Körber Logo

Körber
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score99 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
HR-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Körber
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Körber
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Werden Sie zum Wegbereiter für Ihre Karriere!

Sie lieben Technologie? Innovation begeistert Sie? Sie arbeiten voller Leidenschaft und am liebsten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Körber ist eine Heimat für leidenschaftliche Menschen, die am liebsten im Team arbeiten und ihre Arbeit lieben. Weltweit entwickeln rund 10.000 Kolleginnen und Kollegen jeden Tag innovative Spitzentechnologien für unsere Kunden. Expertenwissen, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter machen uns zu einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

In unseren Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain, Tissue und Tabak bieten wir unseren Mitarbeitern spannende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeit in internationalen Teams ist für uns selbstverständlich – genauso wie Karrieren über Ländergrenzen hinweg, denn wir sind weltweit in allen wichtigen Märkten aktiv.

Unsere Mitarbeiter sind so unterschiedlich wie die Branchen, in denen wir tätig sind. Doch egal ob Ingenieur, Vertriebsmitarbeiter, IT-Experte oder in einer administrativen Funktion – eines haben wir bei Körber gemeinsam: das Ziel, unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden umzusetzen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 10.000 Mitarbeitern, mehr als 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain, Tissue und Tabak bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen.

Perspektiven für die Zukunft

  • Digitalisierung
  • Wachstum
  • Technologieführerschaft

Kennzahlen

Mitarbeiter10.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Körber über Benefits sagt

  • Umfangreiches Weiterbildungs- und Trainingsangebot
  • Gesundheitsvorsorge
  • HVV-Proficard (Öffentlicher Personennahverkehr)
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (PKW und Fahrräder)
  • Vergünstigungen bei verschiedenen Sportangeboten
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flache Hierarchien
  • Breites Themenspektrum
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Hohe Diversifikation
  • Modernes Arbeitsumfeld

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Management-Holding bieten wir eine Vielzahl an interessanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Konzernumfeld.

Gesuchte Qualifikationen

Jede Aufgabenstellung erfordert spezifische Qualifikationen.

Grundsätzlich passen Sie gut zu uns, wenn Sie:

  • gestalten wollen
  • unternehmerisch denken
  • ein abwechslungsreiches internationales Arbeitsumfeld schätzen
  • ausgewiesene Fachexpertise in ein motiviertes Team einbringen wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Körber.

  • Körber AG

    Dr. Katja Kiera

    Corporate Human Resources

    Anckelmannsplatz 1

    20537 Hamburg

    Tel.: +49 40 21107-01

  • Eine aussagekräftige, individuelle Bewerbung.

    Wir wollen wissen, warum Sie zu uns passen.

  • Zeigen Sie uns wer Sie sind - authentisch, offen und mit Substanz.

  • Persönliche Gespräche und gegebenenfalls Online-Assessment Center.

Standort

Standorte Inland

Körber AG

Anckelmannsplatz 1

20537 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bisher wurden all meine Wünsche erfüllt, was Elternzeit, Teilzeit, Urlaube etc. betrifft. Die Firma hat sich hier stets sehr verständnisvoll und flexibel gezeigt. Und da bin ich kein Einzelfall.
Die Ausstattung ist wirklich hervorragend. Das habe ich so in keiner anderen Firma erlebt.
Bewertung lesen
Sehr moderner durchdachter Arbeitsplatz, moderne Pausenräume (Lounge)
Bewertung lesen
Das große Spektrum an starken Produkten!
Bewertung lesen
Zusammenarbeit mit Kollegen
Viel Flexibilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation in Projektarbeiten und viele Überstunden
Wachstum muss noch stärker vorangetrieben werden
Bewertung lesen
Stand der technik
Bewertung lesen
Als globaler Marktführer sollte das Gehalt nicht Provinzniveau haben.
Bewertung lesen
Sparkurs mit stetigen Abbau an Privilegien, keine Benefits wie Fitnessstudio etc., keine guten Firmenfeiern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön sowie steuerbegünstigte Benefits
Bewertung lesen
Gehälter anpassen, mehr für Work life balance tun
Bewertung lesen
Das E-Leerning als einzige Weiterbildungsmaßnahme ist zu wenig, hier sollte mehr passieren. Außerdem sind viele Prozesse sehr umständlich und verbesserungswürdig und Verantwortlichkeiten oft nicht klar geregelt.
Bewertung lesen
Erfahrene Mitarbeiter besser entlohnen
Marktgerechte Vergütung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Körber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mit den meisten Kollegen ist eine sehr gute und effiziente Zusammenarbeit möglich
4
Bewertung lesen
Ausgesprochen gut! Auch wenn es mal stressig war, konnte ich mich immer auf die Unterstützung meiner KollegInnen verlassen.
5
Bewertung lesen
Grundsätzlich top!
Es gibt selbstverständlich hier und da auch Differenzen.
4
Bewertung lesen
Wirklich sehr nette Arbeitskollegen mit Humor, Ambitionen & Potenzial
Wie immer in der IT schafft gemeinsames Leid gemeinsame Freud
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körber ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Geschäft läuft sehr gut!
Das gibt logischerweise einen Konflikt in diesem Punkt.
3
Bewertung lesen
Viele Überstunden. Es laufen zu viele Projekte gleichzeitig
3
Bewertung lesen
Immer schön beschäftigt aussehen, wenn die Oberbosse vorbeilaufen.
2
Bewertung lesen
Präsenzkultur wird gelebt und gefordert
2
Bewertung lesen
Bei dauerhaften Stress, keine Erholung möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch für neue Mitarbeiter außerhalb der Organisation interessant!
Einfach mal unseren Stellenmarkt ansehen
5
Bewertung lesen
Viele Optionen, viele offene Stellen. Weiterbildung höchstens intern.
3
Bewertung lesen
Schlecht. Bei kaum Hierarchie kann auch nicht aufgestiegen werden. Weiterbildung intern auf Papier vorhanden, wird aber nicht gelebt. Externe Weiterbildung möglich falls der Vorgesetzte investieren mag. Aber da eher Sparkurs.
Weiterbildungen sind möglich, aber bei der ständigen Belastungen keine Chance etwas von den Angeboten wahrzunehmen. Keine Karrierechance egal wie viel man arbeitet und kämpft für das Unternehmen.
1
Bewertung lesen
Wenig konkrete (übergreifende) Programme und gezielte Förderung. Talent wird jedoch gesehen und abhängig von der richtigen Führungskraft auch gefördert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen