End-to-end Business Analytics
mayato unterstützt Unternehmen, den optimalen
Nutzen aus verfügbaren Informationen zu ziehen. Gemeinsam mit seinen
Kunden entwirft und realisiert mayato Lösungen in den Bereichen Financial Analytics, Customer Analytics, Industry Analytics und Security Analytics.
Von den Standorten Berlin, Bielefeld, Mannheim und Wien aus arbeitet ein Team von erfahrenen Prozess- und Technologieberatern. Diese analysieren und optimieren Ihre fachlichen Prozesse und erarbeiten mit Ihnen die Anforderungen an deren technische Umsetzung. Sie helfen bei der Auswahl der geeigneten Werkzeuge, entwickeln erfolgreiche Strategien und konzipieren bewährte und moderne Architekturen. Natürlich helfen mayato Berater auch bei deren praktischer Umsetzung. Technische Standards und methodische Vorgaben (Governance) ermöglichen sparsame, effektive Projekte und einen effizienten, nachhaltigen Betrieb.
Analysten und Data Scientists von mayato nutzen diese Lösungen in Ihrem Auftrag für die Ermittlung relevanter Zusammenhänge in unterschiedlichsten Daten sowie für die Prognose zukünftiger Trends und Ereignisse. Sie schaffen überzeugende Business Cases und einen spürbaren monetären Nutzen Ihrer Prozesse und Anwendungen. Dabei ist unser Anspruch hoch: was wir vorhersagen, soll auch eintreffen!
Die Mitarbeiter unserer Kunden lernen den Umgang mit modernen Verfahren der Datenanalyse, mit Problemen der Datenqualität und bei der Interpretation und Visualisierung von Ergebnissen. Die Zusammenarbeit mit mayato macht Ihr Unternehmen fit für das Big-Data-Zeitalter!
„TOP Consultants“ haben einen „Great Place to Work”
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In Deutschland gibt es ungefähr 14.000 Unternehmensberatungen unterschiedlicher Größe. Von diesen dürfen nur die 114 Besten ihres Fachs nach einem anspruchsvollen Zertifizierungsverfahren das begehrte „Top Consultant“-Siegel tragen. Die mayato Consultants überzeugten in der Kategorie „IT-Berater“ und dürfen sich, basierend auf dem Feedback unserer Kunden, zu den TOP-Beratern in Deutschland zählen. Darüber hinaus hat sich mayato im Rahmen des bundesweiten Great Place to Work®-Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in der ITK 2016“ erneut dem Benchmark hinsichtlich zentraler Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance gestellt. Auch hier hat mayato den gelebten „mayato-spirit“ bewiesen und wurde mit dem 2. Platz in 2014 und einer weiteren TOP Platzierung 2016 in seiner Kategorie ausgezeichnet.„TOP Consultants“ haben einen „Great Place to Work”
Das kann niemand voraussagen?!
mayato kann!
In den Daten unserer Kunden schlummern Schätze, die sie noch nicht nutzen! Wir bergen dieses Potential – für sie und gemeinsam mit ihnen. Wir laden Sie ein, unsere Kunden zu untersützen in ihre Zukunft zu schauen!
Steuerung mit Zahlen und Prognosen
Die Kombination klassischer Analyse- und Planungswerkzeuge mit den neuesten Methoden für Big Data Analytics erlaubt unseren Kunden eine neue Dimension der Beurteilung von wirtschaftlichen Alternativen.
Unsere Kunden möchten verschiedene Handlungsalternativen für ihre Unternehmensentscheidungen bewerten. Sie möchten ihr Unternehmen effizient nach Kennzahlen zu steuern und die Kalkulation der Produkte und Dienstleistungen effizient durchführen. Mit unserem Lösungskonzept Financial Analytics erzielen unsere Kunden massive Wettbewerbsvorteile. Die Methodik beruht auf der Analyse kaufmännischer Daten, der Erkennung bisher unbekannter Zusammenhänge und der Vorhersage zukünftiger Entwicklungen mit Hilfe moderner Prognoseverfahren.
Mehr Effizienz in Marketing, Vertrieb & CRM
Im heutigen Wettbewerb ist der Kunde Engpass Nr.1
für weiteres Wachstum. Verantwortliche im (Direkt-)Marketing,
Vertrieb oder CRM und suchen gemeinsam mit uns nach neuen Wegen!
Unsere Kunden möchten wissen, wie sie ihren Kundenservice individueller, ihr Marketing effizienter und ihren Vertrieb passgenauer ausrichten können. Wir haben reichlich Erfahrung darin, die Kundendaten unserer Kunden in entscheidungsrelevantes Wissen zu veredeln.
Analytics - die vierte industrielle Revolution
Die Digitalisierung in der Industrie schreitet voran – mit weitreichenden Auswirkungen auf die Produktionsprozesse, die Unternehmen selbst und auf das Serviceangebot für Kunden.
Neue Geschäftsmodelle entstehen. Neue Dienstleistungen werden angeboten. Ein Paradigmenwechsel ist im Gange und erfordert ein grundlegendes Umdenken. Produktion wird smart. Wartung und Service werden vom lästigen Übel zum Innovationsmotor vieler Unternehmen.
IT generiert und analysiert Daten
Moderne IT-Landschaften sind extrem komplex. Sie stabil am Laufen zu halten, aber auch ihre Sicherheit zu gewährleisten, gehört zu den größten Herausforderungen für IT-Leiter.
Systeme und Prozesse produzieren Unmengen an Daten, die Hinweise liefern – Hinweise auf Instabilitäten und technische Probleme, aber auch auf mögliche Sicherheitslücken und Angreifer. mayato analysiert diese Daten gemeinsam mit den Sicherheitsexperten von canacoon und erlaubt unseren Kunden so ein zielgerichtetes Handeln.
Passend, zukunftssicher, kostengünstig
Business Intelligence und Analytics erfordern eine nachhaltige Strategie, geeignete Werkzeuge, wirkungsvolle und flexible Architekturen und die richtige Methodik in Projektmanagement und Governance.
In Zeiten von Big Data wird deutlicher denn je, dass Innovation durch Datenanalysen ohne IT nicht denkbar ist. Es genügt nicht, Ideen zu generieren. Sie erfolgreich umzusetzen bedingt die richtigen Technologien, solides Know-how in deren Bedienung und eine saubere Orchestrierung in Projekten und Architekturen.
mayato bietet ein sehr modernes und attraktives Vergütungssystem an, welches aus folgenden Teilen besteht:
Neben einem attraktiven Vergütungsmodell bieten wir auch inidviduelle Personalentwicklungsmassnahmen an um den richtigen Weg für jeden Mitarbeiter in unserem Karrieremodell zu finden.
mayato unterstützt Mitarbeiter sich besondere Träume zu erfüllen und daher bieten wir auch die Möglichkeit eines Sabbaticals oder unbezahlten Urlaubs, nach individueller Absprache an.
Hauptsitz Berlin
mayato GmbH
Am Borsigturm 9
13507 Berlin
Standort Bielefeld
Technologiezentrum
Meisenstraße 96
33607 Bielefeld
Standort Mannheim
L14 16-17
68161 Mannheim
Telefon +49 621 4017.21.0
Telefax +49 621 4017.21.29
Standort Österreich
mayato AT GmbH
Fischhof 3/6
A-1010 Wien
mayato GmbH
Am Borsigturm 9
13507 Berlin
Telefon: +49 30 4174.4270.0
Telefax: +49 30 4174.4270.9
Email: info@mayato.com (Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.)
Web: www.mayato.com
Sitz der mayato GmbH ist Berlin
Geschäftsführer: Dr. Marcus Dill, Georg Heeren und Sven Hensen
Amtsgericht: Berlin-Charlottenburg HRB 106869 B
USt-ID: DE 253521145
Als unabhängiges Beraterhaus suchen wir Mitarbeiter mit know how in den folgenden Bereichen
Sowie mit Technologie know how in einer oder mehreren der wichtigsten BI Technologien wie SAP, SAS oder IBM Cognos.
Als smarte Persönlichkeit mit hohem Engagement sind Sie bei uns willkommen, ob als Professional, Berufseinsteiger oder Student!
mayato sucht Bewerber mit ausgeprägten, individuell durchaus unterschiedlichen Fähigkeiten. Sie sind in der Lage, sich treu zu bleiben, über den Tellerrand hinaus zu schauen und konstruktive Kritik zu üben, aber auch zu verarbeiten. Wir wünschen uns proaktive Mitarbeiter, die sich hohe Ziele stecken und Freude an deren Erfüllung haben.
Bei unseren Mitarbeitern sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig:
SMART:
Wir suchen Menschen mit scharfem Verstand, die wissbegierig sind, sich weiterentwickeln wollen und auf ihrem Gebiet Außergewöhnliches erreicht haben. Sie entwickeln für unsere Kunden kreative und effektive Problemlösungen und kommunizieren diese in Form prägnanter Entscheidungsalternativen.
AMBITIOUS:
Wir suchen Berater, die sich hohe Ziele setzen und diese auch energisch verfolgen. Unsere Lösungen sollen das Geschäft unserer Kunden nachhaltig verbessern. Veränderung kostet Überzeugungskraft und Energie. Hier braucht es Menschen, die engagiert sind, den Kunden von den Vorteilen einer Lösung überzeugen und diese entsprechend umsetzen.
NICE:
Wir legen Wert darauf, dass unsere Berater als Team in einer freundlichen und entspannten Umgebung miteinander erfolgreich kooperieren. Dies bedeutet, dass wir hilfsbereit und offen miteinander umgehen. Nicht nur, weil es dem Projekterfolg nutzt, sondern auch aus Respekt und Achtung gegenüber jedem Teammitglied
Sie haben noch weitere Fragen? Vielleicht finden Sie die Antwort in unseren FAQ, wenn nicht kontaktieren Sie uns jederzeit sehr gerne unter recruiter@mayato.com
Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Statistik. Gerne auch Absolventen anderer Fachrichtungen, welche durch ihr überdurchschnittliches analytisches und technisches Know-how überzeugen.
So simpel es klingt - wir bei mayato wünschen uns, dass Sie Freude an Ihrer Arbeit haben. Denn nur mit Freude und Engagement werden Sie eine gleich bleibend hohe Leistung erbringen und dauerhaft erfolgreich sein.
Ihren individuellen Karrierepfad möchten wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln - ohne starre Hierarchien, im Einklang mit unserer Unternehmensmission und den hierfür notwendigen Freiräumen. Anhand Ihrer Stärken definieren wir Ihre aktuelle Rolle und ihre zukünftige Verantwortung bei mayato. So können Sie diese Stärken punktgenau einsetzen, erzielen mit uns Höchstleistungen und entwickeln sich kontinuierlich weiter.
Im Projekt evaluieren Sie Technologien und Tools, erstellen Fachkonzepte, optimieren bestehende Prozesse und entwerfen neue BI-Infrastrukturen bzw. realisieren diese. Dabei übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung in technischen oder betriebswirtschaftlichen Themen und gestalten dort gezielt Ihr berufliches Weiterkommen, z. B. durch eine weitere Spezialisierung und Positionierung als Experte, durch die Übernahme von Verantwortung im Projekt als Projektleiter oder auch durch die Führung eines eigenen Teams.
Im Projektalltag werden an die mayato-Berater hohe Anforderungen gestellt. Wir suchen deshalb Mitarbeiter, die sich überdurchschnittlich engagieren und die sich mit unseren Werten, dem mayato-Spirit, identifizieren.
Seit Gründung von mayato haben wir bereits viele besondere Menschen für unser Team gewinnen können. Gemeinsam verfolgen wir mit hoher Professionalität und sehr viel Spaß unsere Ziele.
Machen Sie sich anhand unseres Firmenclips ein Bild von uns und unserem Unternehmen:
https://www.youtube.com/watch?v=C_NV0Yh3hFM
Der mayato-spirit prägt unser Handeln als Individuen und als Team in unserer täglichen Arbeit. Bei uns bekommen Sie die Gelegenheit Ihre Stärken in eine hervorragende Gesamtleistung einzubringen. Wir haben Spaß an unserer Arbeit und schaffen durch Offenheit und Freundschaftlichkeit eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich schnell weiter entwickeln. Dieser Freiraum ist Ausgangspunkt für neue Lösungswege in komplexen Projektsituationen. Unser Ziel ist es, das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen und Sie dabei aktiv zu fördern. mayatos langjähriger Erfolg basiert auch darauf, dass wir unter Nachhaltigkeit auch die langfristige, zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung verstehen.
Über den Projektbetrieb hinaus sorgen wir mit regelmäßigen Team-Meetings für Gelegenheiten, persönliche Kontakte zu pflegen sowie sich gegenseitig auszutauschen und weiterzubilden. Zentral sind hier unsere vierteljährlichen mayato Team Meetings (MTMs), bei denen wir gerne Aktivitäten durchführen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken (Kita-Renovierung, Höhlenwandern, Hochseilgarten, Team-Kochen o.ä.).
Darüber hinaus wurden wir beim bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2016“ nach 2014 erneut als einer der 50 besten Arbeitgeber in der Branche ausgezeichnet. In der Kategorie belegten wir sogar den zweiten Rang. Diesen Titel erhielten ITK-Unternehmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur haben. Die Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter von mayato zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.
Lernen Sie mayato und seine Persönlichkeiten anhand unseres Firmenclips kennen oder schnuppern Sie ein wenig mayato Team-Spirit bei der Betrachtung unserer Event-Aufnahmen. Machen Sie sich ein Bild von uns und Ihrer Zukunft im mayato-Team!
Der mayato-Spirit ist das Wertesystem, das unsere Unternehmenskultur bestimmt. Er gilt als Richtschnur für unser Denken und Handeln und leitet uns an, unsere Vision & Mission erfolgreich umzusetzen.
Teamwork
mayato Teammitglieder unterstützen und helfen sich gegenseitig in einem offenen und freundschaftlichen Klima. Jedes Teammitglied spürt den Anreiz, die hervorragenden Leistungen aller exzellenten Köpfe unseres Teams durch eigenes Engagement zu ergänzen. So entsteht eine freundschaftliche Teamkultur mit dem Ansporn zu außerordentlichen Leistungen.
Innovation
Kreative und schöpferische Leistungen unserer Teammitglieder sind der Grund, warum wir Ihnen auch unter komplizierten Projektbedingungen mehr als nur Lösungen "von der Stange" bieten. Für unsere Teammitglieder sind deshalb Freiräume selbstverständlich, um aus Erfolgen, aber auch aus Fehlschlägen ihre Innovationskraft zu stärken.
Kundenfokus
Erklärtes Ziel von mayato ist es, den Erfolg Ihres Unternehmens auf- und auszubauen. Dabei wollen wir gemeinsam mit Ihnen wichtige Unternehmensentscheidungen bewältigen und Sie aktiv in die Lage versetzen, mit eigenem Erkenntnis- und Know-how-Gewinn die erreichten Lösungen weiter voranzutreiben.
Mitarbeiterentwicklung
Der Erfolg von mayato gründet auf der Kompetenz jedes einzelnen Teammitglieds. Wir legen deshalb sehr großen Wert auf die aktive Förderung und Karriereplanung unserer Mitarbeiter. Nur so ist eine Kultur kontinuierlichen Wachstums möglich, in der mit Erfolg und Freude die Mitarbeiter- und Unternehmensziele erreicht werden.
Nachhaltigkeit
Improvisieren können viele. Wir wollen, dass jede Maßnahme, jeder Beschluss und jede Aktion geplant ist und eine dauerhafte Wirkung erzielt. Profitieren Sie von unseren sorgfältig erarbeiteten und belastbaren Lösungen und meistern Sie mit mayato Ihre Herausforderungen.
Integrität
Unser Wertesystem umfasst Werte wie Aufrichtigkeit, Verlässlichkeit, Fairness und Gleichstellung. Die Übereinstimmung des persönlichen Handelns mit diesen Werten ist unsere Basis für Vertrauenswürdigkeit. Integrität ist die unabdingbare Voraussetzung für die Zugehörigkeit zu unserem Team.
Als dynamisch wachsendes Berater- und Analystenhaus mit flachen Hierarchien suchen wir deutschlandweit echte Vordenker, die im Team und bei unseren Kunden weltweit etwas bewegen wollen und ihre ganz eigenen Stärken und Ideen einbringen.
Wenn sie folgende Eigenschaften mitbringen:
dann sind sie genau richtig in unser Team!
Seien Sie SIE selbst - mayato sucht Persönlichkeiten die das Team bereichern!
Bitte schicken Sie uns neben einem überzeugenden Anschreiben Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse ab dem Abiturzeugnis als PDF-Datei(en). Darüber hinaus bitten wir Sie, uns ein paar weitere Fragen zu Ihrer Person zu beantworten. Verwenden Sie dafür unseren Fragebogen und senden Sie uns diesen bitte zusammen mit Ihren Unterlagen zu.
Neben Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen für unser Beratungsteam.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt an: recruiter@mayato.com.
Zu Beginn des Bewerbungsprozesses ersuchen wir alle Interessenten uns oben angeführten Fragebogen zur besseren Übersicht bzgl. technischer und Projekterfahrung ausgefüllt zuzusenden. Im Anschluss, finden möglichst zeitnah 2 Telefoninterviews mit potentiellen Kollegen aus dem Fachbereich, sowie einem persönlichen Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer statt.
Der Zusammemhalt unter den Kollegen ist schon sehr einzigartig. Leider ist man nicht immer mit den Kollegen in Projekten, dafür trifft man sich regelmäßig auf den legendären MTMs (Firmentreffen)
Man kann eigentlich alles ansprechen, was einem auf dem Herzen liegt. Teilweise muss man den Austausch aber aktiv einfordern.
Es gibt zwei weibliche Teamleiter, und das in der IT...
Alle Mitarbeiter fahren erste Klasse mit der Bahn. Management Business Objectives müssen hauptsächlich in der Freizeit gemacht werden.
Das ist natürlich projektabhängig.
Weiterbildung ist möglich und erwünscht. Karriere in einem Unternehmen mit ca. 80 Beschäftigten eingeschränkt, aber durchaus möglich.
Nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen in allen Bereichen, inclusive der Geschäftsführung. Probleme der Mitarbeiter finden bei der GF und den Teamleitern gehör.
Sehr stark in Teams (teilw. nur 2 Köpfe) zergliedert. Zu viele Häuptlinge, bei der Unternehmensgröße. Die Geschäftsführung ist meiner Meinung nach zu stark operativ tätig. Zu viele Aufgaben bei den Teamleitern.
