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kommunit IT-Zweckverband 
Schleswig-Holstein
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband (öffentlicher Dienst), der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde und seitdem stetig weitere Verbandsmitglieder dazu gewinnt. Zielsetzung war, die Qualität und Wirtschaftlichkeit durch die Nutzung gemeinsamer Ressourcen und die Bündelung technologischer Kompetenz zu verbessern. Dabei sollten allerdings weder die finanzielle noch die personelle Ausstattung erhöht werden. Dazu wurden alle IT-Aufgaben, die gesamte Hard- und Software sowie das IT-Personal beider Kommunen dem IT-Zweckverband übertragen.

Derzeit arbeiten rund 140 Mitarbeiter, verteilt auf vier Standorte, in unserem Unternehmen.

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich unserem WIR anschließen und ein Teil von kommunit sein möchten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren kommunalen Verbandspartnern kompetente Beratung und Betreuung in allen Bereichen der modernen IT an. Wir betreuen aktuell in Schleswig-Holstein rund 4.500 Arbeitsplätze verteilt auf 120 Standorte.

Bei kommunit gibt es drei Fachbereiche mit jeweils einem Fachbereichsleiter. Die Fachbereiche sind in mehrere Servicebereiche mit unterschiedlichen Zusammensetzungen und Aufgaben aufgeteilt. Die aktuelle Struktur sowie die jeweiligen Aufgabenbereiche sehen Sie in unserem Organigramm auf der Homepage.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen:

  • Ein tolles Team in einer familiären Umgebung
  • Ein offenes Ohr für Ihre eigenen Ideen
  • Engagierte Kollegen/innen, die mit Ihnen gemeinsam an praxistauglichen Lösungen arbeiten
  • Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Familientagen (z.B. Zoobesuche)
  • Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge, eine private Krankenzusatzversicherungen und diverse Gesundheitsangebote (Massagesessel, Massagestuhl, Ruheraum)
  • Kickertisch und Air-Hockey-Player (je nach Standort)
  • Sonderzahlungen, wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub bei einer 39 Stunden Woche mit einer Gleitzeitregelung, die es ermöglichen kann, das Wochenende am Freitag schon ab 14 Uhr zu beginnen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben unseren branchenspezifischen Anforderungen aus dem IT-Bereich suchen wir auch immer wieder Mitarbeiter im Bereich der Verwaltung.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: https://www.kommunit.de/index.php/jobs

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachinformatiker für Systemintegration
  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
  • IT-Systemkaufleute
  • Systeminformatiker
  • Fachberater Softwaretechniken
  • Netzwerkadministratoren
  • Systemadministratoren

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein.

  • Für Fragen rund um das Thema aktuelle Stellenausschreibungen sowie den Bewerbungsprozess steht Ihnen sehr gerne der Bereich Personal zur Verfügung.

    Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 04121 6404 904 oder 04121 6404 906 oder per E-Mail: bewerbung@kommunit.de

  • Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nebst Anlagen in einem PDF-Format direkt an bewerbung@kommunit.de. Bitte geben Sie immer auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit an.

    Bewerbungen auf dem Postwege sind ebenfalls möglich. Bitte senden Sie diese an folgende Anschrift:

    kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein, Bereich Personal, Ramskamp 71-75, 25337 Elmshorn

  • Neben dem persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren wir gerne einen Kennenlerntag mit den potenziell geeigneten Kandidaten, um einen kleinen Einblick, in unseren Arbeitsalltag geben zu können.

Standorte

Standorte Inland

  • Elmshorn
  • Husum
  • Schleswig
  • Kronshagen

Standorte Ausland

-

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die stets offene und höfliche Art, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
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Die Kollegen, die Teamevents und das entspannte Miteinander
Interne Wechselmöglichkeiten
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im Moment die Möglichkeit durch Corona mehr im Homeoffice arbeiten zu können.
Das entgegengebrachte Vertrauen und auch die Wertschätzung!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Bezahlung, das Locken mit unverhältnismäßig nicht vergleichbaren Aufmerksamkeiten in Form von Verpflegung oder "guten" Gesellschaftsangeboten.
Das nur das Gehalt, Gutscheine und Boni zählen
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Zu schnell gewachsen, das Nachziehen der Arbeitsabläufe ist nervig & manchmal anstrengend.
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Austausch von Informationen zwischen den einzelnen Standorten verbesserungsfähig.
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Er ist manchmal ein bisschen misstrauisch zu anderen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter nehmen und auch einmal andere Meinungen hören, um diese dann akzeptieren und in die Entscheidungsfindung mit einbeziehen zu können.
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Anders machen sollte Kommunit meiner Meinung nach gar nichts! Nur den Blick zu den Mitarbeitern behalten und so weitermachen, wie es jetzt der Fall ist.
weniger pompöse gemeinsame Aktivitäten mit übertriebenem "wir sind ein Team" Schwindel, stattdessen eher echtes soziales Verhalten
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Kommunikation....Neuste Information behält der Abteilungsleiter lieber für sich
Teamleiter / Vorgesetzte im Mitarbeiterumgang schulen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super....die gehen ja auch bald in Rente
3
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Kommunit hat einen gesunden Mix aus jungen und älteren Mitarbeitern. Hier treffen Generationen aufeinander, die von der anderen lernen. Auch privater Austausch erfolgt immer mit dem Respekt und auch Spaß gehört zum guten Umgang.
5
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Umgang mit älteren Kollegen vorbildlich.
5
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Siehe Gleichberechtigung. Ich habe nichts zu meckern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wichtige Dinge werden nicht komplett nach UNTEN kommuniziert
2
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Verlogen und unehrlich.
1
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Es geht immer besser, umfassender und schneller
3
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Die Kommunikation zwischen den Teams und vom Teamleiter ins Team könnte noch verbessert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommunit bietet viele Aufgaben, an denen man wachsen kann. Dadurch ist der Karriereweg für jeden gelegt. Um fehlendes Wissen zu erlangen, kann man Schulungen (intern sowie auch extern) erhalten. Auch wird nachhaltig Wissen über die Wissensdatenbank verwaltet und jedem zur Verfügung gestellt.
5
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Nach der Ausbildung bemüht sich kommunit Arbeitsplätze für die Azubis zu schaffen und diese zu übernehmen.
Im laufe der Ausbildung kann man sich durch Einsatzbereitschaft daraufhin arbeiten eigene Langzeitprojekte zu bekommen und diese zu betreuen.
4
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Es gibt Möglichkeiten sich intern fortzubilden und zu spezialisieren
5
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Sehr hohe Durchlässigkeit zwischen Unternehmensbereichen und Abteilungen. Gute Kollegen werden gehalten und gemäß persönlicher Entfaltungswünsche eingesetzt anstatt steif auf ursprünglichen Einsatzzweck zu beharren.
4
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Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen und Kurse.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator4 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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