Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Als Innovationspartner der Mobilitätsindustrie führt EVOMOTIV sicherheitskritische Projekte in Bereichen wie automatisiertes Fahren, alternative Antriebe und Car IT durch. Mit agilem Vorgehen, technischem Knowhow und leidenschaftlicher Begeisterung nehmen sich aktuell rund 450 Teammitglieder den Herausforderungen der Zukunft an.
Werte entwickeln. Menschen begeistern.
Vor fast 15 Jahren wurde EVOMOTIV, mit dem Gedanken Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln gegründet. Ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt steht, war und ist die größte Motivation. Nun hat sich EVOMOTIV mit der Mission, die Zukunft safer, smarter und sauberer zu gestalten zu einem festen Partner der Mobilitätsindustrie etabliert.
Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit
Bei EVOMOTIV zu arbeiten, heißt Spaß an der Arbeit zu haben. Wir bei EVOMOTIV leben eine entspannte und transparente Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört eine Kultur, die von Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist und ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Das macht uns als Team erfolgreich.
Weiterentwicklung mit Leidenschaft
Wir bei EVOMOTIV stehen nie still - die stetige Weiterbildung in der EVOMOTIV Akademie und unser dynamisches und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten treibt uns voran. Berufliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, Karrieresprünge werden durch ein individuelles System gefördert.
Das Leistungsspektrum von EVOMOTIV reicht von der Entwicklung über Versuch und Applikation bis zum Projektmanagement. Über das gesamte V-Modell hinweg übernehmen wir Projekte in unseren Entwicklungszentren oder bei unseren Kund:innen vor Ort. Durch eigene Produkt-, Tool- und Prozessentwicklung bauen wir stetig Knowhow auf.
EVOMOTIV steht dafür Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln. Um diese Vision noch weiter in die Mobilitätsindustrie fortzutragen, gibt es viele Ziele und Pläne für die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageWir bei EVOMOTIV möchten unseren Teil dazu beisteuern, die Mobilitätsindustrie der Zukunft mitzugestalten und sie save, smart und sauber zu machen. Alle Teammitglieder bei uns leisten ihren individuellen Beitrag dazu. Damit wir alle Erfolg und Spaß haben, wird viel Wert auf eine menschliche und offene Arbeitsatmosphäre gelegt, die einzigartig ist.
Um Dir einen genauen Überblick zu verschaffen, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne bei unseren Jobs vorbei.
Generell gibt es folgende Bereiche bei uns:
Alle unsere Jobs orientieren sich am V-Modell und an unseren Schwerpunkten. Falls Du im Detail mehr darüber wissen möchtest, schau gerne bei unseren Leistungen vorbei.
Die genauen Qualifikationen unterscheiden sich natürlich mit jeder Stelle.
Wenn Du Dich aber mit den unteren Stichpunkten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVOMOTIV.
Du möchtest ein EVOMOTIVler:in werden?
Unsere Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karrierehomepage.
Gerne kannst Du Dich auch initiativ bewerben.
Mehr Fragen oder du möchtest direkten Kontakt zu unserem Team Personal?
Isabelle | Ansprechpartnerin für die Standorte: Stuttgart
personal.stuttgart@evomotiv.de | Tel: 0711/32 06 74-24
Katharina | Ansprechpartnerin für die Standorte: Ingolstadt, München und Wolfsburg
Ingolstadt: personal.ingolstadt@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
München: personal.muenchen@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
Wolfsburg: personal.wolfsburg@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
Kathrin | Ansprechpartnerin für die Standorte: Ulm und Friedrichshafen
Ulm: personal.ulm@evomotiv.de |Tel: 0731/70 80 984 - 00
Friedrichshafen: personal.friedrichshafen@evomotiv.de | Tel: 07541/73 00 13 - 1
EVOMOTIV wurde 2007 in Stuttgart gegründet.
Seither kamen einige neue Standorte dazu: Ulm, Friedrichshafen, München und Ingolstadt
- Freie Projektwahl: niemand muss in einem Projekt arbeiten, Projekte können gewechselt werden
- Feedback mit Vorgesetzten: Regelmäßige Feedbackrunden (vor allem am Anfang) mit der Teamleitung
- Entwicklung: Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen, falls man das möchte
- Firmenwagen
- IG Metall Tarifvertrag
- Viele tolle Teamevents (z.B. Segeln am Ammersee, Grillen, GoKart, uvm.)
- Tolles Büro in München (Im 30. Stock, super Aussicht über ganz München)
Mir gefallen die Möglichkeiten die Evomotiv den Mitarbeitern gibt. Man kann sich freiwillig weiterbilden und somit Herr über seine eigene Weiterentwicklung sein. Die vielen Events (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Essensevents) finde ich auch sehr sehr gut, dass stärkt den Kollegenzusammenhalt und man kommt auch mit anderen Kollegen zusammen, mit denen man vielleicht nicht ganz so viel im Berufsalltag zu tun hat.
Ich finde die offene und familiäre Atmosphäre und das Arbeitsumfeld ist wirklich super. Man hat vielfälltige Optionen und Chancen sich slebst weiterzuentwickln. Die Projekte sind spannend und vielfälltig.
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, angemessene Bezahlung, flache Hierarchie
Investitionen in die Mitarbeiter, um ihnen beim Erlernen neuer Fähigkeiten zu helfen.
Am Standort Weissach haben wir leider noch keine Kantine, das wäre cool
Bis jetzt gibt es nichts.
derjenige der immer danach sucht, wird auch bestimmt was finden, aber aktuell habe ich nichts zu bemängeln
bis jetzt fällt mir nichts ein
- teilweise dauert es sehr lange, bis man ein Projekt bekommt
- angebotene Projekte entsprechen oft nicht den Erwartungen
- Schulungen sehr oberflächlich (ca. 1 stunde meist, mit keinem tiefen wissen); jeder kann eine Schulung halten (ob er wirklich Ahnung hat?) Gibt ja bonuspunkte..
- gehalt ist durchschnitt (40std vertrag, Bezahlung auf Basis 35 std tarif vertrag)
Hier passiert durchweg so viel, dass hier eigentlich nur wenig Raum für Wünsche entsteht.
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wären wünschenswert.
Cool wäre Urban Sports
Ich würde mir eine Kantine und eine Kinderbreuung wünschen.
für bessere Akustik in den Räumen sorgen (Stichwort: Schallschutzwände oder ähnliches); wenn die Büros voll sind und viele Kollegen gerade aktiv in einer Telko sind, ist es schwer sich zu konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Das Betriebsklima ist top. Menschlichkeit, Vertrauen und Fairness ist stark ausgeprägt bei EVO. Die Führung zeigt sich oft für die gute Arbeit dankbar. Den Mitarbeitenden wird die Firmen und Projektelage regelmäßig präsentiert.
Man wird von den Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt. Auch ist der Umgang unter den Kollegen sehr gut.
Offenes Miteinander mit viel gegenseitiger Wertschätzung unter den Kollegen.
Man hat das Gefühl, als würden alle am selben Strang ziehen.
Nette junge oder jung gebliebene Kollegen und Vorgesetzte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb
Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
Teilzeitarbeit nicht/wenig möglich
Da ich zur Work-Life-Balance auch den Verdienst einrechne, muss ich hier leider Abzüge geben. Es kommt einem so vor, als würden Mitarbeiter, welche schon lange im Unternehmen arbeiten öfters höher eingestuft werden, obwohl das Fachwissen fehlt. Neue Mitarbeiter werden lieber tief gehalten, da Sie ja eh bald wieder den Arbeitgeber wechseln bzw abgeworben werden. Hier könnte man neue Mitarbeiter mehr binden.
Variiert je nach Projektauslastung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Super Angebot. Es gibt verschiedene Karreiere Pfade und Optionen. Aber besonder hervorsticht das reichhaltige Weiterbildungsprogramm. Es wird auch nicht nur Angeboten sondern regelrecht forciert, dass sich die Mitarbeiter entsprechend weiterbilden.
Extrem gutes Schulungsangebot. Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Karrierestufen sind aktuell noch etwas überschaubar mit Junior/ Medior/ Senior.
umfassende interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern und Karrierechancen eröffnen.
Durch ein internes Schulungsangebot, stehen einem in Sachen Weiterbildung alle Wege offen. Auch Aufstiege sind keine Seltenheit und werden sehr gut gefördert.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
