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kommunit IT-Zweckverband 
Schleswig-Holstein
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 47 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband (öffentlicher Dienst), der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde und seitdem stetig weitere Verbandsmitglieder dazu gewinnt. Zielsetzung war, die Qualität und Wirtschaftlichkeit durch die Nutzung gemeinsamer Ressourcen und die Bündelung technologischer Kompetenz zu verbessern. Dabei sollten allerdings weder die finanzielle noch die personelle Ausstattung erhöht werden. Dazu wurden alle IT-Aufgaben, die gesamte Hard- und Software sowie das IT-Personal beider Kommunen dem IT-Zweckverband übertragen.

Derzeit arbeiten rund 140 Mitarbeiter, verteilt auf vier Standorte, in unserem Unternehmen.

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich unserem WIR anschließen und ein Teil von kommunit sein möchten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren kommunalen Verbandspartnern kompetente Beratung und Betreuung in allen Bereichen der modernen IT an. Wir betreuen aktuell in Schleswig-Holstein rund 4.500 Arbeitsplätze verteilt auf 120 Standorte.

Bei kommunit gibt es drei Fachbereiche mit jeweils einem Fachbereichsleiter. Die Fachbereiche sind in mehrere Servicebereiche mit unterschiedlichen Zusammensetzungen und Aufgaben aufgeteilt. Die aktuelle Struktur sowie die jeweiligen Aufgabenbereiche sehen Sie in unserem Organigramm auf der Homepage.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen:

  • Ein tolles Team in einer familiären Umgebung
  • Ein offenes Ohr für Ihre eigenen Ideen
  • Engagierte Kollegen/innen, die mit Ihnen gemeinsam an praxistauglichen Lösungen arbeiten
  • Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Familientagen (z.B. Zoobesuche)
  • Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge, eine private Krankenzusatzversicherungen und diverse Gesundheitsangebote (Massagesessel, Massagestuhl, Ruheraum)
  • Kickertisch und Air-Hockey-Player (je nach Standort)
  • Sonderzahlungen, wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub bei einer 39 Stunden Woche mit einer Gleitzeitregelung, die es ermöglichen kann, das Wochenende am Freitag schon ab 14 Uhr zu beginnen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben unseren branchenspezifischen Anforderungen aus dem IT-Bereich suchen wir auch immer wieder Mitarbeiter im Bereich der Verwaltung.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: https://www.kommunit.de/index.php/jobs

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachinformatiker für Systemintegration
  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
  • IT-Systemkaufleute
  • Systeminformatiker
  • Fachberater Softwaretechniken
  • Netzwerkadministratoren
  • Systemadministratoren

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein.

  • Für Fragen rund um das Thema aktuelle Stellenausschreibungen sowie den Bewerbungsprozess steht Ihnen sehr gerne der Bereich Personal zur Verfügung.

    Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 04121 6404 904 oder 04121 6404 906 oder per E-Mail: bewerbung@kommunit.de

  • Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nebst Anlagen in einem PDF-Format direkt an bewerbung@kommunit.de. Bitte geben Sie immer auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit an.

    Bewerbungen auf dem Postwege sind ebenfalls möglich. Bitte senden Sie diese an folgende Anschrift:

    kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein, Bereich Personal, Ramskamp 71-75, 25337 Elmshorn

  • Neben dem persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren wir gerne einen Kennenlerntag mit den potenziell geeigneten Kandidaten, um einen kleinen Einblick, in unseren Arbeitsalltag geben zu können.

Standorte

Standorte Inland

  • Elmshorn
  • Husum
  • Schleswig
  • Kronshagen

Standorte Ausland

-

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen, die Teamevents und das entspannte Miteinander
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Interne Wechselmöglichkeiten
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Offenheit, Fairness und dass sich das ganze Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und sich nicht auf den wohlverdienten Lorbeeren der Vergangenheit ausruht.
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im Moment die Möglichkeit durch Corona mehr im Homeoffice arbeiten zu können.
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Das entgegengebrachte Vertrauen und auch die Wertschätzung!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Bezahlung, das Locken mit unverhältnismäßig nicht vergleichbaren Aufmerksamkeiten in Form von Verpflegung oder "guten" Gesellschaftsangeboten.
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Das nur das Gehalt, Gutscheine und Boni zählen
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Zu schnell gewachsen, das Nachziehen der Arbeitsabläufe ist nervig & manchmal anstrengend.
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Austausch von Informationen zwischen den einzelnen Standorten verbesserungsfähig.
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Er ist manchmal ein bisschen misstrauisch zu anderen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr individueller loben und belohnen. Dies reduziert das Risiko, dass durch unternehmensweite Grativikationen einzelne Kollegen sich verwöhnt zurücklehnen und ausruhen könnten.
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Mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter nehmen und auch einmal andere Meinungen hören, um diese dann akzeptieren und in die Entscheidungsfindung mit einbeziehen zu können.
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Anders machen sollte Kommunit meiner Meinung nach gar nichts! Nur den Blick zu den Mitarbeitern behalten und so weitermachen, wie es jetzt der Fall ist.
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weniger pompöse gemeinsame Aktivitäten mit übertriebenem "wir sind ein Team" Schwindel, stattdessen eher echtes soziales Verhalten
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Kommunikation....Neuste Information behält der Abteilungsleiter lieber für sich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Hier legen die Teamleitungen sehr hohen wert darauf, die Mitarbeiter nicht zu überlasten. Wenn man mal länger im Büro sitzt, kommt gern der Spruch "Das ist morgen auch noch da und kann bearbeitet werden! Seh zu dass du nach Hause kommst :)". Auch spontane Termine innerhalb der Arbeitszeit können mit der Absprache des Teams wahrgenommen werden. Über die Zeiterfassung kann man sich ein Guthaben aufbauen, welches man durch Gleittage oder durch flexible Arbeitszeiten abbauen kann.
5
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Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Insbesondere zu Corona-Zeiten gab es immer eine gute Lösung. Wenn die Kinderbetreuung mal schwierig war, blieb kommunit flexibel.
Urlaub ist vier Wochen zusammenhängend möglich. Gleitzeit ist selbstverständlich. Auch ein spontaner Tag Home Office, wenn zum Beispiel mal der Handwerkertermin ungünstig liegt, ist kein Problem.
5
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Gleitzeit ist ok, aber extreme Vorsicht ist geboten, am besten man Protokolliert und beweist neben der regulären Zeiterfassung
3
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Gleitzeit. Arbeit und Familie lässt sich absolut unter einen Hut bringen. Auch die Möglichkeit bei privaten Terminen frei zunehmen / früher zu gehen, ist gegeben.
5
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In Absprache mit Vorgesetzten sehr gute Bedingungen möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Die Kommunikation ist gut. Manchmal erhält man jedoch über den Flurfunk doch schon mehr Informationen, die dann später von der entsprechenden Teamleitung "offiziell" per E-Mail oder in Meetings gestreut werden. Es finden regelmäßig Meetings und auch "Betriebsversammlungen" statt. Auch hier wird per Video-Konferenz die Möglichkeit geboten, aus dem Home-Office an den Meetings oder Versammlungen teilzunehmen.
4
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Die Kommunikation ist in fast allen Unternehmen ein Punkt, der verbessert werden kann. Auch bei der kommunit. Allerdings vergebe ich im Vergleich zu anderen Unternehmen hier vier Sterne. Denn man erhält auf jede Frage auch eine Antwort. Der letzte Stern bleibt frei für die Infos, die dann noch optimaler aktiv verteilt werden könnten.
4
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Verlogen und unehrlich.
1
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Wichtige Dinge werden nicht komplett nach UNTEN kommuniziert
2
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Größtenteils einwandfrei
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt Möglichkeiten sich intern fortzubilden und zu spezialisieren
5
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Kommunit bietet viele Aufgaben, an denen man wachsen kann. Dadurch ist der Karriereweg für jeden gelegt. Um fehlendes Wissen zu erlangen, kann man Schulungen (intern sowie auch extern) erhalten. Auch wird nachhaltig Wissen über die Wissensdatenbank verwaltet und jedem zur Verfügung gestellt.
5
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Sehr hohe Durchlässigkeit zwischen Unternehmensbereichen und Abteilungen. Gute Kollegen werden gehalten und gemäß persönlicher Entfaltungswünsche eingesetzt anstatt steif auf ursprünglichen Einsatzzweck zu beharren.
4
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Gute Kollegen werden stets gefördert und auch mit mehr Verantwortung betraut.
Weiterbildung kann ich persönlich noch nicht bewerten.
4
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Fortbildungsmaßnahmen je nach Arbeitsbereich möglich und auch gerne gesehen (wenn inhaltlich passend).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systems Administrator4 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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