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MediFox 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 803 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 803 Bewertungen entdecken

MediFox – Die Software für das Gesundheitswesen

Wer wir sind

Bereits seit über 25 Jahren vertreibt MediFox mit Hauptsitz in Hildesheim, Softwares für das Gesundheitswesen. Mittlerweile arbeiten bei uns über 420 Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen wie Software-Entwicklung, Kundenservice, Vertrieb und Marketing und viele mehr.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere drei Produkte im Überblick:

  • MediFox ambulant – Software für ambulante Pflegedienste und Sozialstationen
  • MediFox stationär – Software für Pflegeheime
  • MediFox therapie – Software für therapeutische Praxen

Neben diesen drei Software-Produkten bietet MediFox zusätzlich eine Vielzahl an Services an. Dazu gehört neben der Installation und einer intensiven Schulung bei unseren Kunden vor Ort, auch eine Beratung rund um die Uhr.

Kennzahlen

Mitarbeiter450
Umsatz26 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 256 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KantineKantine
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was MediFox GmbH über Benefits sagt

Allen unserer Mitarbeitern (m/w/d) bieten wir:

  • Arbeiten von Zuhause – wir stellen Dir die aktuellste Technik, um mobil im Homeoffice zu arbeiten und eine Einarbeitung von Zuhause zu gewährleisten.
  • Letztes Jahr 357 Mitarbeitende, dieses Jahr 417 – wir bieten Dir einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs.
  • Leb im Heute, wir denken für Dich an später – wir bieten Dir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Dazu lernen, statt stehen bleiben – wir bieten Dir berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Wellness nach der Arbeit? Natürlich! Denn wir zahlen Dir die Mitgliedschaft im Fitness-Studio mit Saunabereich.
  • Schnell oder doch lieber nachhaltig zur Arbeit? Mit einem E-Bike über unser Jobrad® - Fahrradleasing geht auch beides.
  • Lieblingsfrühstück bei MediFox schon gefunden? Wir bieten Dir kostenloses Müsli, frisches Obst & Gemüse, Kaffee, Tee und vieles mehr in unserem MediFox-Bistro.
  • Gratis tanken kann nicht jeder! Du schon – auf unserer Terrasse, Sonne und Kraft mit Blick ins Grüne tanken – auch in der kühlen Jahreszeit.
  • Feiertag schon wieder auf einem Wochenende – kein Problem! Denn Dank der Feiertagsgarantie, werden Dir alle Feiertage als Urlaub gutgeschrieben.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte, begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Spaß an täglichen Herausforderungen haben und offen gegenüber neuen Kommunikationswegen sind.

  • Noch am Anfang der Karriere oder gerade Student? Kein Problem, wir suchen auch Werkstudierende & Berufseinsteigende.
  • Perspektivwechsel notwendig? Dann komm zu uns als Quereinsteigende.

Über freie Stellen informieren wir hier: www.medifox.de/jobs, allerdings freuen wir uns auch jederzeit über Initiativbewerbungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MediFox GmbH.

  • Julia Kinder & Lucas Brockhoff

    Dein Recruiting-Team

    Telefon: 0 51 21. 28 29 1-91
    E-Mail: karriere@medifox.de

    oder online unter: www.medifox.de/jobs

  • Bewirb dich direkt über unser Karriereportal unter www.medifox.de/jobs oder über unsere Social Media-Karriere Kanäle per Nachricht - ganz ohne Lebenslauf und langes Anschreiben.

  • Um herauszufinden, ob wir beidseitig zueinander passen, führen wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durch.

    Nach Deinem Erstkontakt über Social Media oder direkt per Bewerbung, findet ein erstes telefonisches Kennenlernen statt. Um Deine Kompetenzen besser einschätzen zu können und die gemeinsamen Gespräche optimal vorbereiten zu können, nimmst Du an unserem Onlinetestverfahren teil. Anschließend vereinbaren wir mit Dir ein Vorstellungsgespräch, in dem nicht nur wir Dich kennenlernen, sondern Du auch die Möglichkeit erhältst MediFox näher kennenzulernen. An den Gesprächen nimmt neben einem Recruiter auch der Abteilungsleiter aus dem jeweiligen Fachbereich teil. Zusätzlich stellen wir Dir in einem der Gespräche auch gerne Deine möglichen zukünftigen Kollegen und die Arbeitsumgebung vor.

    In einigen Abteilungen wie der Software-Entwicklung oder dem Marketing ist das Anfertigen einer Arbeitsprobe oder ein „Probearbeiten“ üblich. Die genaue Aufgabenbeschreibung erhältst Du von dem Abteilungsleiter.
    Entscheiden wir uns für Dich und Du dich vor allem auch für uns, dann steht einer Vertragsunterschrift nichts mehr im Wege und wir können Dich schon bald bei uns begrüßen.

Standort

Unser Hauptsitz ist in Hildesheim in der Junkersstraße 1 zu finden. Doch über die Zeit haben wir zwei weitere Standorte in Hildesheim aufgebaut, unter anderem in der Arnken-Galerie. Aber auch weitere Standorte Deutschlandweit, sind mit Siegen und Dresden, Berlin und Grevenbroich dazugekommen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele interessante Aufgabenbereiche und das Arbeiten, z.B. vom Homeoffice aus, ist problemlos möglich. Außerdem trifft man auf viele interessante Menschen, aus den verschiedensten Bereichen.
Bewertung lesen
Es werden immer neue Lösungen angeboten, damit der Service entlastet wird.
Talente werden (mittlerweile) erkannt und gefördert. Aufstiegschancen bekommt jeder der auch Leistung bringt.
Pünktliche Gehaltszahlung, (teils) private Nutzung der Firmengeräte, Möglichkeit intern zu wechseln
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Büro ist gut ausgestattet und Kollegen und Teamleitung sind sehr nett und entgegenkommend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen zahlt keine Boni etc.
Aber eine Weihnachtsfeier Peppermint Pavillon (Hannover) für die Geschäftsführung mit Live Musik geht klar. Die Mitarbeiter durften über eine Livestream zuguckenund sich anhören, wie geil MediFox doch wäre... Tut mir leid, das war vielleicht eine gute Idee, aber unter den umständen das es keinen Corona-Bonus, kein Weihnachts-Bonus gab finde ich das etwas dürftig.
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Mitarbeiter werden wie Verschleißmaterial behandelt. Geht einer (Oder geht einer an der Arbeit kaputt) kommt halt der nächste.
Den Mitarbeitern wird keine Kompetenz zugesprochen, statt mehr Mitarbeiter einzustellen wird einfach mehr Druck auf die bestehenden Mitarbeiter geschoben.
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Lohndumping
Die Möglichkeit, die Arbeinehmer:innen von MediFox in der Corona-Krise mit 1500 EUR steuerfrei zu unterstützen (z.B. um die finanziellen Aufwände fürs Home Office zu kompensieren) hat das Unternehmen nicht genutzt.
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Wenn der AG etwas vom AN möchte ist er immer nett und freundlich, andersrum darf man den Bittsteller machen und muss betteln! Auch werden Kompetenzen der Mitarbeiter nicht erkannt und so Potential verschenkt.
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Abteilungen arbeiten oftmals nur für sich und haben nur ihre Interessen im Kopf, anstelle auch mal das Große und Ganze zu sehen!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Einarbeitung findet vom ersten Tag an systematisch statt. Dabei war der erste Monat reiner Wissensaufbau.
Danach folgten Woche der Hospitation und zunehmend das Übernehmen von eigenständigen Aufgaben.
Die Einarbeitung war sehr gut organisiert und umfangreich.
Alle involvierten Kollegen helfen wo immer es notwendig ist.
So entsteht für einen Neustarter ein stimmiges und positives Gesamtbild vom Unternehmen und das vermittelte theoretisch Wissen setzt sich Stück für Stück zu einem praktischen Gesamtbild zusammen.
Es macht Spaß für MediFox zu arbeiten, dabei ...
