Welches Unternehmen suchst du?
items GmbH & Co. KG Logo

items GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score106 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in19 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
SAP-Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Help Desk Support Specialist6 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
items
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
items
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Innovation nachhaltig gestalten

Wer wir sind

In über 20 Jahren haben wir uns zu einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft entwickelt und sind Fullservicedienstleister für den Versorgungs- und Mobilitätssektor, für Stadtwerke und Kommunen.

Als Branchenspezialist und Innovationstreiber bieten wir Leistungen aus IT-Infrastruktur, Beratung und Prozess-Services mit dem Fokus auf Kooperationsplattformen, IoT-Integration von Smart-City-Technologien, KI-Produkten und Robotics. Wir sichern und steigern die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit in Städten und Regionen durch Vernetzung, Digitalisierung und Automation.

Ein Grundsatz für uns ist der stets offene und partnerschaftliche Kontakt zu unseren Kunden. Wir pflegen langfristige Kundenbeziehungen und sind eng mit der Branche vernetzt, um gemeinsam agieren zu können. Das gleiche gilt in Bezug auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Menschen, die bei items arbeiten – unsere Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Unternehmen mit ca. 345 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehreren Standorten bieten wir nachhaltige Perspektiven. Das "Wir" steht bei uns an vorderster Front. Wollen Sie Teil werden? Dann bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen oder initiativ.

Produkte, Services, Leistungen

DIE ÜBERNAHME UND BETREUUNG VON IT-PROZESSEN IST UNSERE KERNKOMPETENZ.

WIR ANTWORTEN AUF STEIGENDE KOMPLEXITÄT UND ANFORDERUNGEN MIT LEISTUNGSFÄHIGER TECHNIK, MODERNEN IT-STANDARDS UND BESTENS QUALIFIZIERTEN MITARBEITERN.

IT-Service und IT-Sicherheit berühren die Kernbereiche eines Unternehmens und spielen eine tragende Rolle hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz. Unsere Kunden vertrauen sich daher uns als einem IT-Dienstleister an, der hinsichtlich Datensicherheit, Zuverlässigkeit, Erreichbarkeit und Abwicklungsqualität keine Kompromisse eingeht. items bietet nicht nur leistungsfähige Technik und moderne IT-Standards, sondern darüber hinaus auch bestens qualifizierte, motivierte und serviceorientierte Mitarbeiter.

Perspektiven für die Zukunft

Neben IT-Spezialisten mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten beschäftigen wir Fachleute mit unterschiedlichstem Ausbildungshintergrund:

  • Kaufleute
  • Ingenieure
  • Wirtschaftswissenschaftler
  • Berufe innerhalb der Versorgungsindustrie

Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass items-Kunden nicht nur it-technisch kompetent beraten werden, sondern auch mit ihren fachlichen Fragestellungen bei uns gut aufgehoben sind. Hierfür bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • KantineKantine
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was items GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Reihe von Benefits und Vergünstigungen an. Um nur einige zu nenne, eine kleine Auswahl:

Weiterbildung & Kommunikation:

  • items-Akademie
  • Learning-Lunches
  • Beer & Tech-Meetups

Mobilität:

  • Jobticket für den ÖPNV (bezuschusst)
  • JobRad (Fahrradleasingmodell)
  • Bereitstellung von Parkplätzen (bezuschusst)

Sport, Fitness, Familie & Gesundheit:

  • ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze (u. a. höhenverstellbare Schreibtische)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Angebot von Väter-Teilzeit, angelehnt an den Mutterschutz
  • pme-Familienservice
  • Betriebssport und "items-Soccer" - der unternehmenseigene Hallenfußballtreff

Verpflegung:

  • Kantinenzuschuss
  • Obst & Wasser
  • Kaffeespezialitäten

Altersvorsorge:

  • Direktversicherung zur bAV (arbeitgeberfinanziert)
  • VL

Weiteres:

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
  • flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit
  • Mitarbeitervergünstigungen über "corporate benefits"

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter...

„Vom Fachinformatiker zum zertifizierten IT-Projektleiter und IT-Architekten. Das geht bei items – auch ohne vorheriges Studium. Aktuelle IT-Themen und große Kundenprojekte umgesetzt in dynamischen Teams sorgen für herausfordernde aber auch spannende Aufgaben. Hier kann ich mich mit eigenen Ideen einbringen ohne Angst haben zu müssen ausgebremst zu werden ;-)“ (Daniel, Solution Architect)

„Vom internationalen IT-Hersteller und Konzern zur items als regionaler Full-Service IT-Dienstleister mit enger Bindung zu seinen Kunden – ein seinerzeit sehr bewusst von mir eingeschlagener Weg. Bei items habe ich die Möglichkeit bekommen, langfristig und partnerschaftlich mit meinen Kunden zusammenzuarbeiten – und das mit kompetenten Kollegen aus all unseren Fachbereichen. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und sie sich auf mich und der Spaß kommt dabei nie zu kurz. Für mich als junge Mutter und Führungskraft ist vor allem die flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein großer Pluspunkt. Gestaltung und Weiterentwicklung sind bei items absolut gewünscht und flache Hierarchien machen dies tagtäglich möglich, so auch in meiner aktuellen Rolle bei items als Teamleiterin im Produktmanagement.“ (Elena, Teamleiterin Productmanagement & Solution)

„Grad als junger Mensch nach dem Studium ist es schwierig, den ersten Einstieg in den Job zu finden. Im Anschluss an ein Praktikum und darauffolgende Werkstudententätigkeit bei der items, wurde mir der Weg in das Angestelltenverhältnis ermöglicht. Ich habe direkt gemerkt, dass ich durch die familiäre und kollegiale Art im Unternehmen, gepaart mit der Offenheit für Veränderungen und Innovationen, noch viele Dinge bewegen kann. Unterstützt werde ich dabei von meinen Kollegen, aber auch durch einen individuellen Zertifizierungslehrgang.“ (Carolin, Controllerin)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben IT-Spezialisten mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten beschäftigen wir Fachleute mit unterschiedlichstem Ausbildungshintergrund:

  • Kaufleute
  • Ingenieure
  • Wirtschaftswissenschaftler
  • Berufe innerhalb der Versorgungsindustrie

Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass items-Kunden nicht nur it-technisch kompetent beraten werden, sondern auch mit ihren fachlichen Fragestellungen bei uns gut aufgehoben sind. Hierfür bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege.

Gesuchte Qualifikationen

Von besonderer Bedeutung sind für uns vor allen Dingen Fachkräfte mit nachfolgenden Qualifikationen und Ausbildungen:

  • SAP IS-U
  • SAP ERP (HCM, MM, SD, PM, ...)
  • ABAP-Entwickler
  • Softwareentwickler
  • Fachinformatiker f. Systemintegration o. Anwendungsentwicklung
  • Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirte, o. ä.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei items GmbH & Co. KG.

  • Lena Frömbsdorff, Ansprechpartnerin für allgemeine Recruiting-Themen sowie für Fach- und Führungskräfte

    Claudia Altgott, Ansprechpartnerin für Ausbildung und Studium

    Marcel Huwald, Ansprechpartner für Praktika und Werkstudententätigkeiten

    Jobs@itemsnet.de

  • Uns sind Authentizität sowie ein selbstreflektiertes Auftreten genauso wichtig, wie echtes Interesse an der ausgeschriebenen Position und dem Unternehmen.

  • Bleiben Sie echt und Sie selbst. Ein natürliches Auftreten ist manchmal gewinnbringender als die perfekte, lehrbuchmäßige Antwort.

  • Onlinebewerbung unter https://www.itemsnet.de/karriere

  • Unser Auswahlverfahren ist im Rahmen der Fach- und Führungskräfterekrutierung mit durchschnittlich zwei persönlichen Gesprächen bewusst kurz gehallten. In diesen Gesprächen lernen Sie nicht nur Ihre zukünftige Führungskraft kennen, sondern zumeist auch direkte Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen als Fachexperte tiefergehende Einblicke in das tägliche Doing ermöglichen sollen.

    Innerhalb des Azubirecruitings wird i. d. R. ein persönliches Vorstellungsgespräch sowie ein schriftlicher Auswahltest absolviert.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gelebten flachen Hierarchien, Entscheidungen auch außerhalb des Standards oder zu individuellen Bedürfnissen sind immer und kurzfristig möglich
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber schafft es zu motivieren und bietet einen sehr lukrativen und nachhaltigen Arbeitsplatz, in dem man mit viel Freude arbeiten kann.
Bewertung lesen
gute Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, faire Bezahlung, Home Office und flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien
Bewertung lesen
Sichere Arbeitsplätze durch langfristige Ausrichtung bei der Mitarbeiterauswahl.
Bewertung lesen
Offene und agile Strukturen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nicht wirklich etwas, einfach toll !
Bewertung lesen
bisher nichts erwähnenswertes erlebt
Bewertung lesen
Siehe Überschrift
Bewertung lesen
Ignoranter Führungsstil
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

es gibt natürlich immer etwas zu beanstanden, aber wir bewegen uns hier auf einem sehr hohen Niveau. Es sind nur Kleinigkeiten, das große Ganze ist einfach sehr gut, von A-Z
Bewertung lesen
Auswahlmöglichkeiten im Hardwarebereich (insb. Laptops)
Bewertung lesen
Die Kommunikation untereinander ist verbesserungswürdig.
Bewertung lesen
Weiter so….
Bewertung lesen
Karriereperspektiven mit Förderplänen für Mitarbeiter.
Man kann nur mit Personalführung aufsteigen wo bleiben die Fachkarrieren. Nur billige Titel vergeben wo man nichts mehr darf ist ein Armutszeugnis...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von items ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf das KowHow wird gern zurückgegriffen
5
Bewertung lesen
Altern gehört dazu ‍♂️
5
Bewertung lesen
sehr sozial
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von items ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Im Team gut darüberhinaus noch Ausbaufähig aber man merkt, dass die Firma besser werden möchte. Beim Thema Unternehmensstrategie hat man manchmal das Gefühl die Entscheidungen sind intransparent.
3
Bewertung lesen
Überwiegend innerhalb der Gruppierungen und Zirkel.
1
Bewertung lesen
Wie überall - könnte etwas besser sein
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist vielschichtig. Informationen sind vorhanden. Manchmal muss man leider etwas suchen...
3
Bewertung lesen
nicht immer
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Unklar. Der Zufall scheint zu entscheiden wer eine Führungsposition besetzt. Der Zufall trifft wohl auch nicht immer den richtigen.Von Fachkarriere habe ich noch nichts von gehört. Personal Entwicklung mit wertlosen Titeln scheint aber möglich zu sein. Grundsätzlich schon viele klassische Teamleitungen unterwegs. Scheint mir wenig Sinn zu machen und passt irgendwie nicht zum sonst modernere Auftreten. Agile Unternehmensstrukturen würden Sinn machen. Gehalt gerecht verteilen, mehr Verantwortung für den einzelnen oder das gesamte Team könnte die Organisation verschlanken.
3
Bewertung lesen
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Fortbildungen, Kurse und Zertifikate werden finanziell gefördert und auch die Möglichkeiten des Studiums neben dem Beruf sind gegeben. Es gibt viele Positionen und Abteilungen, in denen man sich weiterbilden und aufsteigen kann.
5
Bewertung lesen
Viel Selbstorganisation und systemisch eher wenig Schwerpunkt. Es werden keine Steine explizit in den Weg gelegt aber ansonsten ist Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Auch beim Wechsel in andere Bereiche oder der individuellen Weiterentwicklung bieten sich innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Um Fortbildungen muss man sich zwar in der Regel selbst kümmern, diese werden aber meistens genehmigt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen