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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Gemeinsam Begeistern

Wer wir sind

Seit fünf Generationen sind wir als Familienunternehmen ein bewährter Hersteller und Lösungslieferant für robuste, sichere und langlebige Bau- und Verkehrsinfrastruktur. Gemeinsam entwickeln, fertigen und verbinden wir unsere individuellen modernen Produkte mit unseren innovativen digitalen Services zu kraftvollen Komplett- und Einzellösungen, die unsere Kunden im Alltag begeistern.

Schake ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Hagen. Seit der Gründung im Jahr 1908 haben wir uns von einer Huf- und Wagenschmiede zu einem vielseitigen Unternehmen für Bautechnik, Verkehrssicherung und Absperrtechnik entwickelt. Heute wird Schake bereits in der vierten und fünften Generation geführt.

Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus langjähriger Erfahrung und dem Mut, immer wieder neue Wege zu gehen. Wir entwickeln unser Unternehmen, unsere Technologien und unser Produktsortiment kontinuierlich weiter, ohne dabei unsere Wurzeln aus den Augen zu verlieren.

Hinter unseren Produkten stehen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen: von Produktion, Lager und Logistik über Produktentwicklung, Einkauf und Vertrieb bis hin zu Marketing, Verwaltung und Personal. Dabei arbeiten wir abteilungsübergreifend zusammen und verfolgen ein gemeinsames Ziel: Lösungen zu schaffen, die unseren Kundinnen und Kunden den Arbeitsalltag erleichtern und für mehr Sicherheit sorgen.

Als mittelständisches Familienunternehmen setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Nähe und eine Unternehmenskultur, in der sich alle mit ihren Erfahrungen, Ideen und Stärken einbringen können. Wir möchten nicht nur Produkte herstellen und vertreiben, sondern gemeinsam etwas bewegen.

Produkte, Services, Leistungen

Schake entwickelt und vertreibt praxisorientierte Lösungen für Bautechnik, Verkehrssicherung und Absperrtechnik. Unser umfangreiches Sortiment reicht von Produkten zur Absicherung von Baustellen und Verkehrswegen über Mobilzaun-, Schalungs- und Gerüstsysteme bis hin zu Lösungen für Lagerung, Transport, Werkschutz, Freiraumausstattung und barrierefreie Baustellen.

Viele unserer Produkte entstehen aus konkreten Anforderungen aus der Praxis. Deshalb stehen für uns eine robuste Konstruktion, einfache Handhabung, zuverlässige Verfügbarkeit und eine hohe Alltagstauglichkeit im Mittelpunkt. Neben bewährten Standardprodukten entwickeln wir auch individuelle Lösungen für besondere Kundenanforderungen.

Mit Schake Workshop vermitteln wir Fachwissen rund um Arbeitsschutz, Verkehrssicherung sowie Straßen- und Tiefbau. Schake Vector ergänzt unser Angebot um moderne, technologiegestützte Sicherheitslösungen. Auf diese Weise verbinden wir Produkte, Beratung, Wissen und Technologie zu ganzheitlichen Lösungen.

Auch Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen bei unserer Arbeit eine wichtige Rolle. Wir beschäftigen uns unter anderem mit recyclingfähigen Materialien, ressourcenschonenden Prozessen, E-Mobilität, der Sicherheit im Straßenverkehr und Lösungen für eine barrierefreie und inklusive Umgebung.

Perspektiven für die Zukunft

Schake wächst – und mit dem Unternehmen entwickeln sich auch die Aufgaben und Möglichkeiten unserer Mitarbeitenden weiter. Unsere unterschiedlichen Unternehmensbereiche bieten vielseitige berufliche Perspektiven: in der Produktion und Logistik ebenso wie im technischen und kaufmännischen Bereich, im Vertrieb, in der Produktentwicklung oder in der Verwaltung.

Bei uns treffen langjährige Erfahrung und neue Ideen aufeinander. Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen, eigene Impulse einbringen und die Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse und Arbeitsweisen aktiv mitgestalten. Kurze Abstimmungswege und die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ermöglichen es, Ideen schnell in die Praxis zu übertragen.

Wir suchen Menschen mit Tatendrang, Teamgeist und Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dabei ist es uns wichtig, nicht nur auf den nächsten Auftrag, sondern langfristig in die Zukunft zu schauen. Wer sich einbringen, mitgestalten und gemeinsam mit einem traditionsreichen Familienunternehmen weiterwachsen möchte, findet bei Schake ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Zukunft.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • RabatteRabatte
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt im Team und interessante Aufgaben.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Ideen finden Gehör
Entwickelt sich immer weiter
Bewertung lesen
Ich denke, die Geschäftsführung ist auf einem sehr guten Weg.
Die Probleme sind erkannt worden und es finden Veränderungen statt, dass merkt die Belegschaft.
Bewertung lesen
Ehrlich gesagt fällt mir leider nichts ein, was ich hier positiv hervorheben könnte. Für meine persönliche Erfahrung wäre selbst ein Stern bereits zu viel.
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So wenig wie möglich arbeiten. Halt der inflation anpassen. So wie man bezahlt wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei jedem Arbeitgeber gibt es positiv und negativ, etwas wirklich schlechtes könnte ich persönlich heute nicht mehr sagen, denn es wird viel getan.
Früher gab es wohl negative Dinge, aber zwischenzeitlich werden diese beseitigt und sind daher nicht mehr erwähnenswert.
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Schlecht finde ich leider nahezu alles. Angefangen bei der Führung und Kommunikation über die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt habe ich während meiner Zeit dort kaum etwas erlebt, das ich wirklich positiv hervorheben könnte.
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Nobody is perfect - aber wirklich signifikant schlecht ist der AG nicht!
Stundenlohn
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Zu wenig Geld um zu leben. Fast Hartz 4 Niveau
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte vor allem an der internen Kommunikation und am Umgang mit den Mitarbeitenden arbeiten. Klare Absprachen, mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein respektvollerer Umgang könnten den Arbeitsalltag deutlich verbessern. Außerdem wären bessere Entwicklungsmöglichkeiten, eine fairere Aufgabenverteilung und mehr Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten wichtige Schritte. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass das Feedback der Mitarbeitenden ernster genommen und tatsächlich in Verbesserungen umgesetzt wird.
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Einheitliche Regelungen für alle Abteilungen
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Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sich noch verbessern
- Kommunikation stärken: Informationen sollten transparenter und frühzeitiger geteilt werden, um Missverständnisse und Doppelarbeit zu vermeiden.
- Weiterbildung fördern: Mehr Schulungen oder Qualifizierungsangebote würden helfen, Mitarbeiter langfristig zu binden und Know-how im Unternehmen zu halten.
- Technische Ausstattung modernisieren: Investitionen in Maschinen, Werkzeuge oder digitale Arbeitsmittel könnten die Effizienz und Sicherheit weiter verbessern.
- Work-Life-Balance ausbauen: Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder bessere Planung bei Schicht- und Wochenendarbeit würden die Zufriedenheit erhöhen.
- Feedbackkultur fördern: Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnten helfen, ...
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Alle rausschmeißen und von vorne beginnen. Und auf langjährige Mitarbeiter mehr bauen und vertrauen und nicht neue einstellen und auf diese dan mehr hören als auf die die schon länger da sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Schake ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Im Grunde halten Kollegen aus den einzelnen Bereichen gut zusammen, jedoch sollte dies auch Standortübergreifend besser werden, deshalb nur vier Sterne.
4
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Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Hilfsbereitschaft wird hier sehr gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt hat sich deutlich gebessert
4
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Müsste mehr Zusammenhalt statt finden. Betriebsrat muss gegründet werden.
3
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Kollegium ist gut, sitzen alle um gleichen Boot
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schake ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Im Bereich Karriere und Weiterbildung habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen. Es fehlten aus meiner Sicht klare Perspektiven für den nächsten beruflichen Schritt sowie ausreichende Angebote, um sich fachlich weiterzuentwickeln. Wer langfristig wachsen möchte, könnte hier schnell an Grenzen stoßen.
1
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Im Unternehmen ist es eindeutig möglich, mit viel Einsatz und Engagement eine höhere Stelle zu bekommen. Wer bereit ist, sich einzubringen und kontinuierlich zu wachsen, dem werden viele Türen geöffnet. Ich habe es persönlich erlebt, dass Engagement und Einsatz belohnt werden – und das ist ein großer Motivationsfaktor für mich und sicherlich auch für viele Kollegen.
3
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Interner Aufstieg möglich
In meinen Arbeitsvertrag steht nur ein Job drin. Du sollst aber flexibel sein. Nur Geld nicht flexibel.
1
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Interne Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten im Ausbau.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schake wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schake schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schake als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schake als eher modern.

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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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