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Linde AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Linde AGLinde AGLinde AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 448 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (205)
    45.758928571429%
    Gut (122)
    27.232142857143%
    Befriedigend (87)
    19.419642857143%
    Genügend (34)
    7.5892857142857%
    3,58
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (8)
    26.666666666667%
    Genügend (11)
    36.666666666667%
    2,79
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Arbeitgeber stellen sich vor

Linde AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
2,79 Bewerber
4,17 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Stresslevel, hohe Fluktuation, seltene Rückmeldung von Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Fehlene Wertschätzung der Mitarbeiter. Entscheidungen werden in den oberen Etagen getroffen, ohne Einbindung der Mitarbeiter, die sich damit auskennen, somit sind Entscheidungen nicht wirklich nachvollziehbar. Konflikte werden ausgesessen.

Kollegenzusammenhalt

Sporadisch. Grüppchenbildung. Hängt von jedem Einzeln ab, wie man den Kontakt zu den Kollegen pflegt und entwickelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind zu groß für die vorhanden Mitarbeiter. Ausgestalltung des eigenen Aufgabengebietes ist nur begrenzt möglich, muss massiv eingefordert werden.

Kommunikation

Sehr schlecht. Informationen müssen selbst eingeholt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten für Schulungen, die aber nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung gestellt werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber will man das hier?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich und regelmäßig bezahlt. Feiertagsarbeit wird vergütet. Das Gehalt ist für den Arbeitsaufwand um mindestens 25% zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Büromaterial ist nur vorgeschriebenes vorhanden. Ergonomische Tastatur und Maus, oder Bürostuhl müssen erst beantragt, begründet und genehmigt werden. PC System ist sehr verbesserungswürdig. Drucker, Scanner, Fax nicht für die Anforderungen ausgelegt. Keine Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Oberflächlicher Umweltschutz. Im Endefekt Papierverschwendung. Keine Mülltrennung, im Putzwagen kommt alles wieder zusammen.

Work-Life-Balance

Schlecht. Man steht den ganzen Tag unter Strom. Das Arbeitspensum ist enorm, die Freizeit, die man noch hat, ist man fertig von der Arbeit.

Image

Seit einem Jahr geht das Image in den Keller, eine Besserung ist noch nicht in Sicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Informationsfluss verbessern. Wertschätzung der Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege einführen.

Pro

Neue Strukturierung auf internationale Ebene ausgelegt. Die Bereitschaft etwas zu verbessern.

Contra

Die Bereitschaft etwas zu verbessern auch umzusetzen. Neuerungen einführen, ohne Rücksicht auf Verluste.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Linde Gas Therapeutics GmbH
  • Stadt
    Oberschleißheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann sich benehmen wie er will. Alte nicht erkennbare Seilschaften bestimmen das tägliche Arbeiten. Netzwerke, Intrigen, zu leicht stolpern neue Mitarbeiter über sowas.

Vorgesetztenverhalten

Feige, wenn es darauf ankommt. Viele ducken einfach den Kopf weg. So mancher geht vor das Arbeitsgericht, wenn er den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben will...

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf die Kollegen an. Wer an eine Intrigantin gerät, die mit Abteilungen vernetzt ist, wo es um Geld geht, hat schlechte Karten.

Interessante Aufgaben

Habe mich gewundert, was alles in meinem guten Zeugnis steht. Ich habe doch maximal die Hälfte der dort genannten Aufgaben überhaupt gekannt bzw. gemacht...

Kommunikation

Wenig, wenn dann nur belangloses Zeug. Beim Mittagessen Klatsch und Tratsch.

Gleichberechtigung

Eine Intrigantin kann 10 Männern auf der Nase rumtanzen.

Karriere / Weiterbildung

Nicht wirklich möglich. Nur wer lange und alte Seilschaften pflegt.
Allzu intelligent darf man da auch nicht sein, da kriegen sie sonst Angst.

Gehalt / Sozialleistungen

Das war nicht der Rede wert. Tarifgehälter (die Gewerkschaft von Linde Gas ist die IG BCI), das kann man ja selber nachschauen. Ab E 12 ist es wenigstens erwähnenswert...

Arbeitsbedingungen

Belauern, Bespitzeln, das war leider die Atmosphäre. Allerdings war das nur durch 1 Kollegin vergiftet. Aber eine Giftsprüherin reicht im Team. Ich habe die täglichen Giftpfeile gut abwehren können, aber so mancher Kollege hat sie in den Rücken bekommen...

Work-Life-Balance

Das ist okay. Habe immer geschickt ein- und ausgestempelt. Man muss nicht viel tun.

Image

Außen hui.

Verbesserungsvorschläge

  • Langjährige Problem-Mitarbeiter nicht einfach hocken lassen, sondern mal einen Topf Geld in die Hand nehmen, um sie los zu werden. Es bringt nichts, wenn man neue Mitarbeiter einstellt, die dann in einen Strudel von Streit/Intrigen gelangen und gehen müssen. Gerade gut ausgebildete Kollegen würden dort mal dringend gebraucht werden!

Pro

Dass ist 6 Monate freigestellt wurde und mit einer Abfindung den Absprung geschafft habe!
Dass ich diesem Konzern bzw. einigen Leuten dort gewaltig Paroli geboten habe!

Contra

Das Niveau in Pullach. Kommt sicher auf die Abteilung an, aber man kann ja selber mal durch die Gänge schauen...so mancher ist ab 7 Uhr da und frühstückt eben dort drin.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Linde AG
  • Stadt
    Pullach i.Isartal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

rauer Umgangston (Bau halt).

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so wie überall.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man länger drin ist, gehört man dazu. Damit wird es Neuen oft sehr schwer gemacht, was sich auch nicht legt, wenn man länger dabei ist. Man braucht tatsächlich manchmal Vermittler.

Interessante Aufgaben

Das ist Verhandlungssache. Leider lassen die einzelnen Stellenbeschreibungen extrem wenig Spielraum zu für Neues. Und wenn, dann scheitert es an den EDV-Berechtigungen.

Kommunikation

Klassisch von oben nach unten, viel Gerüchteküche, oft Information erst aus Presse, dann intern.

Gleichberechtigung

Naja, als Ingenieurin musst dich schon durchbeißen... Leider machen deshalb viele Frauen auch auf Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

erfahren m.E. viel Wertschätzung, die sich auch viel erlauben können.

Karriere / Weiterbildung

Ein interner Wechsel ist echt schwierig und kann vor allem vom eigenen Vorgesetzten torpediert werden. Drum ist Weiterbildung in Bezug auf Karriereschritt in den meisten Fällen Makulatur, wenn es nicht mühsam ausgehandelt ist. Interessanterweise hat Linde kein eigenes Bildungshaus, was ich überhaupt nicht verstehen kann bei alleine 3000 Mitarbeitern am Standort Pullach. Ansonsten gibt es nur Standardseminare, die nicht besonders sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist natürlich dank Tarifvertrag IG Metall top. Wer da was anderes sagt, soll erst einmal in ein anderes Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Ist halt ein alter Bunker am Standort. So sind auch die Büros, zum Teil stehen noch Kühlschränke (den FCKW-Ausstoss möchte ich nicht wirklich wissen!) von Linde aus dem frühen 20. Jahrhundert da. Oder auch Waschbecken. Die Büros sind ziemlich vollgeräumt und keiner der Kollegen fühlt sich verantwortlich, Ordnung zu halten. Schreibtische müssen selbst gereinigt werden, was im Prinzip keiner macht oder halt einmal im Jahr, wenn der Staub zu dick ist. Gesamt gesehen, könnte man da schon einiges aufrüsten, auch was Telefontechnik, Video etc. am Arbeitsplatz angeht.

Work-Life-Balance

Da es flexible Arbeitszeiten sind, gibt es zwar teilweise eine hohe Belastung (auch durch Reisen), umgekehrt kann man problemlos einen oder auch mehrere Tage frei machen, um Stunden abzubauen.

Image

Gut, aber auch nur in Bezug auf Gehalt, Sozialleistung etc. Was Linde wirklich macht, weiß dann irgendwie doch keiner genau.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein bisschen mehr Druck auf die Non-Performer wäre ganz gut. Es werden alle gleich behandelt, aber es ist letztlich völlig egal, ob du gute Leistung bringst oder nicht. Dringend nötig wäre auch eine neue Regelung für Homeoffice - in anderen Firmen für jeden möglich, so brauchst du hier eine fette Erklärung: zu meiner Zeit galten da nur Kinder. Hast Du pflegende Angehörige, wird das schon echt schwer...

Pro

Interessantes Tätigkeitsfeld

Contra

Es gibt kein generelles Regelwerk, wie die Dinge laufen sollen. Es fängt damit an, dass jede Abteilung ihre eigenen Regeln aufstellt, an die man sich halten muss - und wehe Du kennst die nicht oder kommst fremd rein und meinst gar, das läuft ganz easy! Und gibt es doch mal eine offizielle Regel, so gibt es so gut wie keine Sanktionen, wenn die Leute sich da nicht dran halten. Viele Abteilungen verwalten sich selbst am liebsten, obwohl sie den Fachabteilungen zuarbeiten müssen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Linde Engineering
  • Stadt
    Pullach i.Isartal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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    Gut (122)
    27.232142857143%
    Befriedigend (87)
    19.419642857143%
    Genügend (34)
    7.5892857142857%
    3,58
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (8)
    26.666666666667%
    Genügend (11)
    36.666666666667%
    2,79
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Linde AG
3,55
489 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,04
21.823 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen