Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist TOP und locker.

Vorgesetztenverhalten

Man spürt absolutes Vertrauen der Vorgesetzten einem gegenüber.
Stehen einem immer mit Rat und Tag zur Seite, wenn es notwendig ist.
Lassen einen aber auch in Ruhe wenn es läuft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das größte Plus bei Interflex.
Da werden auch mal auf dem Flur Probleme gelöst, man unterstützt sich gegenseitig auch über die Abteilungen hinweg.

Interessante Aufgaben

Dadurch das sich immer etwas verändert, es immer neue Dinge gibt, gibt es viele interessante Aufgaben. Man kann sich auch jederzeit in Aufgaben aus anderen Bereichen mit einbringen und so über den Tellerrand hinausschauen.

Kommunikation

An der Kommunikation wurde in den letzten Jahren sehr viel verbessert.
Alle Mitarbeiter werden inzwischen über die wesentlichen Dinge monatlich informiert.
Es finden Skype-Meetings für alle Mitarbeiter statt in denen das Management über die aktuelle Situation informiert.

Gleichberechtigung

Alles super. Jeder hat die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt auf Grund Ihrer jahrelangen Erfahrung.
Man befürchtet eher einen großen Wissensverlust, wenn die älteren
Kollegen in den Ruhestand gehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilden kann man sich immer. Es gibt ein internes Schulungszentrum mit vielen Angeboten für alle Bereiche. Von Kommunikationstrainings bis Produktschulungen. Auch externe Schulungen werden angeboten oder können mit den Vorgesetzten vereinbart werden.

Bei der Karriere ist es natürlich abhängig vom Bereich, eine fachliche Entwicklung/Karriere ist immer mögliche. Im Bereich der hierarchische Karriere gibt es auch Möglichkeiten.
Vom AZUBI zur Leitung eines gesamten Bereiches mit Verantwortung für viele Mitarbeiter....mit Geduld und Fleiß habe ich es geschafft.

Man kann einfach mit seinem Vorgesetzten ein Entwicklungsziel besprechen, welches dann verfolgt wird. TOP

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind marktgerechet. Jedes Jahr ein Merit, ohne nachzufragen. Super!
Es gibt für alle Tätigkeiten Grades und entsprechende Gehaltsbänder mit Minimun, Midpoints und Maximums. Wenn man da vielleicht noch nicht beim Midpoint ist, kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzter darüber sprechen und einen Plan erstellen wie man sich dorthin entwickeln kann.

E-Bike Leasing, Getränke/Kaffee umsonst, zusätzliche Programme wie z.B. Corporate Benefits... TOP

Auch hier hat sich einiges getan in den letzten Jahren.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wurde in den letzten Jahren viel getan. Natürlich geht hier noch mehr.
Inzwischen haben aber fast alle Mitarbeiter z.B. Höhenverstellbare Tische, moderne Stühle,
aktuelle Laptops, ein oder mehrere Monitore je nach persönlichem Wunsch.
Top Fuhrpark, mit tollen Autos für jeden Geschmack.

An fast allen Standorten gibt es inzwischen Pausenräume. In manchen hängt eine Dartscheibe oder steht ein Kicker für ein kleines Spielchen in der Mittagspause.
Manche Standorte benötigen noch eine Auffrischung, aber das wird sicher noch kommen.

Work-Life-Balance

Wenn nicht wir, wer dann?? :-)
Zeiterfassung macht es möglich.

Image

Die meisten Mitarbeiter sprechen von der "Interflex-Familie". Ich denke das sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

• Manche Veränderungen könnten schneller umgesetzt werden.

Pro

Es könnte keinen Besseren geben!

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt aber zu wenig Kommunikation zwischen den Regios, es gibt keine Beschränkung kritisch zu sein

Vorgesetztenverhalten

Alles immer penibel aber null Inspiration

Kollegenzusammenhalt

Naja, es gibt solche Vertriebler wie uns normale und solche die die größten Kunden bekommen

Interessante Aufgaben

sehr spannend

Kommunikation

Wir wissen dass mehr geht aber kommen icht dazu auch mal über den ganzen Vertrieb zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Nie was schlechtes gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts schlechtes gehört, alles ok

Karriere / Weiterbildung

man muss genau schauen und kann spannende Dinge finden

Gehalt / Sozialleistungen

wer schafft, bekommt mehr

Arbeitsbedingungen

IT und Autos gut, CRM katastrophal, die Standorte sind marode

Umwelt- / Sozialbewusstsein

weiß ich nichts drüber

Work-Life-Balance

Wir machen Zeiterfassung, alles gut.
Wenn wir was können dann ist es flexible Arbeitszeit

Image

nach außen sehr gut, ein wenig veraltet im Kopf

Verbesserungsvorschläge

• Mutiger sein, neues probieren, keine Angst haben

Pro

Er ist treu, hat super Produkte, ist teilweise bemüht

Contra

Am liebsten soll alles so weiterlaufen wie seit Jahrzehnten und einige glauben sie haben immer Recht, schon seit 25 Jahren und mehr

Arbeitsatmosphäre

Anhaltende Mitarbeiterfluktuation auf der einen Seite, sowie unbegründeter Personalabbau seitens der Firma, lassen eine sichere Wohlfühlatmosphäre ausbleiben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Führungskräfte werden nicht begründet und sind nicht nachvollziehbar. Es werden keine sinnvollen, langfristigen Maßnahmen getroffen. Die Mitarbeiter sollen funktionieren, Mitdenken wird nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch den Druck und die ständige Angst, willkürlich seine Anstellung einzubüßen ist von Zusammenhalt wenig zu spüren.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung. Wie überall gibt es Routine Aufgaben. Ein Ausbau des eigenen Aufgabengebietes wird in der Regel nicht gewünscht. Auf Dauer fehlt somit ein Anreiz an der Tätigkeit.

Kommunikation

Es gibt ständig Meetings, somit wird viel gesprochen, letztendlich aber nichts gesagt. Die ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation eines modernen Unternehmers sähe anders aus.

Gleichberechtigung

Wird nach außen hin im „Großen“ gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine negativen Erfahrungen bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Karriereoptionen existieren kaum. Wer einen routinierten Job, mit überschaubaren Arbeitseinsatz und ohne große Überraschungen sucht, ist an der richtigen Stelle.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt pünktlich zwölf Monatsgehälter. Weitere Zusatzleistungen gibt es wenige. Eine attraktive Gehaltsentwicklung ist, auch über viele Jahre, nahezu unmöglich.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroräume, dreckiges und heruntergekommenes Mobiliar. Technische Ausstattung auf völlig veralteten, teils maroden Stand. Sehr weit entfernt von einem modernen Unternehmen, welches auf die Bedürfnisse und Gesundheit seiner Mitarbeiter achtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich keine Aussage treffen.

Work-Life-Balance

Einer der wenigen, sehr positiven Aspekte dieser Firma. Freie Gestaltung der Arbeitszeiten und Termine. Option für Homeoffice. Urlaub kann nach Wunsch genommen werden.

Image

Die Firma profitiert von Ihrem langjährigen Bekanntheitsgrad und der Treue vieler Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Langfristige Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung schaffen. Nachvollziehbare und nachhaltige Entscheidungen für die Firma, das Produkt und die Mitarbeiter treffen.

Pro

Work-Life-Balance
Produkt Portfolio

Contra

Willkürliche Entscheidungen der Führungskräfte.
Konstante Befürchtungen im Mitarbeiterkreis, Ihre Anstellung zu verlieren.
Ungerechte Aufgabenverteilung.