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Nürnberger Baugruppe GmbH + Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 178 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 178 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bau und IT – Eine starke Verbindung

Die Nürnberger Baugruppe steht für die Vielfalt des Bauens und für eine einzigartige Verbindung aus Bau und IT. Mehr als 1.200 Mitarbeiter arbeiten täglich an der Zukunft des Bauens in Deutschland und Frankreich.

Nürnberger Baugruppe – Visionen Raum geben

Wir sind eine Unternehmensgruppe mit einer 200-jährigen Firmengeschichte im Baugewerbe. Uns vereint die Begeisterung für den Bau, unsere Branchenkompetenz und unsere gemeinsamen Werte. Unsere Kompetenz deckt alle Phasen des Bauens von der Planung über die Ausführung bis zur Nutzung ab. Mit den Geschäftsbereichen Immobilienentwicklung, Hochbau, Tiefbau und Immobilienmanagement erstrecken sich unsere Bauaktivitäten ebenso über alle Phasen wie im Geschäftsbereich Organisation und Bauinformatik. Hier fließt diese Kompetenz in innovative Software-, Beratungs- und Outsourcing- Lösungen ein.

Die Unternehmen der Nürnberger Baugruppe

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Was treibt uns an?

Die Nürnberger Baugruppe schafft exzellente Voraussetzungen, damit die Unternehmen ihre eigenen Visionen in ihren Regionen und Kundensegmenten verwirklichen können. Wir stellen an uns den Anspruch einer lernenden Organisation. Mit Mut zu Neuem und der Bereitschaft das Erreichte kritisch zu hinterfragen, wollen wir uns kontinuierlich verbessern.

Wo wollen wir hin?

In allen Geschäftsbereichen streben wir ein gesundes Wachstum durch innovative und hochwertige Kundenlösungen, hochmotivierte Mitarbeiter und Teamleistung sowie durch Akquisitionen und strategische Partnerschaften an.
Durch exzellente Arbeitsabläufe, die besten Werkzeuge und durch vorbildliche Zusammenarbeit in der Gruppe verbessern wir kontinuierlich die Effizienz unserer Organisation.

Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges

Nur mit engagierten und bestens qualifizierten Beschäftigten sind wir in der Lage, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen oder gar zu übertreffen. Deshalb betrachten die Unternehmen der Nürnberger Baugruppe ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als den wichtigsten Erfolgsfaktor, um ihre exzellenten Marktpositionen weiter auszubauen. Die Unternehmen der Nürnberger Baugruppe bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, vielfältige Tätigkeiten, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Entwicklungsmöglichkeiten und beste Zukunftsperspektiven in einem starken Verbund.

Raus aus dem Hörsaal, rein in die Praxis

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, Praxissemester oder einer Werkstudententätigkeit? Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten bei der Nürnberger Baugruppe!

Weiterführende Informationen zu den offenen Stellen, Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengängenbei der Nürnberger Baugruppe finden Sie auf unserer Homepage http://www.baugruppe.de/karriere.php

Produkte, Services, Leistungen

Leistungen der Nürnberger Baugruppe - Innovative und hochwertige Kundenlösungen

Die Unternehmen der Nürnberger Baugruppe positionieren sich in ihren Märkten durch eigene Kundenversprechen. Ihnen gemeinsam ist, dass die Kunden durch die jeweiligen Produkte und Dienstleistungen einen echten Mehrwert erhalten. Innovation bedeutet für uns, den Mehrwert für unsere Kunden beständig zu erhöhen.

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Perspektiven für die Zukunft

WEITERBILDUNG UND ENTWICKLUNG

Als Experte in allen Phasen des Bauens gestalten wir stets die Welt von morgen mit. Das geht nur mit Mitarbeitern und Führungskräften, die sich optimal auf ihre neuen Aufgaben vorbereiten können. Hierfür stellen wir vorausschauend die richtigen Entwicklungsangebote bereit. Außerdem unterstützen wir jeden Mitarbeiter darin, seine persönlichen Ziele zu erreichen und sich neue Perspektiven zu erschließen.

Onboarding

Mitarbeiterentwicklung startet bei uns bereits am ersten Arbeitstag. Denn hier gilt es, neue Mitarbeiter erst einmal an Bord zu holen, auch „Onboarding“ genannt. Je nach Tätigkeit sieht dieser Prozess immer etwas anders aus und wird direkt von den Kollegen, bzw. der Führungskraft vor Ort organisiert. Das beginnt mit dem Kennenlernen der neuen Kollegen und der Bereitstellung von allem, was sie für Ihren Job brauchen - je nach Job ist das mal ein Arbeitsplatz samt IT-Ausrüstung oder eine entsprechende Schutzausrüstung. Ebenso stehen je nach Tätigkeitsfeld Führungen durch die jeweiligen Standorte oder spezielle Schulungen an.

Das Mitarbeitergespräch

Ein zentrales Element unserer Mitarbeiterentwicklung ist das Mitarbeitergespräch. Darin verständigen sich Mitarbeiter und Führungskraft über die zukünftige Entwicklung. Ein strukturierter Ablauf sowie klare Einschätzungskriterien sorgen dafür, dass sich Entwicklungsbedarfe besser erkennen und Maßnahmen gezielter durchführen lassen. Es bietet beide Seiten die Gelegenheit, die Arbeit des vergangenen Jahres zu reflektieren sowie künftige Aufgaben, Anforderungen und Entwicklungsziele konkret abzustecken.

Wir bereiten Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet auf künftige Herausforderungen vor und tragen damit entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.

Angebote zur Weiterbildung

Die Akademie der Nürnberger Baugruppe bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für verschiedene Zielgruppen an, unter anderem in den Bereichen Kommunikation, Arbeitstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, Fremdsprachen und Projektmanagement, in technischen Fachgebieten oder zur Führungskompetenz. Außerdem legen wir Wert auf die bedarfsgerechte Entwicklung „on the job“.

Führungskräfte

Mitarbeiter in Veränderungsprozessen zu begleiten und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens in der IT und Baubranche zu sichern sind aktuell die Herausforderungen für unsere Führungskräfte.
Wir unterstützen sie mit einem ganzheitlichen Konzept der Managemententwicklung, das ihnen Orientierung in ihrer beruflichen Entwicklung gibt.

Nachwuchsführungskräfte

Für uns beginnt Managemententwicklung mit der Suche und Auswahl von Potenzialträgern: In Führungs- und Nachwuchskonferenzen werden einmal jährlich Kompetenzen, Leistung und Potenzial der Führungskräfte und Nachwuchskandidaten beurteilt. Das ausführliche Feedback aus diesen Konferenzen bietet eine persönliche Standortbestimmung, auf deren Grundlage die individuelle Entwicklung umgesetzt wird.

Zielgruppenspezifische Entwicklung

Mit zielgruppenspezifischen Entwicklungsangeboten für alle Führungsebenen vom Top-Manager bis zum Teamleiter schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Führungskräfte der Nürnberger Baugruppe die Kompetenzen ausbauen, die das Unternehmen für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen benötigt. Im Mittelpunkt stehen unser Leitbild und unsere Führungsgrundsätze.

Winterakademie für Auszubildende

Dass die NBG-Akademie auch unseren Nachwuchs, die Auszubildenden, anspricht, ist uns ein besonderes Anliegen: Telefontrainings, Prüfungsvorbereitungen, Lerngruppen, Sprachunterricht auch in Deutsch, Intensivkurse Fachrechnen und WISO, gemeinsame Teilnahme an außerbetrieblichen Wettbewerben und vieles mehr.
Wir machen sie fit für ihre künftigen Aufgaben und Karrierewege innerhalb der Nürnberger Baugruppe.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatz183 Mio. (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Nürnberger Baugruppe GmbH + Co. KG über Benefits sagt

Leistungen und Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeiter erreichen durch ihre motivierte Arbeit beachtliche Erfolge. Dieses Engagement wollen wir honorieren. Als Unternehmensgruppe können und wollen wir unseren Mitarbeitern ganz bewusst Leistungen bieten, die über den bloßen Standard hinausgehen.

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Beruf und Privatleben

Sie machen uns zukunftsfähig: Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit gehen und etwas leisten wollen. Deshalb haben wir Angebote und Lösungen geschaffen, mit denen sich Beruf und Privatleben leichter vereinen lassen. Beide Bereiche verdienen gleichermaßen Respekt und Anerkennung.

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Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten täglich daran, die Zufriedenheit unserer Kunden immer noch ein Stück zu verbessern, deren Bedürfnisse vorausschauend zu erkennen und Lösungen anzubieten, die sie wirklich brauchen. Das ist der Anspruch unserer 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe mit einer 200-jährigen Firmengeschichte.

Dieser Anspruch lässt sich im Arbeitsalltag nur mit motivierten und bestens qualifizierten Beschäftigten leben. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Chance, ihre Persönlichkeit auszubilden, zu entfalten und zu entwickeln. Denn wer für sich selbst erfolgreich arbeitet, trägt auch zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir setzen auf Teamarbeit und Selbstorganisation. In diesem Bewusstsein füllen wir unsere Rolle als Arbeitgeber aus. Wir bieten exzellente und vielfältige Zukunftsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe an.

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Nürnberger Baugruppe ist ein vielseitiges Unternehmen mit ebenso vielfältigen Aufgaben. Wir bieten erfahrenen Profis neue Herausforderungen und Chancen. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens in folgenden Bereichen:

  • Immobilienentwicklung
  • Hochbau
  • Tiefbau und Rohrleitungsbau
  • Immobilienmanagement
  • Organisation und Bauinformatik

Berufserfahrene - Neue Herausforderungen für gestandene Profis

So vielfältig wie unser Leistungsspektrum ist unser Bedarf an neuen Mitarbeitern. Wir suchen sowohl Spezialisten als auch Generalisten. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter zählen für uns neben der entsprechenden Qualifikation vor allem Freude an der Teamarbeit und Spaß an der gemeinsamen Gestaltung unserer Zukunft.

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Berufseinsteiger - Ihr Start in einer starken Unternehmensgruppe

Starten Sie gleich am Anfang Ihres Berufswegs voll durch und profitieren Sie von den vielfältigen Aufgaben der Nürnberger Baugruppe.

Wir suchen insbesondere Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Informatik und Naturwissenschaften. Falls Ihre Fachrichtung hier nicht aufgeführt wurde, Sie aber ein verantwortungsbewusster Teamplayer voller Neugierde sind und Eigeninitiative mitbringen, sind Sie auch herzlich willkommen.

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Studenten - Raus aus dem Hörsaal, rein in die Praxis

Ob mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt: Ihr theoretisch erworbenes Wissen können Sie durch tiefe Einblicke in die Berufspraxis unseres Unternehmens ergänzen. Sie werden fit gemacht für Ihr späteres Berufsleben – vielleicht bei der Nürnberger Baugruppe. Entdecken Sie spannende Arbeitsfelder und Karrieremöglichkeiten während Ihres Praktikums, Werkstudententätigkeit oder im Rahmen einer Abschlussarbeit

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Schüler - Durchstarten in einer starken Unternehmensgruppe

Ob ‚Quali‘, Mittlere Reife oder Abitur – ein erfolgreicher Schulabschluss ist das Ticket, um bei der Nürnberger Baugruppe ins Berufsleben zu starten. Die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte liegt uns sehr am Herzen und hat in der Nürnberger Baugruppe einen hohen Stellenwert und eine lange Tradition. Wir engagieren uns seit vielen Jahrzehnten in der betrieblichen Ausbildung.

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Stellenangebote: http://www.baugruppe.de/karriere/stellenangebote.php

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nürnberger Baugruppe GmbH + Co. KG.

  • Unser Versprechen an Sie: Liegen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vor (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach positiver Sichtung werden Sie zu einem Gespräch eingeladen. Im Anschluss vereinbaren wir mit Ihnen die weiteren Schritte.

Standorte

Standorte Inland

Firmenzentrale in Nürnberg:

Nürnberger Baugruppe GmbH + Co KG

Rollnerstraße 180

90425 Nürnberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Nürnberger Baugruppe ist eine super Adresse für Werkstudenten. Man bekommt einen umfassenden Einblick und macht wertvolle Praxiserfahrungen neben dem Studium. Es wird auch Rücksicht auf Klausurenphasen etc. genommen. Ich habe die Chance bekommen in viele verschiedene Themenbereiche hineinzuschnuppern und herauszufinden was mir am besten gefällt.
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Einige wollen besser werden.
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Das Miteinander ist toll, es finden jeder Jahr Sommerfest, Jubilarsfeier und andere Events statt. Essen in der Kantine ist richtig lecker, es werden vegetarische und vegane Gerichte angeboten
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Kurze Wege, vernünftige Entscheidungen, angenehmer Umgang.
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Spannende Unternehmensgruppe rund um das Thema Bau und Bauinformatik
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum jemand weiß, wie das mit dem besser werden geht.
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Nicht alle GF praktizieren das agile Führen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was ich bisher kritisieren kann, ist, dass zu wenig Baustellen vorhanden sind, um die gesamten Belegschaft zu beschäftigen. Man muss aber auch dazusagen, dass mir an meinem Vorstellungsgespräch mitgeteilt wurde, dass daran gearbeitet wird und letztendlich wurde die Welt auch nicht an einem einzigen Tag erschaffen. So an sich kann ich nur positives berichten. Der Umgang unter den Kollegen und dem Führungspersonals ist sehr Harmonisch. Das Unternehmen setzt sich sehr stark für das Thema Arbeitssicherheit ein und stellte ...
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- Bis 100% Homeoffice Möglichkeit
- Arbeiten mit Office 365
- Bezahlung im Tarifvertrag
- Arbeitsmaterial: Laptop, Tastatur, Maus, Headset, Bildschirm ab Tag 1
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Gut: das man das Praktikum an der frischen Luft verbringt
Verbesserung: man könnte bisschen mehr Abwechslung reinbringen
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Es war ein sehr gutes 3 monatiges Praktikum. Sehr nette Kollegen.
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es ist eine gute Firma. Die Arbeit ist sehr angenehm.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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