Das kann niemand voraussagen?!
mayato kann!

In den Daten unserer Kunden schlummern Schätze, die sie noch nicht nutzen! Wir bergen dieses Potential – für sie und gemeinsam mit ihnen. Wir laden Sie ein, unsere Kunden zu untersützen in ihre Zukunft zu schauen!

Financial Analytics

Steuerung mit Zahlen und Prognosen

Die Digitalisierung in der Industrie schreitet voran – mit weitreichenden Auswirkungen auf die Produktionsprozesse, die Unternehmen selbst und auf das Serviceangebot für Kunden.

Neue Geschäftsmodelle entstehen. Neue Dienstleistungen werden angeboten. Ein Paradigmenwechsel ist im Gange und erfordert ein grundlegendes Umdenken. Produktion wird smart. Wartung und Service werden vom lästigen Übel zum Innovationsmotor vieler Unternehmen.

Security Analytics

IT generiert und analysiert Daten

Passend, zukunftssicher, kostengünstig

Als unabhängiges Beraterhaus suchen wir Mitarbeiter mit know how in den folgenden Bereichen

• Enterprise Data Warehousing (EDW)
• Extraction, Transformation & Loading (ETL)
• Datenmodellierung & Datenintegration
• Datenqualitätsmanagement
• BI Governance zur Steuerung von Entwicklung und Wartung
• Information Lifecycle Management (ILM)
• Application Management & Performanceoptimierung
• Business Intelligence & Information Delivery
• Reporting / Management Cockpits / Business Dashboards / Visualisierung
• Integration von Analysen in Geschäftsprozesse
• Enterprise Analytics & Planning
• Data Mining und statistische Datenanalyse
• Planungsanwendungen

Sowie mit Technologie know how in einer oder mehreren der wichtigsten BI Technologien wie SAP, SAS oder IBM Cognos.

Als smarte Persönlichkeit mit hohem Engagement sind Sie bei uns willkommen, ob als Professional, Berufseinsteiger oder Student!

mayato sucht Bewerber mit ausgeprägten, individuell durchaus unterschiedlichen Fähigkeiten. Sie sind in der Lage, sich treu zu bleiben, über den Tellerrand hinaus zu schauen und konstruktive Kritik zu üben, aber auch zu verarbeiten. Wir wünschen uns proaktive Mitarbeiter, die sich hohe Ziele stecken und Freude an deren Erfüllung haben.

Bei unseren Mitarbeitern sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig:

SMART:

Wir suchen Menschen mit scharfem Verstand, die wissbegierig sind, sich weiterentwickeln wollen und auf ihrem Gebiet Außergewöhnliches erreicht haben. Sie entwickeln für unsere Kunden kreative und effektive Problemlösungen und kommunizieren diese in Form prägnanter Entscheidungsalternativen.

AMBITIOUS:

Wir suchen Berater, die sich hohe Ziele setzen und diese auch energisch verfolgen. Unsere Lösungen sollen das Geschäft unserer Kunden nachhaltig verbessern. Veränderung kostet Überzeugungskraft und Energie. Hier braucht es Menschen, die engagiert sind, den Kunden von den Vorteilen einer Lösung überzeugen und diese entsprechend umsetzen.

NICE:

Wir legen Wert darauf, dass unsere Berater als Team in einer freundlichen und entspannten Umgebung miteinander erfolgreich kooperieren. Dies bedeutet, dass wir hilfsbereit und offen miteinander umgehen. Nicht nur, weil es dem Projekterfolg nutzt, sondern auch aus Respekt und Achtung gegenüber jedem Teammitglied

Sie haben noch weitere Fragen? Kontaktieren Sie uns jederzeit sehr gerne unter recruiter@mayato.com

Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Statistik. Gerne auch Absolventen anderer Fachrichtungen, welche durch ihr überdurchschnittliches analytisches und technisches Know-how überzeugen.

So simpel es klingt - wir bei mayato wünschen uns, dass Sie Freude an Ihrer Arbeit haben. Denn nur mit Freude und Engagement werden Sie eine gleich bleibend hohe Leistung erbringen und dauerhaft erfolgreich sein.

Ihren individuellen Karrierepfad möchten wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln - ohne starre Hierarchien, im Einklang mit unserer Unternehmensmission und den hierfür notwendigen Freiräumen. Anhand Ihrer Stärken definieren wir Ihre aktuelle Rolle und ihre zukünftige Verantwortung bei mayato. So können Sie diese Stärken punktgenau einsetzen, erzielen mit uns Höchstleistungen und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Im Projekt evaluieren Sie Technologien und Tools, erstellen Fachkonzepte, optimieren bestehende Prozesse und entwerfen neue BI-Infrastrukturen bzw. realisieren diese. Dabei übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung in technischen oder betriebswirtschaftlichen Themen und gestalten dort gezielt Ihr berufliches Weiterkommen, z. B. durch eine weitere Spezialisierung und Positionierung als Experte, durch die Übernahme von Verantwortung im Projekt als Projektleiter oder auch durch die Führung eines eigenen Teams.

Im Projektalltag werden an die mayato-Berater hohe Anforderungen gestellt. Wir suchen deshalb Mitarbeiter, die sich überdurchschnittlich engagieren und die sich mit unseren Werten, dem mayato-Spirit, identifizieren.

Seit Gründung von mayato haben wir bereits viele besondere Menschen für unser Team gewinnen können. Gemeinsam verfolgen wir mit hoher Professionalität und sehr viel Spaß unsere Ziele.

Machen Sie sich anhand unserer Firmenclips ein Bild von uns und unserem Unternehmen:

https://www.youtube.com/watch?v=C_NV0Yh3hFM

https://www.youtube.com/watch?v=YGLjuBH7UGE

Der mayato-spirit prägt unser Handeln als Individuen und als Team in unserer täglichen Arbeit. Bei uns bekommen Sie die Gelegenheit Ihre Stärken in eine hervorragende Gesamtleistung einzubringen. Wir haben Spaß an unserer Arbeit und schaffen durch Offenheit und Freundschaftlichkeit eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich schnell weiter entwickeln. Dieser Freiraum ist Ausgangspunkt für neue Lösungswege in komplexen Projektsituationen. Unser Ziel ist es, das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen und Sie dabei aktiv zu fördern. mayatos langjähriger Erfolg basiert auch darauf, dass wir unter Nachhaltigkeit auch die langfristige, zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung verstehen.

Über den Projektbetrieb hinaus sorgen wir mit regelmäßigen Team-Meetings für Gelegenheiten, persönliche Kontakte zu pflegen sowie sich gegenseitig auszutauschen und weiterzubilden. Zentral sind hier unsere vierteljährlichen mayato Team Meetings (MTMs), bei denen wir gerne Aktivitäten durchführen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken (Kita-Renovierung, Höhlenwandern, Hochseilgarten, Team-Kochen o.ä.).

Darüber hinaus wurden wir beim bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2016“ nach 2014 erneut als einer der 50 besten Arbeitgeber in der Branche ausgezeichnet. In der Kategorie belegten wir sogar den zweiten Rang. Diesen Titel erhielten ITK-Unternehmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur haben. Die Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter von mayato zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.  
 

Lernen Sie mayato und seine Persönlichkeiten anhand unseres Firmenclips kennen oder schnuppern Sie ein wenig mayato Team-Spirit bei der Betrachtung unserer Event-Aufnahmen. Machen Sie sich ein Bild von uns und Ihrer Zukunft im mayato-Team!

Der mayato-Spirit ist das Wertesystem, das unsere Unternehmenskultur bestimmt. Er gilt als Richtschnur für unser Denken und Handeln und leitet uns an, unsere Vision & Mission erfolgreich umzusetzen.

Teamwork

mayato Teammitglieder unterstützen und helfen sich gegenseitig in einem offenen und freundschaftlichen Klima. Jedes Teammitglied spürt den Anreiz, die hervorragenden Leistungen aller exzellenten Köpfe unseres Teams durch eigenes Engagement zu ergänzen. So entsteht eine freundschaftliche Teamkultur mit dem Ansporn zu außerordentlichen Leistungen.

Innovation

Kreative und schöpferische Leistungen unserer Teammitglieder sind der Grund, warum wir Ihnen auch unter komplizierten Projektbedingungen mehr als nur Lösungen "von der Stange" bieten. Für unsere Teammitglieder sind deshalb Freiräume selbstverständlich, um aus Erfolgen, aber auch aus Fehlschlägen ihre Innovationskraft zu stärken.

Kundenfokus

Erklärtes Ziel von mayato ist es, den Erfolg Ihres Unternehmens auf- und auszubauen. Dabei wollen wir gemeinsam mit Ihnen wichtige Unternehmensentscheidungen bewältigen und Sie aktiv in die Lage versetzen, mit eigenem Erkenntnis- und Know-how-Gewinn die erreichten Lösungen weiter voranzutreiben.

Mitarbeiterentwicklung

Der Erfolg von mayato gründet auf der Kompetenz jedes einzelnen Teammitglieds. Wir legen deshalb sehr großen Wert auf die aktive Förderung und Karriereplanung unserer Mitarbeiter. Nur so ist eine Kultur kontinuierlichen Wachstums möglich, in der mit Erfolg und Freude die Mitarbeiter- und Unternehmensziele erreicht werden.

Nachhaltigkeit

Improvisieren können viele. Wir wollen, dass jede Maßnahme, jeder Beschluss und jede Aktion geplant ist und eine dauerhafte Wirkung erzielt. Profitieren Sie von unseren sorgfältig erarbeiteten und belastbaren Lösungen und meistern Sie mit mayato Ihre Herausforderungen.

Integrität

Unser Wertesystem umfasst Werte wie Aufrichtigkeit, Verlässlichkeit, Fairness und Gleichstellung. Die Übereinstimmung des persönlichen Handelns mit diesen Werten ist unsere Basis für Vertrauenswürdigkeit. Integrität ist die unabdingbare Voraussetzung für die Zugehörigkeit zu unserem Team.

Als dynamisch wachsendes Berater- und Analystenhaus mit flachen Hierarchien suchen wir deutschlandweit echte Vordenker, die im Team und bei unseren Kunden weltweit etwas bewegen wollen und ihre ganz eigenen Stärken und Ideen einbringen.

Wenn sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches, kreatives (Quer-)Denken außerhalb gewohnter Pfade in ungewohnten Analogien
• Kommunikativ, belastbar, flexibel
• Sehr hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit im Team
• fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

dann sind sie genau richtig in unser Team!

Seien Sie SIE selbst - mayato sucht Persönlichkeiten die das Team bereichern!

Bitte schicken Sie uns neben einem überzeugenden Anschreiben Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse ab dem Abiturzeugnis als PDF-Datei(en). Darüber hinaus bitten wir Sie, uns ein paar weitere Fragen zu Ihrer Person zu beantworten. Verwenden Sie dafür unseren Fragebogen und senden Sie uns diesen bitte zusammen mit Ihren Unterlagen zu.

Neben Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen für unser Beratungsteam.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt an: recruiter@mayato.com.

Unsere HR Abteilung führt ein erstes Telefonat mit Ihnen durch, um sich von Ihnen und Ihrem Werdegang einen Überblick zu machen. Im Anschluss daran, findet möglichst zeitnah ein weiteres Telefoninterview mit einem potentiellen Kollegen aus dem Fachbereich und ein persönliches Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer statt.