FUNKE 

Mediengruppe 

GmbH 

& 

Co. 

KGaA

als Arbeitgeber

Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei der FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen, wie mangelnder Wertschätzung und fehlender Kommunikation. Es wird bemängelt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen nicht als wichtig erachtet wird und es an Respekt in der Zusammenarbeit fehlt. Kritikpunkte sind auch das angeblich überhebliche Verhalten einiger Vorgesetzter und die unzureichende Reaktion auf Fehlverhalten von Kolleg:innen.

Trotz dieser Kritikpunkte gibt es auch positive Berichte. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die gute Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Sie fühlen sich in Entscheidungen einbezogen und berichten von persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten. Es ist jedoch klar, dass Verbesserungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens notwendig sind, um eine durchweg positive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Die Kommunikation bei der FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA scheint ein Bereich mit Verbesserungspotenzial zu sein. Mitarbeiter:innen berichten von langen Arbeitsprozessen, die auf unzureichende Kommunikation zurückzuführen sind. Die Führungsebene wird als nicht ausreichend kommunikativ wahrgenommen, was zu Unsicherheiten bezüglich der Unternehmensrichtung führt. Zudem wird die interne Informationsweitergabe als mangelhaft empfunden und es fehlt an einem effektiven Intranet.

Die Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den Teams könnte ebenfalls verbessert werden, insbesondere in Zeiten von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt jedoch auch positive Aspekte: Regelmäßige Treffen mit der Geschäftsführung und quartalsweise Strategiebesprechungen tragen zur Transparenz bei. Trotzdem besteht das Gefühl, dass Anliegen erst nach mehrmaligem Melden bearbeitet werden und dass die Kommunikation insgesamt unzuverlässig ist. Eine stärkere Betonung auf persönlichen Kontakt und Zusammenarbeit im Team könnte hier Abhilfe schaffen.

Die Meinungen zu "Gehalt/Sozialleistungen" bei der FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als unfair und nicht angemessen, während andere die regelmäßigen Extras wie Funky-Lunch, Obstkörbe und Kaffee schätzen. Es wird berichtet, dass es keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt und Gehaltsverhandlungen nicht berücksichtigt werden.

Ein weiterer Punkt ist die Anwendung des Tarifvertrags, der anscheinend nur für ältere Kolleg:innen gilt. Dies könnte dazu führen, dass einige Mitarbeiter:innen unverhältnismäßig bezahlt werden. Zudem wird angegeben, dass es keine Aufstiegschancen gibt und Sozialleistungen gekürzt wurden. Zusatzleistungen scheinen auf BVG-Tickets und Gympass beschränkt zu sein.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Gehalt stark von der Abteilung und der Tätigkeit abhängt. In Ostdeutschland wird das Gehalt als niedrig empfunden und es gibt keine Tarifbindung. Es wurde auch erwähnt, dass im Falle eines Hackerangriffs Gehälter nicht weiterbezahlt wurden. Bitte bedenken Sie jedoch, dass dies Meinungen sind und nicht als bestätigte Fakten gelten.

Bei der FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA wird der Kollegenzusammenhalt als gemischt wahrgenommen. Innerhalb der Teams gibt es positive Beispiele für Zusammenhalt und Unterstützung, auch über die Arbeitszeiten hinaus. Mitarbeiter:innen helfen sich gegenseitig und unterstützen einander bei Fragen. Gemeinsame Freizeitaktivitäten und After-Work-Events stärken das Teamgefühl.

Allerdings variieren diese Erfahrungen teamübergreifend. Es gibt Berichte von fehlendem Zusammenhalt zwischen den Teams und Schwierigkeiten der Personalabteilung, eine allgemeine Zusammengehörigkeit zu fördern. Dies kann zu verlangsamten Prozessen führen. Zudem kann eine negative Atmosphäre entstehen, wenn berufliche Entscheidungen gegen FUNKE Digital persönlich genommen werden. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, dass der Kollegenzusammenhalt abteilungs- und teamabhängig ist und individuelle Erfahrungen variieren können.