Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland denken wir in neuen Möglichkeiten – für Ihre Entwicklung und unser Wachstum. Was haben Sie vor? Wählen Sie einen Job, bei dem rund um die Welt Zukunft entsteht unter Heraeus: Jobs & Karriere
Eine Gruppe – vielfältige Möglichkeiten. Heute bündelt die Heraeus Gruppe vielfältige Geschäfte in ihren vier Business Platforms und liefert Qualität auf Weltklasseniveau: Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics sowie Industrials. Schauen Sie sich um! Die passenden Jobs dazu finden Sie bei Heraeus in vielen Ländern und verschiedenen Geschäftsfeldern.
Gute Gründe sprechen für Heraeus als Arbeitgeber: #forward-looking – wir sind vorausschauend, um den Fortschritt für kommende Generationen zu gestalten. #open-minded – neugierige, kreative und lernbereite Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg #purpose-driven – wir engagieren uns in einem Job, der Sinn macht, um einen positiven Unterschied zu bewirken. Los geht’s!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 623 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
BarrierefreiFür uns zählt nicht nur, was wir tun – sondern vor allem auch, wie wir es tun. Wir verstehen Benefits nicht als reine Extras, sondern als Ausdruck unserer Haltung: Wer bei Heraeus arbeitet, soll spüren: Wir schätzen jeden Beitrag und sorgen für unsere Teams, unsere Umwelt und ein nachhaltiges Morgen. Wir wollen technologisch und als Arbeitgeber Maßstäbe setzen. Unser Anspruch: ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden fachlich, persönlich und menschlich entfalten können. Dazu zählen attraktive Leistungen ebenso wie ein bewusster Umgang mit Ressourcen, ein respektvolles Miteinander und unser Engagement für die Gesellschaft. Was erwarten Sie von einem Arbeitgeber – über das Gehalt hinaus?
Wir könnten einfach sagen: „Wir sind gut – und der Erfolg unserer Produkte spricht für sich.“ Das stimmt, greift jedoch zu kurz. Was uns wirklich auszeichnet, ist mehr als ein gutes Ergebnis. Wir setzen auf klare, glaubwürdige Kommunikation und stehen zu unseren Aussagen. Auf diesem Fundament bauen wir Vertrauen auf und sprechen gezielt Fach- und Führungskräfte an, die fachlich und menschlich zur Heraeus Gruppe passen.
We are powered by our people heißt es in der Heraeus Vision. Wir glauben, dass Mitarbeitende ihre Stärken am besten durch Freiräume entfalten können und suchen Menschen, die diese nutzen. Menschen, die
Diese Werte sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert und prägen unseren Alltag. Sie spiegeln wider, was uns als Technologie- und Familienunternehmen wichtig ist: Heraeus zu einem großartigen Arbeitsplatz für alle zu machen. Was macht für Sie ein Arbeitsumfeld aus, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen?
Arbeite mit Materialien, die unsere Welt bewegen! Beschäftige dich mit Innovationen, die unsere Welt verbinden! Entwickle Technologien, die unsere Welt verbessern! Heraus ist der Ort, an dem wir viel bewegen. In jedem einzelnen unserer Teams. Was haben Sie vor? Heraeus ist Íhr sicherer Startplatz: Heraeus: Jobs & Karriere
Ob Sie über einen Einstieg in die Produktion, Forschung und Entwicklung, im Vertrieb, Marketing, Controlling, Rechnungswesen oder Personalmanagement nachdenken – informieren Sie sich in unseren offenen Stellen über die gesuchten Skills auf Heraeus: Jobs & Karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heraeus Gruppe.
Mit rund 100 Standorten in 40 Ländern umspannt die Heraeus Gruppe den Globus. Die nachfolgende Auswahl gibt einen Einblick in unsere internationale Präsenz. Eine vollständige Übersicht aller weltweiten Standorte finden Sie hier.
Standorte Inland
11
Standorte Ausland
rund 100
wie es jetzt läuft unter Leitung der HR-Abteilung der Produktionsleitung und dem Leitungskreis ohne Worte .Holding bitte übernehmen !!! Ich wünsche dem Unternehmen alles gute das Sie zu alten Stärken zurück kehren.Die Kollegen die von der Produktionsleitung und der HR-Abteilung vergrault wurden sind werden nicht mehr an Bord kommen.
Es besteht ausreichend Freiraum seine Persönlichkeit ins Unternehmen einzubringen, um zu gestalten und innerhalb des Handlungsspielraumes die Verantwortungsbereiche eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.
Wer auf der Suche nach einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen ist, das seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert, ist hier genau richtig.
Familiär, wurde sofort gut aufgenommen und integriert. Habe viele neue und nette Kontakte knüpfen können. Sehr hilfsbereite Kollegen kennengelernt....
Die offene Unternehmenskultur, die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
…dass HR in Management Meetings auf Kununu hinweist und darum bittet, dass aktive Angestellte eine positive Meinung hinterlegen sollen...
…eine engagierte Anwaltskanzlei Kununu gebeten hat meine Bewertung zu deaktivieren da ich angeblich nicht bei Heraeus gearbeitet hätte. Nach der Zusendung von Beurteilungen und Gehaltsbescheinigungen konnten Kununu und ich das Missverständnis aufklären, vielleicht hätte eine bessere Recherche diesen Prozess unnötig gemacht.
Der Druck und die Ungleichbehandlung durch die Führungskräfte.
Wir alle wissen, daß wir gute Arbeit leisten müssen, damit die Firma Erfolg hat, aber mit zufriedenen Mitarbeiter ist das sehr viel besser erreichbar.
Wir erwarten nur Respekt, Gleichbehandlung und Wertschätzung!
1.) Verhalten gegenüber älteren Arbeitnehmern
2.) Mangelnde Kompetenz von Vorgesetzten
3.) Scheinheiligkeit bei Themen wie Umweltschutz und Compliance
Kritik ist nicht erwünscht. Bei Kündigungen keinen Einsatz zeigen und hinterfragen, warum jemand geht.
Die Art und Weise der Einarbeitung und das erklären der komplexen Anlagen
Einige der alten, eingewachsenen Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß und kommen nicht gut an bei den Kunden. Das kann vielleicht auch an den langjährigen Mitarbeitern liegen die in solchen Bereichen arbeiten.
Die Kommunikation mit den Kunden kann immer weiter verbessert werden.
Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten am kulturellen Wandel festhalten und den Mitarbeitern zuhören.
Achtet darauf, die guten und erfahrenen Mitarbeiter zu wertschätzen, denn sie sind das Kapital. Erfahrung kann man nur schwer ersetzen.
Die Familie Heraeus richtet immer häufiger Kritik nach innen (normal sonst nicht zu hören). Die Führungskräfte sollten diese Kritik hören. Die Familie Heraeus sollte sich durch die Holding wieder mehr ins Tagesgeschäft einschalten.
Die Mitarbeiter Entscheidungen treffen lassen. Auf die hören die Erfahrung haben. Unternehmerisches denken sollte nicht nur auf den Tischaufstellern stehen sondern gelebt und gefördert werden.
Sich mal Wieder auf realistische Arbeitsbedingungen einstellen. Nicht die Traumwelt erwarten die es nicht gibt und auch Kritik von Mitarbeitern als Chance sehen und nicht als Straftat
Der am besten bewertete Faktor von Heraeus Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 164 Bewertungen).
Super Zusammenhalt im Team und auch über Team-Grenzen hinweg. Bspw. die Aktion "helping hands" Anfang diesen Jahres, als in der Produktion Hilfe benötigt wurde und über Wochen sehr viele Kollegen aus anderen Abteilungen dort mitgearbeitet haben.
Das Team ist außergewöhnlich offen, hilfsbereit und kollegial. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert, und die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Der Großteil der Kollegen ist Top. Ein paar wenige, die gegen ein gut funktionierendes Team agieren und dabei von den Vorgesetzten geschützt werden.
In meinem Bereich war der Zusammenhalt klasse. Selbst heute, nach dem ich lange nicht mehr da bin, besteht noch Kontakt zu ehemaligen Kollegen.
Sehr gutes Arbeitsklima. Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Einige gemeinsame Aktivitäten veranstaltet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heraeus Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Findet so gut wie nicht statt. Würden die Kollegen sich hier mehr austauschen, könnte das unterheben noch besser dastehen.
Null! Wenn was falsch läuft ist der kleine Mitarbeiter dran schuld
Es gibt keine Kommunikation. Nur wenn es nicht mehr anders geht.
?? Was ist das ??
Die Vermeidung einer asymmetrischen Wissensverteilung würde meiner Ansicht nach zu einer höheren Problemlösung führen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 140 Bewertungen).
Meine Weiterbildungen waren überschaubar trotz mehrerer Anträge bzw. Gespräche. Ich hatte den Eindruck, dass hier nicht immer die Notwendigkeit im Vordergrund stand, sondern andere Gründe, welche zwar manchmal für mich offensichtlich aber nicht nachvollziehbar waren.
Kostenlose digitale Platform mit vielen Schulungen für alle verfügbar. Bei Bedarf auch zusätzliche Trainings möglich.
wird gefördert, ich muss sagen das mein neuer Arbeitgeber sehr erfreut darüber ist ....
Angebote zur Weiterentwicklung sind erwünscht, man muss sich aber selbst einbringen.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings nicht in allen Abteilungen