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MEDIMAX Zentrale Electronic SEals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    21.686746987952%
    Gut (14)
    16.867469879518%
    Befriedigend (30)
    36.144578313253%
    Genügend (21)
    25.301204819277%
    2,79
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,22
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

Firmenübersicht

MEDIMAX - einfach gut beraten

Ein Anspruch, den wir täglich leben. Als renommierter und zukunftsorientierter Elektrofachmarkt überzeugen wir mit einem sich ständig aktualisierenden Sortiment von über 50.000 Artikeln namhafter Hersteller aus allen Bereichen der Technik. Den konstant wachsenden Erfolg verdanken wir unseren rund 2.000 Mitarbeitern. Sie sind es, die mit Beratungskompetenz, Leidenschaft und feinem Gespür unsere Kunden begeistern. Jeden Tag aufs Neue. An über 125 Standorten in Deutschland. Seit 1988. Darauf sind wir stolz!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 2.000 Mitarbeiter/-innen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hier wird Beratung großgeschrieben

Dank der großen Beratungskompetenz und der gut geschulten Mitarbeiter finden unsere Kunden bei MEDIMAX ihr gewünschtes Produkt oder eine für sie zugeschnittene, individuelle Lösung.

Die neueste Technik führender Marken

Zu einem erfolgreichen Einkaufserlebnis gehört das richtige Sortiment mit Produkten in Top-Qualität von zahlreichen, bekannten Markenherstellern. Vom Notebook bis zum Staubsauger, vom Smart TV bis zum Mobiltelefon finden unsere Kunden bei uns neueste Elektronik, die Spaß macht.

Ein Leistungsangebot weit über das Gewohnte hinaus

Wir bieten unseren Kunden nicht nur die erstklassige Technik für alle Lebensbereiche, sondern auch fachliches Know-how und praktische Unterstützung. Es gehört eben mehr zu ihrer Zufriedenheit, als nur das Produkt zu finden, das sie gerade suchen.



Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
MEDIMAX bietet eine betriebliche Altersvorsorge. Hier arbeiten wir mit einem zuverlässigen Partner, der Hamburger Pensionskasse von 1905, zusammen.

Corporate Benefits
Durch unseren starken Partner, die Firma corporate benefits, können wir unseren Mitarbeitern/-innen Rabatte bei über 200 hochwertigen Anbietern zugänglich machen.

Mitarbeiterhandys

Unterwegs und verlässlich erreichbar zu sein, ist immens wichtig. In Abhängigkeit von Einsatzort und Tätigkeit nehmen Mitarbeiter/-innen ein Firmenhandy in Anspruch.

Firmenwagen
Auch das ist möglich – je nach Einsatzort und Tätigkeit nutzen unsere Mitarbeiter/-innen einen Firmenwagen.

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Erreichbarkeit Unternehmenszentrale

Die Unternehmenszentrale in Düsseldorf ist sowohl mit Bus und Bahn als auch mit dem Auto sehr gut zu erreichen. Der Bahnhof "Düsseldorf Flughafen" und die Autobahnen A3/A44/A52 liegen in unmittelbarer Nähe. Darüber hinaus finden sich genügend Parkplätze für unsere Mitarbeiter.

Eine Anfahrtsskizze finden Sie unter Anfahrt.

Standort

Standorte Inland

Einen Überblick über unsere MEDIMAX-Märkte finden Sie unter unserer Marktsuche im unteren Bereich der Karriere-Website.

Für Bewerber

Videos

Karriere bei MEDIMAX - Ein Blick hinter die Kulissen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben.

In unseren Märkten beraten unsere Mitarbeiter die Kunden beispielsweise zu unserem sich ständig aktualisierenden Sortiment von über 50.000 Artikeln namhafter Hersteller aus allen Bereichen der Technik. Darüber hinaus bringen sie ihr Können ebenfalls in den Bereichen Kasse, Lager und Service ein.

In unserer Düsseldorfer Zentrale unterstützen unsere Mitarbeiter alle Kollegen zu den Themen wie Einkauf und Vertrieb, IT, Finanzen und Controlling, Expansion, Marketing und Personal.

Gesuchte Qualifikationen

Für die Märkte suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem Interesse an technischen Innovationen, ausgeprägter Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung und Servicebewusstsein. Quereinsteiger sind bei uns willkommen und werden beim Einstieg in den neuen Job fit gemacht.
Für die Zentrale sind wir stets auf der Suche nach Fach- und Führungskräften mit hoher Expertise im jeweiligen Fachgebiet.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil für uns der Mensch den Unterschied macht

Als Familienunternehmen macht der Mensch für uns den Unterschied. Denn unseren über die Jahre konstant wachsenden Erfolg verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern. Mehr als 2.000 Menschen arbeiten in Voll- und Teilzeit bei uns – sie sind es, die mit Beratungskompetenz, Leidenschaft und feinem Gespür unsere Kunden begeistern. Jeden Tag aufs Neue. An über 130 Standorten in Deutschland. Seit 1988. Darauf können dann auch Sie stolz sein, wenn Sie Mitglied der MEDIMAX Familie sind.

Weil wir unseren Mitarbeitern Orientierung bieten

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer familiären Atmosphäre. Unsere Mitarbeiter motivieren wir zu Eigenverantwortung im Kundenkontakt. Dazu geben wir ihnen jede Unterstützung, die sie benötigen. Regelmäßige Schulungen stellen sicher, dass unsere Berater stets zu den Besten der Branche gehören. Denn was uns seit jeher auszeichnet, sind Beratungs- und Servicequalität. Die Basis dafür sind Respekt und Vertrauen – gegenüber unseren Kunden, aber vor allem auch untereinander.

Weil „Einfach gut beraten“ mehr als ein Spruch ist

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die stark ausgeprägte Regionalität unserer Fachmärkte und die direkte Führung durch den Unternehmer vor Ort sorgen für Nähe. Das stärkt den Teamgedanken und schafft ein Gefühl der Zusammengehörigkeit.

Bei uns können Sie Ihre Talente optimal in den Job einbringen. Um unseren Kunden Sicherheit bei der Kaufentscheidung und das richtige Produkt zu einem fairen Preis zu vermitteln, verbinden wir ein breites und modernes Sortiment mit herausragenden Beratungs- und Serviceleistungen.


Als Mitarbeiter bei uns bilden Sie sich gezielt weiter, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen und voranzutreiben. In dieser schnelllebigen Branche ist es besonders wichtig, stets auf dem neusten Stand der Technik zu sein.


Durch Loyalität, Engagement und Leistungsbereitschaft bieten sich vielfältige Aufstiegschancen, sogar vom Azubi bis zum selbständigen Unternehmer. Leistung lässt sich persönlich zuordnen und wird direkt honoriert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Fünf gute Gründe bei MEDIMAX zu arbeiten

  • Familiäre Atmosphäre spüren
  • Spaß an Technik & Verkauf zum Beruf machen
  • Immer am Puls der Zeit bleiben
  • Nah am Menschen sein
  • Belohnung für persönliche Leistung sichern

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein Anschreiben, das uns von Ihnen überzeugt – sagen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten. Unerlässlich sind auch ein übersichtlicher Lebenslauf und Kopien von Zeugnissen, Bescheinigungen über  relevante Praktika etc.

Hier geht es zu unseren Online-Stellenangeboten.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich auf der Website über unser Unternehmen oder besuchen Sie einfach mal einen unserer Märkte. Setzen Sie sich mit der Stelle auseinander, auf die Sie sich bewerben . Stellen Sie sich die Fragen:

  • Was sind Ihre beruflichen Ziele?
  • Was erwarten Sie von uns?
  • Welche Fragen haben Sie an uns?

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbungen können wir schneller bearbeiten und beantworten – außerdem erleichtern sie unsere Kommunikation mit Ihnen. Sie bekommen in jedem Fall eine Eingangsbestätigung und können sicher sein, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Das spart Ihnen und uns viel Zeit, Porto- und Papierkosten und schont die Umwelt. Daher bitten wir Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular auf die von Ihnen gewünschte Stelle zu bewerben.

Gern können Sie uns auch via Xing kontaktieren.

Falls Sie keine passende Stelle gefunden haben, können Sie sich gern initiativ über das Initiativ-Bewerbungsformular bewerben. Wir überprüfen, ob wir eine passende Stelle für Sie haben und melden uns in jedem Fall schnellstmöglich bei Ihnen.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition. Wenn Ihre Online-Bewerbung zu uns passt, ist ein Interview der nächste Schritt im Bewerbungsprozess.

MEDIMAX Zentrale Electronic SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,79 Mitarbeiter
3,22 Bewerber
2,67 Azubis
  • 26.Mai 2018 (Geändert am 26.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer die Ihre Leistung zu über 100% bringen werden stetig ausgenutzt und niemanden Interessiert es "higher and fire"

Vorgesetztenverhalten

Er war der Grund meiner Kündigung, weiterer Worte bedarf es wohl nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es solche und solche, im Grunde genommen heißt es jeder gegen jeden. Es gibt aber wenige positive Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Wer Herzblutverkäufer ist, der steckt einiges weg und verkaufen ist mein Leben. Bei Medimax wurde mir vermittelt, das ich das Problem bin.

Kommunikation

Ja man bekommt jeden Tag einen Vortrag wie schlecht man doch ist. Ich habe nicht einmal gesagt bekommen was ich gut gemacht habe, denn es muss ja so sein! Aber sofort eine Ermahnung bekommen wenn mal was nicht so lief wie gewünscht.

Gleichberechtigung

Wie woanders schon berichtet, als Chefs Liebling bekommt man was man will. Aber wehedem man sagt mal was. Also immer schön jaaaa sagen!

Umgang mit älteren Kollegen

das sind die letzten Helden in der Firma. Leute mit Erfahrung und wissen wovon sie reden. Sie verdienen auch etwas mehr. Wie heißt es "Wissen ist macht"

Karriere / Weiterbildung

Ich denke wer richtig beißt ohne rücksicht auf Verluste, der kann es zu viel bringen. Alle anderen können sich ja einen andren Job zu suchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Da überall gespart wird und es keine Fachberater sondern nur noch Verkäufer gibt,das Gehalt ist gring aber Verhandlungssache der Rest muss dann mit Garantien und Finanzierungen ausgeglichen werden. Das erhöt den Druck auf den Mitarbeiter. Ich finde es nicht ok, leider wird es aber bereits in vielen Firmen so gehandhabt.

Arbeitsbedingungen

Klimanlage ist seit 2 Jahren defekt....Ergo im Winter Kalt und im Sommer heiß. Teilweise müßen Mitarbeiter zwischendrinn Pausen oder lassen sich ganz Krankschreiben. Die Leistung vom Verkäufer muß aber trotzdem Stimmen. Beschwerden der Kunden und Mitarbeiter vepuffen im Raum. Hauptsache im Büro läuft die Klima auf Hochtouren. Mich würde es nicht wundern, wenn das Teil heute noch nicht funktioniert. Wem Interessieren dann schon die Mitarbeiter und Kunden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird eigentlich alles umgestzt

Work-Life-Balance

könnte besser sein, es wird immer mehr velangt als man leisten kann. Also immer schön die klappe halten, dann klappt es vielleicht. Bei den meißten funktioniert es aufjedenfall.

Image

Solange Medimax neue Mitarbeiter findet, MUSS das Image doch gut sein;-)
Leider werden beschwerden oft verharmlost, zumindestens konnte ich es des öfteren lesen. Was könnten Kunden denken, wenn Sie in einem 31°C heißen Laden kommen. Es hagelt Beschwerden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin mir sicher, das Medimax andere Interessen verfolgt als so mancher Filialgeschäftsführer. Umso mehr sollten öfter Kontrollen durchgeführt werden, die nicht nur die Mitarbeiter sondern auch den FGF betreffen. Manchmal wird vergessen, dass der Verkäufer dem Unternehmen das Geld bringt (wie Spanne durch Zubehör Verkauf, Garantien und Finazierungen) Nur ein motivierter Mitarbeiter leistet viel und bringt Umsatz. Das wird immer vergessen. Bei allem Respect vor dem Backup, der auch sehr viel zu tun hat.

Pro

Das Pünktlich gezahlt wird und der Mitarbeiter Rabatt. In der Zentrale gibt es wirklich ein paar tolle Kollegen die mir immer weiter geholfen haben. vielen Dank dafür.
Ich weiß auch, das es einige Filialen gibt, in denen es gut zwischen Führungsebene und Angestellten läuft.

Contra

Das der Mensch nicht wirklich im Mittelpunkt steht. Beschwerden verpuffen im Raum und werden als nicht zutreffend abgespeist. Zeugen trauen sich nicht zu äußern, da gerdroht wird. Ich kann natürlich nur von mir sprechen. Obwohl ich es hier schon des öfteren gelesen habe. Muss ja was drann sein! Damals wurde das Problem bei mir gesucht. ich bin ja der einzigste der sich beschwert. Heute habe ich das Kapitel abgeschlossen. Damals wollte mit mir niemand reden und heute habe ich auch keine Lust mehr.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Medimax zentrale electronic se
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

was es nicht gibt, kann man nicht bewerten

Vorgesetztenverhalten

der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, insofern dürfte zu diesem Punkt alles gesagt sein. Leider fehlst es im gesamten Unternehmen an Kritikfähigkeit, Interesse andere Standpunkte zumindest anzuhören, Mitdenken unerwünscht

Kollegenzusammenhalt

Leid schweißt zusammen, vielen Denken bloß schnell weg hier, aber leider fehlen vielen die Perspektiven, da nur bedingt mobil

Interessante Aufgaben

leider nein, striktes Abarbeiten von Vorgaben, die kaum einer versteht

Kommunikation

wenn man inhaltlose E Mails als Kommunikation bezeichnen will dann 5 Sterne

Gleichberechtigung

dafür sorgt der Betriebsrat

Karriere / Weiterbildung

wenn man auf der richtigen Seite steht ja, Querdenker werden nicht berücksichtigt

