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ifp - Institut für 
Produktqualität
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 81 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die PR Abteilung, was die Zustande bringt ist unglaublich, wenn man bedenkt wie es in der Firma läuft
Entspannte Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Komme immer wieder gerne zur Arbeit.
Viele junge Leute erhalten hier eine Change ins Arbeitsleben einzusteigen.
Das er erstaunlicherweise noch nicht pleite ist
Freundlichkeit. Die punktuelle Zeiterfassung (jede überminute wird sogar gezählt). Mit Problemen kann man immer zum Vorgesetzten gehen. Die Kantine ist toll. Die Klimaanlage im Sommer und die Außenschalousien dadurch wird es nicht zu warm. Den Firmeninternen Umgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich sag dazu mal lieber nichts mehr...mein Stand dürfte klar sein
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Alles andere. Es durften nicht mal Handys zum erreichbar sein genutzt werden. Es musste alles über das Arbeitsfestnetz geregelt werden, wie in den 90ern. Es wurde sich gegen jeglichen Fortschritt gewehrt. Man merkte, dass altbackene Leute über die Geschicke der Firma entscheiden.
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Dem Mitarbeiter wird gleich zu Beginn klar gemacht, dass er austauschbar ist.
Selbst bei übelsten Mobbing wird nichts gemacht, dem Opfer wird eher geraten zu gehen.
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schlechte Vergütung
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Nur Druck, kein ehrliches Interesse an den MA, keine Wertschätzung. Persönliches Feedback habe ich selbst nur in negativen Fällen erlebt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv die Firmenpolitik ändern, lieber 3 Berufseinsteiger als einen top eingearbeitet Mitarbeiter zubehalten.....in meinen Augen hat man von Anfang an keine berufliche Zukunft und wird nur ausgenutzt.
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bessere Kommunikation, menschlicheres Miteinander und nicht so herab
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Kommunikation kann verbessert werden, wo aber nicht?
Bezahlung nach Leistung und nicht nur Qualifikation!
Sollte aufhören seine Leute wie Zitronen auszupressen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von ifp - Institut für Produktqualität ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


in meinem Fall TOP. Zumindest haben es meine Kollegen verstanden, dass es hier nicht um einen persönlich geht sondern um das Institut. Letztendlich sitzen wir alle unter einem Dach!
4
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Natürlich gibt es Menschen die sich einfach nicht verstehen. Das ist hier aber die absolute Ausnahme und wird offen angesprochen um den Betriebsfrieden zu halten
5
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Man kennts....die einen leisten nichts (oder sind mal wieder Krank) und die anderen versuchen den Massen an Proben gerecht zu werden
3
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jeder versucht den anderen gegeneinander auszuspielen
1
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Nicht vorhanden. Jeder guckt nur wie er weiter kommt, alle haben Angst, den Job zu verlieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifp - Institut für Produktqualität ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Gehalt für Naturwissenschaftler liegt 30% unter dem Einstiegsgehalt im öffentlichen Dienst für einen Master-/Promotionsabschluss. Es wird zwischen der Höhe des Abschlusses und der Berufserfahrung nicht unterschieden.
Es gibt 12 Gehälter jährlich, eine "pseudo" betriebliche Altersvorsorge und sonst keine weiteren Leistungen.
1
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Meckern kann man immer auf hohem Niveau.
Letztendlich ist jeder selbst dafür verantwortlich was er verdient und bekommt und was nicht.
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich!
4
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Der Geschäftsführung ist es wichtig die Verantwortung für die Arbeitnehmer zu übernehmen. Es wird an die Familie dahinter gedacht. Lohn kommt immer pünktlich.
4
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Man darf kein überdurchschnittliches Gehalt erwarten. Aber es bewegt sich im normalen Rahmen
3
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Das Gehalt habe ich - auch für die Branche - als sehr unterdurchschnittlich empfunden. Eine Familie kann man damit nicht ernähren. Ich habe im Nachgang in meinen Bewerbungen durchweg bessere Angebote bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Es könnten durchaus mehr Weiterbildungen angeboten werden auch für nicht studierte. Jedoch kann man mit Eigeninitiative und Leistung einiges erreichen
3
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Wir immer versprochen aber nicht eingehalten.
2
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keine Perspektive in der Firma
1
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Nicht ein Kollege von mir hat je eine Weiterbildung erhalten und das ist auch nicht vorgesehen.
1
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Man muss die Chance schon ergreifen und selbst darauf kommen.
Auf Angebote der oberen Etagen sollte man nicht warten...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent4 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Lebensmittelingenieur3 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Dienstwagenfahrer2 Gehaltsangaben
Ø23.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ifp - Institut für Produktqualität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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