Seit 2016 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband (öffentlicher Dienst), der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde und seitdem stetig weitere Verbandsmitglieder dazu gewinnt. Zielsetzung war, die Qualität und Wirtschaftlichkeit durch die Nutzung gemeinsamer Ressourcen und die Bündelung technologischer Kompetenz zu verbessern. Dabei sollten allerdings weder die finanzielle noch die personelle Ausstattung erhöht werden. Dazu wurden alle IT-Aufgaben, die gesamte Hard- und Software sowie das IT-Personal beider Kommunen dem IT-Zweckverband übertragen.
Derzeit arbeiten rund 190 Mitarbeitende, verteilt auf vier Standorte, in unserem Unternehmen.
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich unserem WIR anschließen und ein Teil von kommunit sein möchten.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten unseren kommunalen Verbandspartnern kompetente Beratung und Betreuung in allen Bereichen der modernen IT an. Wir betreuen aktuell in Schleswig-Holstein rund 4.500 Arbeitsplätze verteilt auf 120 Standorte.
Bei kommunit gibt es drei Fachbereiche mit jeweils einem Fachbereichsleiter. Die Fachbereiche sind in mehrere Servicebereiche mit unterschiedlichen Zusammensetzungen und Aufgaben aufgeteilt. Die aktuelle Struktur sowie die jeweiligen Aufgabenbereiche sehen Sie in unserem Organigramm auf der Homepage.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein.
Für Fragen rund um das Thema aktuelle Stellenausschreibungen sowie den Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne das Personalmanagement zur Verfügung.
Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 04121 6404 904 oder 04121 6404 906 oder per E-Mail: bewerbung@kommunit.de
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie direkt in unserem Bewerbungsportal hochladen können. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch in einem PDF direkt an bewerbung@kommunit.de schicken. Bitte geben Sie immer auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit an.
Neben dem persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren wir gerne einen Kennenlerntag mit den potenziell geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, um einen kleinen Einblick in unseren Arbeitsalltag geben zu können.
Standorte
Standorte Inland
Elmshorn
Husum
Schleswig
Kronshagen
Standorte Ausland
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Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die stets offene und höfliche Art, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Durch Ausschreibungen bekommt man meistens nicht das Produkt in der Qualität wie man es gerne haben möchte. Dies läßt sich aber leider nicht abstellen und muss so hingenommen werden.
Das Unternehmen ist stark gewachsen. Im den Köpfen einiger Führungskräfte ist das nicht angekommen. Ehrlicher und fairer Umgang und kein Agieren im Verborgenen.
Mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter nehmen und auch einmal andere Meinungen hören, um diese dann akzeptieren und in die Entscheidungsfindung mit einbeziehen zu können.
Anders machen sollte Kommunit meiner Meinung nach gar nichts! Nur den Blick zu den Mitarbeitern behalten und so weitermachen, wie es jetzt der Fall ist.
Der am besten bewertete Faktor von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunit hat einen gesunden Mix aus jungen und älteren Mitarbeitern. Hier treffen Generationen aufeinander, die von der anderen lernen. Auch privater Austausch erfolgt immer mit dem Respekt und auch Spaß gehört zum guten Umgang.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nach meiner Wahrnehmung eher mau, zwar regelmäßig doch ohne Aussagekraft. Es ging eher darum den Angestellten darzustellen Sie seien ein wichtiger Teil des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach der Ausbildung bemüht sich kommunit Arbeitsplätze für die Azubis zu schaffen und diese zu übernehmen. Im laufe der Ausbildung kann man sich durch Einsatzbereitschaft daraufhin arbeiten eigene Langzeitprojekte zu bekommen und diese zu betreuen.
Wenn es für die zu tätigende Arbeit ist, wird eine Weiterbildung angeboten. Meistens unter Voraussetzung, es den anderen Kollegen im nachhinein mitzugeben. Hier ist noch Nachholbedarf.
Es gibt die Möglichkeit sich intern auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Mit etwas Glück und Geschick kommt man so weiter. Weiterbildungen werden nach Bedarf gewährt.
Kommunit bietet viele Aufgaben, an denen man wachsen kann. Dadurch ist der Karriereweg für jeden gelegt. Um fehlendes Wissen zu erlangen, kann man Schulungen (intern sowie auch extern) erhalten. Auch wird nachhaltig Wissen über die Wissensdatenbank verwaltet und jedem zur Verfügung gestellt.
