Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeiten, motiviertes Team, super Vorgesetzter. Ich arbeite sehr gerne hier.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen. Geht Respektvoll mit dem Team um und behandelt jeden auf Augenhöhe. Lässt sich auch gerne überzeugen, wenn einer aus dem Team einen guten Vorschlag hat. Steht zu 100 % hinter dem Team und hält einem immer den Rücken frei.

Kollegenzusammenhalt

Seit dem ersten Tag super ins Team aufgenommen worden. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und man hilft sich gegenseitig. Man geht ehrlich und respektvoll miteinander um, lacht zusammen und stimmt sich ab bei Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings innerhalb des Teams. Stetige Kommunikation untereinander. Regelmäßige Informationen der GL. Einziges kleines Manko, die Kommunikation zwischen Entwicklung und Service klemmt manchmal ein bisschen.

Gleichberechtigung

Wüsste nichts negatives :)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wüsste ich nichts negatives :)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind meines Wissens nach kein Problem, meine letzte wurde wegen Corona leider abgesagt, dafür kann Interflex aber natürlich nichts.

Aufstiegsmöglichkeiten kann ich leider nicht beurteilen, kommt wohl auf den Bereich an.

Gehalt / Sozialleistungen

Eigentlich würde ich hier gerne 4,5 Sterne geben...Das Gehalt ist gut, dürfte aber auch noch ein kleines bisschen besser sein. Wirklich unangemessen ist es nicht, ist wohl jammern auf höherem Niveau. Es kommt immer sehr pünktlich. Es werden noch mehrere Dinge angeboten wie Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, usw.

Arbeitsbedingungen

Austattung ist sehr gut und angemessen. Wenn etwas gebraucht wird und man es begründen kann, bekommt man es auch. Einziges kleines Manko, dass es im Sommer sehr warm wird im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden meines Wissens ein paar gute Initiativen unterstützt. Es gibt auch immer wieder Initiativen der Personalabteilung für Mitarbeitergesundheit usw.

Work-Life-Balance

Die beste, die ich bisher erlebt habe. Es gelten die üblichen Gleitzeitregelungen. Wer Überstunden macht, kann diese auch problemlos abfeiern. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten ist fast alles möglich. Habe bisher noch nie erlebt, das etwas abgelehnt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist TOP und locker.

Vorgesetztenverhalten

Man spürt absolutes Vertrauen der Vorgesetzten einem gegenüber.
Stehen einem immer mit Rat und Tag zur Seite, wenn es notwendig ist.
Lassen einen aber auch in Ruhe wenn es läuft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das größte Plus bei Interflex.
Da werden auch mal auf dem Flur Probleme gelöst, man unterstützt sich gegenseitig auch über die Abteilungen hinweg.

Interessante Aufgaben

Dadurch das sich immer etwas verändert, es immer neue Dinge gibt, gibt es viele interessante Aufgaben. Man kann sich auch jederzeit in Aufgaben aus anderen Bereichen mit einbringen und so über den Tellerrand hinausschauen.

Kommunikation

An der Kommunikation wurde in den letzten Jahren sehr viel verbessert.
Alle Mitarbeiter werden inzwischen über die wesentlichen Dinge monatlich informiert.
Es finden Skype-Meetings für alle Mitarbeiter statt in denen das Management über die aktuelle Situation informiert.

Gleichberechtigung

Alles super. Jeder hat die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt auf Grund Ihrer jahrelangen Erfahrung.
Man befürchtet eher einen großen Wissensverlust, wenn die älteren
Kollegen in den Ruhestand gehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilden kann man sich immer. Es gibt ein internes Schulungszentrum mit vielen Angeboten für alle Bereiche. Von Kommunikationstrainings bis Produktschulungen. Auch externe Schulungen werden angeboten oder können mit den Vorgesetzten vereinbart werden.

Bei der Karriere ist es natürlich abhängig vom Bereich, eine fachliche Entwicklung/Karriere ist immer mögliche. Im Bereich der hierarchische Karriere gibt es auch Möglichkeiten.
Vom AZUBI zur Leitung eines gesamten Bereiches mit Verantwortung für viele Mitarbeiter....mit Geduld und Fleiß habe ich es geschafft.

Man kann einfach mit seinem Vorgesetzten ein Entwicklungsziel besprechen, welches dann verfolgt wird. TOP

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind marktgerechet. Jedes Jahr ein Merit, ohne nachzufragen. Super!
Es gibt für alle Tätigkeiten Grades und entsprechende Gehaltsbänder mit Minimun, Midpoints und Maximums. Wenn man da vielleicht noch nicht beim Midpoint ist, kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzter darüber sprechen und einen Plan erstellen wie man sich dorthin entwickeln kann.

E-Bike Leasing, Getränke/Kaffee umsonst, zusätzliche Programme wie z.B. Corporate Benefits... TOP

Auch hier hat sich einiges getan in den letzten Jahren.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wurde in den letzten Jahren viel getan. Natürlich geht hier noch mehr.
Inzwischen haben aber fast alle Mitarbeiter z.B. Höhenverstellbare Tische, moderne Stühle,
aktuelle Laptops, ein oder mehrere Monitore je nach persönlichem Wunsch.
Top Fuhrpark, mit tollen Autos für jeden Geschmack.

An fast allen Standorten gibt es inzwischen Pausenräume. In manchen hängt eine Dartscheibe oder steht ein Kicker für ein kleines Spielchen in der Mittagspause.
Manche Standorte benötigen noch eine Auffrischung, aber das wird sicher noch kommen.

Work-Life-Balance

Wenn nicht wir, wer dann?? :-)
Zeiterfassung macht es möglich.

Image

Die meisten Mitarbeiter sprechen von der "Interflex-Familie". Ich denke das sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

• Manche Veränderungen könnten schneller umgesetzt werden.

Pro

Es könnte keinen Besseren geben!

Interessante Aufgaben

Alles ziemlich trivial und dennoch wird viel Unfug fabriziert.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen wenig vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aussortiert oder sitzen ihre Zeit ab.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiter entwickeln will zieht weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht konkurrenzfähig.

Arbeitsbedingungen

Marode Gebäude, marode Büromöbel, marode Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

• Ernsthafte Entwicklungsmöglichkeiten bieten.