Triple A Internetshops GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 346 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTriple A - Alles Außer Alltäglich
Wer wir sind
Du willst sehen, wie Marken wirklich entstehen? Dann bist du bei Triple A richtig!
Gegründet 2003, haben wir uns vom E-Commerce-Pionier zu einem internationalen Unternehmen mit fast 500 Mitarbeitenden entwickelt. Unser Hauptsitz ist in Bielefeld, und auch in Berlin, Bremen, Den Haag, Kiew, Tiflis, Shenzhen und Miami sind wir vertreten.
Dabei konzentrieren wir uns auf Beauty Tech und Sexual Wellness, Bereiche, in denen wir Marken nicht nur verkaufen, sondern aktiv gestalten. Von GESKE über Satisfyer und FUN FACTORY bis zum Penthouse Magazine: Bei uns entsteht alles aus einem Guss. Design, Technik, Logistik, Marketing und Kundenerlebnis greifen nahtlos ineinander, sodass aus Ideen echte Produkte werden.
Arbeiten bei Triple A bedeutet Tempo, Eigenverantwortung und Offenheit. Über 40 Nationen bringen ihre Ideen ein, arbeiten in Teams aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und haben den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen. Unser Motto „Alles außer alltäglich“ zieht sich durch jeden Tag, und wer Lust hat, kann hier nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Bei Triple A dreht sich alles um E-Commerce, vom ersten Designentwurf bis zum fertigen Produkt. Wir betreiben verschiedene Onlineshops und entwickeln eigene Marken, darunter bekannte Namen wie Satisfyer, EIS, FUN FACTORY und Geske. Diese Vielfalt macht unsere Arbeit spannend und erlaubt uns, ständig neue Ideen auszuprobieren und Innovationen voranzutreiben.
Unsere Services gehen weit über den reinen Verkauf hinaus. Wir kümmern uns um Marketing, Logistik, Technik und Kundenerlebnis, alles aus einer Hand. Dabei setzen wir auf Qualität, Seriosität und Transparenz. Produkte, hinter denen wir selbst stehen, bieten wir mit Tiefpreisgarantie an, viele sogar mit 10-jähriger Produktgarantie und einem 365-Tage-Geld-zurück-Versprechen.
Für unsere Kunden bedeutet das: ein zuverlässiges, vielseitiges und hochwertiges Produktsortiment, das Spaß macht und Vertrauen schafft. Für uns als Team heißt das: stetige Weiterentwicklung, Optimierung und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld wirklich etwas zu bewegen.
Wenn du noch konkreter sehen willst, was wir produzieren, dann schau dir gerne unsere Marken an – vielleicht entdeckst du sogar etwas, das dir besonders gefällt.
Perspektiven für die Zukunft
Neugierig, was andere über uns denken?
Sieh dir die Bewertungen an und bilde dir dein eigenes Bild.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 346 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Triple A Internetshops GmbH über Benefits sagt
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit Sportangeboten, Weiterbildungsangeboten und Mobilitätszuschuss sorgen wir dafür, dass du motiviert und entspannt arbeiten kannst.
Flexible Arbeitszeiten: Genieße die Freiheit flexibler Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9–15 Uhr. So kannst Du eine ausgeglichene Work-Life-Balance schaffen und Deinen Tag optimal gestalten.
Hybrides Arbeiten: Wir lieben die Mischung aus Büro und Home-Office! Arbeite zwei Tage pro Woche bequem von zu Hause aus, mit allem, was Du brauchst. An den anderen drei Tagen (Dienstag, Donnerstag und einem Tag Deiner Wahl) freuen wir uns auf den Austausch im Büro.
Altersvorsorge: Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Dich mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Du heute schon für morgen vorsorgen kannst.
Modernes Arbeitsumfeld: Unser einzigartiges Design ist nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unseren Büros zu finden. Wir bieten Dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in coolster Lage.
Start-Up-Kultur: Trotz unserer Gründung im Jahr 2003 und über 400 Mitarbeiter:innen, leben wir eine Start-Up-Kultur. Werde Teil von Triple A und wachse gemeinsam mit uns.
Bezuschussung von Sportmitgliedschaften: Wir unterstützen deine Fitness: Mit Urban Sports und Wellpass kannst du in zahlreichen Studios und Kursen aktiv bleiben, egal ob Yoga, Crossfit oder Schwimmen.
Weiterbildung: Bei uns kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Mobilitätszuschuss: Wir unterstützen dich bei deinem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, damit dein Arbeitsweg unkompliziert und nachhaltig wird.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Triple A ist kein Tag wie der andere.
Wir sind ein junges, internationales Team voller Energie, Kreativität und Lust, Dinge anders anzugehen.
Diese Offenheit prägt unsere Kultur. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Alltag: Fast so viele Männer wie Frauen arbeiten bei uns, und Kolleg:innen aus über 40 Nationen bringen ihre Perspektiven ein. Durch kurze Wege, offene Türen und flache Hierarchien findet jede Idee Gehör und kann ihren Weg in die Realität finden.
Genau so entstehen Innovationen. Wir probieren Neues aus, brechen Barrieren und schauen gern über den Tellerrand. Ob bei Produkten oder Arbeitsweisen, wir lieben es, Herausforderungen anzupacken und gemeinsam Lösungen zu gestalten. Unser Motto „Alles außer alltäglich“ beschreibt nicht nur unsere Arbeit, sondern auch das Gefühl, das wir dabei haben. Genau deshalb heißt Arbeiten bei Triple A Grenzen hinter sich lassen, kreativ denken und gemeinsam Neues schaffen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Triple A Internetshops GmbH.
Damit du genau weißt, was auf dich zukommt, haben wir unseren Bewerbungsprozess für dich übersichtlich zusammengefasst. So behältst du den Überblick und weißt immer, was als nächstes passiert.
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Standorte
Unsere Standorte in Deutschland, den Niederlanden, der Ukraine, Georgien, China und den USA sind mehr als Büros: Sie sind Treffpunkte für ein internationales Team, das Vielfalt lebt, globale Perspektiven einbringt und gemeinsam Zukunft gestaltet.
Ob im Bereich Beauty oder Sexual Wellness: Wir entwickeln Marken, die Menschen stärken, Lust auf Selbstfürsorge machen und neue Sichtweisen eröffnen. Globale Inspiration verbindet sich mit lokaler Expertise für Produkte, die nicht nur Trends setzen, sondern wirklich etwas bewegen.
International denken. Nahbar handeln. Und mit Haltung gestalten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Triple A überzeugt durch viele positive Aspekte, die den Arbeitsalltag sehr angenehm machen. Besonders hervorzuheben ist das tolle und vielfältige Kollegium: Die Zusammenarbeit ist respektvoll, unterstützend und von Offenheit geprägt, sodass man sich schnell willkommen und gut aufgehoben fühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und angenehm, und trotz der aktuellen Veränderungen leisten alle Teammitglieder hervorragende Arbeit.
Auch die Ausbildung bei Triple A ist gut strukturiert: Zu Beginn hat man Zeit, sich mit Programmen und Abläufen vertraut zu machen, bevor die ...
Die Zusammenarbeit im Team ist herausragend: Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, unabhängig von der Schwierigkeit der Projekte. Wir fühlen uns wie eine Familie, in der jeder dem anderen hilft. Die Firma fördert diesen Zusammenhalt zusätzlich durch Teamevents. Als Senior hat man die Freiheit, die eigene Arbeitszeit selbst zu planen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Besonders positiv empfinde ich die Zusammenarbeit im Team sowie die Möglichkeit, mit sehr talentierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.
Es gibt viele kluge Köpfe im Unternehmen und einen hohen Anspruch an Qualität, was motivierend wirkt.
Außerdem wird Eigeninitiative geschätzt und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Besonders der hervorragende Zusammenhalt im Team sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen überzeugen mich. Auch die faire Bezahlung, die guten Weiterbildungsmöglichkeiten und das Engagement für Nachhaltigkeit sprechen klar für diesen Arbeitgeber. Insgesamt ein rundum angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kündigungswellen jedes Quartal seit Anfang 2025
- In 4 Jahren gab es eine Weihnachtsfeier, für was anderes ist aber Geld da...
- Informationsfluss ist nicht gegeben.
- X kleine ERP Systeme aber nichts Vernünftiges
zu viele extreme Entlassungswellen in den letzten Jahren, fehlende Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitenden, zu starkes Hierarchiedenken behindert die Atmosphäre
Die Kündigungswelle und dass man schon gleich am Anfang mitgeteilt bekommt, dass man eine Rechtschutzversicherung braucht von den Kollegen.
Sehr toxisches Umfeld à la Hire & Fire. Besser nicht von den ganzen positiven Rezensionen täuschen lassen.
Toxic environment, a hire-and-fire culture, and a loss of the original Triple A vibe.
Verbesserungsvorschläge
Eine nachhaltige Verbesserung würde aus meiner Sicht vor allem voraussetzen, dass eine Kultur geschaffen wird, in der Mitarbeitende und Führungskräfte Verantwortung tatsächlich übernehmen und Entscheidungen auf Basis ihrer jeweiligen Fachkompetenz treffen können. Aktuell entsteht eine Angst- und Druckkultur, die Eigeninitiative eher hemmt als fördert.
Insbesondere auf C-Level-Ebene sollte echte Entscheidungs- und Gestaltungskompetenz vorhanden sein. Fachliche Expertise und die Verantwortung der jeweiligen Führungskräfte sollten anerkannt und genutzt werden, anstatt Entscheidungen letztlich zentral zu steuern. Eine offene Führungskultur, in der auch kritische ...
C-level could be more transparent with the course of the company. Answering emails rule within a 24h window should apply to management too. Bringing up new technologies should come hand in hand with educational programs to support it and not just a ban on using any other normal piece of software. Probably not firing people who worked for several decades would also inspire other employees to work their best.
Mehr Transparenz bei wichtigen Unternehmensentscheidungen schaffen und Mitarbeitende frühzeitiger einbinden. Eine wertschätzende, offene Feedbackkultur sowie ein konsequenter Umgang mit diskriminierendem Verhalten würden das Vertrauen der Belegschaft nachhaltig stärken. Darüber hinaus könnten Veränderungen nachvollziehbarer kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu reduzieren.
Wenigstens minimale Verantwortung an die Führungspositionen aller Abteilungen. Jeder kleinste Prozess wird von der Führung abgenommen, sogar der kleinste Banner. Kein Vertrauen an hohe Positionen. Extrem lange Abläufe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Triple A Internetshops ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 215 Bewertungen).
Der Teamgeist ist sehr gut. Es arbeiten viele ambitionierte und unglaublich kompetente Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.
Man hat das Gefühl, von klugen, engagierten Menschen umgeben zu sein, von denen man viel lernen kann.
Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung funktionieren im Alltag sehr gut.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen offen und helfen auch unter Zeitdruck unkompliziert weiter. Viele Mitarbeitende tragen mit ihrer Hilfsbereitschaft und ihrem Engagement zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Die Kollegen sind einfach genau das, was man sich nur wünschen kann: hilfsbereit und immer füreinander da – egal in welcher Situation.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig zu jeder Zeit und hilft sich immer aus.
In den Teams ist ein wirklich toller Zusammenhalt und jeder unterstützt sich gegenseitig so gut er / sie kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple A Internetshops ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 205 Bewertungen).
Horizontal communication is fine between colleagues, once again communicating with medium and higher management would need much needed improvement. They make so called monthly business updates where all the employees are invited, however during these meetings they somehow forget to mention massive layoffs that they ran in several large waves in the past year.
Informationsfluss existiert nur in der obersten Etage. Entscheidungen die den eigenen Arbeitsplatz/Aufgaben betreffen werden meistens kurzfristig mitgeteilt. Man bekommt eher Informationen über andere Abteilung durch Smalltalk. Informationen, die man wiederum enthält sind immer top Secrets, obwohl diese sich positiv Prozessentwicklung auswirken würden.
Die interne Kommunikation zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens ist unzureichend. Mitarbeitende erfahren zu selten und zu spät, wohin die Reise geht. Es fehlt an Transparenz über Entscheidungsgrundlagen. Das erzeugt Unsicherheiten und erschwert es, die eigene Arbeit sinnvoll einzuordnen.
There are regular follow-up meetings and space for discussion within the teams. However, communication from and to upper management and decision-makers could be better
Ganz schlecht. Innerhalb der Abteilung ok, aber zwischen den verschiedenen Abteilungen eine Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 151 Bewertungen).
Der Betrieb bietet gute Übernahmechancen und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nach der Ausbildung. Außerdem wird man Praktisch und Theoretisch vom Betrieb unterstützt.
Nur wenige bekommen Fortbildungen, viele werden geistig gar nicht angetrieben und bleiben auf Anfangsstand stehen, was sehr schade ist, da der Wille vorhanden ist.
Nun....Noch weiß ich das nicht da ich mittendrin bin. Frage ist ob ich das möchte... Allgemein versprochen ist das allerdings von Anfang an nicht.
Aus meiner Sicht hat man als Azubi sowie als Arbeitnehmer gute Karrierechancen. Trotzdem werden gerade viele Arbeitnehmer gekündigt :(
So wie ich das sehe kann man in der Firma einiges erreichen. Außerdem sind Schulungen in regelmäßigen abständen verfügbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triple A Internetshops wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Triple A Internetshops besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Triple A Internetshops als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 319 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 342 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Triple A Internetshops als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.