Nassauische Sparkasse als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 285 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Traditionell & modern, persönlich & digital, vielfältig & individuell
4.200 qkm: So groß ist unser Geschäftsgebiet, vom Westerwald bis nach Frankfurt. Diese Gegensätze unter einen Hut zu bringen ist eine Herausforderung, der wir uns seit mehr als 180 Jahren stellen – und das mit Erfolg. Die Präsenz in der Fläche ist einer unserer entscheidenden Qualitätsfaktoren, genauso wie unser umfassendes digitales Angebot.
1.557 Mitarbeitende: So viele sind wir – und die individuelle Förderung wird dennoch großgeschrieben.
Hinter jeder Zahl steht ein Mensch
Wir sehen den Menschen hinter der Zahl, die Ideen hinter der Investition und das Herzblut hinter den Finanzplänen. Denn im Mittelpunkt unseres Handelns stehen immer unsere Kundinnen und Kunden mit ihren ganz individuellen Bedürfnissen. Eine persönliche, qualitativ hochwertige und mehrfach zertifizierte Beratung sowie ein umfassendes Serviceangebot zeichnen uns aus. Das Vertrauen unserer Kunden ist unser Antrieb.
Gelebte Verantwortung
Weil´s um mehr als Geld geht: Wir machen uns stark für echte Werte. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Region. Für die Gemeinschaft. Kurz gesagt für alles, was im Leben wirklich zählt. #AllemGewachsen
Nachhaltigkeit, Miteinander und Fortschritt bedeuten uns dabei viel: Weil´s um mehr als Geld geht.
Stiftung
Schon seit ihrer Gründung 1840 engagiert sich die Nassauische Sparkasse für das Wohl der Allgemeinheit. 1990 wurde die Naspa Stiftung gegründet, um dieses Engagement noch kraftvoller umzusetzen. Die Vielfalt der Naspa drückt sich auch hier aus: Projekte aus den Bereichen Kunst, Kultur & Sport, Jugendförderung, Umweltschutz, Heimat- und Brauchtumspflege sowie Gesundheitspflege werden gefördert. Bisher haben wir 12.500 Projekte mit mehr als 17,0 Mio. Euro unterstützt.
Produkte, Services, Leistungen
Hier finden Sie unser Angebot für Privatkunden und für Firmenkunden.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bilden aus
Mit rund 50 Auszubildenden startet die Naspa jedes Jahr in eine aufregende Ausbildungszeit. Außerdem bieten wir ein duales Studium und Praktika an. Mit Herz und Verstand arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an der Zukunft. Warum Sie sich bei uns bewerben sollten? Schauen Sie sich die Statements unserer Auszubildenden an. Weitere Infos finden Sie ebenso wie unsere Auszeichnung hier: Karriere, Jobs & Ausbildung.
Was wir bieten
- Bezahlung nach Bankentarif
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Talentmanagement
- Frauenförderprogramm
- Mobiles Arbeiten
- Digitale Fitness
- iPad dienstlich und privat nutzbar
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das sind nur einige Highlights, wir bieten Ihnen natürlich noch viel mehr.
Weil es auch hier um mehr als Geld geht – nämlich um Sie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das bieten wir Ihnen:
- eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- eine betriebliche Altersversorgung
- vermögenswirksame Leistungen
- einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
- ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm
- flexible Work-Life-Balance-Angebote
- interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
- eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten
- und nicht zuletzt ein iPad zur privaten wie dienstlichen Nutzung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Serviceberater (m/w/d)
- Privatkundenberater (m/w/d)
- Finanzierungsberater (m/w/d)
- Private Banking Berater (m/w/d)
- Gewerbekundenberater (m/w/d)
- Firmenkundenberater (m/w/d)
- IT Revisor (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
Bankkauffrau/Bankkaufmann
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nassauische Sparkasse.
Standorte
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gutes Betriebsklima, sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit, sehr gute Förderung und Seminarangebot, wertschätzende, achtsame und unterstützende Führungskräfte, hilfsbereite und kollegiale Teammitglieder, sehr faire Bezahlung und gute betriebliche Altersvorsorge
Mein Team, die Work-Live-Balance, das gute Gespür für die eigene Region und konjunkturelle Themen
Nette und sympathische Kollegen. Viele Möglichkeiten zum arbeiten und aufsteigen.
Die Naspa zahlt ein faires Gehalt für ein studentisches Praktikum. Das Team hat mich super integriert und war sehr hilfsbereit und kommunikativ. Zum Abschied wurde ich mit wundervollen Geschenken überrascht, worüber ich mich sehr gefreut habe.
Ich möchte mich bei meinem Team herzlich für diese tolle Zeit, die Unterstützung, die Wertschätzung, den Spaß und die wertvollen Erfahrungen bedanken. Ich wünsche allen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für alles, was noch kommt! <3
Im Großen und ganzen kurz zusammengefasst: Für mich persönlich ist die Naspa ein sehr guter Arbeitgeber. Man wird viel Beraten es wird einem viel geholfen alle Kollegen stehen bei Fragen und Anliegen stehts zur Verfügung. Technisch wird man gut ausgerüstet. Und es herrscht eine viel entspanntere Atmosphäre als in meinen Jahren im Einzelhandel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Realistischer und zeitgemäßer werden, die Bank lebt noch im 18. Jahrhundert.
da fällt mir nichts wirklich wichtiges ein.
Bei einer Bank handelt es sich natürlich um sensible Daten, weshalb man auf gewisse Tools beschränkt ist (Powerpoint, Word, etc.). Manchmal würde ich dennoch lieber mit Tools wie Canva, Miro und weiteren arbeiten, was jedoch nicht möglich ist.
Die neue Führungskraft mit ihrem Macht- und Kontrolldenken. Kein Home-Office.
Zu sehr an alten marotten festhalten, hinkend mit der zeit gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr modernisieren und mal über flexiblere arbeitszeiten nachdenken. Eventuell auch nochmal das Social Media auftreten überdenken.
Nachbesetzungen von zukünftigen Ruheständlern frühzeitiger angehen.
Der nicht vorhandene Ausgleich für Mitarbeiter ohne Kantinenzugang sorgt für viel Unmut. Da sollte dringend nachgebessert werden. Büroausstattung muss nachgebessert werden - nicht erst in ein paar Jahren.
Externe Mitarbeiter sollten nicht mehr Gehalt als im Haus ausgebildete Mitarbeiter bekommen
Quereinsteiger sollten vom Haus intern ausgebildet werden und nicht vom Markt
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Nicht immer ist Geld "Alles"
Parkplatzkosten differenzierter dem Mitarbeiter belasten
Bessere Büroausstattung
Bessere EDV / Hardware
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Nassauische Sparkasse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Diese KollegInnen werden als große Wissens-und Erfahrungsquellen verstanden und von jüngeren Kollegen gerne gefragt und eingebunden
Ältere Kollegen erwarten aufgrund der Lebens- und Arbeitserfahrung einen respektvollen Umgang von jüngeren Kollegen. Jüngere Kollegen erwarten einen Umgang auf Augenhöhe, auch wenn sie nicht so viel Erfahrung haben aber sich Mühe geben. Ich denke das ist überall gleich.
Ich empfinde keinen Unterschied in der Behandlung als ältere Kollegin
Respektvoll, das Wissen wird sehr geschätzt
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit der Ausbildung bei der Naspa (teils über 40 Jahre!), was für sich spricht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nassauische Sparkasse ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Orientiert sich an den Öffnungszeiten
Auf dem Papier gibt’s Gleitzeit und Homeoffice – in der Realität aber nur für Mitarbeiter mit grauen Haaren und mindestens 20 Dienstjahren. Jüngere Mitarbeitende? Sollen funktionieren und still sein. Urlaub? Möglich, aber wehe du freust dich zu sehr. Die Missgunst mancher Kollegen ist unerträglich und ruiniert einem den Start in den Urlaub.
Ist nicht gegeben! Homeoffice wird nur ungern gemacht und wenn man dann mal von zuhause aus arbeitet, ist das eher die Ausnahme. Die Naspa wirbt damit, aber de facto ist es nicht vorhanden. Das ist nicht zukunftsweisend, denn Kunden können heute auch digital und telefonisch betreut werden.
Durch die Öffnungszeiten und die Pflicht die Pause in der Zeit der Schließung der Filiale zu machen, hat man kaum Spielraum oder Zeit für Arztbesuche oder Ähnliches. Die Home-Office-Anteile gibt es im Vertrieb nur auf dem Papier.
Nicht vorhanden, kein Homeoffice, Fahrtzeiten, Parkplatzsuche täglich erforderlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).
Viele möglichkeiten sich in andere Fachgebiete weiterzubilden und dort zu arbeiten. Ebenso kann man schnell hoch kommen, wenn man was dafür macht.
Man hat große Chancen sich weiter zu entwickeln wenn man das möchte.
Überhaupt kein Interesse an Fähigkeiten
Auch Kollegen in der beruflich etablierten Phase werden individuell gefördert und bekommen Studiengänge ermöglicht und finanziert.
Es gibt ein breit aufgestelltes Weiterbildungsprogramm, welches man bei anderen Arbeitgebern vergeblich sucht. So können die Angestellten z.B. nach ihrer Berufsausbildung geförderte Weiterbildungen zum Fachwirt und sogar zum Betriebswirt absolvieren. Die Anerkennung derartiger Abschlüsse ist also sehr hoch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nassauische Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Nassauische Sparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nassauische Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 259 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 287 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nassauische Sparkasse als eher modern.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.