Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ELEMENT Insurance AG ist ein von der BaFin zugelassener Versicherer im Sachversicherungsbereich und unterstützt MGAs in ganz Europa als strategischer Verbündeter beim Auf- und Ausbau ihres Geschäfts durch Zugang zu Risikokapazität.
Unser vielseitiges Team mit über 30 Nationalitäten vereint die Expertise beider Welten, sowohl der Versicherung als auch der Technologie. Bei uns zählt jeder einzelne Beitrag. Unser dynamisches Arbeitsklima ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und der Freiheit Verantwortung zu entwickeln. Jeder Mitarbeiter ist ein entscheidendes ELEMENT für unseren Erfolg.
Wir denken in Daten, wenn wir mit unseren Partnern zusammenarbeiten, um die besten Risikotransferlösungen zu finden. Dank unseres unternehmerischen Denkens bieten wir unseren Partnern Beratung und Unterstützung an - über die gesamte Wertschöpfungskette der Versicherung hinweg, vom Underwriting über das Pricing bis hin zur Schadenregulierung. Zurzeit sind wir in sieben europäischen Ländern tätig und werden in weitere Märkte expandieren.
Mission
Unser Mission ist es, für unsere Partner die besten, zuverlässigsten und effizientesten Risikotransferlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette anzubieten.
Vision
Unsere Vision ist die Beratung und Unterstützung von MGA's in Europa.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
KantineOwnership
Flexibilität
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und Benefits, die du nach deinen eigenen Vorstellungen ausgestalten kannst
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei ELEMENT bemühen wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Menschen so sein können, wie sie sind, und gleichberechtigt zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Diese Grundlage beruht auf dem Respekt vor dem Einzelnen und der Akzeptanz von Unterschieden. Um dies zu unterstreichen, haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, in der wir uns zu einem Arbeitsumfeld ohne Vorurteile und Ausgrenzung bekennen.
ELEMENT investiert in das Lernen, die Entwicklung und das Wachstum seiner Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass sie sich wertgeschätzt fühlen und gleichzeitig unser Unternehmen und ihre Karrieren zukunftssicher machen, indem wir Führungskräfteentwicklung, eine Lernkultur, Buddy-Programme und kontinuierliches Feedback anbieten.
In unserem Führungsteam sind 32% Frauen vertreten. Mehr als 30 verschiedene Nationalitäten arbeiten bei ELEMENT.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELEMENT Insurance AG.
Du findest uns an zwei Standorten: Unser Headquarter liegt in Berlin und ist fußläufig vom Alexanderplatz in Mitte erreichbar. Wir sitzen in den Räumlichkeiten der alten Backfabrik, wo sich auch verschiedene andere Unternehmen befinden.
Rund um die Backfabrik gibt es viele Essensmöglichkeiten, die fußläufig erreichbar sind. Außerdem gibt es das JOHN REED Fitnessstudio direkt gegenüber vom Büro, das du mit unserer Firmenmitgliedschaft kostenlos nutzen kannst.
Neben unserem Büro in Berlin, haben wir einen weiteren Standort in Nürnberg. Hier sitzt vor allem unser Schaden- und Vertrags-Team.
Flexibility
open communication
good leadership
Entscheidungswege sind klar erkennbar. Zwischenzeitlich hohe fachliche Kompetenz in den internen Bereichen, zB Controlling, Personal
After adopting a new mindset, the workplace became more complicated and exhausting for employees over the past 1-2 years.
Work-life balance is good for a start-up.
At this point...the coffee?
I believe that there is a lack of effective feedback in this company, with no one's voice being heard or taken into consideration by the C-level. Additionally, it seems like the management is no longer approachable.
So sehr ich es auch verstehe: Mich nerven die Kollegen, die gehen mussten und ihre Frustration ungehemmt an den verbleibenden Kollegen auslassen.
ELEMENT completely lost USP
No open communication in C-level.
Fehlende Wertschätzung
If the backstapping culture doesn't stop I will search for a new employer like so many others did before me. Since the C-level changed, it's all about saving money. So if there is a chance to replace someone with someone cheaper, it seems to be taken. Strange though because we lost so much knowledge because of it that it is really not efficient at all. Unfortunately you can not even say something because since HR was basically replaced, there is ...
Please start communicating reasonably and openly with your employees. Remember that employees are the most important asset ELEMENT has. Keeping them requires a respectful and appreciative interaction and support.
Nicht versuchen die Abläufe/die Strukturen einer großen Versicherung auf Element zu pressen, und offen bleiben für die Kritik und die Meinungen der Mitarbeitenden
Stop deleting comments but change what people think by some positive actions.
focus on business and market, focus on former USP
Der am besten bewertete Faktor von ELEMENT Insurance ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Homeoffice is possible. The office is beautiful and has the usual snacks although the fruits were a bit more plenty in the old times. There are not enough meeting rooms though. The kitchen is well equiped, you could even cook there.
Very nice, centrally located office in Berlin. Too few opportunities for undisturbed meetings. Mediocre technical equipment.
Sehr schönes Büro, Meetingräume gibt es nirgendwo genug. Wenn man einen neuen Laptop braucht, wird einem sofort geholfen.
Remote work ist jederzeit möglich, auch aus dem Ausland.
Flexible Arbeitsbedingungen, das Büro ist modern und schön, aber aufgrund der Tatsache, dass es etwas klein ist und es an Besprechungsräumen mangelt, kommen mehr als die Hälfte der Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELEMENT Insurance ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
There is no open, clear communication between management and employees. Decisions are made behind closed doors and are at best announced but hardly explained, even if they involve major cuts to the company's operations or the employee's own working conditions. Decisions that directly affect employees personally are also made over their heads and employees are presented with a fait accompli without being able to express their views. ELEMENT is currently laying off a significant number of people. None of the ...
Der Mangel an Transparenz und Offenheit ist offensichtlich und traurig. Das Management vertraut seinen Mitarbeitern nicht genug, um relevante Informationen und Strategien weiterzugeben, und die Mitarbeiter vertrauen dem Management nicht mehr. Ein Beispiel dafür sind die anhaltenden Entlassungen. Jeder sieht, dass es passiert, aber das Management gibt es nicht offen zu und spricht nicht darüber.
Everyone is scared because layoffs are not over. People talk against people's back and it looks like it is encouraged by the management from their lack of reaction and their own behaviour. Communication to the outside obviously evolves deleting comments on kununu to make it look better.
High-level Informationen werden direkt vom Vorstand mitgeteilt. Das ist in Ordnung. Hier muss man aber transparenter werden. Die Projekte (bzgl. Projektumsetzung, -plan, -prozess etc.) laufen chaotisch aus kommunikativer Sicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
As it is a small company, career opportunities are naturally rare. There have been a internal promotions, but many positions are filled from outside. For people outside management there are a few internal trainings, but ELEMENT does not offer a real career or training/development programme nor does it show significant interest in it's employee development. ELEMENT has become very frugal, which is reflected in all areas, including employee development.
Vielleicht irgendwann einmal?
No free taining budget everything needs to be approved. But I heard it gets approved okish if it's not too expensive
not existing
Wenig Weiterbildung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten