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MediFox 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 850 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 850 Bewertungen entdecken

MediFox – Die Software für das Gesundheitswesen

Wer wir sind

Bereits seit über 25 Jahren vertreibt MediFox mit Hauptsitz in Hildesheim, Softwares für das Gesundheitswesen. Mittlerweile arbeiten bei uns über 420 Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen wie Software-Entwicklung, Kundenservice, Vertrieb und Marketing und viele mehr.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere drei Produkte im Überblick:

  • MediFox ambulant – Software für ambulante Pflegedienste und Sozialstationen
  • MediFox stationär – Software für Pflegeheime
  • MediFox therapie – Software für therapeutische Praxen

Neben diesen drei Software-Produkten bietet MediFox zusätzlich eine Vielzahl an Services an. Dazu gehört neben der Installation und einer intensiven Schulung bei unseren Kunden vor Ort, auch eine Beratung rund um die Uhr.

Kennzahlen

Mitarbeiter450
Umsatz26 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 272 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was MediFox GmbH über Benefits sagt

Allen unserer Mitarbeitern (m/w/d) bieten wir:

  • Arbeiten von Zuhause – wir stellen Dir die aktuellste Technik, um mobil im Homeoffice zu arbeiten und eine Einarbeitung von Zuhause zu gewährleisten.
  • Letztes Jahr 357 Mitarbeitende, dieses Jahr 417 – wir bieten Dir einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs.
  • Leb im Heute, wir denken für Dich an später – wir bieten Dir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Dazu lernen, statt stehen bleiben – wir bieten Dir berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Wellness nach der Arbeit? Natürlich! Denn wir zahlen Dir die Mitgliedschaft im Fitness-Studio mit Saunabereich.
  • Schnell oder doch lieber nachhaltig zur Arbeit? Mit einem E-Bike über unser Jobrad® - Fahrradleasing geht auch beides.
  • Lieblingsfrühstück bei MediFox schon gefunden? Wir bieten Dir kostenloses Müsli, frisches Obst & Gemüse, Kaffee, Tee und vieles mehr in unserem MediFox-Bistro.
  • Gratis tanken kann nicht jeder! Du schon – auf unserer Terrasse, Sonne und Kraft mit Blick ins Grüne tanken – auch in der kühlen Jahreszeit.
  • Feiertag schon wieder auf einem Wochenende – kein Problem! Denn Dank der Feiertagsgarantie, werden Dir alle Feiertage als Urlaub gutgeschrieben.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte, begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Spaß an täglichen Herausforderungen haben und offen gegenüber neuen Kommunikationswegen sind.

  • Noch am Anfang der Karriere oder gerade Student? Kein Problem, wir suchen auch Werkstudierende & Berufseinsteigende.
  • Perspektivwechsel notwendig? Dann komm zu uns als Quereinsteigende.

Über freie Stellen informieren wir hier: www.medifox.de/jobs, allerdings freuen wir uns auch jederzeit über Initiativbewerbungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MediFox GmbH.

  • Yasmin Achammami, Sandra Warnecke, Julia Kinder & Lucas Brockhoff

    Dein Recruiting-Team

    Telefon: 0 51 21. 28 29 1-91
    E-Mail: karriere@medifox.de

    oder online unter: www.medifox.de/jobs

  • Bewirb dich direkt über unser Karriereportal unter www.medifox.de/jobs oder über unsere Social Media-Karriere Kanäle per Nachricht - ganz ohne Lebenslauf und langes Anschreiben.

  • Um herauszufinden, ob wir beidseitig zueinander passen, führen wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durch.

    Nach Deinem Erstkontakt über Social Media oder direkt per Bewerbung, findet ein erstes telefonisches Kennenlernen statt. Um Deine Kompetenzen besser einschätzen zu können und die gemeinsamen Gespräche optimal vorbereiten zu können, nimmst Du an unserem Onlinetestverfahren teil. Anschließend vereinbaren wir mit Dir ein Vorstellungsgespräch, in dem nicht nur wir Dich kennenlernen, sondern Du auch die Möglichkeit erhältst MediFox näher kennenzulernen. An den Gesprächen nimmt neben einem Recruiter auch der Abteilungsleiter aus dem jeweiligen Fachbereich teil. Zusätzlich stellen wir Dir in einem der Gespräche auch gerne Deine möglichen zukünftigen Kollegen und die Arbeitsumgebung vor.

    In einigen Abteilungen wie der Software-Entwicklung oder dem Marketing ist das Anfertigen einer Arbeitsprobe oder ein „Probearbeiten“ üblich. Die genaue Aufgabenbeschreibung erhältst Du von dem Abteilungsleiter.
    Entscheiden wir uns für Dich und Du dich vor allem auch für uns, dann steht einer Vertragsunterschrift nichts mehr im Wege und wir können Dich schon bald bei uns begrüßen.

Standort

Unser Hauptsitz ist in Hildesheim in der Junkersstraße 1 zu finden. Doch über die Zeit haben wir zwei weitere Standorte in Hildesheim aufgebaut, unter anderem in der Arnken-Galerie. Aber auch weitere Standorte Deutschlandweit, sind mit Siegen und Dresden, Berlin und Grevenbroich dazugekommen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu den Corona Hochzeiten waren so gut wie alle im HomeOffice, das ist eine Glanzleistung. Genauso, dass es ein Bistro gibt, in dem man verschiedene Getränke & Essen KAUFEN kann. Feiertagsgarantie - womit geworben wird und vertraglich geregelt ist.
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Möglichkeit zu HomeOffice, Gesundheitsangebot.
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Die Mitgestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsabläufe durch die Angestellten sind im Einführungsmanagement ein großer Pluspunkt. Zusätzlich ist mir der wertschätzende Umgang in guter Erinnerung geblieben.
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Talente werden (mittlerweile) erkannt und gefördert. Aufstiegschancen bekommt jeder der auch Leistung bringt.
Büro ist gut ausgestattet und Kollegen und Teamleitung sind sehr nett und entgegenkommend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird unter falscher Höflichkeit angelockt. Ist man erst einmal in dieser Falle gelandet, Beginnt der Alptraum. Dann zeigt der Arbeitgeber sein wahres Gesicht. Man hat zu funktionieren. Ist man schwerbehindert, was bei der Einstellung bekannt war, hat dann einen gesundheitlichen Rückschlag. Wird großspurig davon geredet das man auf jeden Fall nach der Genesung weiter machen will. (Alles nur heiße Luft). Beschädigte Ware (so fühlt man sich als Arbeitnehmer in diesem Unternehmen) wird halt einfach ausgetauscht. Der Gipfel der Frechheit ...
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Wenn der AG etwas vom AN möchte ist er immer nett und freundlich, andersrum darf man den Bittsteller machen und muss betteln! Auch werden Kompetenzen der Mitarbeiter nicht erkannt und so Potential verschenkt.
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Abteilungen arbeiten oftmals nur für sich und haben nur ihre Interessen im Kopf, anstelle auch mal das Große und Ganze zu sehen!
Durch viele Beschwerden der Kunden werden die Mitarbeiter nicht beachtet, obwohl diese darunter zu leiden haben.
Das man mich für 2500 Brutto einstellen wollte aber ein paar Tage später kam ein Anruf, ob ich auch mit 2100 einverstanden wäre ....
Dass ich meinen leider defektes Firmenhandy( selber zahlen sollte ) ...
Ja ohne Worte meine Rechtsschutzversicherung hat dann dazu gesagt dafür gibt es doch eine Betriebshaftpflichtversicherung aber medifox hat sich erst gesträubt!
Des Weiteren hat es über zwei Monate gedauert bis sie es geschafft haben meine iPad zurückzustellen. Und die haben mir tatsächlich per E-Mail noch ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Einarbeitung findet vom ersten Tag an systematisch statt. Dabei war der erste Monat reiner Wissensaufbau.
Danach folgten Woche der Hospitation und zunehmend das Übernehmen von eigenständigen Aufgaben.
Die Einarbeitung war sehr gut organisiert und umfangreich.
Alle involvierten Kollegen helfen wo immer es notwendig ist.
So entsteht für einen Neustarter ein stimmiges und positives Gesamtbild vom Unternehmen und das vermittelte theoretisch Wissen setzt sich Stück für Stück zu einem praktischen Gesamtbild zusammen.
Es macht Spaß für MediFox zu arbeiten, dabei ...
Besseres Gehalt. Ich kenne kleine Handwerker-Stübchen, die mehr Gehalt rausgeben wollen für die einfachen Arbeiter als MediFox.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, nicht erst über die neuesten Inhalte oder Probleme informieren, wenn hunderte Kunden bereits danach fragen.
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An manchen Stellen sind klarere Strukturen in den Arbeitsweisen notwendig, um die Aufgabenverteilung besser gestalten zu können. Dieses Defizit ist der Abteilung aber bereits gewusst und es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Verbesserungspotentiale bestehen aber immer und überall.
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Nach 3 Monaten bei Medifox kann ich noch nicht viel bewerten, aber ich bereue keinen Tag hier angefangen zu haben.
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Kläre ich persönlich und nicht in einer öffentlichen Bewertung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 109 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MediFox ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Auch wenn alle sich im Homeoffice sind finden tägliche Meetings statt. Hier geht es weniger um die Arbeit sondern mehr darum sich auch ohne Büro zum gemeinsamen Plausch zusammenzukommen!
5
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Im Produktbereich stationär herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt sowie eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft, auch zwischen den einzelnen Bereichen.
5
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Sehr starker Zusammenhalt zu spüren.
5
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Innerhalb der Abteilung:
Mir wurde immer stets geholfen, wenn ich nicht weiter wusste oder auf meine Fragen eingegangen.
Wenn die Person keine Zeit oder kein KnowHow hatte, wurde ich stets auf einen netten Kollegen welcher mir dann half weitergeleitet.
Außerhalb der Abteilung:
Naja. Wie in "Kommunikation" beschrieben, ist die Kommunkation zwischen den Abteilungen quasi nicht vorhanden.
5
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Das Zusammenarbeiten klappt bei MediFox problemlos, aber auch in dieser Kategorie beziehe ich mich auf die Erfahrungen, die ich in MEINEM Team gemacht habe.
Schon als ich angefangen habe, bei MediFox zu arbeiten, wurde mir in meiner Einarbeitung immer wieder nahe gelegt, dass ich mich bei Fragen und natürlich auch, wenn ich Hilfe benötige, immer an die Kolleginnen und Kollegen wenden kann. Gesagt, getan! Das hat sich auch nach meiner Einarbeitung bestätigt, da ich anfangs natürlich noch viele Fragen hatte, ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 55 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediFox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Schlecht.
Ich werde unterdurchschnittlich vergolten und von dem was man Online öffentlich lesen kann, sind einige deswegen gegangen.
Tja, wer Mitarbeiter schlecht bezahlt, braucht sich nicht wundern, wenn Konkurrenz oder andere Industrien einem gute Mitarbeiter wegnehmen.
Service ist ein Taubenschlag, neue Mitarbeiter kommen und gehen.
Wie es in anderen Abteilungen aussieht weis ich nicht.
2
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Das Gehalt befindet sich eher im unteren Durchschnitt auf Niveau eines Callcenters. Ein Ausgleich soll durch kostenlose Getränke und Müsli sowie ein Jobrad Angebot und dem Zugang zum kostenlosen Fitnessstudio stattfinden.
2
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Das Gehalt ist unterirdisch schlecht und das obwohl man schon Erfahrungen hat. Und Sozialleistungen sind mir nicht bekannt, genauso wie man um eine Gehaltserhöhung von 100 € kämpfen muss und das über Jahre..
2
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Gehalt könnte bzw. muss besser werden, sonst ist es nichts für die Zukunft!
2
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Das Gehalt ist im Vergleich zum Vorherigen Arbeitgeber (Auch IT) fast schon ein Witz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 52 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Auch hier wird seit einiger Zeit sehr viel Zeit und Kraft in die Einarbeitunf sowie Fort- und Weiterbildung investiert. Jeder Mitarbeiter bekommt genügend Chancen sich weiterzuentwickeln.
5
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Die Erfahrungen, die ich machen durfte lassen darauf schließen, das auch damit nicht all zu gut bestellt ist. Erklärt eventuell auch die hohe Fluktuation in diesem Unternehmen.
1
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Karriereleiter ist so steil wie das exponentielle Wachstum der Coronafälle im Winter 2020. Weiterbildungen gibt es nur nach jahrelangem Wunsch!
1
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Könnte klarer beschrieben werden, welche Möglichkeiten es gibt.
3
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Ständiges Nachfragen nach Service relevanten Schulungen bringen meist bis zum Ende nichts. Hier heißt es: Bring es dir selbst bei. Besonders schwierig im statistischen Bereich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 53 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 265 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Kundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediFox
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MediFox
Branchendurchschnitt: IT
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