Arbeitsatmosphäre

Anfangs wird alles getan, dass man sich wohlfühlt. Absolut freundlicher Umgang, sobald erste Probleme auftreten dreht sich der Wind.

Vorgesetztenverhalten

Mit einem Word: Respektlos. Begründung: GF hält sich nicht an Termine, E-Mails werden ohne vollständige Sätze geschrieben, das Ganze zum Teil in einer Art Kassernen Ton.

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter halten anfangs während der Einarbeitung sehr zusammen. Es macht den Eindruck, dass Kritik von oben sofort unterdrückt werden soll. Originalton eines Teamleiters: Wenn jemand in der WhatsApp Gruppe meckert, schmeißt ihn gleich raus.

Interessante Aufgaben

In erster Linie, immer wiederkehrende Aufgaben und Probleme. Kunden Jahr für Jahr das gleiche verkaufen. Produkte die über dem Zenit sind (Print) oder von vielen anderen Anbietern deutlich besser angeboten werden. (New Media)

Kommunikation

Auch hier läuft Anfangs alles wie von alleine, nach kurzer Zeit merkt man, dass Vieles unstrukturiert und einzelne Organe mit ihren Aufgaben komplett überfordert sind.

Karriere / Weiterbildung

So gut wie nicht vorhanden. Wer erfolgreich ist kann Teamleiter werden bzw. wird dazu überredet einer zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Kleines Fixum, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Provisionsausgleich bei Krank oder Urlaub, zwanghafte Bezahlung durch Telefoninnendienst. Firmenauto im Verhältnis rund 40% teurer

Arbeitsbedingungen

Außendienst, mit Firmenfahrzeug, Laptop Handy, etc. Technik ist sehr anfällig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer mitverantwortlich ist das Bäume abgeholzt werden um Telefonbücher zu drucken, die keiner mehr liest und dass durch eine riesige Außendienstmannschaft, die jeden Tag Auto fährt, kann. Nicht Umweltbewusst sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiteinteilung nimmt jeder Mitarbeiter im Außendienst für sich selbst wahr. Viele ADM haben weite Fahrstecken, teilweise werden Teamsitzungen ohne Vorlaufzeit angeordnet.

Image

Nach Außen eine Selbstdarstellung, die ihres Gleichen sucht. Sobald man die ersten Kunden besucht hat fällt der Vorhang.

Verbesserungsvorschläge

• Bereits in den Bewerbungsgesprächen daraufhinweisen, dass die Qualifikation zum Medienberater 6000 Euro kostet und die Kosten nur übernommen werden, solange man mindestens 1 Jahr im Unternehmen bleibt. Vorzeitiges eingenmächtiges Kündigen wird finanziel bestraft und die Probezeit somit zur Fass.

Pro

Firmenauto und freie Zeiteinteilung

Contra

Die Fassade, die man um die Arbeit bei Heise gemacht hat, anstatt die Wahrheit zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze die freundliche, offene und familiäre Atmosphäre im Unternehmen. Auch wenn es etwas Einfaches ist: Mir gefällt, dass man sich "Hallo" auf dem Gang sagt und ein "Danke" Alltag ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein Job bringt es mit sich, dass ich mich auf teilweise sehr schnelle Entscheidungen und teilweise auf manchmal wechselnde Prioritäten einstellen muss. Ich kann alles ohne Einschränkungen oder Zwänge ansprechen und diskutieren.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team (mit starkem Willen). Die wenigen wirklichen Konflikte werden konstruktiv gelöst. Auch zwischen den Abteilungen und Bereichen können Dinge offen angesprochen werden und oft findet man auch einen gemeinsamen Weg.

Interessante Aufgaben

Mich reizt die Arbeit im spannenden Mittelstandsmarketing-Markt, der sich enorm verändert. An fast jedem Tag passiert etwas Unerwartetes oder Ungeplantes. Manchmal ist das Wachstum und die Geschwindigkeit der Veränderung echt herausfordernd, dafür habe ich noch keine Langeweile erlebt.

Kommunikation

Was ich wissen will, kann ich erfahren. In dem Bereich, in dem ich arbeite, werden fast alle Informationen mit den Mitarbeitern geteilt. Richtig toll wäre es, wenn das in allen Bereichen so wäre.

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein, wie in fast jedem Unternehmen. Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten hängen jedoch nicht vom Geschlecht ab.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Bereich, in dem ich tätig bin, sind ältere Kollegen eher unterrepräsentiert. Ihre Erfahrung und Ihr Wissen wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wer überragende Leistung zeigt, bekommt Entwicklungschancen. Durch recht flache Hierachien kann man sich nicht unendlich "von unten nach oben" arbeiten. Ein aktiver angebotenes Weiterentwicklungsprogramm wäre ideal.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer. Ich bin zufrieden. Die Kooperation mit einem Fitness-Verbund ermöglicht den Mitarbeitern kostengünstig zahlreiche Fitness- und Gesundheitsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und ansprechend eingerichtet. Es gibt inzwischen viele kleine Besprechungsinseln außerhalb der Büroräume. Im Sommer kann man im Garten sitzen und arbeiten oder sich besprechen. Kaffee, Tee und Wasser stehen jedem kostenfrei zur Verfügung und die Kantine ist okay.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft gehe ich nicht nach 40 Stunden nach Hause. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, finden viele Kollegen gut - sie steht jedoch noch nicht allen Mitarbeitern offen. Urlaub ist Urlaub und Wochenende ist Wochenende, wenn man das will.

Image

Ich bin jedenfalls stolz drauf, wenn ich erzählen kann, dass ich bei Heise arbeite und ich denke, dass das vielen im Unternehmen so geht.

Arbeitsatmosphäre

Es ist mehrheitlich das "Du" gefragt und wird auch vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr, wenn er nicht gerade im Meeting sitzt oder selbst vor Ort beim Kunden ist.

Kollegenzusammenhalt

Eine eigene WhatsApp Gruppe in regionalen Gruppen unterteilt. Man freut sich automatisch mit für die Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Produktvielfalt ist enorm und wird auf Kundenbedürfnisse zugeschneidert ständig erweitert.

Kommunikation

Teilweise könnten Produkt- und/ oder Preisänderungen besser an den AD vermittelt werden.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts erlebt was gegen Gleichberechtigungsgrundsätze verstößt und auch das Gefühl, dass sich männliche, weibliche, ältere und jüngere gleichermaßen wertgeschätzt fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig egal ob alt oder jung. Alle werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man hat keine direkten Aufstiegschancen. Muss aber auch nicht sein, da man auch als Angestellter exorbitant gut verdienen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Fleiß zahlt sich bei Heise spätestens am Monatsende aus.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und Dienstwagen.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsaufwand ist enorm hoch. Gerade in den Arbeitszeiten. Dadurch leidet, leider, das Familienleben.

Image

Heise ist als Marke sehr präsent und dient Kunden auch als Anhalt für das technische Know-How des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

• Produkt- und / oder Preisänderungen sollten besser und vor Allem schneller kommuniziert werden.

Pro

Faire Bezahlung, Firmenwagen, unkomplizierte Hilfe bei der Ausstattung, falls mal was kaputt geht.

Contra

Wirklich schlecht finde ich nur die Einstellung von anderen Mitarbeitern, welche am Arbeitgeber nur rummäkeln. Von Unternehmensseite her ist Heise einer der besten Arbeitgeber die ich kenne.