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GDMcom 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score15 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDMcom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GDMcom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Spezialist für leistungsstarke Telekommunikation, komplexe Systemtechnik, zuverlässige Dokumentation und gesetzessichere Leitungs- und Anlagenrechte. Die GDMcom GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der ONTRAS Gastransport GmbH mit Sitz in Leipzig. Mit acht Standorten im Osten von Deutschland sind wir für unsere Kunden vor Ort. Das Team besteht aus ca. 150 Mitarbeitern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir planen, errichten, betreuen und dokumentieren die technische, teils sensible Infrastruktur für Gebäude, Anlagen und Weitverkehrsnetze unserer Kunden. Darüber hinaus kümmern wir uns um deren Leitungs- und Anlagenrechte sowie Leitungsauskunft- und Fremdplanungsanfragen.

Warum wir das machen
Die zuverlässige Verfügbarkeit von Versorgungsmedien, wie Gas, Strom und Wasser ist von enormer Wichtigkeit für die Allgemeinheit. Wir unterstützen die Betreiber darin, eine sichere Versorgung von Wirtschaft und Privathaushalten zu gewährleisten.

Wie wir arbeiten
Wir wissen aus Erfahrung: Erfolg ist eine Gemeinschaftsarbeit. Deshalb haben wir uns nicht nur der hohen Qualität unserer Dienstleistungen verpflichtet, sondern auch einer sozialen und familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Weitere Informationen unter: https://gdmcom.de/

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://gdmcom.de/karriere/offene-stellen/

Alle Infos zur Ausbildung bei GDMcom gibt's hier: https://gdmcom.de/karriere/ausbildung/

Impressum: https://gdmcom.de/impressum/

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • EssenszulageEssenszulage
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • KantineKantine
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Was GDMcom GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung für den 24. und 31. Dezember
  • Zusatzzahlungen und Weihnachtsgeld
  • Lohnfortzahlungen bei Krankheitstagen von Kindern
  • Diverse Zuschüsse (Kantine, ÖVPN, Krankengeld etc.)
  • Hauseigenes Gesundheitszentrum mit Fitnessraum
  • Problemlose Freistellung aus persönlichem Anlass (Umzug, Hochzeit etc.)
  • Mitarbeiterparkplatz und Fahrradboxen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmenserfolg beginnt mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Deshalb liegt uns eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik besonders am Herzen. Dafür haben wir verschiedene Rahmenbedingungen geschaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf, Familie und private Verantwortung bestmöglich miteinander zu vereinbaren. So bieten wir unseren Mitarbeitern u. a.:

  • anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle und Teilzeitregelungen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um Vorsorgeuntersuchungen und Therapiemöglichkeit an unseren Standorten oder in einem kooperierenden Facharztzentrum wahrnehmen zu können
  • eine offene, durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskommunikation
  • eine interne Ideenplattform zur Verbesserung von Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
  • einen vertrauenswürdigen Ansprechpartner für Beschwerden und zur Klärung von Konflikten.

Die Standards unserer familienbewussten und mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik hat sich GDMcom mit dem Zertifikat berufundfamilie bestätigen lassen.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass ich an der Arbeitsumgebung mitgestalten kann, gute Arbeitsbedingungen vorfinde und seit einiger Zeit in vielen Bereichen ein Umdenken zu erkennen ist
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Flexibilität und Transparenz
Da gibt es viele Punkte. Besonders die ausgezeichnete Work-Life-Balance wird hier sehr priorisiert und das muss erstmal ein anderer Arbeitgeber nachmachen!
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Sehr familienfreundlich und sozial!
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die vielen Zusatzleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einzige, was mir da einfällt, sind gewisse Entscheidungen in Sachen Beförderung von Mitarbeitern. Man könnte den Eindruck haben, man erhält gewisse Chancen nur über Vitamin B.
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt ein hier und da ein paar (bereits beschriebene) Potentiale
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fällt mir aktuell nichts ein
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Ständige Bürorotation, was die Mitarbeitermotivation stark schmälert und zu Unzufriedenheit führt.
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zu viele Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Q-Management bei den Führungskräften
-mehr Transparenz bei den Gehältern schaffen
-Aufstiegschancen ermöglichen
- Weiterbildungen anbieten
- Unternehmen verjüngen- (viele Kollegen die künftig in die Rente gehen)
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Weiterbildung i.S. Sozialkompetenz kann keinem Arbeitgeber schaden, da dies der Grundstein für das Wohlfühlen im Job ist.
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Keine .... nur weiterhin am Ball bleiben
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innerbetriebliche Weiterbildungen für MA, sollten angeboten werden. Thema Integration, Vielfältigkeit und Diskriminierung in jeglicher Hinsicht, sollte dringend behandelt werden.
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an der Kommunikation arbeiten... es geht schon in die richtige Richtung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GDMcom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


hier und da fallen die Familien mit Kinder eher ins Geweicht als die älteren Kollegen. Aber auch hier spürt man Änderungen
4
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Absolut gut !
5
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Geben und Nehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDMcom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


-Weiterbildungsangebote werden nicht vorgeschlagen. -> Pro -Aktivität
-Aufstiegschancen sehr gering
3
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Weiterbildungsangebote werden leider nicht angeboten, was Schade ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen