„Meiner Meinung nach ist die besondere und unkonventionelle Kultur unseres Unternehmens unser wichtigstes Gut. In manchen Fällen ist sie das, was Mitarbeiter zu unserem Unternehmen bringt. In vielen Fällen ist sie der Grund dafür, dass die besten Mitarbeiter in unserem Unternehmen bleiben.“ (Bob Brady, Chairman&CEO, 1988-2010)
Die Erfolgsgeschichte von Moog ist eine Besonderheit. Sie beginnt 1951 in New York, als der junge Ingenieur William Moog, neben seiner Arbeit in einem Forschungslabor, das Servoventil entwickelt. Da diese bahnbrechende Entwicklung in seinem beruflichen Umfeld nicht die entsprechende Anerkennung findet, gründet William Moog in East Aurora, USA, sein eigenes Unternehmen - die heutige Moog Inc. In einem Flugzeughangar entwickelt er das Servoventil bis zur Serienreife. Er nimmt sich vor, in seinem Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre zu schaffen, in der die Mitarbeiter ihre Kreativität entfalten können und es gewünscht ist eigene Ideen einzubringen.
Die Automatisierungstechnik ist eine Branche, die von Wachstum geprägt ist, da durch sie Produktionsprozesse optimiert und Kosten eingespart werden können. Hiervon profitieren wir als Firma. Unser Umsatz ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und heute gehören wir mit über zwei Milliarden Dollar Umsatz und Niederlassungen in über 26 Ländern zur Weltspitze.
Mit Applikationen, Entwicklungen und Produktion sind wir für anspruchsvolle Aufgaben in der Antriebs- und Steuerungstechnik der Partner unserer Kunden. Stets bereit eine technische und wirtschaftlich optimale Systemlösung zu bieten, die konstante Qualität der Produkte mit neuster Technologie bietet. Unsere Lösungen sind dem Stand der Technik immer einen Schritt voraus. So kamen Produkte von Moog beispielsweise bei der ersten Mondlandung zum Einsatz und werden auch heute noch im Bereich Luft- und Raumfahrt verwendet. Am Standort Böblingen, bei Stuttgart, entwickelt und produziert Moog hydraulische und elektromechanische Antriebstechnik. Unsere Produkte werden in verschiedenen industriellen Bereichen, wie zum Beispiel in der Energieerzeugung, Pressen oder Kunststoffmaschinen eingesetzt.
Unser mitarbeiterfreundliches Umfeld bietet die Möglichkeit zu wachsen – persönlich an den Aufgaben und gemeinsam mit uns. Wenn Sie Ihre Zukunft in einem mittelständischen Unternehmen sehen, mit Top-Technologien in den Entwicklungscentern und Prüflaboren, mit Freiraum für Initiative und entsprechendem Handlungsspielraum, dann werden Sie sich bei uns schnell zugehörig fühlen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenUnsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle
Vertrauen, Kompetenz, Kommunikation - Unser Unternehmen baut auf zahlreiche Werte. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter mit ihrer Arbeit identifizieren und hohe Zufriedenheit empfinden. Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter aufrecht zu erhalten, bieten wir verschiedene Benefits und ein Mitarbeiter- Vorteilsprogramm an. Wir sind bestrebt uns kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten
Nicht nur die Kompetenz und Leistung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, sondern auch ihr Privatleben. Unser Unternehmen legt einen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben. Dafür bieten wir ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Sabbaticals und eine Kinderbetreuung an. Zudem besteht die Möglichkeit zum mobilen arbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir glauben an unsere Mitarbeiter. Wir fördern und unterstützen sie, wenn sie sich individuell weiterbilden wollen. Wir wollen mit ihnen gemeinsam ihre Ziele erreichen.
Ideenprogramm
Wir arbeiten gemeinsam für eine Sache und sind offen für Veränderungen. Wir erfreuen uns über die Kreativität und Eigeninitiative unserer Mitarbeiter. Wir zeigen großes Interesse an ihren Verbesserungs- und Einsparideen. Leistung und Engagement wird bei uns belohnt.
Gesundheitsvorsorge
Wir bieten Gesundheitskurse, Betriebssport und die Betreuung durch einen Betriebsarzt an. Zusätzlich besteht für unsere Mitarbeiter eine Kooperation mit verschiedenen Fitness- Studios in der Region.
Betriebliche Altersversorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Aufnahme in einen Pensionsplan an. Hierbei handelt es sich um eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Entspannte Anfahrt
Unser Standort hat eine gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Parkplätze. Zudem bezuschussen wir das VVS-Firmenticket, durch das unsere Mitarbeiter mit der S-Bahn anreisen können. Die Haltestelle befindet sich in fußläufiger Distanz. Nicht zuletzt mit dem JobRad-Angebot und E- Ladestationen, versuchen wir unsere Umweltbilanz kontinuierlich zu verbessern.
Kantine inkl. Essenszulage
Unsere Kantine versorgt unsere Mitarbeiter mit ausgewogenen und abwechslungsreichen Mahlzeiten. Die Mahlzeiten werden täglich frisch zubereitet. Wir bezuschussen unsere Kantine, damit wir zu niedrigen Preisen, hochwertig qualitative Speisen garantieren können. Zusätzlich stellen wir kostenlose Heißgetränke zur Verfügung.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig
Nachhaltigkeit hat viele Facetten. Bei der Entwicklung neuer Produkte und Antriebslösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, den Energieverbrauch von Maschinen und Anlagen zu senken und die gleichbleibend hohe Produktivität zu erhalten. Mit dem technologieneutralen Ansatz und einem breiten Spektrum an elektromechanischen, hydraulischen und hybriden Produkten, können wir für unsere Kunden den besten Nutzen generieren. Durch die kontinuierlichen Verbesserungen können wir den Materialeinsatz und Ausschuss immer weiter minimieren.
Dieses Umfeld bietet Menschen die Möglichkeit zu wachsen – persönlich an den Aufgaben und gemeinsam mit uns. Wenn Sie Ihre Zukunft in einem mittelständischen Unternehmen sehen, mit Top-Technologien in den Entwicklungscentern und Prüflabors, mit Freiraum für Initiative und entsprechendem Handlungsspielraum, dann werden Sie sich bei uns schnell zugehörig fühlen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, eine wertschätzende, kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima prägen unser Arbeiten – die lange Betriebszugehörigkeit vieler unserer Mitarbeiter und die geringe Fluktuation sprechen für uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Moog GmbH.
Standorte Inland
Böblingen
Nürnberg
- Kultur und Werte
- Kollegiales Miteinander
- persönliche Freiheiten
- Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird
Die gegenseitige Unterstützung, auch standortübergreifend.
Offene Kommunikation und interessante Aufgaben
Die sozialen und umweltfreundlichen Projekte.
Jeder Azubi durchläuft viele Abteilungen, in denen kaufmännische Tätigkeiten von nöten sind. Dadurch lernt man ein ganzes Unternehmen, viele Mitarbeiter und viele Arbeitsprozesse kennen.
Zuviel Hin- und Hergespringe bei den Zielen. Kunden werden zum Teil im Regen stehen gelassen, nachdem man jahrelang aufgebaute Beziehungen mit einem Federstrich zerstört durch Standortschließung. Zur Zeit gilt:
Kennzahl first, Customer second.
Wer bei Moog anfängt, sollte sich überlegen, ob er für eine Firma arbeiten will, deren Quartalszahlen wichtiger sind als langfristige Kundenbeziehungen.
Das ich so einen weiten Weg zur Arbeit habe.
Nichts spezielles
Eigentlich nichts
alles was mit Nutzung von moderner Software zu tun hat (SAP oder andere interne Anwendungen) ist schwierig. Innovation in diesem Bereich gibt es keine stattdessen verschwenden Leute ihre Zeit mit tippen.
- Strategische Ausrichtung schärfen und gezielt an Belegschaft kommunizieren.
- Fehlentscheidungen eingestehen, aufarbeiten und Handlungen ableiten.
- 360° Feedback einfügen
Anstatt irgendwelchen Kennzahlen-Hypes zu folgen, sollte der Konzern mehr zuhören und Chancen nutzen, die von den Leuten vor Ort kommen.
Keine nachhaltigen Pläne. Strategien werden schneller geändert als die Unterwäsche
Die leistungsmöglichkeit des ERP System ausbauen
Alles super, weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Moog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Absolut Top. Man geht mit den Kolleginnen und Kollegen durch dick und dünn. Vertrauen wir gegeben und eingefordert.
Kann man sich fast nicht besser wünschen.
Einfach ein Super Team.
Langjährige Kollegen arbeiten leider schon treu dem Motto "Dienst nach Vorschrift".
mit Kollegen (je nach Abteilung) hat man ein super zusammen spiel. Ich bin in einer Abteilung wo jeder sofort wissen würde wer ich bin daher nenne ich weder die Abteilung noch meine Position :). was ich definitiv sagen kann ist, DAS MEINE KOLLEGEN die besten in diesem Unternehmen sind! Zusammenhalt ist hier großgeschrieben! was ich von anderen Abteilungen nicht behaupten kann. da gibt es schon einige Kollegen von anderen die ins Gesicht lächeln und einen Dolch ins Rücken Rammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moog ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Möglichkeiten waren begrenzt. Der Standort war klein.
Reden viel von Weiterentwicklung aber sehr langsame und kleine Schritte
NAJA, die Weiterbildung ist TOP! aber eine Karriere hier zu festigen wird schwierig. zu dem man nie weiß wie lange man hier beschäftigt ist. selbst ein Unbefristeter Vertrag schützt hier nicht!
Es gibt keinen vom Unternehmen gestellten Weiterbildungsplan, das wird individuell mit dem Vorgesetzten besprochen und man kann, wenn es das Budget hergibt, an Weiterbildungen teilnehmen
Wer schnelle, auf Sand gebaute Scheinerfolge einfährt, kann weiter aufsteigen - aber genauso schnell wieder fallen.
