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Mann & Schröder GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Mann & Schröder GmbHMann & Schröder GmbHMann & Schröder GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    26.984126984127%
    Gut (9)
    14.285714285714%
    Befriedigend (16)
    25.396825396825%
    Genügend (21)
    33.333333333333%
    2,74
  • 144 Bewerber sagen

    Sehr gut (123)
    85.416666666667%
    Gut (14)
    9.7222222222222%
    Befriedigend (3)
    2.0833333333333%
    Genügend (4)
    2.7777777777778%
    4,44
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,71

Arbeitgeber stellen sich vor

Mann & Schröder GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,74 Mitarbeiter
4,44 Bewerber
3,71 Azubis
  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensmangel

Vorgesetztenverhalten

Keine realistischen Ziele für den weiteren Berufsweg, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen so gut wie nicht einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Direktheit erwünscht

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Kommunikation

Großzahl der Mitarbeiter wird sogut wie garnicht in Meetings einbezogen

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Wenn man sich weiterbilden möchte, dann hilft einem "google" mehr weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Das Gehalt ist bei anderen Firmen zufriedenstellender.

Arbeitsbedingungen

Neue Arbeitsräume und gute Technik

Work-Life-Balance

Bevor man Urlaub beantragt muss man immer Rücksprache mit den anderen Mitarbeitern halten. Auch wenn im Arbeitsvertrag steht das Home Office erlaubt ist, ist Home Office nur im Notfall möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Direkten und offenen Umgang mit Mitarbeitern, Bessere Kommunikation, Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche, Entwicklungsplan für jeden einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mann & Schröder GmbH
  • Stadt
    Siegelsbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Über dein Lob in Bezug auf die pünktlichen Gehaltszahlungen, die technische Ausstattung und die neuen Arbeitsräume freuen wir uns sehr. Gerade in Bezug auf die Räumlichkeiten wird zurzeit einiges verändert, weshalb uns deine Wertschätzung besonders freut. Schade ist jedoch, dass du vor allem das Vorgesetztenverhalten negativ in Erinnerung hast, da wir hier durch flache Hierarchien versuchen, Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einzubeziehen. Mitarbeiter gelten bei uns als wertvollste Ressource weshalb Mann & Schröder Weiterbildungen unterstützt und fördert. Ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter wären wir nie so erfolgreich wie wir es heute sind. Der Bereich Home Office ist bei Mann & Schröder ausbaufähig, wird jedoch individuell in den Verträgen abgestimmt und ist leider nicht pauschal bei allen Stellen möglich. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne an, denn nur durch diese können wir uns stetig verbessern. Besonders im Bereich der Feedbackgespräche wurden Änderungen getroffen, um die angesprochene Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit HR zu verbessern. Schade, dass in unserem Unternehmen der Weg für dich zu Ende ist. Dennoch wünschen wir dir für die Zukunft alles Gute! Viele Grüße Heike Aldinger Personalwesen

Heike Aldinger
Personal

  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr angenehme und intelligente Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe war/ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, verrat und selbst Profilierung schienen an der Tagesordnung zu sein.

Kommunikation

Wir sehr gut miteinander kommuniziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Geschäftsleitung und bestimmte Abteilungen verdienen extrem gut. Die restlichen angestellten werden finanziell absolut ausgenutzt. Dies ist keine Vermutung, sondern Erfahrung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein liegt gleich bei null

Work-Life-Balance

Weniger vorhanden. Überstunden sind erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberichtigte Bezahlung.

Pro

Eine interessante Branche kennengelernt.

Contra

Die Mitarbeiter werden finanziell unter Wert geschlagen und sind dem Unternehmen auch nicht wichtig. Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Mann & Schröder GmbH
  • Stadt
    Untereisesheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, bei Mann & Schröder ist der Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Ohne engagierte Mitarbeiter, wären wir nie so erfolgreich, wie wir es heute sind. In diesem Sinne kann es auch einmal in Notsituation vorkommen, dass wir für unsere Kollegen eintreten müssen. Diese Mehrarbeit wird auch mit einem Freizeitausgleich abgefeirt, damit die Work-Life-Balance wieder ausgeglichen wird. Auch nach 65 Jahren Firmengeschichte sind wir ein Familienunternehmen und die partnerschaftliche Zusammenarbeite miteinander ist für uns das höchste Gut. Außerdem haben wir in vielen Bereichen bereits eine Gehaltsstruktur entwickelt um finanzielle Unterschiede abzufedern. Da wir uns zu unserem Standort in Deutschland bekennen sowie uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sind, ist für uns Nachhaltigkeit ein wichtiges Thema. Zum Beispiel verwenden wir zertifiziertes Palmöl, haben eine intere Wasseraufbereitung und gewinnen unseren Strom mithilfe von Solarzellen. Wir bedauern es sehr, dass du so eine schlechte Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht hast. Gerne kannst du auch direkt auf uns zu kommen, damit wir uns weiter verbessern können. Viele Grüße, Anina-Sue Fuchs Personalwesen

Heike Aldinger
Personalwesen

  • 14.Sep. 2017 (Geändert am 15.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mann & Schröder vergisst anscheinend daß Sie die Produkte auch herstellen, und dazu Mitarbeiter haben die tag täglich schauen das die Ware zeitgerecht ausgeliefert werden.
Es sind nicht die "Weisskittel " die das erreichbar machen !!

Vorgesetztenverhalten

Eine Zweiklassengesellschaft man setzt sich sehr sehr wenig für die Belange seiner " Untertahnen ein " wichtig ist mit billigen und ungeschulten Mitarbeitern viel heraus zu holen.
Man könnte den Verdacht bekommen je geringer er die Lohnkosten hält desto mehr bekommt der Vorgesetzte als Bonus

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen ansich halten schon zusammen bis auf wenige Betriebsspitzel die durch ausspielen in dieser Firma ihre Karierre machen.
Das ist M&S!

Interessante Aufgaben

Die Herstellung von Kosmetik ist eine sehr interessanter und bestimmt auch ein lukrativer Berreich.

Kommunikation

Alle Belange die ein " normaler Arbeiter" seinem Vorgesetzten nahe trägt werden anscheinend so hat man das Gefühl nicht weitergegeben . Da man in der Firma keine posive Veränderungen sieht.

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung ????

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das ist kein Proplem das nur bei Mann & Schroeder ist.
Man nennt es auch respekt . Das ist auch was ein Vorgesetzter haben sollte und vorzeigen müsste. Kontakt in Augenhöhe mit dem Arbeiter sein , und nicht gebrüstet von oben herab !
Egal ob es am Alter oder der Herkunft liegt.

Karriere / Weiterbildung

Nur für die Jungen die sich gut verkaufen können egal welchen Bildungsstand sie haben.Den ältern über 40 gibt man keine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist Mann&Schroeder man sucht billige Mitarbeiter . Da wir leider keine Gewerkschaft haben ,und einen zu schwachen Betriebsrat ,ist die Gehaltsauszahlung in der Firma für 70 prozent unreal.
Die Möglichkeit seine Mitarbeiter und da spreche Ich jetzt für die Herstellung sich weiterzubilden und seine Stellung aufzuwerten werden nicht gegeben.
Man könnte ja eine Lohnanbesserung verlangen.
Die langjährigen und treuen Mitarbeiter die sich immer eingesetzt haben und mit Erfahrung sowie zum Wohl der Firma arbeiten ( Samnstag und Sonntags auf der Matte stehen ,bekommen einen schlechteren Lohn wie die wo vom freien Arbeitsmarkt geholt werden.
Das gilt auch für die Vorgesetzten. Die sind als Angestellte mit einem festen Gehalt eingestellt. Der Arbeiter muss sein schwachen Stundenlohn durch Nachtarbeit , Sonntag und Samstagszulagen erwirtschaften.
Und bleibt immer noch sehr schlecht bezahlt.
Positiv sind die Firmenfeiern Sommer und Weihnachten.
Was aber mittlerweile von vielen Mitarbeitern auch boykottiert wird als Zeichen eines Protestes für die Unzufriedenheit der Unterschicht.

Arbeitsbedingungen

Leider immer noch eine zweiklassen Gesellschaft. Obwohl es seit dem Führungswechsel doch schon kleinichkeiten für den "kleinen Mann"
getan hat . Wie zum Beispiel kostenfrei Heissgetränke und den Wasserautomat!
Auch kam es vor das dieses Jahr bei extremer Hitze die Vorgesetzten auf Firmenkosten in der Pause Eis verschenkt haben.

Image

Das Imag scheint noch gut zu sein , da Sie immer wieder Personal finden trotz der starken Fluktationen in allen Berreichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Gewerkschaft würde für Gerechtigkeit und fairness sorgen. Und vieleicht auch die langjährigen vergessene Mitarbeiter gerecht werden.

Pro

Die Firma hat eine gute Zukunft, durch eine sehr gute Auftragslage . Da Produkte für den tåglichen Bedarf herstellt werden.

Contra

Die Lohnpolik , sowie das egoistische Verhalten der Weisskittel gegenüber dem normalen Arbeiter.
Es wird da nicht auf einer Ebene gesprochen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mann & Schröder GmbH
  • Stadt
    Siegelsbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine ausführliche Kritik. Gerne werde ich ebenso ausführlich antworten. Bei Mann & Schröder wird jeder Mitarbeiter egal seiner Herkunft, Alter und Geschlecht fair behandelt. Wir haben trotz unserer Unternehmensgröße unsere flachen Hierarchien beibehalten und unterscheiden unserer Mitarbeiter auch nicht nach Bereichen. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Leistung, wobei wir immer darauf achten ein gerechtes Gehaltgefüge zu wahren. Außerdem beiten wir überdurchschnittlich viele verschiedene Ausbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen des Unternehmens an. Auch ist es schade, dass du die vielen Verbesserungen in den letzten Jahren unseres Unternehmens wenig mitbekommen hast. Vielleicht führt dein Weg einmal erneut zu Mann & Schröder und wir können gemeinsam daran arbeiten, dass jeder Mitarbeiter den positiven Wandel von Mann & Schröder spürt. Viele Grüße Anina Fuchs Personalwesen

Heike Aldinger
Personalwesen


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    Gut (9)
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    Befriedigend (16)
    25.396825396825%
    Genügend (21)
    33.333333333333%
    2,74
  • 144 Bewerber sagen

    Sehr gut (123)
    85.416666666667%
    Gut (14)
    9.7222222222222%
    Befriedigend (3)
    2.0833333333333%
    Genügend (4)
    2.7777777777778%
    4,44
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,71

kununu Scores im Vergleich

Mann & Schröder GmbH
3,92
212 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,20
125.855 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen