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Nagarro
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score172 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 139 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in23 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
SAP-Berater:in23 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø103.500 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nagarro
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nagarro
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Thinking Breakthroughs

Wer wir sind

Nagarro ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Produktentwicklung. Das Full-Service-Portfolio umfasst Digital Product Engineering, E-Commerce und Customer Experience Services, Managed Services, ERP-Beratung und Technologie-Dienstleistungen. Kunden entscheiden sich für Nagarro aufgrund des Unternehmergeists und agilen Mindsets sowie der Entwicklung von digitalen Produkten auf höchstem Niveau getreu dem Unternehmensmotto „Thinking Breakthroughs“. Nagarro unterhält international langjährige Kundenbeziehungen vorrangig in den USA sowie in Europa mit Schwerpunkt Deutschland. Heute beschäftigt Nagarro über 18.000 Nagarrians in 33 Ländern und begleitet weltweit Unternehmen in der Transformation, um entscheidende Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Produkte, Services, Leistungen

In Deutschland haben wir ein großes SAP-Team und sind mit unseren 1.000 Kolleg:innen einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für unsere Kunden. Wir beraten unsere Kunden zu IT-Strategie und Prozessthemen, implementieren und betreiben Systeme inklusive des dazugehörenden Supports und der Wartung. Neben jahrelanger SAP-Erfahrung in den industrieübergreifenden Kernprozessen verfügen wir über ausgeprägtes und spezifisches Know-how in den Branchen Handel, Prozessindustrie, Fertigung, Professional Services sowie für Kommunen. Dabei gehen wir ergebnisoffen vor und begleiten unsere Kunden sowohl On-Prem, in der Cloud oder in hybriden Szenarien. Darüber hinaus bieten wir eigenentwickelte Produkte zur Effizienzsteigerung an.

Perspektiven für die Zukunft

Die Chancen der digitalen Zukunft für unsere Kunden zu nutzen und zu gestalten ist unsere Stärke. Genau hierfür suchen wir motivierte Kollegen. Teamplayer, die anpacken und mit ihren Aufgaben wachsen.

Ganz nach unserem Motto – THINKING BREAKTHROUGHS

Kennzahlen

Mitarbeiter1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Nagarro über Benefits sagt

Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit neuesten Technologien und Produkten, Homeoffice-Vertrag, attraktive Firmenwagenregelung, Karrieremodell, Mentoring, Ausbildungs- und Fitnessangebote, Vergünstigungen über das Nagarro-Firmenportal, Feste und Veranstaltungen wie unser jährliches Kick-off oder Bootstouren, wir achten zusätzlich auf gesunde Ernährung - gemäß unserem Motto: THINKING BREAKTHROUGHS

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und bieten dir einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegs- und Karrierechancen!

Informiere dich auf unserer Karriere-Website und bewerben Sie sich unter https://www.nagarro-es.com/de/karriere/offene-stellen/

Starte jetzt deine Karriere bei einem der führenden IT-Unternehmen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als erfahrenen Consultant bieten wir dir individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in den einzelnen Geschäftsbereichen, je nach Standort. Als Absolvent bieten wir dir durch ein Einarbeitungs- und Karrieremodell die Möglichkeit, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns die Welt des Consultings kennenzulernen und schnell in Kundenprojekten Verantwortung zu übernehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Qualifikation. Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und verfolgst deine Ziele mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nagarro.

  • Wir sind Ellen Padilla, Jasmin Kunz, Rebecca Kaiser, Tamara Dietz, Anna Kreis und Laura Capolongo und sind deine Ansprechpartner in deinem Bewerbungsprozess.

    Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren? Dann kontaktiere uns gerne per Mail an karriere.nes@nagarro.com.

  • Du interessierst dich für IT, sucht individuelle Karrierewege und bist absoluter Teamplayer:in, dann bist du bei uns herzlich willkommen! Je nach Position setzen wir Reisebereitschaft und Flexibilität voraus – alles andere besprechen wir gerne in einem ersten Telefonat.

  • Sei du selbst! Wir legen Wert auf ein kollegiales Miteinander und freuen uns schon dich kennenzulernen.

  • Bitte schicke uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Projektliste, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit entweder über unser Bewerberportal (https://www.nagarro-es.com/de/karriere/offene-stellen/) oder an karriere.nes@nagarro.com zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Bewerbung einsenden: Sende uns deine Unterlagen über unser Jobportal.
    Prüfung der Unterlagen: Wenn deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, prüfen wir deinen Werdegang & dein Portfolio.
    Kontaktaufnahme: Der erste Schritt ist ein Telefongespräch oder Videointerview mit einem Talent Acquisition Manager.
    Zweites Gespräch: In einem zweiten Gespräch geht es in den fachlichen Austausch mit deinem zukünftigen Teamleader.
    Kennenlernen vor Ort: Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem du uns und das Office kennenlernst.
    Willkommen im Team: Passen wir zusammen, machen wir dir ein Angebot und freuen uns, dich im Team begrüßen zu dürfen.

Standorte

"Work from anywhere" - Ob an einem unserer Standorte, im Homeoffice oder beim Kunden. Bei uns kannst du in der Regel von überall aus arbeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird man als Mitarbeiter wertgeschätzt, lockere offene Unternehmenskultur. Wer möchte, kann hier viel lernen und sich auch sehr mit einbringen.
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Das ich immer- bei allen Kollegen:innen- nach Hilfe fragen kann und Themen gemeinsam gelöst werden.
Das Kollegiale miteinander und die Gegenseitige Unterstützung
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Unternehmenskultur, Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Flexibilität. Es wird immer versucht alles möglich zu machen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, ein guter Arbeitgeber zu sein, gelingt jedoch in elementarer Weise nicht.
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Hohe Geschwindigkeit
Support Bereiche werden nicht genug gesehen
Nicht jede Arbeit ist gleichwertig.
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Das Studium an der DHBW ist nicht hauptsächlich auf das Vermitteln von Wissen aus, sonder auf darauf die Belastung zu testen.
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Bisher habe ich nur Positives erlebt. Ich kann keine negativen Punkte nennen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Ganz dringend den Support Bereich Finance eigenständig für Europa aufstellen und die Prozesse einheitlich und optimiert ausrollen.
2. Operativ neues Bindeglied im Team installieren. Projekte, Support etc.
3. Endlich Trainings im SAP und Lucanet für die Mitarbeiter anbieten, diese müssen damit nämlich täglich arbeiten.
4. Finance-Europa braucht eine eigene Plattform mit Austausch zu Fachthemen und einen regelmäßigen Zirkel.
5. Mehr Kapazität für einen Finance Berater für den Bereich sicherstellen.
Im Vergleich zum Markt immer noch recht mittelmäßige/niedrige Löhne, viele Kollegen wechseln aus diesem Grund trotz herausragender Unternehmenskultur
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Immer weiter daran arbeiten, dass die Kommunikation verbessert wird bzw. bestehen bleibt, dort wo sie bereits gut funktioniert.
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Langzeitkonto
MA Aktienprogramm
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Das Personalführungsverhalten lässt im Umgang mit Mitarbeitern sehr zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Nagarro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Sehr große Hilfsbereitschaft, was der eine und andere mal gerne ausnutzt.. Es gibt einige Kollegen die über ihre Grenzen gehen und nicht mehr helfen können. Trotzdem funktioniert das Teamwork ausgezeichnet, jeder bringt seine Stärken ein und dreht auch mal eine extra Runde für die Abteilung.
Die Leute sind auch verfügbar und ansprechbar.
sehr gut. Ich gehe soweit zu sagen, dass der Teamzusammenhalt viele Mitarbeiter im Unternehmen hält, auch, wenn andere Dinge mal nicht so glatt laufen
5
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Man merkt, dass dieser Punkt auch dem Arbeitgeber wichtig ist.
Standortübergreifend ein großartiger Zusammenhalt!
5
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Ja & ja. In 1,5 Jahren wurde ich noch nie abgewiesen, man hat oder nimmt sich Zeit!
5
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Teamwork wird hier groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagarro ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Mehr Schein als Sein
3
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Na ja, mit den E-Autos kommen sie noch nicht aus dem Quark, soll aber angeblich bald kommen (Stand Ende 2021)
3
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Vor Corona habe ich nur im Auto gesessen und bin kreuz und quer durch Deutschland gefahren.
3
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Hier hakt es wohl noch am meisten. In der Beratungsbranche wird natürlich viel gereist. Die Firmenwagenflotte besteht aus Dieselfahrzeugen. Auch SUV's mit hohem Spritverbrauch können als Firmenwagen bestellt werden. Hier würde ich mir mehr Umweltbewusstsein wünschen. Mittlerweile gibt es genügend Elektro- oder zumindest Hybridfahrzeuge. Hier sollte eine so innovative Firma/ Branche mit gutem Beispiel vorangehen.
Auch Flüge könnten CO2 kompensiert werden.
1
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Viele unnötige Dienstreisen die man schon vor Corona per Remote hätte abhalten können. Mittagsmeetings in Kopenhagen.....Unnötig und unschön. Es mangelt an echten Alternativen zur Förderung der öffentlichen Verkehrsmitteln. Elektromobilität hinkt auch noch hinterher. Hier herrscht noch großer Verbesserunsgbedarf!
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten hinsichtlich Weiterbildung, Möglichkeiten gegeben, intern auch voranzukommen
5
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So wie jeder möchte, hier gibt es keinen Druck
5
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Weiterbildung gibt es selten im Finance. Man kann Wissen von Wirtschaftsprüfern und externen Beratern abzapfen oder selber privat nachlesen und sich informieren. So wie ich es seit Jahren handhabe.
Karriere geht natürlich global grad einiges, zu den entsprechenden Bedingungen und viel Flexibilität vorausgesetzt. :)
Auch hier gab es viel Entwicklung in den letzten Jahren und die Mitarbeiter dürfen stets mit eigenen Ideen auf HR zugehen
4
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Man kann z.B. während der Arbeitszeit gratis an Kursen teilnehmen, um sein Wirtschaftsenglisch aufzubessern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen