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Nagarro 
ES
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

FIT FOR THE DIGITAL AGE

Wer wir sind

Nagarro ES ist ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 750 Mitarbeitern ist Nagarro ES einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung. Dafür stehen unsere erfolgreichen Projekte vieler mittelständischer Unternehmen und bei 13 der 30 DAX-Unternehmen.
Wir beraten unsere Kunden zu IT-Strategie und Prozessthemen, implementieren und betreiben Systeme inklusive des dazugehörenden Supports und der Wartung. Neben jahrelanger SAP-Erfahrung in den industrieübergreifenden Kernprozessen verfügen wir über ausgeprägtes und spezifisches Know-how in den Branchen Handel, Prozessindustrie, Fertigung, Professional Services sowie für Kommunen. Dabei gehen wir ergebnisoffen vor und begleiten unsere Kunden sowohl On-Prem, in der Cloud oder in hybriden Szenarien. Darüber hinaus bieten wir eigenentwickelte Produkte zur Effizienzsteigerung an.

Die umfassende Expertise der Mitarbeiter von Nagarro ES im SAP-Umfeld ist nicht nur in unserer Arbeit vor Ort beim Kunden unmittelbar erlebbar, sondern auch zertifiziert: So sind wir SAP Gold Partner, SAP Cloud Focus Partner und als weltweit erster Partner mit der SAP Recognized Expertise für SAP S/4HANA Cloud ausgezeichnet.

Als Teil der weltweit agierenden Nagarro mit über 8.400 Mitarbeitern in 25 Ländern bietet Nagarro ES seinen Kunden nicht nur internationale Reichweite, sondern auch Zugang zu weiteren Technologielösungen eines Global Players für Software Engineering.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein innovationsgetriebener Full-Service-Provider und unterstützen Unternehmen bei allen Fragen rund um die Digitalisierung - kompetent, verlässlich und nachhaltig. Das Leistungsportfolio der Nagarro ES beinhaltet u.a. ein umfassendes Beratungs- und Projektgeschäft speziell im Bereich SAP und Managed Services.

Perspektiven für die Zukunft

Die Chancen der digitalen Zukunft für unsere Kunden zu nutzen und zu gestalten ist unsere Stärke. Genau hierfür suchen wir motivierte Kollegen. Teamplayer, die anpacken und mit ihren Aufgaben wachsen.

Ganz nach unserem Motto – FIT FOR THE DIGITAL AGE

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Nagarro ES über Benefits sagt

Wir bieten einen Arbeitsplatz mit neuesten Technologien und Produkten, Homeoffice-Vertrag, attraktive Firmenwagenregelung, Karrieremodell, Mentoring, Ausbildungs- und Fitnessangebote, Vergünstigungen über das Allgeier-Firmenportal, Feste und Veranstaltungen, wir achten zusätzlich auf gesunde Ernährung - gemäß unserem Motto: FIT FOR THE DIGITAL AGE

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und bieten dir einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegs- und Karrierechancen!

Informiere dich auf unserer Karriere-Website und bewerben Sie sich unter https://www.nagarro-es.com/de/karriere/offene-stellen/

Starte jetzt deine Karriere bei einem der führenden IT-Unternehmen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als erfahrenen Consultant bieten wir dir individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in den einzelnen Geschäftsbereichen, je nach Standort. Als Absolvent bieten wir dir durch ein Einarbeitungs- und Karrieremodell die Möglichkeit, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns die Welt des Consultings kennenzulernen und schnell in Kundenprojekten Verantwortung zu übernehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Qualifikation. Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und verfolgst deine Ziele mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nagarro ES.

  • Bewerben Sie sich jetzt


    Ellen Padilla
    Talent Acquisition Specialist

  • Du interessierst dich für IT, sucht individuelle Karrierewege und bist absoluter Teamplayer:in, dann bist du bei uns herzlich willkommen! Je nach Position setzen wir Reisebereitschaft und Flexibilität voraus – alles andere besprechen wir gerne in einem ersten Telefonat.

  • Sei du selbst! Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander und freuen uns schon dich kennenzulernen.

  • Bitte schicke uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Projektliste, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit entweder über unser Bewerberportal (https://www.nagarro-es.com/de/karriere/offene-stellen/) oder an karriere@nagarro-es.com zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Bewerbung einsenden

    Sende uns deine Unterlagen über unser Jobportal.

    Prüfung der Unterlagen

    Wenn deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, prüfen wir deinen Werdegang & dein Portfolio.

    Kontaktaufnahme

    Der erste Schritt ist ein Telefongespräch oder Videointerview mit einem Talent Acquisition Manager.

    Zweites Gespräch

    In einem zweiten Gespräch geht es in den fachlichen Austausch mit deinem zukünftigen Teamleader.

    Kennenlernen vor Ort

    Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem du uns und das Office kennenlernst.

