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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,86
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,90
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

GFMO OMD GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Sep. 2015 (Geändert am 23.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mid Level Management in Führung bringen, nicht nur reine Administration Ihrer Kollegen. Mediatoren einstellen. Konstant an den Prozessen arbeiten. Offene Fehlerkultur einführen.

Pro

Rauschende Parties, viele Goodies und Giveaways.

Contra

Unkollegiale teils arrogante Vorgesetzte, schlechte Vergütung. Überstunden werden erwartet, da Arbeitsorganisation nicht gut strukturiert ist. Leider wurde dies auch nie angefasst. Veraltete Software im Gebrauch, die viele Zeit in Anspruch nimmt. Viel zu viel muss händisch erledigt werden. Teilweise intransparente und unehrenhafte Führung, die gern nach oben buckelt und nach unten tritt. Wenige Mutige Führungskräfte die Missstände ansprechen und proaktive sich für Ihre Kollegen einsetzen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GFMO OMD Gesellschaft f. Mediaoptimierung mbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.März 2015 (Geändert am 20.März 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Spaß und viel Gelächter bis Feindseligkeit ist alles dabei.
Kampf zwischen Abteilungen hinsichtlich zeitgemäßen und sinnvollen Mediaeinsatzes. Unprofessionelles Verhalten ist Alltag. Überlastung bei vielen Mitarbeitern, da oft an Fachkräften gespart wird.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich – z.T. konstruktive Förderung und Wertschätzung, aber auch viel leeres Gerede, Vermeidung verbindlicher Aussagen. Ausnahmen sind selten. Bei Hinterfragen strategischer Ausrichtung des Netzwerks wird geblockt und jeder „Widerborst“ ist willkommen zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Wenige aufrichtige, integre Kollegen mit eigener Meinung. Leider gibt es viele, die Freundlichkeit und Kollegialität nur vortäuschen. Konkurrenz-Denke unter den einzelnen Standorten.

Interessante Aufgaben

Für Newbies gibt es viel zu lernen. Alte Hasen sind vor allem mit der Ausbildung unerfahrener Kollegen beschäftigt, und worin sie routiniert sind. Wenige Entwicklungsmöglichkeiten jenseits der Kernkompetenz.

Kommunikation

Insgesamt wird viel kommuniziert, es gibt ein Intranet, das auch gepflegt wird. Auf konkrete Fragen gibt es dennoch all zu oft ausweichende Antworten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Schulungen und Seminare, an denen jeder teilnehmen kann.
Titel spiegeln nicht unbedingt die Fachkompetenz und Erfahrung wider.
Im Fokus steht alles, womit Awards gewonnen werden können.
Stark operative Bereiche werden eher stiefmütterlich behandelt und nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen, Mittagspausenangebot: Yoga, Pilates, Rückenprogramme…
Gehälter sollten bei Eintritt gut verhandelt sein. Bei Wunsch nach Erhöhung wird man viel vertröstet und es wird die großen Mutter in USA vorgeschoben.

Arbeitsbedingungen

Saubere helle Räume. Lärmpegel könnte gedämpfter sein. PCs sind ok, Servicehotline hilft bei technischen Problemen schnell weiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt soziale Projekte, für die jeder Mitarbeiter einen Tag freigestellt wird, um mitwirken zu können.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit 9-18 Uhr, i.d.R. bleibt man länger. Schaulaufen am Abend ist empfehlenswert. Wochenendarbeit kommt aufgrund schlechter interner Koordination und dünner Personaldecke in Peak-Zeiten auch immer mal wieder vor. Abgesessene Stunden zählen mehr als am Tag tatsächlich Geleistetes. Home Office ist nicht erwünscht.

Image

Von außen sind die Missstände kaum zu erahnen. Es wird sehr auf klassische Medien gebaut, weshalb Konkurrenzagenturen z.T. deutlich die Nase vorn haben wenn es um Digitales geht. Das interne Image hat u.a. durch schlechten Umgang mit Mitarbeitern und viele Kündigungen stark gelitten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GFMO OMD Gesellschaft f. Mediaoptimierung mbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team unterschiedlich. Im allgemeinen jedoch wenig Wertschätzung, vor allem von ganz oben. Extrem hohe Fluktuation! Unzufriedene, langjährige und beliebte Mitarbeiter verlassen mehr und mehr das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unter den Direktoren gibt es gute und schlechte.
Die GL ist jedoch nur an sich selbst interessiert, sehr arrogant und kommuniziert mangelhaft. Negative Entwicklungen werden ausgeblendet bzw. verschönigt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt. Fälle von Mobbing und Ausgrenzung von Mitarbeitern, die nur ihre Arbeit machen wollen und sich nicht für jeden Kaffee-Gang in die Herde einordnen sind jedoch auch bekannt.

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Viel "Media-Gelaber" und gekrieche, um Kundschaft bei der Stange zu halten.

Karriere / Weiterbildung

Extrem hohe Fluktuation. Das Klima eines Unternehmens, dass es schon nötig hat per Plakatwerbung Mitarbeiter anzuwerben, spricht für sich.. Viele (wichtige) Mitarbeiter ergreifen die Flucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung.
Nichtmal erfolgsabhängige Boni oder Zusatzleistungen. Wer einen sehr guten Job macht, muss sich mit einem Lob und anschließend umso mehr Arbeit zufrieden geben

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten agenturtypisch.. Man kann realtiv flexibel private Termine wahrnehmen, so lange die Arbeit nicht auf der Strecke bleibt.
In vielen Teams wird jedoch das "Schausitzen" praktiziert und auch insgeheim erwartet. Wer gerne pünktlich Feierabend macht, steht schlecht da..

Image

Image bei der Kundschaft aufgrund niedrigster Konditionen im Preiskampf mit anderen Agenturen gut. Es bröckelt aber allmählich.. Ist allerdings auch kein Wunder, wenn Mitarbeiter Minimallöhne bekommen.

Pro

Man lernt viel und darf sein Aufgabengebiet selbständig bearbeiten

Contra

Bezahlung, internes Klima, Verhalten der GL

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GFMO OMD Gesellschaft f. Mediaoptimierung mbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,86
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GFMO OMD GMBH
2,87
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
40.592 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen