Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von Anfang an wertgeschätzt und gut aufgenommen; gerade in diesen schwierigen Zeiten jetzt (Corona-Krise) spürt man, was man an diesem Arbeitgeber hat

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich: meine Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und verhalten sich in ausgewogenem Verhältnis als Führungskräfte und dort, wo's ums Anpacken geht, durchaus kollegial. Empathie, strukturgebende Routinen, Gesprächsoffenheit, Krisenmanagement auf hohem Niveau (wie wir in der aktuellen Corona-Krise live erleben). Nehme das Verhalten meiner Vorgesetzten als motivierend an.

Kollegenzusammenhalt

Kann mir keine bessere Team- und Meta-Team-Konstellation vorstellen gerade: Im Kernteam unterstützen wir einander nach Kräften, der Umgang miteinander ist fair, direkt und von Wertschätzung geprägt

Interessante Aufgaben

Jeder Tag birgt neue, spannende Herausforderungen und viel Abwechslung, zusätzlich zu den Routinen. Ein dynamisches Gebiet, in dem man stets was Neues lernt und ein bisschen über sich hinauswächst.

Kommunikation

Offen, transparent, demokratisch, teamorientiert, wertschätzend, potenzialfördernd, fair, kontrovers

Gleichberechtigung

Fairness wird hier groß geschrieben. Frauen kommen zu Wort und werden gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe viele ältere Kollegen im Team, die ich schätze und von denen ich viel lernen kann. Insgesamt sind wir altersmäßig gut durchmischt. Man gewinnt rasch den Eindruck, dass das Unternehmen Lebensperspektiven anbietet und nach Kräften auch Mitarbeiter lange hält.

Karriere / Weiterbildung

Lifelong Learning ist hier angesagt, das Rad bleibt nicht stehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflohn in einem fairen Mantelkollektivvertrag. Herz, was willst du mehr!

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut. Momentan etwas improvisiert aufgrund der Corona-Pandemie, was den Workflow teils etwas behindert. Aber dafür kann das Unternehmen nichts, und sie tun alles, um die Auswirkungen für uns gut abzufedern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zugfahren wird gefördert, soweit ich gesehen habe. Bei den Materialien achten wir auf Umweltverträglichkeit (Konferenzbeutel usw.).

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut - mir macht der Job allerdings soviel Spaß, dass ich ihm mehr Raum gebe als ich müsste :-) Das ist jedoch mein Ding und ich betrachte das als Bonus, Beruf als Berufung

Image

Heise war mir schon lange ein Begriff. Bin stolz, selbst Teil dieses Unternehmens zu sein und hier mitzuwirken. Hat verdienterweise einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• Ich bin noch recht neu im Unternehmen und wurde von der Corona-Situation in der Einarbeitung kalt erwischt, Niedersachsen und Baden-Württemberg auf der Wohnungssuche. Mit dieser Situation fühlte ich mich punktuell überfordert, wer möchte schon ohne eigene vier Wände in Quarantäne geraten, etc. - die Situation spitzte sich zu, als in Baden-Württemberg AirBnB-Unterkünfte und Hotels zusperrten, sodass ich an meine Meldeadresse in einem anderen Bundesland zurückkehren musste, obwohl die Wohnung dort bereits gekündigt war. Mein AG hat mich dabei unterstützt, sicher nach Hause zu kommen samt Gepäck, ohne öffentliche Verkehrsmittel. Ich denke, dass mehr gar nicht menschenmöglich gewesen wäre und bin dafür dankbar. Mit der Möglichkeit, erstmal im Home-Office zu arbeiten, unterstützt mein AG mich sehr.

Pro

Respekt für das umsichtige, planvolle und gut durchdachte Krisenmanagement während der Corona-Pandemie. Dank für die Möglichkeit, voll im Home-Office zu arbeiten. Und für den greifbaren Willen, die Krise mit uns gemeinsam durchzustehen. Teile des Unternehmens zeigen großen Kampfgeist und Mut. Ich ziehe den Hut vor unserem Teamleiter, meinen Kollegen und der Geschäftsführung, die in dieser schweren Zeit allesamt Haltung bewahren.

Contra

Wie sollte man mit einer so unvorhergesehenen Krise denn besser umgehen? Vielleicht hätten wir ein paar Tage früher ins Home-Office gehört. Aber selbst das war nicht absehbar zu dem Zeitpunkt, als es uns traf in ganz Deutschland. [Edit: Die Fragen wurden von kununu nach der Beantwortung offenbar geändert; die Ausgangsfragen hatten Bezug zur Covid-19-Pandemie im Frühjahr 2020.]

Arbeitsatmosphäre

Die Freundlichkeit auf dem Flur kann täuschen.

Vorgesetztenverhalten

Rendite first! Wenn Anweisungen sich als unsinnig herausstellen, fehlt durchaus die Größe, dazu zu stehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr individuell.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Wenn es zu spät ist, erfährt man es auch.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Job-Titel, um die nahezu gleiche Arbeit unterschiedlich zu bezahlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die im letzten Jahrtausend eingestellt wurden, scheinen aufgrund der damaligen Verträge zufrieden zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Recherche und Weiterbildung in der sogenannten Freizeit - natürlich unbezahlt. Die persönlichen Beziehungen sind meiner Erfahrung nach wichtiger, als Kompetenz, Engagement und Leistung.

Gehalt / Sozialleistungen

Soziale Leistungen scheut Heise durchaus wie der Teufel des Weihwasser.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Depressionen sind auch bei Heise ein Thema.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist deutlich ausbaubar.

Work-Life-Balance

Wer durch exzessiv genutzte, bezahlte Raucherpausen auch noch die dadurch entstandenen Überstunden zu hause abbauen darf, sieht das vermutlich anders.

Image

Das Image war mal hervorragend.

Verbesserungsvorschläge

• Menschen respektieren und soziale Leistungen jedem zukommen lassen, damit sich z.B. niemand teuer selbst versichern muss. Vorgesetzte, die Untergebene erniedrigen oder gar in die Depression treiben, entlassen und nicht fördern.

Pro

Das auch Menschen eingestellt werden, die ihre Position nicht nutzen, um andere zu erniedrigen.

Contra

Dass der Status wichtiger ist, als die Leistung und die Job-Titel meiner Meinung nach immer absurder werden. Nicht Kompetenz und Tätigkeit zählen, sondern vielmehr die Sympathien. Das Drücken vor sozialen Leistungen, wo immer es geht. Faire Gehälter verweigern, weil die Vorgesetzten zu wenig bringen.

Vorgesetztenverhalten

Ist einwandfrei. Immer ein offenes Ohr.
Man wird hier nicht alleingelassen.

Kollegenzusammenhalt

Ist auf jeden Fall vorhanden!

Interessante Aufgaben

Hier kann man inzwischen alles verkaufen,
Print, Online, Google & Co.

Kommunikation

Ich finde die Kommunikation gut, es gibt Team-Meetings, auch der Austausch unter den Kollegen klappt gut.

Gleichberechtigung

Konnte noch nichts gegenteiliges feststellen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind viele Kollegen schon teilweise 30 Jahre da! Und die können Ihre Erfahrungen gut einsetzen

Karriere / Weiterbildung

Wenn möchte, kann etwas erreichen.
Liegt auch an einem selbst. Schulung- und Weiterbildung bietet der Verlag an.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt im Vertrieb ein Fixum + Provision
unterschiedlicher Staffelung. Dadurch geht das Gehalt je nach Fleiß nach oben/unten.
Gratifikation gibt leider nicht. Für sehr gute Leistung wird man aber entsprechend belohnt zum Jahresende.

Arbeitsbedingungen

Das ist besser geworden, im Sommer stehen Ventilatoren zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Finde schon, Rechnung gehen per E-Mail raus.

Work-Life-Balance

In den neuen Räumlichkeiten, mit Lounge Bereich kann man sich mal 5 min zurückziehen.
In der Kantine gibt Obst, Kaffee und Tee kostenfrei.
Hier in der Kantine kann man sein mit gebrachtes Mittagessen in der Mikrowelle aufwärmen. Oder den Lieferservice / Mittagstisch nutzen.

Image

Unterschiedlich in Abteilungen, ich fühle mich wohl. Und es macht mich auch irgendwie stolz hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• -Leistung noch mehr honorieren Zumindest im Vertrieb. Muss ja nicht gleich Mitarbeiter des Monats sein:)

Pro

Einige arbeiten in Teilzeit, oder auch Vollzeit.
Es gibt Gleitzeit, Montag- Freitag. Wenn man sich in einer Abteilung nicht wohlfühlen sollte, kann man in eine andere wechseln.

Contra

Schwierig zu beantworten, wenn man ich wohlfühlt.