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Atlas 
Copco 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score364 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in31 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Vertriebsingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Ingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlas Copco Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Atlas Copco Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Leidenschaftliche Menschen schaffen außergewöhnliche Dinge

Wer wir sind

Wusstest du, dass die von uns entwickelten Lösungen in den meisten Branchen eine wichtige Rolle spielen? Elektronik, medizinische Forschung, erneuerbare Energien, Lebensmittelproduktion, Infrastruktur und vieles mehr. Wir sind überall! Bei uns zu arbeiten bedeutet, mit den neuesten Technologien und zukunftsweisenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten. Unser familiäres und integratives Arbeitsumfeld ermöglicht dir die Unterstützung und Inspiration, die du für dein Wachstum brauchst. Hier kannst du deine Ideen entfalten und du hörst niemals auf zu lernen.

Diversity & Inclusion: Von Natur aus vielfältig und aus Überzeugung inklusiv

Geniale Ideen kommen von uns allen. Je mehr einzigartige Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer sind wir. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur, in der Unterschiede geschätzt werden und wir ein tiefes Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit teilen.

Du fühlst dich angesprochen? Werde Teil unseres Teams und begleite uns auf unserer Reise in eine bessere Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind die Heimat von industriellen Ideen und beschäftigen rund 5.000 Mitarbeiter*innen in der gesamten DACH-Region sowie ca. 150 Azubis. Unsere Industrieinnovationen versetzen unsere globalen Kunden in die Lage, ihre eigene und die gesellschaftliche Entwicklung voranzubringen. Wir leisten Pionierarbeit und treiben technologische Neuerungen voran. Branchen auf der ganzen Welt verlassen sich auf unsere engagierten Experten und auf unser Fachwissen.

Wir stehen in einer langen Tradition des nachhaltigen Wirtschaftens. Das bedeutet, dass wir alles in unserer Macht Stehende tun, um dauerhafte Werte zu schaffen und gleichzeitig die Menschen, den Gewinn und die Umwelt zu schützen. Wir liefern sichere, zuverlässige und energieeffiziente Lösungen für Kunden in einer Vielzahl von Branchen wie Fertigung, Bauwesen, Pharmazie, Automobilindustrie und Elektronik.

Wir bieten innovative Kompressoren, Luftaufbereitungssyteme, Vakuumlösungen, industrielle Werkzeuge und Montagesysteme sowie Stromversorgungs- und Entwässerungslösungen. Auf unsere führende Expertise verlassen sich Branchen auf der ganzen Welt.

Together we make it happen! Ganz nach dem Motto "zusammen schaffen wir das" arbeiten wir Unternehmensübergreifend in der DACH-Region und sogar global zusammen in Projekten und gehen so gemeinsam unsere Ideen an.

In Deutschland ist die Atlas Copco Gruppe unter dem Dach der Holding, mit Sitz in Essen und rund 35 Produktions- und Vertriebsgesellschaften präsent. Dieses Profil vereint diese Unternehmen unter einem Dach. Für weitere Informationen zu den einzelnen Unternehmen, schau bitte in die Standorte und clicke auf die darin angegebenen Karriereseiten.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere starken Marken

Atlas Copco ist eine dezentralisierte Gruppe mit vielen starken Marken, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben. Jede Marke unterstützt unsere Vision, „First in Mind – First in Choice“ für unsere Kunden und andere wichtige Interessengruppen zu werden und zu bleiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 295 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • KantineKantine
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Atlas Copco Gruppe über Benefits sagt

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter*innen, legen Wert auf Vielfalt und Integration und stellen sicher, dass unser Angebot relevant, transparent und attraktiv ist. Unser Angebot inspiriert jeden, sich für eine bessere Zukunft einzusetzen.

Wir sind dezentral aufgestellt und daher können die Benefits lokal von Unternehmen zu Unternehmen variieren. Erfahre mehr dazu in deinem persönlichen Gespäch mit uns.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter*innen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere fürsorgliche Kultur und unsere Spitzentechnologie ermöglichen uns Innovationen für eine nachhaltige Zukunft. Wir kümmern uns umeinander und um die Welt um uns herum. Sicherheit und Wohlbefinden stehen immer an erster Stelle. Unsere Werte vereinen uns, egal wo in der Welt wir tätig sind. Wir glauben, dass Vielfalt die Innovation inspiriert und uns dabei hilft, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen. Wir fördern die Chancengleichheit und streben danach, eine vielfältige Belegschaft zu gewinnen. Bei uns kannst du deine eigene berufliche Reise gestalten. Persönliche Entwicklung und Verantwortung gehen Hand in Hand. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung an und ermutigen sie, sich über geografische und organisatorische Grenzen hinweg zu bewegen. Ab dem ersten Tag hast du die Freiheit und Befugnis zum Handeln.

WIr glauben fest an eine Lernkultur und haben dafür eine digitale Lernplattform mit mehr als 17.000 Trainings, Videos und Inhalten gestaltet (incl. LinkedIn Learning). So kannst du individuell selbst entscheiden, welches Thema dich auf deinem Weg weiterbringt.

Bist du auf der Suche nach einem Praktika? Masterarbeit oder ähnlichem? Dann kontaktiere uns am bestern direkt über LinkedIn oder unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf deine Idee!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dein erster Tag bei Atlas Copco wird der erste Tag auf einer aufregenden Reise sein. Wir bieten eine große Auswahl an anspruchsvollen Aufgaben in vielen verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt. Bei uns können deine Ideen die Lebensqualität von Menschen überall verbessern. Komm zu uns in das Home of Industrial Ideas.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind eine vielfältige Unternehmensgruppe mit unterschiedlichen Technologien, Menschen und Standorten. So vielfältig wie unsere Kundenbedarfe sind, so vielfältig und divers sind auch unsere Mitarbeiter*innen.

Vereint sind wir durch gemeinsame Werte: Commitment - Innovation - Interaction.

Wir arbeiten gemeinsam, streben Innovationen für unsere Kunden an und interagieren lokal und global miteinander.

Ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit ist eine großartige Möglichkeit, uns kennenzulernen und deine Fähigkeiten in einem globalen Industrieunternehmen einzusetzen, in dem Ideen gedeihen. Dies ist deine Chance, praktische Erfahrungen im Arbeitsleben zu sammeln, sinnvolle Arbeit zu leisten und von Kollegen*innen in einem Unternehmen zu lernen, das von unendlichen Innovationen geprägt ist.

  • Maschinenbau (Bachelor und Master) mit Schwerpunkten Automatisierungstechnik, Konstruktion/Entwicklung, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Studiengänge in der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
  • Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Deine Ausbildungsmöglichkeiten bei Atlas Copco:

  • Industriekauffrau/-mann
  • Industriemechaniker*in
  • Mechatroniker*in
  • Zerpsanungsmechaniker*in
  • Technischen Produktdesigner*in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlas Copco Gruppe.

  • Leidenschaftliche Menschen schaffen außergewöhnliche Dinge.

    Wusstest du, dass die von uns entwickelten Lösungen in den meisten Branchen eine wichtige Rolle spielen? Elektronik, medizinische Forschung, erneuerbare Energien, Lebensmittelproduktion, Infrastruktur und vieles mehr.

    Wir sind überall dabei! Bei uns zu arbeiten bedeutet, mit den neuesten Technologien und bahnbrechenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten. In unserem integrativen und fürsorglichen Umfeld erhältst du die Unterstützung und Inspiration, die du für dein Wachstum brauchst.

    Bei uns sind deine Ideen willkommen und du lernst nie aus. Passt das zu deinen Vorstellungen?

    Dann begleite uns auf unserer Reise für eine bessere Zukunft!

  • Jeder von uns kennt die folgende Situation: Man sieht eine Stelle, die einem gefällt. Der Lebenslauf ist schnell erstellt (dazu gibt es ja viele Beispiele und Vorlagen im Netz), die Zeugnisse sind auch schnell eingescannt.

    Und jetzt kommt das zähe Schreiben eines Anschreibens. Manchmal entscheidet man sich dann doch lieber dazu sich nicht zu bewerben.

    Wir möchten dir die Bewerbung bei uns gerne so einfach wie möglich machen.

    Wenn du also unsicher bist, was du schreiben sollst oder es kurzfristig nicht schaffst, kein Problem! Dann bewirb dich gerne ohne Anschreiben oder schicke uns ein kurzes Anschreiben. Als Idee für den Inhalt: erzähl uns einfach etwas über dich als Person. Deinen beruflichen Werdegang brauchst du dort nicht wieder geben, dafür schickst du uns ja schon deinen Lebenslauf.

  • Du kannst dich bei uns schnell und einfach unter Stellenangebote - Atlas Copco Deutschland bewerben. Im ersten Schritt reicht uns eine Kurzbewerbung. Nutze dafür gerne den entsprechenden Button in unseren Stellenanzeigen.

  • Besonders wichtig ist uns in unseren Auswahlverfahren, dass es ein beidseitiger Entscheidungsprozess ist. Nicht nur wir als Unternehmen entscheiden uns. Wir wollen, dass du dich auch für uns entscheidest!

    Damit wir uns ausgiebig kennerlernen können, beginnen wir meist mit einem Videointerview. Hier lernst du dann auch direkt deine/n potenzielle/n Manager:in kennen sowie jemanden aus dem Bereich HR. Im ersten Gespräch klären wir deine offenen Fragen und stellen dir die Rolle, das Team und die Organisationstruktur gerne ausgiebig vor.

    Sind wir beidseitig der Meinung, dass der erste Eindruck gut zusammenpasst, dann folgen je nach Position weitere Gespräche (hiervon auch mindestens eins vor Ort) und Assessments.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortliche Arbeiten. Viele Optionen innerhalb des Konzerns zu Wechseln
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Zuhören, Der freut sich auf gute Verbesserungsvorschläge.
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Gibts seit 1850 also sichere Zukunft
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Das jeder sachlich und qualifiziert seine Meinungen und Ideen einbringen kann.
Transparenter und renommiertes Unternehmen mit guten Einstiegschancen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer hier was reinschreibt, jammert auf hohem Niveau.....
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Sehr viele Führungskräfte ohne Führungserfahrung
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Manchmal falsche Personalauswahl und Beförderungsphilosophie.
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Teilweise findet Überlastung und dadurch bedingt Überforderung des Mitarbeiters keine Beachtung. Das kann bis zum Ausfall des Mitarbeiters und Krankheit kommen. Abteilungsleiter hätten die Aufgabe das zu erkennen und dem Gegenzusteuern.
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Nichts eigentlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit, um das Image zu verbessern. Socialmedia aktiver nutzen und offen darüber sprechen was wir alles machen und welchen Nutzen sich dadurch ergibt.
Führungskräfte sollten in verschiedenen Situationen ordentlich geschult & laufend geprüft werden.
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Die Geschwindigkeit in der Personalverwaltung könnte etwas besser sein.
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…..nicht genügend Zeichen zur Verfügung
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Stärker positionieren in der Gruppe!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Atlas Copco Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Innerhalb der Teams einfach Klasse, aber über die Team-Grenzen hinweg, ist es einfach nur ein Grabenkampf.
5
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Bei uns in der Abteilung ja
5
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Jeder hilft jeden…
5
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Wenn der Vorgesetzte mal nicht da ist, hat man viele Kollegen die einem gerne helfen. Man merkt das hier Teamplay angesagt ist.
5
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Eine eingeschweißte Truppe, in der jeder neue MA von Anfang an integriert wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas Copco Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


falsche Entscheidungen könnten durch vorherige Kommunikation oft vermieden werden
3
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Kommunikation funktioniert generell sehr gut, solange proaktiv gehandelt wird
3
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….ohne Leitfaden geht nichts, darauf wird immer Verwiesen wenn Fragen sind
1
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Es hat sich schon einiges positiv geändert, aber es gibt noch viel Spielraum zur Verbesserung!
3
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Die Kommunikation im Team finde ich toll, weil wir uns offen, zeitnah und wertschätzend austauschen. Gleichzeitig erlebe ich dies nicht mit allen KollegInnen - leider, denn wir machen uns den Umgang somit unnötig schwer.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich umfangreich, sowohl durch interne als auch externe Schulungen. Der Zugang zu LinkedIn Learning über die Fortbildungsplattform ist ein zusätzliches Plus, von dem alle Mitarbeitenden jederzeit profitieren können
5
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Kann ich bisher noch nicht bewerten, jedoch scheint es mir, dass interne Weiterbildung und Aufstiegschancen nicht verhindert werden. Fördermaßnahmen und Schulungen sind jedenfalls über das Portal und mit Abstimmung des Vorgesetzte möglich.
4
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Man kann z.B. vom Vertriebsmitarbeiter zum Geschäftsführer aufsteigen und eine Vielfalt an neuen Aufgaben/Jobs/Positionen durch die breit aufgestellte Firmenstruktur ausprobieren.
5
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Es gibt hunderte von Schulungen und Weiterbildungen im konzerneigenen Portal. Und was es nicht gibt, einfach beantragen.
5
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Eigene Akademien
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atlas Copco Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Atlas Copco Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Atlas Copco Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 364 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Atlas Copco Gruppe als eher modern.
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