Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Infraserv Höchst-Gruppe punktet mit einem tollen, vertrauensvollen Team und einer freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre. Der respektvolle Umgang untereinander wird geschätzt und von den Führungskräften gefördert. Trotz hohem Workload sind Überstunden nicht die Regel. Die Mitarbeiter:innen schätzen die großzügige Unterstützung bei Problemen und die flachen Hierarchien im Team. Weiterbildung wird großgeschrieben, kostenfreie Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Allerdings wird der Druck als konstant hoch empfunden und die Arbeitsatmosphäre kann je nach Abteilung variieren.
Die Kommunikation mit höheren Ebenen wird teilweise als schwierig und intransparent wahrgenommen, obwohl es auch positive Rückmeldungen zur offenen Kommunikation und guten Fehlerkultur gibt. Das Vorgesetztenverhalten wird insgesamt als fair beschrieben, jedoch gibt es Kritik an einzelnen Führungskräften.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Tolle Teamatmosphäre und respektvoller Umgang
- Großzügige Unterstützung bei Problemen
- Regelmäßige, kostenfreie Fortbildungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck und abteilungsabhängige Arbeitsatmosphäre
- Schwierige Kommunikation mit höheren Ebenen
- Kritik an einzelnen Führungskräften