Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
BetriebsarztML versucht sein Bestes.
Freies Schaffen
Aber man hat den Eindruck das der ML, unter Druck gesetzt wird, und kann oder will seinen meisten Angestellten nicht in der immer Teuer werdenden Welt die Wertschätzung geben die Sie verdient hätten. Bei seinen vorgesetzten mehr einsetzen .Um eine für alle Tarif lohn Umzusetzen. Es wird nicht wirklich auf den Personal eingegangen. Nur Fordern aber keinerlei Geben.
Keine Kommunikation
Ordentliche Gehälter für alle Zahlen. Lt. Tarif am besten .Auch wenn Tarifflucht durch Arbeitgeber gerngesehen wird. Arbeitsabläufe zb. Preisänderungen sinnvoller Gestallten ,nicht Kleckchenweise ,( lieber den kmpl.Lieferant ) 1/2 Jährig z b. Computer. Drucker. Arbeitsmaterial sinnvoll Platzieren (Laufwege Zeitersparnis also mehr Funktionsfähige anschaffen )Lieferanten mehr in die Pflicht nehmen (Sortimentspflege ,Service usw). ( Auch Zentralle)
Bessere Gehälter, Anerkennung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den jetzigen Kostensteigerungen wird auf das Gehalt nicht eingegangen .Trotz Guter Umsätze. Viele Vergünstigungen werden auf Kosten der Mitarbeiter gestrichen. Demoralisierend , keinerlei Wertschätzung. Zahlung ist Pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten werden geboten, aber nicht für jeden erreichbar. Auswahlkriterien .??
