MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 547 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam gestalten wir die Kosmetikwelt von morgen.
Wer wir sind
Wir sind die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP – ein familiengeführtes Kosmetikunternehmen mit rund 900 Mitarbeitenden. Seit 1951 entwickeln und produzieren wir an unseren Standorten in Deutschland Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen. Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS entwickelt und produziert innovative Private Label Produkte für unsere Partner wie Drogerien und den Lebensmitteleinzelhandel. Unter der SCHRÖDER COSMETICS pflegen wir unsere eigenen Marken.
Bei uns arbeiten Menschen aus Entwicklung, Produktion, Technik, Qualität, Logistik, Marketing und Verwaltung zusammen. Im Schnitt gehören auch rund 50 Auszubildende und dual Studierende zu unseren Teams. Sie lernen unser Unternehmen von Anfang an praktisch kennen, übernehmen Verantwortung und bringen neue Perspektiven ein.
Was uns verbindet? Ein hoher Anspruch an unsere Arbeit, ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und die Freude daran, gute Ideen in Produkte zu übersetzen, die im Alltag funktionieren. Bei uns treffen Mittelstand auf Start-up-Spirit, Handwerk auf Hightech und Blaumann auf Fashion. Gemeinsam gestalten wir die Kosmetikwelt von morgen.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Idee bis ins Badezimmer.
In unseren beiden Werken in Baden-Württemberg entwickeln und produzieren wir mehr als 1.500 verschiedene Haar- und Körperpflegeprodukte in sieben Kategorien. Von der ersten Idee und Produktentwicklung über Qualität und Herstellung bis zur Auslieferung arbeiten viele Fachbereiche daran, dass aus Konzepten Produkt werden, die begeistern. Dabei haben wir immer beides im Blick: die Bedürfnisse unserer Kund:innen und die Verantwortung, die wir für unseren Planeten tragen. Nachhaltigere Lösungen mitzudenken, gehört für uns deshalb von Anfang an zur Produktentwicklung.
So verlassen täglich rund eine Million Produkte unsere Lager. Sie gehen aus dem ländlichen Baden-Württemberg in mehr als 50 Länder – und in die Badezimmer der Welt.
Perspektiven für die Zukunft
Wir brechen auf in die Kosmetikwelt von morgen.
Wir brechen aber auch unsere eigenen Gewohnheiten und Strukturen auf. Und die der Branche: Wir wollen die Kosmetikindustrie durch neue und von uns entwickelte Lösungen besser machen.
Ausprobieren und etwas bewegen – statt nur „so wie immer“ weiterzumachen. Handelspartner:innen und Verbraucher:innen begeistern und mit auf die Reise nehmen. Weiterhin unnachhaltige Praktiken durch nachhaltigere ersetzen, den Wasserverbrauch senken und unseren CO2-Fußabdruck verkleinern – bis 2030 um 30 Prozent.
Als Familienunternehmen verbinden wir dabei beides: den Mut, neue Wege zu gehen, und die Erfahrung, auf der wir aufbauen. Oder, wie es unser Manifest beschreibt: Wir pflegen unsere Traditionen – mit Respekt vor der Vergangenheit, vor allem aber mit Offenheit für die Zukunft.
Diese Zukunft entsteht nicht allein durch neue Produkte und Prozesse, sondern durch die Menschen, die sie gestalten. Deshalb entwickeln wir auch unsere Mitarbeitenden weiter – mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aus- und Weiterbildungsangeboten. Wer bei uns arbeitet, kann neue Themen mit aufbauen, Verantwortung übernehmen und die Veränderungen in seinem Bereich aktiv mitgestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 547 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP über Benefits sagt
Wir wollen Rahmenbedingungen schaffen, die im Arbeitsalltag wirklich helfen. Dazu gehört unsere 37,5-Stunden-Woche ebenso wie zehn zusätzliche Urlaubstage gegenüber dem gesetzlichen Mindestanspruch. So bleibt mehr Zeit für das, was neben der Arbeit wichtig ist.
In vielen Unternehmensbereichen bieten wir flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit an. Wo es die jeweilige Aufgabe ermöglicht, ist auch mobiles Arbeiten beziehungsweise Homeoffice möglich. Damit schaffen wir Spielraum für unterschiedliche Lebenssituationen und verbinden persönliche Flexibilität mit den Anforderungen des Teams.
Darüber hinaus unterstützen wir Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten, Vergünstigungen im Werksverkauf und über unser Corporate-Benefits-Portal sowie kostenlosen Getränken. Welche Vorteile Du nutzen kannst, hängt teilweise vom Standort, vom Tätigkeitsbereich und von den jeweiligen Rahmenbedingungen ab.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP treffen vielfältige Aufgaben und Perspektiven auf die Nähe eines Familienunternehmens. Unsere Du-Kultur ist selbstverständlich. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Wege und einen offenen Austausch auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Bereich. Wer sich einbringen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchte, bekommt bei uns den Raum dafür. Verantwortung ist bei uns nicht an Titel gekoppelt.
Wir wollen, dass Menschen bei uns ihren Weg aktiv mitgestalten können. Deshalb fördern wir Entwicklung im Arbeitsalltag, durch interne Schulungsreihen und individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote. Das gilt auch für den Berufseinstieg: Nachwuchsförderung ist für uns kein Extra, sondern Teil unserer Haltung. Als Unternehmen werden wir seit mehreren Jahren als einer der Top 1% deutschen Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet. Das zeigt, dass wir Ausbildung und duales Studium mit Anspruch und Perspektive gestalten.
Unser Engagement wird wahrgenommen, das zeigen auch weitere Arbeitgeberauszeichnungen: 2026 zählen wir erneut zu den Top 1 % der Arbeitgeber in Deutschland – ausgezeichnet als Leading Employer. Außerdem wurden wir als Unternehmen mit Zukunft, für Top-Karrierechancen 2025 und als eines der besten Unternehmen für Frauen 2025 ausgezeichnet.
Diese Auszeichnungen sind für uns Bestätigung und Ansporn zugleich. Entscheidend bleibt, wie wir Zusammenarbeit jeden Tag leben: respektvoll, verbindlich und auf Augenhöhe.
Groß genug für Möglichkeiten. Nah genug für Mitgestaltung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Aufgaben, die dahinterstehen. Bei uns arbeiten Menschen in ganz unterschiedlichen Fachbereichen zusammen – mit ihren jeweiligen Perspektiven, Kompetenzen und Erfahrungen.
Von klassisch kaufmännischen Tätigkeiten über Forschung, Entwicklung und Labor bis hin zu Qualität, Herstellung, Produktion und Technik reicht die Bandbreite unserer Aufgaben. Dazu kommen viele weitere Fachbereiche und Talente mit ganz unterschiedlichen Kompetenzen – von Elektronik und Instandhaltung bis zu Logistik, IT und Personal.
Jede und jeder leistet dabei einen wichtigen Beitrag: für den Erfolg unseres Unternehmens, für unsere Weiterentwicklung und dafür, dass wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen. Denn erst das Zusammenspiel der verschiedenen Fähigkeiten macht aus vielen einzelnen Aufgaben eine gemeinsame Leistung.
Bei uns treffen Welten aufeinander – Und wir bringen sie zusammen.
Gesuchte Qualifikationen
Du bringst mit, was uns weiterbringt.
Welche fachlichen Qualifikationen Du für Deinen Weg bei uns brauchst, hängt von der jeweiligen Aufgabe ab. Was uns über viele Bereiche hinweg verbindet, sind Deine Haltung und Dein Antrieb.
Du bringst Neugier und echte Leidenschaft für das mit, was Du tust. Du arbeitest gerne im Team und gehst Deine Aufgaben proaktiv, selbstständig und ergebnisorientiert an. Dabei teilst Du unsere Hands-on-Mentalität und hast Lust, Dinge mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ob berufserfahren, am Anfang Deines Berufswegs, im Studium oder in der Ausbildung: Wir suchen Menschen, die ihre Perspektive einbringen, offen für neue Wege sind und gemeinsam mit uns die Kosmetikwelt von morgen gestalten wollen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP.
Standorte
Heimat trifft auf Hightech.
Unsere Hauptproduktions- und Verwaltungsstandorte liegen im ländlichen Siegelsbach und in Hüffenhardt. Zwei Gemeinden mit je knapp 2.000 Einwohner:innen – und zugleich die Orte, an dem täglich rund eine Million Produkte ihren Weg in die Badezimmer der Welt antreten. Genau dieser Kontrast macht uns aus: Wir sind in der Region verwurzelt und arbeiten gleichzeitig mit modernen Anlagen, automatisierten Prozessen und hohen Produktionsstandards.
Siegelsbach und Hüffenhardt sind ländlich geprägt – und genau hier betreiben wir hochmoderne Forschung, Entwicklung und Kosmetikproduktion. Wir investieren konsequent in moderne Anlagen und Automatisierung, um Qualität und Lieferfähigkeit langfristig zu sichern. In Hüffenhardt befindet sich auch unser über 500qm großes Labor für Forschung und Entwicklung, sowie Qualitätssicherung.
Außerdem investieren wir in unsere Standorte und erweitern sie. In Hüffenhardt investieren wir in zusätzliche Kapazitäten in den Bereichen Produktion und Verwaltung. So schaffen wir die Grundlage, unsere Leistungsfähigkeit in den kommenden Jahren weiter auszubauen. Und auch in Siegelsbach wird bereits das nächste Bauprojekt, unser hochmodernes Logistikzentrum, geplant. Was in der Region begonnen hat, wächst also weiter – mit Blick auf die Zukunft und mit einem klaren Bekenntnis zum Produktionsstandort Deutschland.
Neben unseren Hauptstandorten gehören weitere Verwaltungs- und Logistikstandorte zu unserer Unternehmensgruppe – unter anderem in Bonfeld, Gundelsheim oder auch Mannheim.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office Möglichkeit, Roadshow mit Informationen der Geschäftsleitung, Firmenevents, Investitionen in die Zukunft
Nähe am Wohnort. Familiäre Umgebung
Unternehmensvision, Interessante Aufgaben, Wachstum, Bauprojekte, Mitarbeiterrabatte, Events, hat Potential
Familiärer Zusammenhalt unter Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Themen
Als neue Mitarbeiterin habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Es herrscht ein offener und freundlicher Umgang im Team und meine Kolleg:innen sind immer bereit, mir bei Fragen weiterzuhelfen. Das Onboarding verläuft sehr strukturiert. Gut finde ich auch, dass man als Büroangestellter einen Schnuppertag in der Produktion absolviert, so gewinnt man einen besseren Eindruck von den Produkten und welche Herausforderungen die Kolleg:innen in der Fertigung haben. Mann & Schröder bietet seinen Arbeitnehmern viele gute Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Mitarbeitende werden ins kalte Wasser geworfen, da eine strukturierte Einarbeitung kaum oder gar nicht stattfindet.
Aus diesem Grund kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen sehr schnell, was sich in einer hohen Fluktuationsrate widerspiegelt.
Problematisch sind aus meiner Sicht Führungsstrukturen, in denen Mitarbeitende regelmäßig so stark unter Druck gesetzt und/oder systematisch herabgewürdigt werden, dass sie weinend im Büro sitzen, ohne dass dies über längere Zeit Konsequenzen für die Führungsebene hat.
Fehlende Übernahme von Verantwortung des Managements da nicht ausreichende Kommunikation Missverständnisse und Spannungsfelder unter Mitarbeitern schürt
Nasenfaktor, Mobbing, Umgangston, fehlende Wertschätzung, Druck, Belästigungen
Gehalt könnte besser sein, Sonderlocken untergraben Regelungen für alle
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir einen deutlich offeneren und ehrlicheren Umgang mit Problemen im Unternehmen. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, Kritik und Beschwerden vertraulich und ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu äußern.
Insbesondere das Führungsverhalten der Teamleitungen sollte regelmäßiger und unabhängiger überprüft werden. Dabei sollte nicht nur die fachliche Leistung, sondern auch der Umgang mit den Mitarbeitern eine wichtige Rolle spielen.
Hinweise auf Mobbing, Druck oder Ungleichbehandlung sollten konsequent geprüft und ernst genommen werden. Es sollte nicht davon abhängen, ob ein Mitarbeiter ...
Trotz des allgemeinen Hörensagen bin ich äußerst positiv überrascht von Mann & Schröder GmbH. Angefangen über das professionell geführte Einstellungsgespräch, dem ausführlichen Onboarding und der immer noch bestehenden Einarbeitung am Arbeitsplatz kann ich sagen, dass die Firma sich stark um ihre Mitarbeiter bemüht. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial in verschiedenen Bereichen des Arbeitslebens. Aber auch hier sind die Vorgesetzten stets bemüht und kümmern sich zeitnah um anstehende Probleme. Eine schriftliche Protokollierung beim täglichen Shop Floor wäre vorteilhaft.
Wünschenswert wäre auch ein ...
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohlgefühlt. Der Einstieg wurde mir leicht gemacht und ich wurde sowohl von den Kolleginnen und Kollegen als auch von den Führungskräften sehr offen und herzlich aufgenommen.
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und man unterstützt sich gegenseitig.
Was mir außerdem sehr positiv auffällt, ist die Ausrichtung des Unternehmens. Es gibt einen hohen Anspruch an Qualität und Exzellenz. Gleichzeitig wird konsequent in ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Habe nichts gegenteiliges wahrgenommen.
Die Produktion sollte mehr erwähnt und geschätzt werden...z.B. in sozialen Medien
kann mich nicht beklagen
Das Unternehmen ist hier sehr gut eingestellt.
Hier dürfte M&S ein Vorbild sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Vergütung und Sozialleistungen sind stark abhängig von der individuellen Positionierung und Durchsetzungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Gehaltsanpassungen oder Verhandlungen werden nur selten berücksichtigt; Anliegen werden oft klein geredet, verschoben oder mit Versprechungen beantwortet, ohne dass tatsächliche Verbesserungen erfolgen. Das Thema wird insgesamt als kritisch wahrgenommen.
Gehaltstechnisch liegt das Unternehmen deutlich unter dem Branchendurchschnitt im Vergleich zu Mitbewerbern.
schlechte Bezahlung, Gehaltserhöhungen werden unter den Teppich gekehrt
Mittlerweile echt nicht mehr herausragend oder toll. Durchschnitt. Mehr auch nicht.
Katastrophale Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Für einzelne Personen, je nachdem wie nah man sich steht.
Weiterbildung wird nicht gefördert
Es wird damit geworben das man schnell aufsteigen kann. Die Wahrheit ist aber das keiner jemanden einlernen will und man eigentlich keine Chance hat aufzusteigen
Nach Nasenfaktor
Keine großen Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 526 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.