Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Dürfen wir uns vorstellen?
Als Fachgroßhandel für Haustechnik sorgt die HASSMANN KG in Hof tagtäglich dafür, dass unsere Fachhandwerkskunden die benötigten Produkte erhalten und es so auf den Baustellen Deutschlands voran geht. Ob eine ausgefallene Heizung im klirrenden Winter, ein fehlendes Ersatzteil für die kühlende Lüftung an heißen Tagen oder hochwertige Sanitär-Produkte, die das heimische Bad zur Wohlfühloase machen. Die Hassmann KG verhilft unseren Kunden mit ihren vielfältigen Serviceleistungen zu einer schnellen Umsetzung ihrer Projekte.
Neben der Zentrale in der Leopoldstraße in Hof zählen 3 ELEMENTS Badausstellungen in Hof, Bayreuth und Marktredwitz und 7 Abholexpressläger (sogenannte ABEXe) zum Unternehmen. Aktuell sind rund 200 Mitarbeiter -davon 26 Auszubildende- bei Hassmann tätig. Da wir auf langfristige Zusammenarbeit setzen, sind viele der Kollegen bereits seit Jahren/ Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt. Des Weiteren prägen flache Hierarchien, gegenseitige Wertschätzung, eine offene und direkte Kommunikation sowie vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen unsere Firmenkultur.
Unsere Kompetenz sind Dienstleistungen und Produkte aus einer Hand für die gesamte Haustechnik aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung, Photovoltaik, Installation, Dachtechnik sowie Hoch- und Tiefbau. Darüber hinaus haben Service und Kundenfreundlichkeit bei uns oberste Priorität: Klar ist, unsere Kunden und Lieferanten können sich auf uns verlassen. Neben der Kundenzufriedenheit legen wir auch einen hohen Wert auf Nachhaltigkeit. Mit Weitblick und dem Gespür für Trends sind wir deshalb innerhalb der Haustechnikbranche optimal aufgestellt.
Wir bieten dem Handwerk ein breites Angebot an Waren, Konzepten und Dienstleistungen. Außerdem legen wir viel Wert auf Teamorientiertheit, und ein familiäres Verhältnis untereinander und bieten neben langfristigen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, auch ein breites Spektrum an persönlichen Förderungen und internen Schulungen in eigenen Mitarbeiterakademien. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter unter anderem von Zusatzversicherungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge und Benefit-Programmen.
Mit Weitblick und Gespür für Trends ist die GC-GRUPPE unangefochtener Marktführer im Bereich Haustechnik. Mit mehr als 800 Standorten bundesweit sind wir jederzeit und überall für unsere Kunden erreichbar. Durch die Zusammenarbeit von über 100 Partnerhäusern entstehen ständig neue Ideen, die die Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben. So kam es auch Mitte der 70er zur Eröffnung des ersten Abhol-Expresslagers deutschlandweit. Und mit GC ONLINE PLUS zwanzig Jahre später zum ersten Onlineshop für SHK-Handwerker. Auch in Zukunft wird die GC-GRUPPE mit ihren innovativen Produkten und Dienstleistungen die Branche maßgeblich beeinflussen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
BarrierefreiBeruflich bei der HASSMANN KG durchstarten. Sie haben die Erfahrung und das Wissen – wir bieten genau den Job, den Sie suchen. Flache Hierarchien und großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter zeichnen uns, die HASSMANN KG aus und machen uns erfolgreich. Wir wachsen seit Jahren, wachsen Sie mit uns. Erleben Sie nahbare Chefs, unkomplizierte Kollegen und Aufstiegsmöglichkeiten in einer Branche, die wenige kennen, die aber viel bietet. Ob sie als Groß- und Außenhandelskaufmann, als Experte für Lagerlogistik, im Marketing, der IT oder an anderer Stelle bei uns durchstarten: Sie bauen gemeinsam mit unseren Kunden an der Welt von morgen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hassmann KG.
Geschäftsleitung
Leopoldstr. 50
95030 Hof
Tel.: 09281 / 608 - 379
E-Mail: karriere.hassmann@gc-gruppe.de
-Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtlichsfeier mit Verköstigung
-Immer Montags gibt es Frisches Obst
-Weihnachts-/Urlaubsgeld
Es werden verschiedene Veranstaltungen für Mitarbeiter gemacht, Super Arbeitsatmosphäre
Weihnachtsfeier
Weihnachts/Urlaubsgeld
Arbeitsklima, Gehalt, Sonderzahlungen, Kollegen, Arbeitszeiten, Weihnachtsfeier, Obskorb und Vieles mehr
Es gibt kostenlose Parkplätze, die im Winter sogar ab und zu geräumt werden.
- Finde es extrem schlecht wie mit den Auszubildenden umgegangen wird. Es wird sich NULL im Lager um sie gekümmert. Es müssen sich Gesellen oder normale Mitarbeiter um sie kümmern.
Ich würde mein Kind hier nicht in eine Ausbildung schicken.
Hier sollte jemand der sich Ausbildungsleiter oder wie auch immer nennt mal um die Azubis kümmern und auch diese mal in den Po treten wenn diese meinen nichts machen zu müssen.
- finde es auch extrem schlecht wenn man eh ...
Wie oben bereits erwähnt, teilweise das Verhalten in der Kommunikation.
Nichts.Der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.
Das der Geschäftsführer noch im Haus ist.
Ich finde nichts schlechtes!!!
Stellenweise sind scheinbar noch 56K-Modems verbaut, was das schicken eines Dreizeilers per Mail etwas verlangsamt. Sollte man in den Genuss kommen, einen Anhang öffnen zu wollen, hat man viel Zeit für seine Steuererklärung, die Zubereitung eines Schnitzels mit Salat oder einen ausgedehnten Spaziergang entlang der Saale. Bitte nachbessern.
Es muss meiner Meinung nach nichts geändert werden, das Arbeitsklima ist optimal. Ich bin froh hier meine Ausbildung abgeschlossen zu haben und komme seit fast 6 Jahren gerne in die Arbeit!
Mal ordentlich aufräumen und ein paar Abmahnungen verteilen. Desweiteren sollte man hier nicht mit Fake die Sterne nach oben treiben.
Gehaltsgefüge sollte für die Zukunft überdacht werden, um sehr gute und kompetente Mitarbeiter zu binden
Weniger auf unnütze Ideen von Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Hassmann ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche, werden die täglichen Aufgaben wie das Kommissionieren und Einlagern nie langweilig.
Es sind halt immer die gleichen Aufgaben. Das Einlagern der Ware und das Kommissionieren der Ware.
Wer viel erreichen will, kann sich jedem Projekt einarbeiten oder zur Aufgabe machen
Es gibt fast Alles. Lageristen, Außendienstler, LKW-Fahrer, Hausmeister, Empfangskomitee, Personaldingens, Social-Media-Manager und noch viele viele andere Manager. Ein bunter Blumenstrauß.
Es gibt unterschiedliche Abteilungen, da ist für jeden etwas dabei - egal ob extrovertiert oder introvertiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hassmann ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das ein oder andere müsste immer mal zeitnah kommuniziert werden, da sonst der berühmte "Buschfunk" nicht aufzuhalten ist
Wer ein PC hat bekommt durch E-Mails und Intranet viel mit. Alle anderen nur durch den Buschfunk und Tratsch.
Teils/Teils. Je nach dem zu welchen Team man gehört gibt es täglich Besprechungen oder auch eben nicht.
Einige Kollegen schreiben lieber acht Emails statt einmal anzurufen.
Ist noch viel Luft nach oben. Wenn es mal Besprechungen gibt, dann bekommt man mal was mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Selbst wenn es dir an Grundbildung fehlt, hast du die Möglichkeit, dich meistens Freitag oder Samstag in der GC-Akademie weiterzubilden.
Karriere macht man am besten, wenn man zwischendurch mal den Arbeitgeber wechselt und dann wieder zurück zur Hassmann-Mutti kommt.
Es gibt viele Mitarbeiterschulungen, das Feedback dazu ist durchweg positiv. Außerdem kann man Seminare bei der internen Mitarbeiterakademie buchen.
Weiterbildungen werden sehr viele geboten aber bringen tut es einem auch nicht wirklich was
Keiner Weiterbildung muss man sich in der privaten Zeit erarbeiten.
Eigeninitiative zeigen um weiter zu kommen