Gehalt / Sozialleistungen

deutlich unter Branchenschnitt

Arbeitsbedingungen

veraltetes Inventar, veraltete Handys und Laptops, es sei denn man ist GF

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das wird hier GROß geschrieben, dafür fehlst es leider an einer Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Ein Wort was es in diesem Unternehmen nicht gibt, da kann die Personalabteilung hier noch so oft schreiben, bitte sucht das Gespräch, Anspruch und Wirklichkeit gehen leider sehr stark auseinander

Image

ja ganz sicher, aber kein gutes

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalabteilung, die hier ja alle Bewertungen kommentiert, sollte dann auch den Mut und die Energie haben Veränderungen herbei zuführen, den Mut haben sich der Nöte und Ängste der Mitarbeiter anzunehmen und diesen dann auch den Rücken zu stärken

Pro

da fällt mir spontan leider wenig ein, aber wenn man jeden Tag immer die gleiche Aufgabe erledigen möchte, sich als Mitarbeiter nicht einbringen möchte, wenig Spaß an Veränderungen hat, dann ist man hier richtig, Gehalt kommt immer pünktlich.

Contra

dafür wird der Platz nicht reichen, aber hier die wichtigsten Punkte aus meiner Sicht.

fehlende Selbstkritik, kein Mut zu Veränderung, andere Meinungen/Sichtweisen werden nicht respektiert, Personalentwicklung muss man wollen und auch leben, nicht nur plakativ bewerben und hier in Kommentaren hervorheben, Führen durch Vorführen wäre mal ein Ansatz, aber egal was ich hier schreibe, es wird NICHTS nützen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MediMax
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass wir Sie als ehemaliger Arbeitgeber in einigen genannten Punkten nicht überzeugen konnten. Gerade weil uns die Zufriedenheit und das Feedback unserer Mitarbeiter sehr wichtig sind, gehen wir auf jede Kununu Bewertung ein, nehmen diese ernst und geben Verbesserungsvorschläge intern weiter. Uns ist bewusst, welchen entscheidenden Beitrag unsere Mitarbeiter täglich leisten. Deshalb ist uns Personalentwicklung ein wichtiges Anliegen. Sie wird in unserem Unternehmen gefördert, aber auch gefordert. Dies bedeutet, dass unsere Führungskräfte angehalten sind unsere Mitarbeiter zu fördern, diese selbst aber auch aktiv Weiterentwicklungsmöglichkeiten einfordern können und sollen. Um gezielter auf Ihre weiteren Kritikpunkte einzugehen, bieten wir auch Ihnen einen persönlichen Austausch mit unserer Personalabteilung an. Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns als Arbeitgeber, uns für bestehende und zukünftige Mitarbeiter besser aufzustellen. Kontaktieren Sie uns gerne über Bewerbung@medimax.de. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute. Viele Grüße,

Vanessa Gaser
Recruiterin
ElectronicPartner Handel SE

  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft kommuniziert offen und direkt mit den Mitarbeitern. Feedback wird gegeben und ist immer Sachlich und freundlich. Gleiches gilt für Kritik, hier wird sich nicht unfair gegenüber den Mitarbeitern verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Wenn man einmal Unterstützung benötigt, erhält man diese auch.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und laufender Austausch mit Führungspersonal über laufende Arbeitsprozesse.

Kommunikation

Relativ flache Hierarchieebenen, Kommunikation mit direkten Vorgesetzten läuft nach meiner Erfahrung problemlos. Oftmals können Entscheidungen sehr Zeitnah gefällt werden.

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Klimatisierung im Sommer ist noch verbesserungswürdig. Beleuchtung könnte evtl. auch überarbeitet werden, da aktuell überwiegend Neonröhren vorhanden sind mit entsprechend kaltem Licht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierverbrauch könnte noch deutlich verringert werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bei üblicher 40h-Woche und absolut fairem Arbeitspensum, das innerhalb dieser Zeit zu bewältigen ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Medimax zentrale electronic se
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut. Es ist toll zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Bezüglich Ihren Verbesserungsvorschlägen können wir Ihnen mitteilen, dass ein Umbau der Zentrale geplant ist und noch in diesem Jahr die Umbauarbeiten beginnen werden. Das Thema "zu hoher Papierverbrauch" werden wir besprechen und entsprechend weiterleiten. Vielleicht haben Sie ja dazu auch schon Ideen - kommen Sie gern auf uns zu. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihren Aufgaben. Viele Grüße,

Melanie Petrasch
Personalreferentin/Human Resources Business Partner
ElectronicPartner Handel SE


Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    21.686746987952%
    Gut (14)
    16.867469879518%
    Befriedigend (30)
    36.144578313253%
    Genügend (21)
    25.301204819277%
    2,79
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,22
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

MEDIMAX Zentrale Electronic SE
2,80
86 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
47.005 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen