Instaffo GmbH-cover-image
Instaffo GmbH logo
Instaffo GmbH logo

Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)

Vor 6 Tagen
Nürnberg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei Instaffo GmbH verdienen

Ø 46.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.700 €52.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d) bei Quanos Solutions GmbH?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1), Englisch - Fließend (C1)

Werde Teil unseres Group HR Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung von Menschen und Organisation bei Quanos. Als HR Business Partner begleitest du schwerpunktmäßig unsere Product Organisation mit Engineering und Product Management. Du berätst Führungskräfte, unterstützt Organisationsentwicklung und Veränderung und wirkst an der Weiterentwicklung unserer gruppenweiten HR-Arbeit mit. Dazu gehört auch die standortübergreifende Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungshub im Kosovo.

Wir suchen bevorzugt eine Person für eine Zusammenarbeit von 18 Monaten als Interim-Mandat oder zunächst befristet. Auch ein direkter unbefristeter Einstieg ist möglich.

Der Schwerpunkt liegt in der Metropolregion Nürnberg. Für die Zusammenarbeit im Team und mit der Product Organisation ist eine regelmäßige Präsenz am Standort wichtig idealerweise an zwei bis drei Tagen pro Woche.

Tätigkeiten

  • Du bist strategische HR-Ansprechperson für Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und begleitest zentrale personalbezogene Fragestellungen.
  • Du entwickelst mit den Führungskräften passende Maßnahmen zu Organisationsentwicklung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung und begleitest deren Umsetzung.
  • Du steuerst den Employee Lifecycle vom Recruiting, das du selbst durchführst, über das Onboarding bis zum Offboarding.
  • Du arbeitest konzeptionell an strategischen HR-Projekten und übernimmst eigene Vorhaben umfänglich auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
  • Du gestaltest HR-Prozesse und entwickelst bestehende Abläufe weiter, damit unsere HR-Arbeit modern, wirksam und skalierbar bleibt.
  • Bei operativen HR-Fragestellungen arbeitest du Hand in Hand mit den HR Generalisten. HR Administration und Operations liegen schwerpunktmäßig bei ihnen.

Anforderungen

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
  • Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Rolle in einem Softwareunternehmen mit.
  • Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung und hast Veränderungsprozesse aktiv begleitet.
  • Du verfügst über gute Grundlagen im deutschen Arbeitsrecht.
  • Du arbeitest strukturiert und selbstständig, kommunizierst klar und lösungsorientiert und behältst dabei die Zusammenarbeit im Team im Blick.
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
  • Passion4HR und Spaß an und in der Arbeit zu haben liebst du? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle.

Team

Das macht uns aus

  • Eine breit angelegte HR Business Partner Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem transformativen Umfeld.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Group CHRO und enge Einbindung in die Weiterentwicklung unserer Organisation.
  • Eine Du-Kultur auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.
  • Eine klare Strategie, die wir gemeinsam verfolgen.
  • Erlebbare Transformation in einem agilen Arbeitsumfeld.
  • Flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Workation.
  • Weiterbildungsbudgets für jeden Bereich sowie unternehmensweite Angebote, zum Beispiel zu KI, Cloud und Englisch.
  • Regelmäßige Events und fun @ work.
  • Benefits wie Bike Leasing, Firmenfitness und weitere Zuschüsse.

Bewerbungsprozess

In einem ersten Online-Interview heißt es sich gegenseitig kennenzulernen und einen Eindruck von Quanos zu bekommen. Wenn es danach ein Match ist, legen wir viel Wert darauf dich persönlich in einem vertiefenden Interview am Standort kennenzulernen und auch mit dem Team zu vernetzen. Ist der Eindruck danach von beiden Seiten immer noch positiv, geht's in die Vertragsverhandlung oder je nach Bedarf, findet nochmal ein weiteres Gespräch statt.

Über das Unternehmen

Quanos ist ein Softwareunternehmen, bestehend aus Experten, die Produkte und Lösungen für After-Sales, Service und Technische Dokumentation entwickeln. Wir begleiten unsere Kunden seit über 30 Jahren bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und bieten ihnen ein breites Leistungsportfolio an modernen Cloud- und On-Prem-Produkten.

Die Produkte der Quanos-Gruppe werden weltweit von mehr als 1.400 Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau sowie von Hidden Champions verschiedener Industrien genutzt. Unseren Erfolg als Marktführer im Raum D-A-CH verdanken wir unseren mehr als 300 engagierten Mitarbeitenden. Werde auch du Teil unserer Q-ommunity, die sich der „Passion for Smart Information“ verschrieben hat.

Bei Quanos übernimmst du die Verantwortung für deinen Bereich, treibst aktiv Themen voran und gestaltest aktiv mit. „Hire and fire“ ist für uns ein Fremdwort. Im Gegenteil: Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur und die langjährige Firmenzugehörigkeit vieler unserer Mitarbeitenden. Jeder einzelne Quanaut ist Experte auf seinem Gebiet, egal in welchem Unternehmensbereich. Um an unsere Ziele zu gelangen, nutzen wir agile Arbeitsmethoden, neue Technologien und setzen auf teamübergreifende Zusammenarbeit.

Unsere Vision: Wir helfen Menschen, Maschinen zu verstehen

Mit unseren Produkten bieten wir eine wichtige Grundlage für alle Hersteller und Betreiber von Maschinen und Anlagen. Denn zu jedem technischen Gerät gehört eine ganze Menge technischer Dokumente wie Betriebs-, Wartungs- und Reparaturanleitungen, Zeichnungen oder Schaltpläne. Hinzu kommen Ersatzteillisten mit teilweise hunderten von Ersatzteilen, die im Fall einer Reparatur nachbestellt werden müssen. Mit unseren Software-Lösungen vernetzen wir all diese Informationen auf clevere Weise digital miteinander, sodass unsere Kunden alles Knowhow, das es zu einer Maschine oder Anlage gibt, an einer zentralen Stelle finden.

Instaffo GmbH logo
Neugierig, hier zu arbeiten?
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei Instaffo GmbH.

Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten

Orizon GmbH logo
Orizon GmbH logo

HR Advisor (m/w/d) AIRBUS

Orizon GmbHVor 8 Tagen
Manching
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
3.9
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
41.100 € - 50.400 €/ Jahr
Amadeus Fire AG logo
Amadeus Fire AG logo

Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire AGVor 6 Tagen
Munich
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.3
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
39.000 € - 87.900 €/ Jahr
expertum Gruppe logo
expertum Gruppe logo

Personalreferent (m/w/d) – HR Administration

expertum GruppeVor 14 Tagen
Munich
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.3
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
39.400 € - 70.700 €/ Jahr
LaVita GmbH logo
LaVita GmbH logo

HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d)

LaVita GmbHVor 30+ Tagen
Kumhausen
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.4
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
39.700 € - 82.200 €/ Jahr
DIS AG logo
DIS AG logo

Personalreferent (m/w/d)

DIS AGVor 24 Tagen
Nürnberg
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.1
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
38.500 € - 81.300 €/ Jahr
DIS AG logo
DIS AG logo

Personalreferenten (m/w/d)

DIS AGVor 11 Tagen
Nürnberg
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.1
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
38.500 € - 81.300 €/ Jahr
ABF logo
ABF logo

Leitende Qualified Person / Sachkundige Person (§ 14 AMG) (m/w/d)

ABFVor 30+ Tagen
Fürth
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
3.4
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
58.900 € - 74.100 €/ Jahr
BANSBACH GmbH logo
BANSBACH GmbH logo

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

BANSBACH GmbHVor 30+ Tagen
Munich
Vollzeit
Arbeitgeberbewertung laut Mitarbeiter:innen
4.1
kununu Score
n/a
Weiterempfehlung
Gehaltsschätzung
47.900 € - 87.600 €/ Jahr