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ipf electronic 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Sensoren vom Feinsten - Wenn HIGH-TECH zu HIGH-END wird

Wer wir sind

Wir sind die ipf electronic und machen mehr als nur unseren Job. Wir denken weiter, innovativer, nachhaltiger und bleiben dabei sympathisch. Wir sitzen im Sauerland, einer der innovativsten Regionen des Landes.

Unsere Produkte sind präzise, intelligent, technisch ausgereift und vielseitig einsetzbar. Unsere 140 Mitarbeiter leben Service, auch nach den üblichen Geschäftszeiten.

Mit unserer großen Produktvielfalt, hohen Problemlösungskompetenz und starken Serviceorientierung sind wir als Top-Lieferant in der industriellen Sensorik einzigartig.

Im deutschsprachigen Raum stehen wir seit mehr als drei Jahrzehnten für Hochleistungs-Sensoren in der Automatisierungstechnik. Wir legen Wert auf höchste Qualität und produzieren nach wie vor selbst am Hauptstandort in Altena im Sauerland.

Permanente Forschung und Entwicklung spielen eine ebenso gewichtige Rolle wie die Weiter- und Fortbildung von Mitarbeitern und Führungskräften. Unser 1982 gegründetes Unternehmen wird bis heute in zweiter Generation familiengeführt.

Beim Umweltschutz und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen legen wir besondere Maßstäbe an.

Produkte, Services, Leistungen

In nahezu allen industriellen Anwendungsbereichen werden die Problemstellungen immer komplexer. Da ist oft auch externer Sachverstand gefragt. Wir bei ipf electronic stehen Ihnen mit unserer hohen Fach- und Problemlösungskompetenz zur Seite. Dabei ist uns kein Weg zu weit. Gerne besprechen wir selbst scheinbar noch so geringe Aufgabenstellungen mit Ihnen vor Ort. Dazu sind täglich über 20 ipf-Applikationsspezialisten auch in Ihrer Nähe. Das ist für uns selbstverständlich!

Es heißt, wir könnten alles im Bereich Sensorik liefern und dem widersprechen wir nicht! Unser Produktportfolio sucht seinesgleichen!

Vielfalt, Fachkompetenz, Beratung, Flexibilität: Das ist die Erfolgsformel von ipf electronic!

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ipf electronic gmbh.

  • Frau Elverfeld (+49 2351 9365-0)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich ist das die Perle nach der ich länger gesucht habe.
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Persönliche Gespräche mit jederm möglich. Kollegen...Chefs
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Die Produkte, das Arbeitsumfeld mit dessen regelmäßigen Kundenkontakt. Meetings mit Allen Kollegen
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Kurze Wege, klare Struktur
dass ich von allen Seiten unterstützt werde und wir einen guten Teamzusammenhalt haben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Feedback- und Kritikfähigkeit, fehlende Kommunikation von Erwartungen, Vorgesetzte/einarbeitende Personen, die nicht oder schlecht führen. Nicht-Eingehen von Vorgesetztem auf persönliches Anzeigen von kollegialem Fehlverhalten am Arbeitsplatz. Einarbeitungsstruktur definitiv mangelhaft. Entwickelt sich weg von einem Unternehmen, das auch für dein Kleinen Sensor-Anwender mit Abnahme Menge 1 arbeitet, hin zu möglichst expotentieller Steigerung von Absatz und Verkauf. Werte bleiben so leider auf der Strecke...
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Ich bin schon über 1 Jahr hier und ich hab noch nichts schlechtes endeckt ich gehe wirklich gern zur Arbeit.
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Wenig berufliche Weiterbildungen, geringes Gehalt
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siehe Verbessurgsvorschläge
Einige Abläuft nach alten Schemata
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dir Einarbeitung war nicht gut. Menschen aktiv Einarbeitung übernehmen lassen, die einen neuen Mitarbeiter einarbeiten wollen. Nach über einem Monat kein Gefühl für und Wissen über USP der Firma und besondere Produkte. Firma und Stuktur besser Kennengelernt als Handwerkszeug, das relativ rasch verlangt wird zu sehen. Nicht auf Fragen warten, selbst fragen oder wissen trotzdem vermitteln. Initiative nicht immer erwarten, sondern auch selbst zeigen. Junge, neue Kollegen, anders behandeln und andere Erwartungen anstellen als Langjährige Mitarbeiter. Erwartungen klar kommunizieren. Feedback ...
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Gehälter erhöhen, flexiblere Arbeistzeiten.
Mitarbeiter Handys.
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Auch mal an die Kleinen Fische denken....
Und nicht immer nur die Taschen der oberen Füllen...
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Klare Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ipf electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Respektvoll
5
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Bei Fragen stehen die erfahrenden Kollegen stets zur Seite und helfen gerne und auch umfangreich. Bei gemeinsamen Bürotagen in der Niederlassung können auch spezielleren Anwendungen zusammen gelöst werden und profitiert hier enorm von den Erfahrungen des Kollegen.
4
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Offen und netter Umgang, allerdings auch Einzelpersonen, mit denen Umgang etwas schwieriger. Teils etwas von oben herab.
3
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Vorbildlich und familiär.
Jung und dynamisch wird leider oft vor Erfahrung gestellt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ipf electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Sozialleistungen stimmen. Die Gehälter liegen unter Tarifniveau und sollten sich näher an den Tarifvertrag bewegen.
Geringes Gehat aber gute Sozialleistungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei Bedarf kann und wird auch offen über alle Möglichkeiten der beruflichen als auch der persönlichen Weiterentwicklung gesprochen. Die Fortbildung von Mitarbeitern steht hier deutlich über der Scheu Geld zu investieren.
5
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Unterstützung immer vorhanden. Schulungen werden übernommen
5
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Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt. Sogar Berufbegleitende Studiengänge
Nicht wirkliche Aufstiegschancen. Schulungen werden gemacht. Eigener Weiterbildung steht man offen gegenüber.
2
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Regelmäßige Schulungen, sowohl technische als auch Verkaufsschulungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ipf electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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