeit dankbar. Den Mitarbeitenden wird die Firmen und Projektelage regelmäßig präsentiert.
5
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Man wird von den Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt. Auch ist der Umgang unter den Kollegen sehr gut.
5
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Offenes Miteinander mit viel gegenseitiger Wertschätzung unter den Kollegen.
5
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Man hat das Gefühl, als würden alle am selben Strang ziehen.
5
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Nette junge oder jung gebliebene Kollegen und Vorgesetzte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb
3
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Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
2
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Teilzeitarbeit nicht/wenig möglich
3
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Da ich zur Work-Life-Balance auch den Verdienst einrechne, muss ich hier leider Abzüge geben. Es kommt einem so vor, als würden Mitarbeiter, welche schon lange im Unternehmen arbeiten öfters höher eingestuft werden, obwohl das Fachwissen fehlt. Neue Mitarbeiter werden lieber tief gehalten, da Sie ja eh bald wieder den Arbeitgeber wechseln bzw abgeworben werden. Hier könnte man neue Mitarbeiter mehr binden.
3
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Variiert je nach Projektauslastung
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Super Angebot. Es gibt verschiedene Karreiere Pfade und Optionen. Aber besonder hervorsticht das reichhaltige Weiterbildungsprogramm. Es wird auch nicht nur Angeboten sondern regelrecht forciert, dass sich die Mitarbeiter entsprechend weiterbilden.
5
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Extrem gutes Schulungsangebot. Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Karrierestufen sind aktuell noch etwas überschaubar mit Junior/ Medior/ Senior.
5
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umfassende interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern und Karrierechancen eröffnen.
5
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Durch ein internes Schulungsangebot, stehen einem in Sachen Weiterbildung alle Wege offen. Auch Aufstiege sind keine Seltenheit und werden sehr gut gefördert.
5
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EVOMOTIV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet EVOMOTIV besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EVOMOTIV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 244 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EVOMOTIV als eher modern.
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