    Willkommen im Team

    Passen wir zusammen, machen wir dir ein Angebot und freuen uns, dich im Team begrüßen zu dürfen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, flexibles Arbeiten im Homeoffice ohne Probleme möglich.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliches Arbeiten - jedoch wenn Unterstützung benötigt wird, bekommt man diese auch immer.
Tolle Firmenevents, Teammeetings etc.
Wertschätzung der Arbeit!
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Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Management informiert regelmäßig und transparent über die Strategie, Entwicklungen etc. Agile Arbeitsweise. Moderne Ausstattung. Top IT und Support.
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Hier wird man als Mitarbeiter wertgeschätzt, lockere offene Unternehmenskultur. Wer möchte, kann hier viel lernen und sich auch sehr mit einbringen.
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Vertrauen wird groß geschrieben. Die flache Hierachie macht das Arbeiten sehr angenehm. Alle Kollegen sind auf Ihren Gebieten Profis
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Offenheit bis in die oberste Führungsetage. Immer ein offenes Ohr und gemeinsame Ziele
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhältnismäßig hohe Fluktuation im Admin Bereich. Die Konzernstruktur wächst zu schnell. +10.000 Mitarbeiter, aber die Holding hat eine Verwaltung die damit völlig überfordert ist. Es wird versucht so gut wie alles auf die Töchter oder Teilkonzerne abzudrücken.
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Auslastungsmanagement. Es geht nicht darum, dass man überfordert ist. Es geht darum, dass die Liste an Aufgaben unendlich erscheint. Viele Kollegen arbeiten locker 50 oder mehr Stunden in der Woche.
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Momentan nichts
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Momentan habe ich nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen
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Gleittage nur in absoluten Ausnahmefällen möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter identifizieren sich in der Regel stark mit dem Unternehmen und leisten daher auch gerne die ein oder andere Überstunde um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben. Es wäre schön wenn die Mitarbeiter über ein Aktienbeteiligungsprogramm noch stärker vom Unternehmenserfolg profitieren könnten.
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Dieselfahrzeuge abschaffen und auf Elektro- oder zumindest Hybridfahrzeuge setzen.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm in Form von Aktien. Dies würde die Bindung und das unternehmerische Handeln weiter verbessern.
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Es gibt immer was zu verbessern. Strategie oft nicht immer klar, Kommunikation nicht immer perfekt und wir wachsen schneller als die Organisation hinterherkommt.
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Hotline für Workplace-Probleme, z.B. Änderungen in Microsoft-Produkten, INTEL-Fehlermeldungen, fehlende Schriftarten ...
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Ggf. mehr Austausch zwischen den Abteilungen/Bereichen fördern, um Synergien noch besser auszunutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Nagarro ES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


offener und ehrlicher Umgang zwischen den Kollegen; Große Hilfsbereitschaft untereinander. Es liegt dem Arbeitgeber auch daran dieses zu fördern z.B. durch Firmenevents, oder in Coronazeiten virtuelle Kaffeküche etc
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Während des Corona-Lockdowns war die Hilfsbereitschaft und der Teamgeist stärker zu spüren.
5
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Ich habe bisher nur sehr positive Erfahrungen gamcht und ganz tolle Kollegen, von denen ich jederzeit Unterstützung erhalte und viel lerne.
5
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Man merkt, dass dieser Punkt auch dem Arbeitgeber wichtig ist.
Standortübergreifend ein großartiger Zusammenhalt!
5
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offener und ehrlicher Umgang zwischen den Kollegen; Große Hilfsbereitschaft untereinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagarro ES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier hakt es wohl noch am meisten. In der Beratungsbranche wird natürlich viel gereist. Die Firmenwagenflotte besteht aus Dieselfahrzeugen. Auch SUV's mit hohem Spritverbrauch können als Firmenwagen bestellt werden. Hier würde ich mir mehr Umweltbewusstsein wünschen. Mittlerweile gibt es genügend Elektro- oder zumindest Hybridfahrzeuge. Hier sollte eine so innovative Firma/ Branche mit gutem Beispiel vorangehen.
Auch Flüge könnten CO2 kompensiert werden.
1
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Viele unnötige Dienstreisen die man schon vor Corona per Remote hätte abhalten können. Mittagsmeetings in Kopenhagen.....Unnötig und unschön. Es mangelt an echten Alternativen zur Förderung der öffentlichen Verkehrsmitteln. Elektromobilität hinkt auch noch hinterher. Hier herrscht noch großer Verbesserunsgbedarf!
3
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Im Bereich Sozialbewusstsein wird viel getan. Umweltbewusstsein auch (z.B. JobRad etc.), aber es werden z.B. keine Hybridfahrzeuge bei den Firmenwagen ermöglicht.
3
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In Umweltbewusstsein ist Nagarro als jedes Beratungshaus sehr schlecht. Allerdings sehe ich kaum Verbesserungspotential.
1
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Im Consulting wird natürlich sehr viel gereist und man gleicht jetzt beispielsweise nicht mit CO2-Zertifikaten aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Auch als junger Mitarbeiter hatte ich schnell die Chance mich weiterzuentwickeln und eine anspruchsvollere Rolle einzunehmen
5
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Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit transparenten Karrieremodellen. Für jede Richtung was dabei!
5
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Individueller Entwicklungspfad, orientiert an eigenen Fähigkeiten und Interessen.
5
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Ich habe innerhalb von nur 5 Monaten eine sehr schnelle Lernkurve hingelegt.
5
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bei eigenem Engagement wird Unterstützung geboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater11 Gehaltsangaben
Ø72.900 €
SAP-Berater10 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
SAP SCM Berater5 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nagarro ES
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Nagarro ES
Branchendurchschnitt: IT
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