Arbeitsatmosphäre

Anfangs wird alles getan, dass man sich wohlfühlt. Absolut freundlicher Umgang, sobald erste Probleme auftreten dreht sich der Wind.

Vorgesetztenverhalten

Mit einem Word: Respektlos. Begründung: GF hält sich nicht an Termine, E-Mails werden ohne vollständige Sätze geschrieben, das Ganze zum Teil in einer Art Kassernen Ton.

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter halten anfangs während der Einarbeitung sehr zusammen. Es macht den Eindruck, dass Kritik von oben sofort unterdrückt werden soll. Originalton eines Teamleiters: Wenn jemand in der WhatsApp Gruppe meckert, schmeißt ihn gleich raus.

Interessante Aufgaben

In erster Linie, immer wiederkehrende Aufgaben und Probleme. Kunden Jahr für Jahr das gleiche verkaufen. Produkte die über dem Zenit sind (Print) oder von vielen anderen Anbietern deutlich besser angeboten werden. (New Media)

Kommunikation

Auch hier läuft Anfangs alles wie von alleine, nach kurzer Zeit merkt man, dass Vieles unstrukturiert und einzelne Organe mit ihren Aufgaben komplett überfordert sind.

Karriere / Weiterbildung

So gut wie nicht vorhanden. Wer erfolgreich ist kann Teamleiter werden bzw. wird dazu überredet einer zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Kleines Fixum, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Provisionsausgleich bei Krank oder Urlaub, zwanghafte Bezahlung durch Telefoninnendienst. Firmenauto im Verhältnis rund 40% teurer

Arbeitsbedingungen

Außendienst, mit Firmenfahrzeug, Laptop Handy, etc. Technik ist sehr anfällig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer mitverantwortlich ist das Bäume abgeholzt werden um Telefonbücher zu drucken, die keiner mehr liest und dass durch eine riesige Außendienstmannschaft, die jeden Tag Auto fährt, kann. Nicht Umweltbewusst sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiteinteilung nimmt jeder Mitarbeiter im Außendienst für sich selbst wahr. Viele ADM haben weite Fahrstecken, teilweise werden Teamsitzungen ohne Vorlaufzeit angeordnet.

Image

Nach Außen eine Selbstdarstellung, die ihres Gleichen sucht. Sobald man die ersten Kunden besucht hat fällt der Vorhang.

Verbesserungsvorschläge

• Bereits in den Bewerbungsgesprächen daraufhinweisen, dass die Qualifikation zum Medienberater 6000 Euro kostet und die Kosten nur übernommen werden, solange man mindestens 1 Jahr im Unternehmen bleibt. Vorzeitiges eingenmächtiges Kündigen wird finanziel bestraft und die Probezeit somit zur Fass.

Pro

Firmenauto und freie Zeiteinteilung

Contra

Die Fassade, die man um die Arbeit bei Heise gemacht hat, anstatt die Wahrheit zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze die freundliche, offene und familiäre Atmosphäre im Unternehmen. Auch wenn es etwas Einfaches ist: Mir gefällt, dass man sich "Hallo" auf dem Gang sagt und ein "Danke" Alltag ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein Job bringt es mit sich, dass ich mich auf teilweise sehr schnelle Entscheidungen und teilweise auf manchmal wechselnde Prioritäten einstellen muss. Ich kann alles ohne Einschränkungen oder Zwänge ansprechen und diskutieren.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team (mit starkem Willen). Die wenigen wirklichen Konflikte werden konstruktiv gelöst. Auch zwischen den Abteilungen und Bereichen können Dinge offen angesprochen werden und oft findet man auch einen gemeinsamen Weg.

Interessante Aufgaben

Mich reizt die Arbeit im spannenden Mittelstandsmarketing-Markt, der sich enorm verändert. An fast jedem Tag passiert etwas Unerwartetes oder Ungeplantes. Manchmal ist das Wachstum und die Geschwindigkeit der Veränderung echt herausfordernd, dafür habe ich noch keine Langeweile erlebt.

Kommunikation

Was ich wissen will, kann ich erfahren. In dem Bereich, in dem ich arbeite, werden fast alle Informationen mit den Mitarbeitern geteilt. Richtig toll wäre es, wenn das in allen Bereichen so wäre.

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein, wie in fast jedem Unternehmen. Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten hängen jedoch nicht vom Geschlecht ab.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Bereich, in dem ich tätig bin, sind ältere Kollegen eher unterrepräsentiert. Ihre Erfahrung und Ihr Wissen wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wer überragende Leistung zeigt, bekommt Entwicklungschancen. Durch recht flache Hierachien kann man sich nicht unendlich "von unten nach oben" arbeiten. Ein aktiver angebotenes Weiterentwicklungsprogramm wäre ideal.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer. Ich bin zufrieden. Die Kooperation mit einem Fitness-Verbund ermöglicht den Mitarbeitern kostengünstig zahlreiche Fitness- und Gesundheitsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und ansprechend eingerichtet. Es gibt inzwischen viele kleine Besprechungsinseln außerhalb der Büroräume. Im Sommer kann man im Garten sitzen und arbeiten oder sich besprechen. Kaffee, Tee und Wasser stehen jedem kostenfrei zur Verfügung und die Kantine ist okay.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft gehe ich nicht nach 40 Stunden nach Hause. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, finden viele Kollegen gut - sie steht jedoch noch nicht allen Mitarbeitern offen. Urlaub ist Urlaub und Wochenende ist Wochenende, wenn man das will.

Image

Ich bin jedenfalls stolz drauf, wenn ich erzählen kann, dass ich bei Heise arbeite und ich denke, dass das vielen im Unternehmen so geht.

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne mittlerweile einige Vertriebsorganisationen und klar: Es muss Umsatz reinkommen. Das passiert bei Heise aber ohne die krankhaften Exzesse anderer Firmen. Im Team wird unterstützt, maximal... und das bei gleichzeitig hohem Wettbewerb, den wir aber sportlich nehmen und uns auch gemeinsam über den Erfolg anderer freuen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Support auf Regionsleiterebene... und ein aufmunternder, aber auch anstachelnder Stil auf der Ebene des Gesamtverkaufes. Insgesamt viel "Du"... kurze Wege und Spaß am Erfolg... das merkt man durch und durch!

Kollegenzusammenhalt

Das Team misst sich innerhalb der Regionen mit den anderen Teams, stärker aber ist der Wettbewerb auf der Ebene der einzelnen Verkäufer. Da sich (wie oben erklärt) aber dieser Wettbewerb sportlich-anerkennend ausprägt... kann man voll auf den Support eines jeden Kollegen zählen, wenn man einmal Unterstützung benötigt.

Interessante Aufgaben

Es gibt nichts geileres, als sich Tag für Tag erneut in das Business seines Gegenübers hineinzudenken, kreative Impulse zu setzen und den Kunden mit der eigenen Beratung und unseren Heise-Produkten richtig nach weit nach vorne zu bringen. Unsere Kunden können sich keinen Marketingexperten im eigenen Team leisten, das macht der Kunde alles selbst... und kann von uns aber wertvolle Unterstützung in seinem Handeln bekommen und im Internet oft sofort spürbar erfolgreicher agieren.

Kommunikation

Besser geht immer... so manches Mal dringen wichtige Entscheidungen nicht sofort durch (z.B. Preisänderungen)... aber in toto nichts dramatisches...

Work-Life-Balance

Es ist ein selbstständiges Arbeiten und teilweise sind recht weite Fahrtwege auf sich zu nehmen... da bleibt die Entspannung niedrig und die Gesamtarbeitszeit hoch. ABER, im Gegenzuge ist man grundsätzlich frei, wie man seine Zeit einteilt... und niemandem Rechenschaft schuldig, wann man was macht... solange die Umsätze stimmen.