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Immowelt Hamburg GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    54.430379746835%
    Gut (13)
    16.455696202532%
    Befriedigend (19)
    24.050632911392%
    Genügend (4)
    5.0632911392405%
    3,66
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    84.375%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    12.5%
    4,35
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40

Firmenübersicht

Bei der Immowelt Hamburg GmbH dreht sich alles rund ums Zuhause – wir sind eines der Top-Unternehmen in der digitalen Immobilienvermittlung. Kerngeschäft ist immonet.de, einer der führenden Online-Marktplätze für Wohnungen, Häuser und Gewerbeimmobilien in Deutschland. Das Portal ebnet Wohnungssuchenden schnell und unkompliziert den Weg zu ihrer Wunschimmobilie. Gewerbliche und private Kunden finden hier eine reichweitenstarke Plattform und das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Objektvermarktung.

Zur Immowelt Hamburg GmbH gehört das Tochterunternehmen Umzugsauktion GmbH mit ihren Special-Interest-Portalen umzugsauktion.de, umzugspreisvergleich.de und malervergleich.de. Das Unternehmen hält zudem eine Mehrheitsbeteiligung am Immobilien-Softwareanbieter ImmoSolve GmbH. Die Immowelt Hamburg GmbH Teil der Immowelt Group.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Kern der Immowelt Hamburg GmbH ist unser Immobilienportal: Immonet.de ist die zentrale Anlaufstelle für Immobiliensuchende und Ausgangsbasis für die moderne Immobilienvermarktung. Unsere gewerblichen und privaten Kunden finden hier eine reichweitenstarke Plattform und ein ideales Umfeld für eine individuelle Objekt- und Immobilienvermarktung. Rund um dieses Angebot bietet die Immowelt Hamburg GmbH eine Vielzahl von Services wie Softwarelösungen für die Immobilienwirtschaft oder Apps für die Immobiliensuche.


Perspektiven für die Zukunft

Dank flacher Hierarchien bietet die Immowelt Hamburg GmbH ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auf Führungs- oder Fachkräfteebene weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeiter können regelmäßig an attraktiven Weiterbildungsangeboten teilnehmen und so ihr Fach- und Sachwissen kontinuierlich ausbauen. Teamplay und eine offene Kommunikation werden bei uns großgeschrieben und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.


Benefits

Ernährung
Wir haben keine eigene Kantine. Durch unsere zentrale Lage gibt es aber zahlreiche Möglichkeiten, die Mittagspause in der unmittelbaren Umgebung oder in der City zu verbringen. Außerdem stehen bei uns Müsli, Obst, Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung.

Gute Anbindung
Unser Unternehmen ist zentral gelegen und liegt nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt. Ein Bus fährt direkt bis vor die Tür. Für Radfahrer interessant: Wir haben eine City-Bike-Station direkt vor der Tür.

Firmenwagen
Für ein immo-Auto kannst Du Dich nach einer 12-monatigen Zugehörigkeit
an die HR wenden.

Mitarbeiterrabatte
Wir bezuschussen die HVV-ProfiCard zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.  
Immowelt-Mitarbeiter bekommen zudem Rabatt auf Kurse der Segelschule Käpt'n Prüsse. Alle zwei Wochen kann man sich vergünstigt unseren hauseigenen Masseur buchen. Rabatte gibt es auch in diversen Fitnessstudios. 
 
Mitarbeiter-Events
Wir können nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern verbringen auch unsere Freizeit miteinander. Auf unseren Balkonen veranstalten wir regelmäßig Grillevents, wir zocken an PlayStation und Kicker oder treffen uns zu gemeinsamen Spieleabenden. Unsere sportlichen Kollegen nehmen jedes Jahr an diversen Wettkämpfen, z.B. beim MoPo Team Staffellauf oder B2Run teil.




Standort

Für Bewerber

Videos

Hör auf deine innere Stimmo! #fuerimmo | Vollversion | immowelt.de
Wohne, wie auch immo du willst! #fuerimmo | Vollversion | immowelt.de

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vor allem in den Bereichen IT und Produktentwicklung sowie Support und Customer Administration spannende Aufgaben in einer modernen Umgebung.


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Talente, die mit uns weiter wachsen möchten: vom Auszubildenden über den Berufserfahrenen bis hin zur Führungskraft. Wir legen Wert auf Mitarbeiter, die Leidenschaft und Engagement für ihren Beruf mitbringen und gerne auch mal über den Tellerrand hinausblicken. Auch ambitionierte Quereinsteiger, die sich neu orientieren möchten, sind bei uns willkommen.



Gesuchte Studiengänge

Vor allem sind wir interessiert an Absolventen der Studienrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein innovatives Unternehmen und arbeiten mit agilen Methoden. Im Rahmen der Product Discovery und des „Immovation Day“ sind unsere Kollegen in die kreativen Prozesse zur Konzeption und Umsetzung neuer Features bzw. Technologien involviert.




Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns gibt es flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Es herrscht eine Duz-Kultur und wir leben eine Open Door Policy.

Eine gute Zusammenarbeit im Team ist uns wichtig, denn Immowelt ist nicht einfach nur Arbeit, sondern bedeutet, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen. Wir sind dynamisch und motiviert, Kreativität ist gewünscht und Ideen sind mehr als willkommen.



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind Mitglied bei der Initiative Fair Company, da uns die Weiterentwicklung und Förderung von Studenten und Absolventen ein wichtiges Anliegen ist. Auch das Thema Hochschulmarketing wird bei uns großgeschrieben. Hierfür sind wir auf Hochschulmessen vertreten und kooperieren mit der FH Wedel und der Leuphana Universität in Lüneburg.

Gesellschaftliche Verantwortung hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb unterstützt die Immowelt Group, zu der auch immonet.de gehört, die Kinderhilfsorganisation Plan International und hat mittlerweile 100 Patenschaften weltweit übernommen.
Näheres zu Plan International findest Du hier: https://www.plan.de/




Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen ambitionierte Menschen, die sich für die IT- und Softwarebranche begeistern und die unsere Produkte mit uns voranbringen möchten.  


Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über eine sorgfältig vorbereitete Bewerbung inkl. (Motivations-) Anschreiben, Lebenslauf, relevanter Zeugnisse, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Lade auf unserer Job- & Karriere-Seite ganz einfach deine Bewerbung in unserem Online-Bewerbungstool hoch: https://jobs.immonet.de/



Auswahlverfahren

Je nach Position finden ein bis zwei Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und der Personalabteilung statt. Für einige Stellen wird eine Case Study ausgearbeitet. Bei Rückfragen zu unserem Bewerbungsprozess steht dir unsere Recruiterin Duygu Özcan gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Immowelt Hamburg GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
4,35 Bewerber
4,40 Azubis
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Immowelt Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn der Standort sehr laut und langweilig ist, ziehen die Büroräumlichkeiten alles in die Höhe. Sehr bunt, sehr fröhlich.

Kollegenzusammenhalt

top.

Gleichberechtigung

Es ist gemischt. Wir haben Frauen und Männer in der Führungsverantwortung.

Umgang mit älteren Kollegen

DAs Durchschnittsalter ist eher Mitte dreißig aber wir haben auch ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr stark abhängig vom Einsatzbereicht. Fachlich kann man schon so einiges mitnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorgen, Fahrrad, Firmenwagen, Müsli, Wasser, Grillfeste, Weihnachtsfeier, Events intern organisiert, Kickertisch, Playstation, Ermäßigungen über Axep Springer oder Immowelt Hamburg GmbH selber organisiert, Betriebsarzt, nette Kollegen :)

Arbeitsbedingungen

der Standort ist echt doof :( was netteres ohne den lauten Verkehr ist doch besser

Image

immoerstzuimmowelt :)

Verbesserungsvorschläge

  • Vom Standort wegziehen

Pro

Die netten Leute. Wirklich alle sind einfach nett und gut drauf. Auch die neuenKollgen fühlen sich gleich wohl.

Contra

eigentlich nix. Mehr Geld ist immer gut. :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Immowelt Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Das Klima zwischen den Mitarbeitern und zu den Vorgesetzten ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten definieren die Ziele auf Basis der Planungen aus den Teams. Manche Ziele auf der Roadmap sind sportlich, jedoch wird keinem der Kopf abgerissen, wenn diese Ziele aus nachvollziehbaren Gründen doch nicht erreicht wurden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind menschlich super. Zusammenhalt spielt sich, meiner Meinung nach, jedoch auch auf der fachlichen Ebene ab. Da sind die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kollegen zum Teil unterschiedlich. Beim Lösen von Problemen wird jedoch häufig ein lösungsorientiertes Vorgehen gewählt, bei dem sich ein Kollege mit passender Kompetenz einbringen und die Zielrichtung beeinflussen kann. So kommt man langfristig zu fachlich sinnvollen Ergebnissen. Politische Spielchen sind immer weniger zu sehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind etwas durchwachsen. Jedoch wird durch den Schwenk zu neuen Technologien alles dynamischer und offener. Die Teams bestimmen zunehmend selber, welche Technologien sie einsetzen möchten und bestimmen dadurch auch die auszuführenden Arbeitspakete. Durch die Bestrebungen DevOps zu machen, ist jeder Einzelne befähigt mitzugestalten.

Kommunikation

Die Führung gibt sich sichtlich Mühe alle abzuholen. Es wird verstärkt daran gearbeitet, dass ein Austausch in Real Life stattfindet und nicht per Email. Dabei trifft man sich auf Augenhöhe und hat, im IT Bereich, ein Recht auf Mitsprache.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Benachteiligungen. Alleine die Fähigkeiten und die Verlässlichkeit scheinen über Chancen zu entscheiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre noch nicht zu der Gruppe der hier adressierten Kollegen. Jedoch merkt man den Respekt, den langjährige Kollegen auf menschlicher Ebene geniessen. Jedoch entscheidet das Alter oder Dienstalter nicht über die Position. Die Kompetenz muss ebenfalls entwickelt haben, nicht nur das Lebensalter. Neue Kollegen scheinen nicht zu den Menschen des letzten Lebensdrittels zu gehören. Das liegt in der IT jedoch eher an Mangelerscheinungen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Die Karrieremöglichkeiten sind in den Abteilung sehr unterschiedlich. In der agilen Entwicklungsabteilung sind die meisten Kollegen naturgemäß auf einer Ebene angesiedelt. Hier zählen keine Schulterklappen, sondern Kompetenz.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Position sehr gut und wird überpünktlich gezahlt. Es sind diverse Sozialleistungen vorhanden. Zuschuss für den öffentlichen Verkehr, Betriebsrente, Jobrad und einiges mehr. In regelmässigen Abständen kommt eine neue gute Idee dazu.

Arbeitsbedingungen

Es handelt sich in der IT um eine Großraumbüro-Atmosphäre. Die damit verbunden Nachteile sind, ein ständiges lärmen im Hintergrund, Arbeitsplätze mit viel Bewegung drumherum und das Ringen um Lichtverhältnisse sowie Frischluft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hebt sich nicht durch Umweltbewusstsein ab.

Work-Life-Balance

Wenn es Zuhause mal brennt, kann man den Hammer fallen lassen und sich um die privaten Dinge kümmern. Urlaub kann ohne Probleme genommen werden. Man stimmt sich in der IT einfach mit seinem Team ab.

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Das Image wird gepflegt. In der IT plant man mehr nach aussen zu wirken. Sobald die IT die Transformation in die Moderne vollzogen hat, werden die Erkenntnisse sicher in die Entwickler Community fliessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Entwickler benötigen in kürzeren Intervallen neuere, schnellere Rechner. Eine nette Idee für die Mitarbeiter in der IT wären Kopfhörer mit aktiver Geräuschdämmung.

Pro

Die gute Atmosphäre zwischen den Kollegen. Es wird immer darauf geachtet, dass man respektvoll miteinander umgeht. Die Meinung jedes Einzelnen zählt.

Contra

Der Lärm bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Immowelt Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    54.430379746835%
    Gut (13)
    16.455696202532%
    Befriedigend (19)
    24.050632911392%
    Genügend (4)
    5.0632911392405%
    3,66
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    84.375%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    12.5%
    4,35
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40

kununu Scores im Vergleich

Immowelt Hamburg GmbH
3,87
113 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,84
43.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen