Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 30.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Giesecke+Devrient, ein bekanntes Familienunternehmen mit innovativen Produkten, wird von Mitarbeiter:innen für seine Arbeitnehmerfreundlichkeit geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer "Du-Kultur" und einem kollegialen Miteinander, wobei die Zusammenarbeit als offen und international beschrieben wird. Trotzdem bemerken einige, dass das Büro alt und grau wirkt und ineffiziente Meetings stattfinden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, erfordern aber Eigeninitiative. Es gibt Möglichkeiten für interne Bereichswechsel, allerdings wird die Karriereentwicklung nicht nur auf Leistung und Ergebnissen basiert.
Die Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden, obwohl regelmäßige Informations-Sessions des CEOs & Managements stattfinden.
In Bezug auf Nachhaltigkeit investiert Giesecke+Devrient in ESG und arbeitet daran, besser zu werden.
Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist vorhanden, jedoch gibt es Berichte über alltäglichen Sexismus in der Firma.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Kollegiales Miteinander und offene Kommunikation
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Engagement für Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Unternehmenskommunikation
- Gleichberechtigung und Umgang mit Sexismus
- Modernisierung der Büros und Effizienzsteigerung bei Meetings