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ElectronicPartner 
Handel 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score133 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in10 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Lehrling5 Gehaltsangaben
Ø14.400 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ElectronicPartner Handel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ElectronicPartner Handel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Handeln. Für Mensch und Erfolg.

Wer wir sind

Wir handeln für Mensch und Erfolg – und das seit über 85 Jahren! Als mittelständisches Familienunternehmen vereinen wir Tradition mit Innovation und haben immer den Menschen im Fokus – das gilt auch für unsere rund 500 Mitarbeitenden in Deutschland. Wir gehen neue Wege und bieten ihnen unter dem Stichwort „New Work“ ein modernes Arbeitszeitmodell mit vielen Benefits. Besonders hervorzuheben ist die 35-Stunden-Woche, verteilt auf 4- oder 5-Tage, sowie individuelle Arbeitszeiten gepaart mit einem Mix aus mobiler und Büro-Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserer Verbundgruppe gehören deutschlandweit rund 2.700 Mitglieder, u. a. die EP:Fachhändler, MEDIMAX Fachmärkte und das Technologie-Netzwerk comTeam. Sie alle unterstützen wir umfassend von der Personalsuche über die Sortimentsplanung bis hin zu Marketingmaßnahmen und Pressearbeit. Dabei bewegen wir uns in einer sehr schnelllebigen Branche, denn auf Unterhaltungs- und Haushaltselektronik, IT, Multimedia oder Mobilfunk will heute niemand mehr verzichten.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns trifft Tradition auf Innovation! Seit über 85 Jahren ist ElectronicPartner erfolgreich als Handelsunternehmen in der Elektronikbranche unterwegs – gestalten Sie mit uns Ihre und unsere gemeinsame Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 500 Mitarbeiter/-innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was ElectronicPartner Handel SE über Benefits sagt

  • Eine 35-Stunden-Woche bei einer Vollzeitanstellung mit der Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Arbeitswoche
  • 6 Wochen Urlaub plus 4 Tage Betriebsruhe im Jahr
  • Gute Work-Life-Balance und ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Mix aus mobiler und Büro-Arbeit inklusive entsprechender IT-Ausstattung
  • Persönliche und fachliche (Weiter-)Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform "Mein Campus"
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement, u.a. virtuelle Sportkurse und frisches Obst
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Attraktives und marktgerechtes Gehalt verbunden mit Mitarbeiterrabatten, u.a. Corporate Benefits
  • Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für angenehmes Arbeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei ElectronicPartner leben wir eine moderne Firmenkultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Teamgeist aufbaut. Nur in einer Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen geprägt ist, kann der Mut entstehen, Neues zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in einer dynamischen Branche sowie dem Ziel, immer am Puls der Zeit zu sein und neue Trends zu setzen, bieten wir das ideale Umfeld für engagierte Mitarbeitende in vielen verschiedenen Berufsfeldern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Handel bei ElectronicPartner setzt sich zusammen aus:

  • Einkauf und Vertrieb im Bereich Unterhaltungs- und Haushaltselektronik, IT, Multimedia und Mobilfunk
  • Marketing und eCommerce
  • Sortimentsmanagement
  • Logistik
  • Pressestelle/Unternehmenskommunikation
  • Buchhaltung
  • Personalmanagement
  • IT und Finanzen/Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind Teamplayer, deshalb ist es uns bei ElectronicPartner wichtig, dass sich alle Menschen in unserem Unternehmen wohl fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft. Wer in unserem Team „mitspielen“ möchte, muss diese Wertvorstellung mit uns teilen.

Je nach Ausbildung und bisherigem Werdegang haben Sie bei ElectronicPartner verschiedene Anstellungsmöglichkeiten, ob als Festangestellter, Auszubildener, Werkstudent/Praktikant oder als Quereinsteiger – bei uns können Sie durchstarten!

Wir bieten die Möglichkeit zu folgenden Ausbildungsberufen:

  • Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
  • Mediengestalter (m/w/d)
  • Kaufmann für Groß- & Außenhandelsmanagement (m/w/d)
  • Duales Studium - Business Administration B.A.
  • Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ElectronicPartner Handel SE.

  • Katharina Keminer
    Leitung
    Recruiting und Karriere Center

    Ayten Özbek
    Personalreferentin
    Recruiting und Karriere Center

    Katharina Huebner
    Personalreferentin Ausbildung
    Recruiting und Karriere Center

    Sie haben Fragen zum Thema Karriere und Arbeiten? Schreiben Sie uns gerne eine persönliche Nachricht über XING oder eine E-Mail an bewerbung@electronicpartner.de.

  • Vertrauen, Freiheit, Ehrlichkeit, Mut, Bescheidenheit und Teamgeist – klingt gut für Sie? Für uns auch! Darum haben wir diese sechs Eigenschaften zu unseren Unternehmenswerten erklärt. Wir freuen uns über jedes neue Teammitglied, das sich hiermit identifizieren kann und sich engagiert sowie kollegial mit seinen Fähigkeiten und Ideen bei ElectronicPartner einbringen will!

  • Handeln Sie für Ihren Erfolg! Neugierig geworden ? – Dann bewerben Sie sich doch gerne in wenigen Schritten bei uns.

    Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Dann schauen Sie einfach auf unserer Homepage vorbei https://www.electronicpartner.com/. Für einen besonders schnellen, kompakten und authentischen Einblick erwartet Sie hier auch unser Unternehmensfilm: https://www.electronicpartner.com/uebers-unternehmen/ueber-uns

  • Überzeugen Sie uns von Ihren Qualifikationen und zeigen Sie uns, dass wir Sie mit unseren Vorstellungen eines modernen Arbeitsplatzes ansprechen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf online oder per Mail an bewerbung@electronicpartner.de.

    Hier geht es zu unseren Stellenangeboten: https://www.electronicpartner.com/karriereinformationen/stellenangebote

  • ElectronicPartner legt Wert auf ein schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren. Die Dauer ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition. Wenn Ihre Online-Bewerbung zu uns passt, ist ein Interview der nächste Schritt im Bewerbungsprozess. Gerne können Sie sich jederzeit bei uns nach dem aktuellen Stand erkundigen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird nie langweilig, viele neue Projekte und neue Geschäftsfelder, stetige Weiterentwicklung der Firmenkultur über die Jahre, mittlerweile hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, jeder kann sich einbringen
Bewertung lesen
mein Arbeitgeber versucht, mit der Zeit zu gehen: die Firma ist nicht in den alten Strukturen stecken geblieben: Stichwort Work-Life-Balance, grün, sozial, unbedingt vorausschauend, Mitarbeiterorientiert
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Man hat erkannt dass es durchaus wichtig ist, zufriedene Mitarbeiter zu haben und so auch auf dem Markt fündig wird.
Ich wurde super aufgenommen und fühle mich sehr wohl!
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Abwechslungsreiche Aufgaben, immer ein offenes Ohr für neue Ideen und aktuell sehr innovative Ideen.
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Familiäre Atmosphäre, jeder kann sich ins Unternehmen einbringen, aufgeschlossen für Neuerungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, zu wenig Personal teilweise in den Abteilungen, mehr Inflationsprämie wäre toll gewesen
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MS-Teams basierte Kommunikation während bessere Software vorhanden sind.
Das Gehalt wird in 13 Raten gezahlt nicht 12 Raten
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es wurde in den letzten Jahren vieles angepasst; daher derzeit keine schlechten Punkte
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Es mangelt an Sozialkompetenz in der Vertriebsstruktur. Sowohl Vorstand als auch Vertriebsleitung schaffen es nicht, Mitarbeiter zu begeistern, hinter sich zu bringen und auf einen gemeinsamen Weg zu commiten. Die Methodik ist sehr veraltet und wenig zielführende, die hier von den Herren verfolgt wird.
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Feedbackgespräche müssen meistens selbst angeregt werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsgespräche sollten vor der tatsächlichen Gehaltserhöhung geführt werden, so dass man auf die Gehaltserhöhung einen Einfluss hat. Dies ist nicht immer der Fall
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Nichts, ich bin zu frieden. Vielleicht noch einen weiteren Wasserspender aufstellen.
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Unterbreite ich, wenn nötig, persönlich :-)
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Ein Wasserspender ist zu wenig.
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Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ElectronicPartner Handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In der Abteilung sind die meisten Kollegen schon über 20 Jahr da. Deshalb fand personalmässig in den letzten Jahren keine Veränderung statt. Die "alten Hasen" werden geschätzt und durch ihre langjährige Betriebszugehörigkeit oft um Rat gefragt.
5
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Es gibt genügend Kollegen, die Jahrzehnte dabei sind. Jubiläen werden kommuniziert und gefeiert.
Ich habe nichts negatives beobachten können!
5
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Die Unternehmenszugehörigkeit ist enorm hoch. Egal, ob jung oder alt, jeder Kollege / jede Kollegin wird gleichermaßen geschätzt!
5
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so wie es sein sollte (ich bin der "ältere" Kollege) und habe daher nichts auszusetzen
5
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Da muss man wirklich sagen, hier wird niemand fallen gelassen. Generell gibt es viele ältere Kollegen, die teilweise seit teilweise 40 Jahren in der Firma sind. Diesen kommt man weit entgegen, was ihre Arbeit und den Übergang in die Rente angeht, wenn man das entsprechende Gespräch sucht. Da kommt klar das Familienunternehmen durch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElectronicPartner Handel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Das hängt stark von Abteilung und Position ab.
3
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Keine Chance. Ganz schlecht. Außendienst -0
Führungsebene 0. War ein paar Jahre im Unternehmen, mehrfach angesprochen- kein Konzept.
1
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Gute Ausbildung möglich. Seminare oder Weiterbildungen für Mitarbeiter gibt es nicht
3
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Nach begleitendem Studium keine Entwicklungsmöglichkeit oder Förderung
1
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Nicht gewollt. Keine internen Angebote. Keine MA Entwicklung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ElectronicPartner Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ElectronicPartner Handel gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden ElectronicPartner Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ElectronicPartner Handel als eher modern.
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