Besseres Gehalt. Ich kenne kleine Handwerker-Stübchen, die mehr Gehalt rausgeben wollen für die einfachen Arbeiter als MediFox.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, nicht erst über die neuesten Inhalte oder Probleme informieren, wenn hunderte Kunden bereits danach fragen.
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Umgang in der Entwicklung ist sehr gut, Ausbilder sind sehr Hilfsbereit und die Mitarbeiter sind allgemein sehr bemüht sich gegenseitig zu unterstützen. Man wird offen empfangen und es wird sich aktiv bemüht, dass man sich wohl fühlt.
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Einfach Mal den Mitarbeitern zu hören und denen Glauben auch wenn Sie neu sind - getratsche Nachgehen und nicht ignorieren
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Nach 3 Monaten bei Medifox kann ich noch nicht viel bewerten, aber ich bereue keinen Tag hier angefangen zu haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 107 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MediFox ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Das Zusammenarbeiten klappt bei MediFox problemlos, aber auch in dieser Kategorie beziehe ich mich auf die Erfahrungen, die ich in MEINEM Team gemacht habe.
Schon als ich angefangen habe, bei MediFox zu arbeiten, wurde mir in meiner Einarbeitung immer wieder nahe gelegt, dass ich mich bei Fragen und natürlich auch, wenn ich Hilfe benötige, immer an die Kolleginnen und Kollegen wenden kann. Gesagt, getan! Das hat sich auch nach meiner Einarbeitung bestätigt, da ich anfangs natürlich noch viele Fragen hatte, ...
5
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Innerhalb der Abteilung:
Mir wurde immer stets geholfen, wenn ich nicht weiter wusste oder auf meine Fragen eingegangen.
Wenn die Person keine Zeit oder kein KnowHow hatte, wurde ich stets auf einen netten Kollegen welcher mir dann half weitergeleitet.
Außerhalb der Abteilung:
Naja. Wie in "Kommunikation" beschrieben, ist die Kommunkation zwischen den Abteilungen quasi nicht vorhanden.
5
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Auch wenn alle sich im Homeoffice sind finden tägliche Meetings statt. Hier geht es weniger um die Arbeit sondern mehr darum sich auch ohne Büro zum gemeinsamen Plausch zusammenzukommen!
5
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Jeder hilft jedem und es wird füreinander eingestanden
5
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Ist in meiner Abteilung gut!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 49 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediFox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Ständiges Nachfragen nach Service relevanten Schulungen bringen meist bis zum Ende nichts. Hier heißt es: Bring es dir selbst bei. Besonders schwierig im statistischen Bereich.
2
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Karriereleiter ist so steil wie das exponentielle Wachstum der Coronafälle im Winter 2020. Weiterbildungen gibt es nur nach jahrelangem Wunsch!
1
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Darüber liegen mir nicht genügend Informationen vor, allerdings gab es letztes Jahr den sogenannten Growth Workshop für MitarbeiterInnen aus unserem Unternehmen zu verschiedenen Themen wie zum Beispiel "Richtig argumentieren", "Selbstkonzept", "Resilienzcheck", "Selbstmanagement" und viele weitere Themen mehr, an denen man teilnehmen konnte und die in einem mehrstündigen, sehr gut aufbereitetem Tagesworkshop durch Trainerinnen an uns weitergegeben wurden.
3
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Äh nö. Wo denn?
Außer deutlich verspäteten Weiterbildungen zu den schlecht kommunizierten Änderungen an der Software oder allg. Neuheiten gibt es quasi kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer lange im Service durchhält und KnowHow von Software oder IT hat, darf sich mit Installationen oder Bugs rumschlagen in einer anderen/höheren Abteilung.
1
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Keine Möglichkeiten!!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 249 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Kundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediFox
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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