Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Arbeit,
Man kann mit den Supervisoren alle Sachverhalte gut klären.
Man kann freiwillig an Workshops zur persönlichen Entwicklung teilnehmen.
Selbstständiges Arbeiten möglich,
Teamzusammenhalt,
Ehrlichkeit,
HomeOffice,
Hund im Büro,
flexibel mit Kind arbeiten möglich,
Coachingangebote und Workshops umsonst für Mitarbeiter,
neueste Erkenntnisse der Gehirn- und Glücksforschung werden gleich im Geschäftsalltag erprobt und angewandt,
Super Work Flow
oftmals schwankende Arbeitseinsätze, aber dies liegt in der Natur der Marktforschung
Zu niedriger Lohn
Manchmal unpünktliche Zahlung des Gehalts
Gehalt wurde in 99% der Fälle nicht pünktlich ausgezahlt, oftmals sogar erst 3 Wochen nach vertraglich geregelter Frist. Bei Nachfrage wurde man nur vertröstet und man war keiner Ausrede verlegen.
Manche Räume könnten einen etwas neueren Touch vertragen. Aber das wird demnächst umgesetzt.
Gehälter zahlen
Die Bezahlung könnte etwas höher sein.
neuere Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen.
Kommunikationskanäle besser bündeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ForschungsWerk Handfeste Marktforschung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden nur sehr schleppend, wenn überhaupt gezahlt
